tag:blogger.com,1999:blog-24994787879516766532024-03-05T15:23:39.431-08:00Mali Rehber - Vergi ve Sosyal GüvenlikMali Rehber - Muhasebe, Vergi ve Sosyal Güvenlik içerikli güncel bilgi paylaşımına açık kişisel bir blog sitesidir.Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.comBlogger58125tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-63391254903536631932020-01-14T00:34:00.000-08:002020-01-14T00:34:25.868-08:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<h2 style="text-align: left;">
Döviz Bürosu Nasıl Açılır?</h2>
<div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Roboto; font-size: 14px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Son yıllarda döviz kurlarındaki hızlı değişiklik ve yabancıların ülkemizdeki yoğunluğunun artması nedeniyle halkımızın dövize olan talebi dışında dövizle işlem hacmi yükselmeye başladı. Bu durum dövizle işlem yapılan yerlere ve döviz bozdurma noktalarına olan ihtiyacı artırdı.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Roboto; font-size: 14px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Hükümet yaptığı düzenleme ile döviz bürolarını sınıflandırdı ve şartları ağırlaştırarak belirli standartları zorunlu kıldı. 32 Sayılı Bakanlar Kurulu kararı ve tebliğ düzenlemeleri ile dövizle işlem yapılmasına ve döviz bürosu açmanın koşullarına ilişin çeşitli düzenlemeler yapıldı .Mevzuata ilişkin düzenlemeler, denetim ve başvuruların değerlendirilmesi Hazine ve Maliye Bakanlığı <a href="https://www.hmb.gov.tr/finansal-piyasalar-ve-kambiyo-genel-mudurlugu-hakkinda" style="border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #444444; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s ease-in-out 0s;">Finansal Piyasalar ve Kambiyo Genel Müdürlüğü</a> tarafından yapılmaktadır. En son düzenleme 2018 yılında 32 sayılı karara ilişkin 32-45 sayılı tebliğ ile yapıldı. Döviz büroları A tipi ve B tipi yetkili müessese olmak üzere ikiye ayrılmaktadır, şimdi her iki tip döviz bürosu açılışı için gerekli süreçleri inceleyelim;</div>
<a name='more'></a><br />
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Roboto; font-size: 14px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
</div>
<h2 style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Helvetica; font-size: 30px; font-weight: normal; line-height: 1em; list-style: none; margin: 25px 0px 10px; outline: none; padding: 0px;">
Kimler Döviz Bürosu Açabilir?</h2>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Roboto; font-size: 14px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Türk vatandaşı olanlar ve yabancılar döviz bürosu açabilirler. Döviz bürosu açmak isteyenlerin taşıması gereken şartlar aşağıdaki gibidir;</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Roboto; font-size: 14px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Türkiye’de yerleşik her bir kurucu ortak ve tüzel kişi kurucu ortaklarda yüzde on veya daha fazla ortaklık payı bulunan kişiler ile şirket genel müdürünün, yönetim kurulu üyelerinin, imza yetkisini haiz çalışanlarının ve A grubu yetkili müesseseler için iç kontrol görevlilerinin;</div>
<ul style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Roboto; font-size: 14px; list-style: none; margin: 0px 0px 20px 15px; outline: none; padding: 0px;">
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside none disc; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Müflis olmaması, konkordato ilan etmiş olmaması ya da hakkında iflasın ertelenmesi kararı verilmiş olmaması,</li>
</ul>
<div>
<span style="color: #333333; font-family: Roboto;"><span style="font-size: 14px;">Yazının tamamını okumak için; <a href="https://www.cihaterturk.com/doviz-burosu-nasil-acilir/" target="_blank">Döviz Bürosu Nasıl Açılır?</a></span></span></div>
</div>
<div>
<span style="color: #333333; font-family: Roboto;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #333333; font-family: Roboto;"><a href="https://www.cihaterturk.com/" target="_blank">Mali Müşavir</a> Cihat ERTÜRK</span></div>
</div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-50805680351587676962018-11-05T01:55:00.004-08:002018-11-05T02:00:24.690-08:00Emeklilikte yaşa takılanlar son durum<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<h2 style="text-align: left;">
Emeklilikte Yaşa Takılanlar Son Durum (video)</h2>
<div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEji8o9CBWbeqoOKuW82gEfTNy8P-Z8-8qFNRrY06JyfwpwqnmkuaijPKDeMEoJNreZmmOjbBsHfOH9eMZV9jJZPr_SeK6n6TiNF782YmZdUTDqLQ4m3TFW8zJ35L9WapuCMnDs5E8KMAVM/s1600/Ekran+Resmi+2018-11-05+12.57.16.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="913" data-original-width="1600" height="227" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEji8o9CBWbeqoOKuW82gEfTNy8P-Z8-8qFNRrY06JyfwpwqnmkuaijPKDeMEoJNreZmmOjbBsHfOH9eMZV9jJZPr_SeK6n6TiNF782YmZdUTDqLQ4m3TFW8zJ35L9WapuCMnDs5E8KMAVM/s400/Ekran+Resmi+2018-11-05+12.57.16.png" width="400" /></a></div>
<i><b><br /></b></i>
<i><b>Emeklilikte yaşa takılanlar</b></i> <b><i>(EYT)</i></b> mağdurları 2018 yılında hiç olmadığı kadar örgütlü bir şekilde gündemde kalmayı başardılar. Verdikleri mücadelenin neticesini sosyal medya, yazılı ve görsel basında sürekli yer alarak görmüş oldular. Sonunda siyasetin de gündem konusu oldular.<br />
<a name='more'></a></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Cumhurbaşkanımız yapmış olduğu açıklama ile konunun değerlendirildiğini ve netice olarak kamu bütçesine ciddi bir yük oluşturacak olan <b>Emeklilikte Yaşa Takılanların</b> sorunlarının çözümünün mümkün olmadığını belirtti. Ancak dört muhalefet partisi de açıklamalarında bu sorunu çözeceklerini ve konuyla ilgili tüm teklifleri destekleyeceklerini açıkladılar. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Meclis gündemine gelen EYT teklifinin onaylandığına ilişkin gelen haberler medyaya düştü ancak 20-25 dakika içinde gelen yeni haber son dakikada MHP'nin çekimser oylarıyla reddedildiği duyuruldu. Konuyla ilgili youtube <a href="https://www.youtube.com/channel/UCWycH24rQ8nkztILfME67Nw" target="_blank">Cihat ERTÜRK</a> kanalımda yaptığım açıklamaları izleyelim.</div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/O0AuxMUP_e8/0.jpg" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/O0AuxMUP_e8?feature=player_embedded" width="460"></iframe></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="http://www.cihaterturk.com/" target="_blank">Mali Müşavir </a>Cihat Ertürk</div>
</div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-85045825962424435302015-05-11T04:46:00.001-07:002015-05-11T04:46:37.817-07:00Bağkur borçlarınızı nasıl sildirebilirsiniz<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/_HmGqzt5ph4" width="480"></iframe>Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-19427550199319407802014-10-30T16:58:00.004-07:002014-11-01T08:14:06.994-07:00Muhasebe Rehberim Web Sitesi Yayında<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimnRl2yS431OkycZcJYaTbFxjDinyUWY-kn0Y9mUDOEKCKGrjjTCIor0kXostlIx_JnceT77JfVioN0xE817jDu6uU2rtE8l0uD0sqUYe-o24MSa7VjtfYovNCEy5gEbnUMaUiXTt2WSk/s1600/muhasebe_rehberim.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Muhasebe Bilgi Portalı" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimnRl2yS431OkycZcJYaTbFxjDinyUWY-kn0Y9mUDOEKCKGrjjTCIor0kXostlIx_JnceT77JfVioN0xE817jDu6uU2rtE8l0uD0sqUYe-o24MSa7VjtfYovNCEy5gEbnUMaUiXTt2WSk/s1600/muhasebe_rehberim.png" title="Muhasebe Rehberim" /></a></div>
<br />
Günümüzün bireysel veya kurumsal tüm süreçlerinde mali hareketlerin anlaşılabilir olmasını sağlayan <b>muhasebe </b>olmazsa anlamsız olur. Mali işlemlerin kaydedilmesi sınıflandırılması ve analiz edilmesi oldukça önemli.<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<b><a href="http://www.muhaseberehberim.com/" target="_blank">Muhasebe</a></b> sadece kayıt altına almak veya raporlandırmak değildir. Tüm bu işlemlerin ilgili mevzuatın hükümlerine göre ele alınması ve vergilendirilip vergilendirilmeyeceği değerlendirilerek sınıflandırılmalıdır. <br />
<h2 style="text-align: left;">
<span style="font-size: small;">
Muhasebe Rehberim İçeriği</span></h2>
<div>
<a href="http://www.muhaseberehberim.com/">www.muhaseberehberim.com</a> site içeriğinde pratik bilgiler, mali hukuk alanında güncel bilgiler, tek düzen hesap planı kodlarının detaylı açıklamaları, özelgeler, tebliğler, iş hukuku, ticaret hukuku, vergi mevzuatı ile ilgili incelemeler yer almaktadır. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>Muhasebe</b> işlemlerinin yapılabilmesi için tüm süreçlerde tek etkin kaynak mali hukuk mevzuatıdır. Bu anlamda güncel bilgiye oldukça fazla ihtiyaç vardır. Bu nedenle güncel bilgi açısından alanında öncü bir web blog ve haber sitesi olmayı hedef almıştır. </div>
<div>
<br />
<h2 style="text-align: left;">
<span style="font-size: small;">Muhasebe İçin Güncel Bilgi Neden Önemlidir</span></h2>
</div>
<div>
<span style="font-size: small;">Güncel bilgi ekonomik ihtiyaçlar ve global ekonomi dengelerinin sürekli değişmesi nedeniyle mevzuatın sürekli değişmesinden dolayı oldukça önemlidir. Günümüzde hukuk kaynaklarını güncel olarak takip etmek oldukça zordur bu nedenle <b>muhasebe </b>süreci güncel bilgiye her zaman ihtiyaç duyar. </span></div>
<div>
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-size: small;">Şirketlerin tüm departmanlarının verimliliği ve şirketin varlık amacı ancak <b>muhasebe</b> ile anlaşılabilir. Bu son cümle herşeyi gayet net özetliyor. MuhasebeRehberim.com faydalı işler yapmak üzere yola çıktı. </span></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-80197483813606211352014-02-10T13:34:00.000-08:002014-02-10T13:34:05.200-08:00Düğünde Takılan Takının ve Sevgiliye Verilen Hediyenin Vergisi<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<h2 style="text-align: left;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman";">DÜĞÜNDE <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>TAKILAN TAKI VE SEVGİLİYE VERİLEN HEDİYELER
İÇİN VERGİ ÖDENİR Mİ?</span></b><span style="font-family: "Times New Roman";"><o:p> </o:p></span></h2>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjxWUhgUqNUKdimoxxhPhnSGX4d5QMz4l2av3_2L2PBytfLmFHmhCvlx-J9J_AvQcP1i9CGgu5ckYj8hfAW7wmRGXoI7ck36sM5bxsxYjbwYgS1tZDvCdzRtAgcAbvmLCG9mrOHq_YgOs/s1600/sevgiliye_alinan_hediyenin_vergisi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjxWUhgUqNUKdimoxxhPhnSGX4d5QMz4l2av3_2L2PBytfLmFHmhCvlx-J9J_AvQcP1i9CGgu5ckYj8hfAW7wmRGXoI7ck36sM5bxsxYjbwYgS1tZDvCdzRtAgcAbvmLCG9mrOHq_YgOs/s1600/sevgiliye_alinan_hediyenin_vergisi.jpg" height="224" width="320" /></a></div>
<div>
<span style="font-family: "Times New Roman";"><o:p><br /></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman";"><o:p><br /></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman";"><o:p><br /></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman";">Değerli okuyucular bugünlerde medyada
İzmirli bir babanın kızının düğününde taktığı 400 bin dolar değerindeki takı
için maliyenin denetim sonucu vergi tahakkuk ettirmesi konusu işlenmektedir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Haliyle anne babalar tereddüt etmeye
başladılar, “taktığımız takılardan dolayı kızımız, oğlumuz vergi ödeyecek mi,
ödemeyecek mi”. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Mağdurların aldığı
özelgede<span style="color: #4c4d53;">, </span><span style="color: #404040;">“yasaya
göre <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Gayrimenkuller hariç, örf ve adete
göre verilmesi mutat bulunan hediye, cihaz ( çeyiz), yüzgörümlüğü ve
drahomaların veraset ve intikal vergisinden muaf” tutulduğu, istisnaya konu
mallar için de bir limit bulunmadığı kaydedildi. Özelgede, “Değeri yüksek olan
bu nevi hediyelerin örf ve ananeler içinde olup olmadığı hususu değerlendirilerek
veraset ve intikal vergisine tabi tutulabilecektir”</i></span><span style="color: #4c4d53;"> denildi.</span> Bu yazımızda konuyu veraset ve intikal
vergisi açısından değerlendireceğiz.<span style="color: #4c4d53;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman";">Ülkemizde düğünlerde evlenen çiftlere
destek vermek ve mutlu günlerinde onları onurlandırmak adına takı takmak veya
hediye vermek vazgeçilmeyen bir gelenek.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Özellikle evlatlarının düğünleri anne ve babaları açısından çocukları
kadar kendilerinin de en mutlu günleri. Bu mutlu günlerde aileler yılların
birikimi olan servetlerinden önemli bir kısmını çocuklarına takı veya hediye
olarak sunmaktadırlar. Bunun ölçüsü ise ailenin servetine veya bunun ne
kadarını hediye olarak vermek istediğine bağlı olarak değişmektedir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman";">Düğün takısının aileler açısından bir
ölçüsü <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>var mıdır diye soracak olursak ,
net bir cevap almamız imkansız olur. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<h3 style="text-align: left;">
<span style="font-family: Times New Roman;"><b>Düğün Hediyesinin Vergisi:</b></span></h3>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman";">Bu takı ve hediyelerin vergiye tabi olup
olmadığı ise <b>Veraset ve İntikal Vergisi</b> Kanunu’nun kapsamına girmektedir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>7338 sayılı VİK.’in istisnalar başlıklı 4
maddesinin 4/c bendinde “Örf ve adete göre verilmesi mutat bulunan hediye,
cihaz, yüzgörümlüğü ve drahomalar (Gayrimenkuller hariç)”<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>vergiden istisna olduğu belirtilmiştir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Bu cümlede örf ve adete göre verilmesi
alışılmış hale gelen <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">her</i></b> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">hediye mi</i></b> vergiden
istisna yoksa örf ve adetlere <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">uygun ölçüde<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>verilen hediyeler mi</i></b> vergiden istisna. Bu konu yoruma açık,
çünkü vergi idaresi yüksek tutarlı hediye ve<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>takıları, örf ve adete uygun düğün takısı ve hediye olarak
değerlendirmiyor ve <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>vergiden istisna
tutmuyor. Bu madde kapsamında vergi mükellefi olarak tarafına vergi tahakkuk
ettirilen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mükellefin konuyu dava konusu
yapması gerekecek. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman";">Soruna ilişkin çözüm önerim;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>madde metninde<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gayrimenkuller istisna kapsamı dışında
tutularak vergiye tabi olacağı belirtilmiştir, bu hususta yoruma açık bir husus
kalmamıştır, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dolayısıyla madde de
değişiklik yapılarak hediye ve takılarla ildili de <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>net bir sınır ile neyin veya hangi tutarın örf
ve adete uygun<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>olup olmadığı
belirtilmelidir. Böyle bir değişiklik neticesinde sorun çözülmüş olacaktır. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman";">İvazsız intikal şeklinde mal sahibi olanlar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>3371,00 TL’yi aşan kısım için<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>aşağıda belirtilen vergi tarifesinde bulunan
oranlarla vergilendirilecektir. Ancak vergi idaresi düğünde takılan takı ve
hediyenin ne kadarının örf adete uygun olup olmadığını tespit edip vergiden
istisna edeceği merak konusu..<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<h3 style="text-align: left;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 13.0pt;">Sevgiliye Verilen Hediyenin <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Vergisi:</span></b></h3>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman";">Sevgiliye hediye edilen daire, yat,
otomobil, mücevher ve benzeri hediyelerin ivazsız intikal kapsamında 3371,00
TL’yi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>aşan kısmı <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>vergiye tabi . İlk 190 bin TL için %10, sonra
gelen 440 bin TL için %15 şeklinde artan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>vergi tarifesi (01.01.2014 itibariyle) aşağıdaki tabloda görülmektedir.
Sevgililerin<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hediye olarak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>edinilen mal ve kıymetler için vergi ödemesi
gerekiyor. Hediye verirken ve alırken bu vergileri gözönüne almak gerekir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; margin-left: 6pt; margin-right: 6pt; text-align: left; width: 409px;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td rowspan="2" style="border: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 196.8pt;" width="197">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman";">Matrah</span></b><span style="font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid white 1.0pt; mso-border-left-alt: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.6pt;" width="213">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman";">Verginin Oranı (%)</span></b><span style="font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid white 1.0pt; mso-border-top-alt: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.6pt;" width="213">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman";">İvazsız<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>İntikallerde</span></b><span style="font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;">
<td style="border-top: none; border: solid white 1.0pt; mso-border-top-alt: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 196.8pt;" valign="top" width="197">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman";">İlk 190.000 TL için<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid white 1.0pt; mso-border-top-alt: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.6pt;" valign="top" width="213">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman";">10<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;">
<td style="border-top: none; border: solid white 1.0pt; mso-border-top-alt: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 196.8pt;" valign="top" width="197">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman";">Sonra gelen 440.000 TL için<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid white 1.0pt; mso-border-top-alt: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.6pt;" valign="top" width="213">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman";">15<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4;">
<td style="border-top: none; border: solid white 1.0pt; mso-border-top-alt: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 196.8pt;" valign="top" width="197">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman";">Sonra gelen 970.000 TL için<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid white 1.0pt; mso-border-top-alt: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.6pt;" valign="top" width="213">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman";">20<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 5;">
<td style="border-top: none; border: solid white 1.0pt; mso-border-top-alt: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 196.8pt;" valign="top" width="197">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman";">Sonra gelen 1.800.000 TL için<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid white 1.0pt; mso-border-top-alt: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.6pt;" valign="top" width="213">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman";">25<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 6; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid white 1.0pt; mso-border-top-alt: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 196.8pt;" width="197">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman";">Matrahın 3.400.000 TL'yi aşan bölümü
için<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid white 1.0pt; mso-border-top-alt: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.6pt;" width="213">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman";">30<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:DocumentProperties>
<o:Revision>0</o:Revision>
<o:TotalTime>0</o:TotalTime>
<o:Pages>1</o:Pages>
<o:Words>593</o:Words>
<o:Characters>3385</o:Characters>
<o:Company>ERTÜRK MALİ MÜŞAVİRLİK</o:Company>
<o:Lines>28</o:Lines>
<o:Paragraphs>7</o:Paragraphs>
<o:CharactersWithSpaces>3971</o:CharactersWithSpaces>
<o:Version>14.0</o:Version>
</o:DocumentProperties>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>JA</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="276">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:Cambria;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
<!--EndFragment--><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: 'Times New Roman';"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: 'Times New Roman';">Hatırlatmakta fayda var eğer bir </span><span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman';">şahsa ana, baba eş ve çocuklarından miras
dışında mal intikal ederse bu durumda vergi, yukarıdaki tarifede yer alan
oranların yarısı uygulanarak hesaplanacaktır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: 'Times New Roman';"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: 'Times New Roman';"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: 'Times New Roman';"><a href="http://www.cihaterturk.com/" target="_blank">Mali Müşavir </a>Cihat ERTÜRK</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: 'Times New Roman';">www.cihaterturk</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: 'Times New Roman';"><br /></span></div>
</div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-75302596324753851312014-01-05T06:21:00.000-08:002014-01-05T06:21:08.908-08:002014 Asgari Ücret <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkP6AXZBktGjCFXyeogjQGRRm1sihJKR5TiV9-YM_JR8k9aijMcQy0CkhU1iKg7CnT7w8LEhHClfal39_WYNRRgQ5L5O32E1070pitg-AcReNG__K_PRgjBNBUYFfksZTTn-hvpjHImOA/s1600/asgari_ucret_2014.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="207" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkP6AXZBktGjCFXyeogjQGRRm1sihJKR5TiV9-YM_JR8k9aijMcQy0CkhU1iKg7CnT7w8LEhHClfal39_WYNRRgQ5L5O32E1070pitg-AcReNG__K_PRgjBNBUYFfksZTTn-hvpjHImOA/s400/asgari_ucret_2014.jpg" width="400" /></a></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px;">
<strong>Asgari ücret 2014</strong> ün brüt tutarı 1.071 TL ve 2014 asgari ücret in net tutarı 846 lira olarak Çalışma Bakanı Faruk Çelik tarafından açıklandı. Çalışanları ilgilendiren <strong><a href="http://www.muhasebetr.com/2014-asgari-ucret.html" style="color: blue; text-decoration: none;" title="asgari ücret 2014"><span style="color: black;">asgari ücret 2014</span></a></strong>ün net hesabı ve işverene maliyeti aşağıda hesaplanmıştır. 01.07.2014 tarihinden itibaren tüm çalışanlar için brüt asgari ücret 1.071 lira, net asgari ücret 846 liradır. <strong>Asgari ücret 2014 net ve asgari ücret 2014 brüt</strong> rakamlarını aşağıda görebilirsiniz.</div>
<div align="justify" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px;">
<strong>Asgari Ücret 2014</strong>; yılda 2 dönem halinde belirlenen 2014 asgari ücret, ücret geliri elde eden kişilerin bir aylık çalışmaları karşılığında, <i>temel ihtiyaçlarını</i> karşılayacak ölçüde ödenmesi gereken <i><u>en düşük asgari ücrettir</u></i>. Asgari Ücret günlük olarak belirlenir ve çalışma gün sayısına göre hesaplanır. Ayrıca <strong><a href="http://www.muhasebetr.com/2014-asgari-ucret.html" style="color: blue; text-decoration: none;" title="Asgari Ücret 2014"><span style="color: black;">Asgari Ücret 2014</span></a></strong> Komisyon tarafından belirlenir ve komisyon kararları kesindir.</div>
<a name='more'></a><br />
<div align="justify" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px;">
Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı Resmi gazetede yayınlandıktan sonra 01.01.2014 tarihinde yürürlüğe girer. Ekibimiz tarafından hazırlanmış <strong>asgari ücret 2014 net ve asgari ücret 2014 brüt</strong> rakamlarını aşağıda görebilirsiniz.</div>
<div align="justify" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px;">
16 yaş altı ve 16 yaş üstü sınırı 01.01.2014 tarihi itibarı ile son verilmiştir, tek asgari ücret uygulanacaktır.</div>
<div align="justify" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"><span style="font-size: 11pt; font-weight: 700;"><u>01.01.2014 - 30.06.2014</u></span><strong><span style="font-size: 11pt;"><u> tarihleri arasında (ASGARİ ÜCRET):</u></span></strong><span style="font-size: 11pt;"><br />ASGARİ ÜCRET BRÜT: <strong>1.071 TL</strong>ASGARİ ÜCRET NET: <strong> 846 TL</strong></span></span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"><span style="font-size: 11pt; font-weight: 700;"><u>01.07.2014 - 31.12.2014</u></span><strong><span style="font-size: 11pt;"><u> tarihleri arasında (ASGARİ ÜCRET):</u></span></strong><span style="font-size: 11pt;"><br />ASGARİ ÜCRET BRÜT: <strong>1.134 TL</strong>ASGARİ ÜCRET NET: <strong> 891 TL</strong></span></span></div>
<div style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px;">
<br /></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: 13pt;">Asgari Ücret 2014 yılı Tablosu (1. Dönem):</span></span></strong></span></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" id="table175" style="border-collapse: collapse; font-family: Arial, sans-serif; height: 339px; width: 606px;"><tbody>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td colspan="2" height="55" style="background-color: blue; border-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="594"><h3 align="center" style="font-size: 14px; margin: 2pt 0cm; text-align: center;">
<span style="color: white;"><strong><span style="font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 13pt;">ASGARİ ÜCRET VE YASAL KESİNTİLER</span></strong></span></h3>
<h3 align="center" style="font-size: 14px; margin: 2pt 0cm; text-align: center;">
<span style="color: white; font-size: 13pt;"><span style="font-family: 'Trebuchet MS';">(01.01.2014 - 30.06.2014 Dönemi)</span></span></h3>
</td></tr>
<tr style="height: 5.45pt; page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><h1 style="color: red; font-size: 30px; margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 10pt;">Brüt Ücret</span></h1>
</td><td style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" width="200"><div align="center">
<strong>1.071 TL</strong></div>
</td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"><span style="font-size: 10pt;">Sigorta Primi İşçi Payı</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" width="200"><strong>149,94 TL</strong></td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"><span style="font-size: 10pt;">İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" width="200"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<strong>10,71 TL</strong></div>
</td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"><span style="font-size: 10pt;">Gelir Vergisi Matrahı</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" width="200"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<strong>910,35 TL</strong></div>
</td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"><span style="font-size: 10pt;">Gelir Vergisi</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" width="200"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<strong>136,55</strong></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"><span style="font-size: 10pt;">Damga Vergisi</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" width="200"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<strong>8,13 TL</strong></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS; font-size: x-small;">Kesintiler Toplamı</span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" width="200"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<strong>305,33 TL</strong></div>
</td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-size: 10pt; font-weight: 700;"><span style="font-family: Trebuchet MS;">Asgari Geçim İndirimi<br />(Bekar ve Çocuksuz)</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" width="200"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<strong>80,33 TL</strong></div>
</td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><h1 style="color: red; font-size: 30px; margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS';"><span style="font-size: x-small;">NET ELE GEÇEN</span><span style="font-size: 9pt;"> (Asgari Ücret + AGİ)</span></span></h1>
</td><td align="center" style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="200"><strong>846 TL</strong></td></tr>
</tbody></table>
<div align="justify" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px;">
<br /></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: 13pt;">Asgari Ücret 2014 yılı Tablosu (2. Dönem):</span></span></strong></span></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" id="table176" style="border-collapse: collapse; font-family: Arial, sans-serif; height: 339px; width: 606px;"><tbody>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td colspan="2" height="55" style="background-color: blue; border-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="594"><h3 align="center" style="font-size: 14px; margin: 2pt 0cm; text-align: center;">
<span style="color: white;"><strong><span style="font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 13pt;">ASGARİ ÜCRET VE YASAL KESİNTİLER</span></strong></span></h3>
<h3 align="center" style="font-size: 14px; margin: 2pt 0cm; text-align: center;">
<span style="color: white; font-size: 13pt;"><span style="font-family: 'Trebuchet MS';">(01.07.2014 - 31.12.2014 Dönemi)</span></span></h3>
</td></tr>
<tr style="height: 5.45pt; page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><h1 style="color: red; font-size: 30px; margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 10pt;">Brüt Ücret</span></h1>
</td><td style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" width="200"><div align="center">
<strong>1.134 TL</strong></div>
</td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"><span style="font-size: 10pt;">Sigorta Primi İşçi Payı</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" width="200"><strong>158,76 TL</strong></td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"><span style="font-size: 10pt;">İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" width="200"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<strong>11,34 TL</strong></div>
</td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"><span style="font-size: 10pt;">Gelir Vergisi Matrahı</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" width="200"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<strong>963,90 TL</strong></div>
</td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"><span style="font-size: 10pt;">Gelir Vergisi</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" width="200"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<strong>144,59 TL</strong></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"><span style="font-size: 10pt;">Damga Vergisi</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" width="200"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<strong>8,61 TL</strong></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS; font-size: x-small;">Kesintiler Toplamı</span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" width="200"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<strong>323,29 TL</strong></div>
</td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-size: 10pt; font-weight: 700;"><span style="font-family: Trebuchet MS;">Asgari Geçim İndirimi<br />(Bekar ve Çocuksuz)</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" width="200"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<strong>80<a href="http://www.muhasebetr.com/2014-asgari-ucret.html" style="color: blue; text-decoration: none;" title="asgari ücret 2014"><span style="color: black;">,</span></a>33 TL</strong></div>
</td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><h1 style="color: red; font-size: 30px; margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS';"><span style="font-size: x-small;">NET ELE GEÇEN</span><span style="font-size: 9pt;"> (Asgari Ücret + AGİ)</span></span></h1>
</td><td align="center" style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="200"><strong>891,04 TL</strong></td></tr>
</tbody></table>
<div style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px;">
<br /></div>
</div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-39709345177879679802013-10-10T06:54:00.000-07:002013-10-10T06:54:40.191-07:00Vergi İadesi Talepleri Elektronik Ortamda Gerçekleşecek<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
10.10.2013 tarih ve 429 seri nolu VUK genel tebliği ile İadelere tek dilekçe standardı getirildi;<br />
<br />
Tebliği aşağıda paylaşıyorum;<br />
<br />
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
<strong>1. Giri</strong><strong>ş</strong><strong> ve Kapsam</strong></div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
Vergi kanunları gereği iade hakkı doğuran işlemler nedeniyle nakden veya mahsuben talep edilecek iadelerin başvurularına ilişkin olarak 10/1/1961 tarihli ve 10703 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılıVergi Usul Kanununun 120 nci maddesi ve diğer vergi kanunlarının Bakanlığımıza verdiği yetkiye istinaden aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
<strong>2. </strong><strong>İ</strong><strong>ade Talep Dilek</strong><strong>ç</strong><strong>elerinin Standart Hale Getirilmesine </strong><strong>İ</strong><strong>li</strong><strong>ş</strong><strong>kin Esaslar</strong></div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
Bu Tebliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, iade hakkı doğuran işlemler nedeniyle nakden veya mahsuben yapılacak iade talepleri, Başkanlığımız internet vergi dairesi üzerinden elektronik ortamda, bu Tebliğ ekindeki standart dilekçeler kullanılmak suretiyle yapılır.</div>
<a name='more'></a><br />
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
İade talep dilekçeleri, internet vergi dairesi şifresi kullanılmak suretiyle mükellefler veya mükelleflerce yetkilendirilecek 1/6/1989 tarihli ve 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununa göre yetki almış bir meslek mensubu (serbest muhasebeci, serbest muhasebeci mali müşavir veya yeminli mali müşavir) vasıtası ile elektronik ortamda gönderilebilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
Yetkilendirme olması durumunda, meslek mensubunun kimlik bilgileri (adı soyadı, T.C. kimlik numarası, vergi dairesi, adresi, telefon numarası, ortaklık veya şirket olması halinde ortaklığın veya şirketin adı veya unvanı, meslek unvanı ve ruhsat numarası) ile bağlı olduğu meslek odasının adını da içeren bir dilekçenin mükellef tarafından bağlıolunan vergi dairesine verilmesi gerekmektedir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
Öte yandan, mükellefler tarafından meslek mensuplarına verilen yetkinin iptal edilmek istenmesi halinde, mükellefçe bu husus bağlı olunan vergi dairesine bir dilekçe ile bildirilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
Mükellefler aynı standart dilekçe ile hem mahsuben hem de nakden iade talebinde bulunabilirler. Bu durumda mahsuben iadesi talep edilen tutar için mahsuben iadenin şartları, nakden iadesi talep edilen tutar için nakden iadeninşartları aranır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
Dilekçelere eklenmesi gereken belgeler elektronik olarak eklenir. Elektronik olarak verilmesi mümkün olmayanlar ise vergi dairesine evrak kayıt numarası/iade dosya numarası belirtilmek suretiyle teslim edilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
İade taleplerini elektronik olarak yapmak zorunda olan mükelleflerin iade taleplerini elektronik olarak yapmamaları durumunda iade talepleri dikkate alınmayacaktır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
Bu Tebliğe ekli (6) numaralı iade talep dilekçesi ile yapılacak iade taleplerinin ilgili vergi dairesine yazılı olarak başvurulmak suretiyle veya elektronik olarak yapılması mümkündür. Dolayısıyla, (6) numaralı talep dilekçesine konu iade taleplerinin elektronik ortamda verilmesi ihtiyaridir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
Verilmesi gereken beyannamelerden hiçbirini elektronik ortamda verme zorunluluğu bulunmayan mükellefler, iade taleplerini elektronik ortamda yapabilecekleri gibi, standart iade talep dilekçelerini kullanarak vergi dairesine de başvurabilirler.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
Gelir İdaresi Başkanlığınca elektronik ortamda alınması uygun görülen belgeler ayrıca kâğıt ortamında vergi dairesine verilmez.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
Bu Tebliğde yer verilen başvuru şartlarına uygun olmaması nedeniyle iade talebinin dikkate alınmaması, iade hakkını ortadan kaldırmadığı gibi gerekli şartların sağlanması halinde yeniden iade talebinde bulunulmasına da engel değildir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
<strong>3. Standart </strong><strong>İ</strong><strong>ade Talep Dilek</strong><strong>ç</strong><strong>eleri</strong></div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
İade talep dilekçeleri, aşağıda belirtilen adlarla, ilgili mevzuatta belirlenen esaslara uygun olarak standart formlar halinde düzenlenmiştir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
Buna göre;</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
a. Kesinti yoluyla ödenen vergilerden doğan gelir veya kurumlar vergisinin nakden veya mahsuben iadesine ilişkin talepler için Gelir/Kurumlar Vergisi İade Talep Dilekçesi (1A),</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
b. Geçici vergiden doğan gelir veya kurumlar vergisinin nakden veya mahsuben iadesine ilişkin talepler için Gelir/Kurumlar Vergisi İade Talep Dilekçesi (1B),</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
c. Fazla veya yersiz olarak ödenen gelir/kurumlar vergisinin nakden veya mahsuben iadesine ilişkin talepler için Gelir/Kurumlar Vergisi İade Talep Dilekçesi (1C),</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
ç. İhracat istisnası nedeniyle doğan katma değer vergisinin nakden veya mahsuben iadesine ilişkin talepler için Katma Değer Vergisi İade Talep Dilekçesi (2A),</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
d. İhracat istisnası dışındaki tam istisnalar nedeniyle doğan katma değer vergisinin nakden veya mahsuben iadesine ilişkin talepler için Katma Değer Vergisi İade Talep Dilekçesi (2B),</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
e. Kısmi tevkifat uygulamasına ilişkin katma değer vergisinin nakden veya mahsuben iadesine ilişkin talepler için Katma Değer Vergisi İade Talep Dilekçesi (2C),</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
f. İndirimli orana tabi işlemlerden kaynaklanan katma değer vergisinin nakden veya mahsuben iadesine ilişkin talepler için Katma Değer Vergisi İade Talep Dilekçesi (2D),</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
g. Katma değer vergisi beyannamesinden bağımsız olarak yapılacak katma değer vergisinin nakden veya mahsuben iadesine ilişkin talepler için Katma Değer Vergisi İade Talep Dilekçesi (2E),</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
ğ. Fazla veya yersiz ödenen katma değer vergisinin nakden veya mahsuben iadesine ilişkin talepler için Katma Değer Vergisi İade Talep Dilekçesi (2F),</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
h. İhracat istisnasından ve indirimli ÖTV uygulamalarından doğan özel tüketim vergisinin nakden veya mahsuben iadesine ilişkin talepler için Özel Tüketim Vergisi İade Talep Dilekçesi (3A),</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
ı. Fazla veya yersiz ödenen özel tüketim vergisi ile bazı uluslararası anlaşmalar kapsamındaki alımlara ilişkinözel tüketim vergisinin nakden veya mahsuben iadesine ilişkin talepler için Özel Tüketim Vergisi İade Talep Dilekçesi (3B),</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
i. Özel iletişim vergisi beyannamesine bağlı olarak yapılacak özel iletişim vergisinin nakden veya mahsuben iadesine ilişkin talepler için Özel İletişim Vergisi İade Talep Dilekçesi (4A),</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
j. Özel iletişim vergisi beyannamesinden bağımsız olarak yapılacak özel iletişim vergisinin nakden veya mahsuben iadesine ilişkin talepler için Özel İletişim Vergisi İade Talep Dilekçesi (4B),</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
k. Avrupa Birliği mali yardımları kapsamındaki vergilerle ilgili nakden veya mahsuben iadeye ilişkin talepler için Avrupa Birliği Mali Yardımları Kapsamındaki Vergilerle İlgili İade Talep Dilekçesi (5),</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
l. Diğer iade talepleri için Diğer İadelere İlişkin Talep Dilekçesi (6)</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
kullanılacaktır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
<strong>4. </strong><strong>İ</strong><strong>ade Talebinin De</strong><strong>ğ</strong><strong>i</strong><strong>ş</strong><strong>tirilmesi veya Talepten Vazge</strong><strong>ç</strong><strong>ilmesi</strong></div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
Mahsuben ve/veya nakden iade talebi, muhasebe işlem fişinin düzenlenmesinden önce verilecek yeni bir dilekçe ile değiştirilebilir veya iade talebinden vazgeçilebilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
Değişiklik veya vazgeçme taleplerinin Tebliğ ekinde yer alan "İade Talebinin Değiştirilmesine/İade Talebinden Vazgeçilmesine İlişkin Dilekçe (7)" ile yapılması gerekmektedir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
Üçüncü şahısların borçlarına yönelik mahsup taleplerinin değiştirilebilmesi için üçüncü şahısların bu husustakimuvafakatlarının alınması ve bunu gösteren belgenin (noter tasdikli) dilekçe ekinde vergi dairesine ibraz edilmesi şarttır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
<strong>5. Di</strong><strong>ğ</strong><strong>er Hususlar</strong></div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
5.1. Bu Tebliğle iade taleplerinde kullanılması öngörülen standart iade talep dilekçeleri muhteviyatında değişiklik yapmaya Gelir İdaresi Başkanlığı yetkili olup, güncel standart iade talep dilekçelerine Başkanlık internet sitesinden ulaşılabilecektir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
5.2. Elektronik ortamda iade talebinde bulunmak zorunda olmayan mükellefler, iade talep dilekçelerini ve eklerini, ilgili vergi dairesine elden verebilecekleri gibi posta ile de gönderebilirler. Taahhütlü posta veya APS ile gönderilen dilekçe ve eklerinde postaya verildiği tarih, adi posta ile gönderilen dilekçe ve eklerinde ise vergi dairesi kayıtlarına giriş tarihi esas alınır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
5.3. 21/6/2006 tarihli ve 26205 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 13/6/2006 tarihli ve 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinde sayılan fonların ve yatırım ortaklıklarının, 3/4/2007 tarihli ve 26482 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 1 Seri No.lu Kurumlar Vergisi Genel Tebliğinin (34.6) bölümünde yapılan açıklamalar çerçevesinde doğan iade talepleri "Gelir/Kurumlar Vergisi İade Talep Dilekçesi (1A)" ile yapılır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
<strong>6. Y</strong><strong>ü</strong><strong>r</strong><strong>ü</strong><strong>rl</strong><strong>ü</strong><strong>k</strong></div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
Bu Tebliğ yayımı tarihini izleyen ayın başında yürürlüğe girer.</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
SM Mali Müşavir Cihat ERTÜRK</div>
<div style="background-color: white; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 17px; text-align: justify;">
www.cihaterturk.com </div>
<div>
<br /></div>
</div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-18354244078314086522013-08-27T02:04:00.003-07:002013-08-27T02:04:36.068-07:00Kıdem Tazminatı Fonu Uygulaması Ne Zaman Başlıyor<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgq6MNDxRb8uG5GMnbUMfZlGd13mW098J2eg3DSH9CsOubUfKdNF-rFSoax4iUB_RkziVDtdU0bPRYUiHt1mFE4Kz6_vEtKQSyWFE3cAGKmX9rmOn0tKRE7ShwFkFl_SU9I-Ob1JpuIpDg/s1600/kidem_tazminati_fonu.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgq6MNDxRb8uG5GMnbUMfZlGd13mW098J2eg3DSH9CsOubUfKdNF-rFSoax4iUB_RkziVDtdU0bPRYUiHt1mFE4Kz6_vEtKQSyWFE3cAGKmX9rmOn0tKRE7ShwFkFl_SU9I-Ob1JpuIpDg/s320/kidem_tazminati_fonu.JPG" width="320" /></a></div>
<strong style="background-color: white; border: 0px; color: #525252; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px 0px 15px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Bigpara.com sitesinin haberine göre kıdem tazminatı fonu çalışmaları yeniden hız kazandı. Buna göre, hak kazanılan kıdem hesabı 10 yıl boyunca talep edilmezse, hesapta biriken para Maliye Bakanlığı’na aktarılacak.<br /><br />Kıdem Tazminatı Fonu Taslağı Eylül'de Sunulacak</strong><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;">Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’in Eylül ayında sosyal taraflara sunacağını açıkladığı kıdem tazminatı fonu çalışmaları, yeniden hız kazandı. Yeni kurulacak fonun en önemli unsurlarından olacak işçi ve işverenden yapılacak kesinti oranının, çalışmanın sonunda sosyal taraflarla uzlaşılarak belirlenmesi benimsendi. Bunun dışındaki birçok detay ise netleşti. Her çalışan için bireysel kıdem hesabı kurulmasını öngören yeni modelde, “İşverenin zamanında ödemediği kıdem primini daha sonraki dönemde ödemesi” imkanı da getiriliyor.</span><br />
<a name='more'></a><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #525252; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px 0px 15px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">6 AY SONRA</strong><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;">Kıdem tazminatı fonunun en büyük zararı ise, işsizlik sigortası fonuna olacak. Fonun prim gelirlerinde ciddi bir kısıtlama yapılacak ve işverenin primi yüzde 2’den binde 5’e, devletin payı da yüzde 1’den binde 5’e düşürülecek. Kıdem tazminatı hesabının yönetiminde çalışan aktif olacak. Ama eğer bir tercihte bulunmazsa hesabında biriken paranın asgari yüzde 40’ı kamu borçlanma araçları veya kira sertifikalarını içeren bir fonda değerlendirilecek.</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;">Sistemi izlemesi için işçi, işveren ve kamudan oluşan bir kurul oluşturulacak. İşverenin prim ödeme yükümlülüğü de, kanunun yayımından 6 ay sonra başlayacak. Bireysel Kıdem Hesabı Danışma Kurulu kurulmasından, 10 yıl boyunca talep edilmeyen kıdem tazminatının kamuya geçmesine kadar konuyla ilgili her unsuru düzenleyen çalışmanın ana unsurları şöyle olacak:</span><br /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #525252; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px 0px 15px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">HER ÇALIŞANA HESAP</strong><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;">-Çalışanlar için “bireysel kıdem hesapları” oluşturulacak.</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;">-Bireysel kıdem hesapları üzerinde faaliyet gösterecek olan firmalar halen yürürlükte olan 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu’na tabi olacak.</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #525252; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px 0px 15px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">SON BİR ŞANS DAHA</strong><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;">-Kıdem primini geciktiren işverenlere bir şans daha verilecek. İşverenler, kıdem primlerini sonraki dönemde yatırabilecek.</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;">-Hak kazanılan kıdem 10 yıl boyunca talep edilmezse, hesapta biriken para Maliye Bakanlığı’na aktarılacak. Yani çalışan kıdem tazminatını sistemden çekmeye hak kazandıktan sonra 10 yıl boyunca herhangi bir girişimde bulunmazsa birikimi kamuya geçecek.</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #525252; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px 0px 15px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Danışma Kurulu kurulacak</strong><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;">-“BİREYSEL Kıdem Hesabı Danışma Kurulu” adını taşıyacak yapıda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu ile 3 işçi ve 3 işveren temsilcisi bulunacak. Teşvikten yararlanmak isteyen işverenin kıdem borcu olup olmadığına da bakılacak. İşçiler işveren ile yapacakları sözleşme ile kanunun yürürlük tarihinden önceki döneme ait kıdem tazminatlarının bireysel kıdem hesabına dahil edilmesini isteyebilecek. İşverenlerin prim ödeme yükümlülüğü, kanunun yürürlüğe girmesinden 6 ay sonra başlayacak.</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #525252; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px 0px 15px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">15 günde ödeme şartı geliyor</strong><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;">-Kıdem tazminatı sisteminde 15 yıllık sigortalılığını dolduran ve 3600 gün primi tahakkuk ettirilen çalışan, biriken tutarın yarısını çekebilecek. İkinci kez çekmek istediğinde ise, son kullanımdan itibaren 1800 gün geçmiş olması gerekecek.</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;">-Ev almak istemesi durumunda da fondaki birikiminin yarısını çekebilecek.</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;">-Sisteme girenler, emeklilik, malullük aylığı ya da toptan ödemeye hak kazanmaları, 5 yıl boyunca adlarına açılan hesabın aktif olmaması veya ölmesi halinde (mirasçıları) hesabında biriken tutarın tamamını çekebilecek.</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;">-Sistemden çıkış için, hesabının tutulduğu şirkete çalışan bir yazıyla başvuracak. Bu yazıdan sonra 15 gün içinde gereken ödemenin yapılması gerekecek.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: 12.727272033691406px; line-height: 20px;"><span style="color: red;">İş Hukuku konulu sorularınız ve danışmanlık talepleriniz için:</span> <a href="http://www.cihaterturk.com/" style="color: #333333;">www.cihaterturk.com</a></span></span><br />
<span style="color: #333333; font-family: Arial;"><span style="font-size: 12.727272033691406px; line-height: 20px;"><br /></span></span>
<span style="color: #333333; font-family: Arial;"><span style="font-size: 12.727272033691406px; line-height: 20px;">Kaynak: bigpara.com</span></span></div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-17323391754014012782013-08-04T09:41:00.000-07:002013-08-04T09:41:15.618-07:00Malulen Emeklilik Kapsamına Alınan Hastalıklar<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
Malulen emekli olma kapsamı hastalık kriterleri genişletildi;</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Malulen emeklilik konusunu mağdurları böbrek hastaları, organ nakli bekleyen hastalar ve kanser hastalarını sevindirecek yeni düzenleme çıktı. Tüberküloz ve sara gibi pek çok kronik hastalık maluliyet kapsamına alındı. Böbrek hastalarının emekliliklerinin yanması korkusuyla nakil olmak istememeleri devri de sona erdi. Sigortalıların çalışma gücünün en az yüzde 60’ını kaybedip kaybetmediklerinin tespitinde</div>
<a name='more'></a> “Hastalık Listesi” esas alınacak. Hastalık listesinde bulunan tıbbi kriterler SGK tarafından en geç 3 yılda bir değerlendirilecek.<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile Sağlık Bakanlığı’nın “Maluliyet Tespiti İşlemleri Yönetmeliği” Resmi Gazete’de yayımlandı. Hastaların en çok şikâyet ettiği ve emekliliğim yanar korkusuyla yaptırmadıkları organ nakilleri de sisteme dahil edildi. Buna göre kalp, akciğer, karaciğer ve bağırsak nakli gibi hayati organ nakilleri sonrasında, maluliyet hakkı getirildi. Yeni düzenlemede özellikle böbrek hastalarının şikâyetlerine neden olan nakil sonrası maluliyetin sona ermesi durumu da ortadan kaldırıldı. </div>
<div style="text-align: justify;">
.</div>
<div style="text-align: justify;">
EPİLEPSİ DE KAPSAM İÇİNE ALINDI</div>
<div style="text-align: justify;">
Organ nakillerinin yanı sıra tüberküloz ve epilepsi (sara) gibi pek çok kronik hastalık da maluliyet kapsamına alındı.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
SGK’nın malulen emekli sayılabilmesi için çalışma gücünün en az yüzde 60’ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği şartı aranacak. Hastalık listesindeki hastalıkların meydana geldiği tespit edilen sigortalının hak sahibi veya bakmakla yükümlü olduğu çocuğu da malul sayılacak.</div>
</div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-56403374245813634902013-07-22T00:41:00.000-07:002013-07-22T00:41:33.176-07:00İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemleri<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="1-Baslk" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı </span><span style="font-size: 9pt; line-height: 12pt;">İŞYERİ BİNA VE EKLENTİLERİNDE ALINACAK SAĞLIK VE GÜVENLİK</span></div>
<div class="2-OrtaBaslk" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 11.3pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm;">
<span style="font-size: 9pt;">ÖNLEMLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK yayınladı.</span></div>
<div class="2-OrtaBaslk" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 11.3pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm;">
<span style="font-size: 11.818181991577148px;">17.07.2013 Çarşamba Günü 28710 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan yönetmeliğin detayları;</span></div>
<div class="2-OrtaBaslk" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm;">
<span style="font-size: 9pt;">BİRİNCİ BÖLÜM<o:p></o:p></span></div>
<div class="2-OrtaBaslk" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm;">
<span style="font-size: 9pt;">Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Amaç<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 1 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işyeri bina ve eklentilerinde bulunması gereken asgari sağlık ve güvenlik şartlarını belirlemektir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Kapsam<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 2 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik, <span class="GramE">20/6/2012</span> tarihli ve <b>6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu </b>kapsamına giren bütün işyerlerini kapsar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">(2) Bu Yönetmelik;<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">a) İşyeri dışında kullanılan taşıma araçlarında veya taşıma araçlarının içindeki işyerlerinde,<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">b) Yapı ve benzeri geçici veya hareketli iş alanlarında,<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">c) Maden, petrol ve gaz çıkarma işlerinde,<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">ç) Balıkçı teknelerinde,<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">d) Tarım veya orman işyerlerine ait işyeri bina ve eklentileri hariç, işyerinin sınırları içerisinde olmakla beraber işyeri bina ve eklentilerinde çalışanları iş sağlığı ve güvenliği açısından etkilemeyecek uzaklıkta olan veya işyeri bina ve eklentileri ile iş sağlığı ve güvenliği açısından etkileşim içerisinde olamayacak kadar uzak tarım ve orman alanlarında,<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">uygulanmaz</span></span><span style="font-size: 9pt;">.</span></div>
<a name='more'></a><o:p></o:p><br />
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Dayanak<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 3 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 30 uncu maddesine dayanılarak ve Avrupa Birliğinin <span class="GramE">30/11/1989</span> tarihli ve 89/654/EEC sayılı Konsey Direktifine paralel olarak hazırlanmıştır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Tanımlar<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 4 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelikte geçen;<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">a) İşyeri bina ve eklentileri: İşyerine bağlı çalışılan alanlar, çalışanların girip çıkılabileceği bina, tesis vb. ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve mesleki eğitim yerleri ve avlu gibi diğer eklentileri,<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">b) Kanun: <span class="GramE">20/6/2012</span> tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununu,<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">ifade</span></span><span style="font-size: 9pt;"> eder.<o:p></o:p></span></div>
<div class="2-OrtaBaslk" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm;">
<span style="font-size: 9pt;">İKİNCİ BÖLÜM<o:p></o:p></span></div>
<div class="2-OrtaBaslk" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm;">
<span style="font-size: 9pt;">İşverenlerin Yükümlülükleri<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Genel Şartlar<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 5 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) İşveren, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için;<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">a) Ek-1’de belirtilen asgari sağlık ve güvenlik şartlarını yerine getirir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">b) Acil çıkış yolları ve kapılarını her zaman kullanılabilir durumda tutar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">c) İşyeri bina ve eklentileri ile işyerinde bulunan, özellikle Ek-1’de belirtilen <span class="GramE">ekipman</span> ve araç-gereçlerin düzenli olarak teknik bakımlarını yapar, çalışanların sağlık ve güvenliklerini olumsuz etkileyebilecek aksaklıkları en kısa zamanda giderir ve gerekli kayıtları tutar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">ç) İşyeri bina ve eklentileri ile ekipmanlarının, araç ve gereçlerinin, özellikle havalandırma sistemlerinin uygun<span class="GramE">hijyen</span> şartlarını sağlayacak şekilde düzenli olarak temizliğini yapar ve gerekli kayıtları tutar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">d) Risklerden kaynaklanan zararları önlemek veya ortadan kaldırmak amacıyla güvenlikle ilgili kullanılan, özellikle Ek-1’de belirtilen <span class="GramE">ekipman</span> ve araç-gereçlerin periyodik bakım ve kontrolünü yapar ve ilgili kayıtları tutar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">e) İşyeri bina ve eklentilerinde yeterli aydınlatma, havalandırma ve termal konfor şartlarını sağlar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">f) İşyerinin düzenini, sağlık ve güvenlik risklerine yol açmayacak ve çalışanların işlerini rahatça yapacakları şekilde sağlar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">g) Acil durumları ve yangını önleyici ve bunların olumsuz sonuçlarını sınırlandırıcı gerekli tedbirleri alır, özellikle Ek-1’de belirtilen <span class="GramE">ekipman</span> ve araç-gereçlerin periyodik bakım ve kontrolünü yapar, gerekli kayıtlarını tutar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">ğ) Çalışanların barınma ihtiyacını karşılaması durumunda, barınma şartlarını çalışanların sağlığını ve güvenliğini koruyacak şekilde düzenler.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">(2) İşveren birinci fıkrada belirtilen hükümleri yerine getirmek üzere, ihtiyaç duyduğu hallerde, temizlik, periyodik bakım ve kontroller için, yapılacak işe uygun kişi, kurum ve kuruluşlardan destek alabilir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Çalışanların bilgilendirilmesi<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 6 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) İşveren, Kanunun 16 <span class="SpellE">ncı</span> maddesinde belirtilen hususlar saklı kalmak kaydı ile çalışanları ve çalışan temsilcilerini, bu Yönetmelikte belirtilen konularda, işyerinde bulunan sağlık ve güvenlikle ilgili riskler ve alınan tedbirler hakkında bilgilendirir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 7 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) İşveren, bu Yönetmelikte belirtilen konularda Kanunun 18 inci maddesine uygun olarak çalışanların veya çalışan temsilcilerinin görüşlerini alır ve katılımlarını sağlar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="2-OrtaBaslk" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm;">
<span style="font-size: 9pt;">ÜÇÜNCÜ BÖLÜM<o:p></o:p></span></div>
<div class="2-OrtaBaslk" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm;">
<span style="font-size: 9pt;">Çeşitli ve Son Hükümler<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Uygulama<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 8 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelikte belirtilen tedbirler saklı kalmak kaydı ile Bakanlıkça çıkartılan yönetmelikler başta olmak üzere, yürürlükteki ilgili diğer mevzuat hükümleri de uygulanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">(2) Bu Yönetmelik kapsamında yer alan hususlarda açıklayıcı bir hüküm bulunmaması halinde sırasıyla;<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">a) İlgili Türk standartları,<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">b) Avrupa standartları,<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">c) Uluslararası geçerliliği kabul edilen standartlar,<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">dikkate</span></span><span style="font-size: 9pt;"> alınır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Yürürlükten kaldırılan yönetmelik<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 9 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) <span class="GramE">10/2/2004</span> tarihli ve 25369 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Yürürlük<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 10 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik <span class="GramE">hükümleri yayımı</span> tarihinde yürürlüğe girer.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Yürütme<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 11 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.<o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="2-OrtaBaslk" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 8.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-align: right;">
<span style="font-size: 9pt;">EK-1<o:p></o:p></span></div>
<div class="2-OrtaBaslk" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 8.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm;">
<span style="font-size: 9pt;">İŞYERİ BİNA VE EKLENTİLERİNDE UYGULANACAK ASGARİ SAĞLIK VE GÜVENLİK ŞARTLARI<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">Genel yükümlülük<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">1 - İşveren, işyerinin ve yapılan işin niteliğinin ve risklerinin gerektirdiği her durumda, bu Ekte belirtilen hususları yerine getirir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">2 – Elektrik, havalandırma ve yangın tesisatıyla ilgili periyodik bakım ve kontroller <span class="GramE">25/4/2013</span> tarihli ve 28628 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği hükümlerine uygun şekilde yapılır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Binaların yapısı ve dayanıklılığı<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">3 - İşyeri binaları ile bunlara yapılacak her çeşit ek ve değişiklikler, yapılan işin özelliğine uygun nitelik ve yeterli sağlamlıkta inşa edilir. Binaların dayanımına ilişkin değerlendirmelerde <span class="GramE">6/3/2007</span> tarihli ve 26454 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Deprem Bölgelerinde Yapılacak Binalar Hakkında Yönetmelikten ve TS 500 standardından yararlanılabilir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Elektrik tesisatı<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">4 - Elektrik tesisatı, yangın veya patlama tehlikesi oluşturmayacak şekilde projelendirilip tesis edilir ve çalışanlar doğrudan veya dolaylı temas sonucu kaza riskine karşı korunur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">5 - Elektrik tesisatının projelendirilmesi, kurulması, malzemesinin ve koruyucu cihazlarının seçimi kullanılacak gerilime ve ortam şartlarına uygun olarak yapılır ve bakımı, onarımı, kontrolü ve işletilmesi sağlanır. Bu kapsamda yapılacak testlerde TS HD 60364-4-43 standardı göz önünde bulundurulur ve gerekli kayıtlar tutulur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">6 - Elektrik tesisinin kurulmasında <span class="GramE">30/11/2000</span> tarihli ve 24246 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektrik Kuvvetli Akım Tesisleri Yönetmeliği, 4/11/1984 tarihli ve 18565 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği ile 21/8/2001 tarihli ve 24500 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektrik Tesislerinde Topraklamalar Yönetmeliği hükümleri dikkate alınarak gerekli sağlık ve güvenlik tedbirleri alınır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">7 - Patlayıcı ortam oluşması muhtemel olan iş yerlerinde elektrik tesisleri <span class="GramE">30/12/2006</span> tarihli ve 26392 4 üncü Mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Muhtemel Patlayıcı Ortamda Kullanılan Teçhizat ve Koruyucu Sistemler İle İlgili Yönetmelik hükümlerine uygun şekilde kurulur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">8 - İşyerinin ana pano ve tali elektrik panolarında seçicilik ilkesine uygun kaçak akım rölesi (artık akım anahtarı) tesis edilir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">9 - Parlayıcı, patlayıcı, tehlikeli ve zararlı maddelerin üretildiği, işlendiği ve depolandığı yerlerde, yüksek bina ve bacalar ile direk veya sivri çıkıntılar gibi yüksek yerler bulunan binalarda, yıldırıma karşı yürürlükteki mevzuatın öngördüğü tedbirler alınır ve tesisler kurulur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Acil çıkış yolları ve kapıları<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">10 - İşyerlerindeki bütün acil çıkış yolları ve kapılarının;<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">a) Doğrudan dışarıya veya güvenli bir alana açılması sağlanır ve önlerinde ya da arkalarında çıkışı önleyecek hiçbir engel bulunmaz.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">b) Herhangi bir tehlike durumunda, bütün çalışanların işyerini derhal ve güvenli bir şekilde terk etmelerini mümkün kılacak şekilde tesisi sağlanır. Gerekli durumlarda bu konuyla ilgili planlar hazırlanarak düzenli tatbikatlar yapılır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">c) Sayısı, nitelikleri, boyutları ve yerleri; yapılan işin niteliğine, işyerinin büyüklüğüne, kullanım şekline, işyerinde bulunan <span class="GramE">ekipmana</span> ve bulunabilecek azami kişi sayısına göre belirlenir. <span class="GramE">27/11/2007</span> tarihli ve 2007/12937 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olması sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">ç) Acil çıkış kapılarının, acil durumlarda çalışanların hemen ve kolayca açabilecekleri şekilde olması sağlanır. Bu kapılar dışarıya doğru açılır. Acil çıkış kapısı olarak raylı veya döner kapılar kullanılmaz.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">d) Acil çıkış yolları ve kapıları ile buralara açılan yol ve kapılarda çıkışı zorlaştıracak hiçbir engel bulunmaması, acil çıkış kapılarının kilitli veya bağlı olmaması sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">e) Acil çıkış yolları ve kapıları, <span class="GramE">23/12/2003</span> tarihli ve 25325 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliğine uygun şekilde işaretlenir. İşaretlerin uygun yerlere konulması ve kalıcı olması sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">f) Aydınlatılması gereken acil çıkış yolları ve kapılarında, elektrik kesilmesi halinde yeterli aydınlatmayı sağlayacak ayrı bir enerji kaynağına bağlı acil aydınlatma sistemi bulundurulur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Yangınla mücadele<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">11 - İşyerinin büyüklüğüne, yapılan işin özelliğine, işyerinde bulunan <span class="GramE">ekipmanlara</span>, kullanılan maddelerin fiziksel ve kimyasal özelliklerine ve işyerinde bulunabilecek azami kişi sayısına göre, işyerinde etkili ve yeterli yangın söndürme ekipmanı ile gerektiğinde yangın detektörleri ve alarm sistemleri bulundurulur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">12 - Yangın söndürme <span class="GramE">ekipmanları</span> her zaman kullanıma hazır bulundurularak, bu ekipmanların mevzuatın öngördüğü periyotlarda bakımı ve kontrolü yapılır. Yangın söndürme <span class="GramE">ekipmanları</span> kolay kullanılır nitelikte olur, görünür ve kolay erişilir yerlere konulur ve bu ekipmanların önlerinde engel bulundurulmaz.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">13 - Yangın söndürme <span class="GramE">ekipmanı</span> ve bulunduğu yerler Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliğine uygun şekilde işaretlenir. İşaretler uygun yerlere konulur ve bu işaretlerin kalıcı ve görünür olması sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">14 - İşyerlerinde bağımsız kaçış, çıkış ve merdivenler ile yangınla ilgili bütün özel düzenlemelerin Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olması esastır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Kapalı işyerlerinin havalandırılması<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">15 - Kapalı işyerlerinde çalışanların ihtiyaç duyacakları yeterli temiz havanın bulunması sağlanır. Yeterli hava hacminin tespitinde, çalışma yöntemi, çalışan sayısı ve çalışanların yaptıkları iş dikkate alınır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">16 - Çalışma ortamı havasını kirleterek çalışanların sağlığına zarar verebilecek atıkların ve artıkların derhal dışarı atılması sağlanır. Boğucu, zehirli veya tahriş edici gaz ile toz, buğu, duman ve fena kokuları ortam dışına atacak şekil ve nitelikte, genel havalandırma sisteminden ayrı olarak mekanik (cebri) havalandırma sistemi kurulur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">17 - Mekanik havalandırma sistemi kullanıldığında sistemin her zaman çalışır durumda olması sağlanır. Havalandırma sisteminin çalışmaması, iş sağlığı ve güvenliği yönünden tehlikeli ise arızayı bildiren kontrol sistemi tesis edilir. Mekanik ve genel havalandırma sistemlerinin bakım ve onarımları ile uygun filtre kullanım ve değişimleri yıllık olarak yetkili kişilere yaptırılır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">18 - Pasif (suni) havalandırma sistemlerinde hava akımının, çalışanları rahatsız etmeyecek, çalışanların fiziksel ve psikolojik durumlarını olumsuz etkilemeyecek, ani ve yüksek sıcaklık farkı oluşturmayacak şekilde olması sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Ortam sıcaklığı<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">19 - İşyerlerinde termal konfor şartlarının çalışanları rahatsız etmeyecek, çalışanların fiziksel ve psikolojik durumlarını olumsuz etkilemeyecek şekilde olması esastır. Çalışılan ortamın sıcaklığının çalışma şekline ve çalışanların harcadıkları güce uygun olması sağlanır. Dinlenme, bekleme, soyunma yerleri, duş ve tuvaletler, yemekhaneler, kantinler ve ilk yardım odaları kullanım amaçlarına göre yeterli sıcaklıkta bulundurulur. Isıtma ve soğutma amacıyla kullanılan araçlar, çalışanı rahatsız etmeyecek ve kaza riski oluşturmayacak şekilde yerleştirilir, bakım ve kontrolleri yapılır. İşyerlerinde termal konfor şartlarının ölçülmesi ve değerlendirilmesinde TS EN 27243 standardından yararlanılabilir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">20 - Yapılan işin niteliğine göre, sürekli olarak çok sıcak veya çok soğuk bir ortamda çalışılması ve bu durumun değiştirilmemesi zorunlu olunan hallerde, çalışanları fazla sıcak veya soğuktan koruyucu tedbirler alınır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">21 - İşyerinin ve yapılan işin özelliğine göre pencerelerin ve çatı aydınlatmalarının, güneş ışığının olumsuz etkilerini önleyecek şekilde olması sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Aydınlatma<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">22 - İşyerlerinin gün ışığıyla yeter derecede aydınlatılmış olması esastır. İşin konusu veya işyerinin inşa tarzı nedeniyle gün ışığından yeterince yararlanılamayan hallerde yahut gece çalışmalarında, suni ışıkla uygun ve yeterli aydınlatma sağlanır. İşyerlerinin aydınlatmasında TS EN 12464-1: 2013; TS EN 12464-<span class="GramE">1.2011</span>: 2012; standartları esas alınır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">23 - Çalışma mahalleri ve geçiş yollarındaki aydınlatma sistemleri, çalışanlar için kaza riski oluşturmayacak türde olur ve uygun şekilde yerleştirilir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">24 - Aydınlatma sisteminin devre dışı kalmasının çalışanlar için risk oluşturabileceği yerlerde yeterli aydınlatmayı sağlayacak ayrı bir enerji kaynağına bağlı acil aydınlatma sistemi bulunur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">İşyeri tabanı, duvarları, tavanı ve çatısı<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">25 - İşyeri, çalışanların fiziksel faaliyetleri, yapılan işlerin niteliği ve termal konfor şartları dikkate alınarak uygun bölümlere ayrılır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">26 - İşyerlerinde, taban döşeme ve kaplamalarının sağlam, kuru ve mümkün olduğu kadar düz, kaymaz ve seviye farkı bulunmayacak bir şekilde olması sağlanır, buralarda tehlikeli eğimler, çukurlar ve engeller bulundurulmaz. Patlayıcı ve tehlikeli maddelerin imal edildiği, işlendiği ve depolandığı işyeri binalarında taban, tavan, duvar ve çatıların Binaların Yangından Korunması Hakkındaki Yönetmelik hükümlerine uygun olması sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">27 - Taban ve asma kat döşemeleri, üzerine konulacak makine, araç-gereç ve benzeri malzeme ile buralarda bulunabilecek çalışanların ağırlığına dayanabilecek şekilde yapılır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">28 - İşyerlerinde taban döşeme ve kaplamaları, tavan ve duvarlar uygun <span class="GramE">hijyenik</span> şartları sağlayacak şekilde temizlemeye elverişli ve sağlık ve güvenlik yönünden uygun malzemeden yapılır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">29 - İşyerlerinde bina, avlu, geçit ve ulaşım yollarında ve bunların civarında bulunan saydam veya yarı saydam duvarlar ile özellikle camlı bölmeler, açık bir şekilde işaretlenir, ayrıca güvenli malzemeden yapılır veya çarpma ve kırılmaya karşı korunur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">30 - İşyeri tavanının, yeterli hava hacmini ve havalandırmayı sağlayacak ve sağlık yönünden sakınca meydana getirmeyecek yükseklikte olması esastır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">31 - İşyerlerinin çatıları dayanıklı malzemeden inşa edilir, mevsim şartları dikkate alınarak çalışanları dış etkilerden tamamen koruyacak ve iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk oluşturmayacak şekilde yapılır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">32 - Yeterli sağlamlıkta olmayan çatılara çıkılmasına ve buralarda çalışılmasına, güvenli çalışmayı temin edecek <span class="GramE">ekipman</span> sağlanmadan izin verilmez.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Pencereler<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">33 - İşyerlerinde pencerelerin ve tavan pencerelerinin, güvenli bir şekilde açılır, kapanır ve ayarlanabilir olması sağlanır. Pencereler açık olduklarında çalışanlar için herhangi bir tehlike oluşturmayacak şekilde yerleştirilir. Çalışanları, pencere ve menfezlerden gelen güneş ışığının, ısısının ve hava akımlarının olumsuz etkilerinden koruyacak gerekli tedbirler alınır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">34 - Pencerelerin güvenli bir şekilde temizlenebilir özellikte olması sağlanır. Ayrıca pencerelerin, temizlik<span class="GramE">ekipmanlarının</span> kullanılmasına uygun olması sağlanır veya temizliğini yapanlar ile temizlik sırasında bina içinde ve dışında bulunanlar için tehlike oluşturmayacak araç-gereçler seçilir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Kapılar ve girişler<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">35 - Kapı ve girişlerde aşağıda belirtilen esaslara uyulur:<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">a) Kapı ve girişlerin yerlerinin, sayılarının, boyutlarının ve yapıldıkları malzemelerin, bulundukları oda ve alanların yapısı ile kullanım amacına ve çalışanların rahatça girip çıkmalarına uygun olması sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">b) Her iki yöne açılabilen kapılar saydam malzemeden yapılır veya bu kapılarda karşı tarafın görünmesini sağlayan saydam kısımlar bulunur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">c) Saydam veya yarı saydam kapıların yüzeyleri çalışanlar için tehlike oluşturmayan güvenli malzemeden yapılır veya kırılmalara karşı korunur. Saydam kapıların üzeri kolayca görünür şekilde işaretlenir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">ç) Raylı kapılarda raydan çıkmayı ve devrilmeyi önleyici güvenlik sistemi bulunur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">d) Yukarı doğru açılan kapılarda aşağı düşmeyi önleyici güvenlik sistemi bulunur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">e) Kaçış yollarında bulunan kapılar, uygun şekilde işaretlenir. Bu kapılar yardım almaksızın her zaman ve her durumda içeriden açılabilir özellikte olur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">f) Araçların kullanıldığı geçit ve kapılar yayaların geçişi için güvenli değilse bu mahallerde yayalar için ayrı geçiş kapıları bulunur. Bu kapılar açıkça işaretlenir ve bu kapıların önlerinde hiçbir engel bulunmaz.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">g) Mekanik kapıların çalışanlar için kaza riski taşımayacak şekilde çalışması sağlanır. Bu kapılarda kolay fark edilebilir ve ulaşılabilir acil durdurma cihazları bulunması ve herhangi bir güç kesilmesinde otomatik olarak açılır olmaması durumunda kapıların el ile de açılabilmesi sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Ulaşım yolları - tehlikeli alanlar<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">36 - Merdiven, koridor, geçiş yolu, yükleme yeri ve rampa dâhil bütün yolların, yaya ve araçların güvenli hareketlerini sağlayacak ve yakınlarında çalışanlara tehlike oluşturmayacak şekil ve boyutlarda olması sağlanır. İşyeri içerisindeki erişim yollarının engebeli, çukur, kaygan olmaması sağlanır ve bakımları yapılır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">37 - İşyerinde yayalar tarafından veya malzeme taşımada kullanılan yolların, bulunabilecek azami kullanıcı sayısına ve yapılan işin niteliğine uygun boyutlarda olması sağlanır ve bu yollar açıkça işaretlenir. Malzeme taşınan yollarda yayalar için yeterli güvenlik mesafesi bırakılır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">38 - Araç geçiş yolları ile kapılar, yaya geçiş yolları, koridorlar ve merdivenler arasında yeterli mesafe bulunması sağlanır. Çalışma mahallerinde yapılan iş, kullanılan makine ve malzeme göz önüne alınarak, çalışanların korunması amacıyla araç geçiş yolları açıkça işaretlenir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">39 - Yapılan işin özelliği nedeniyle malzeme veya çalışanların düşme riski bulunan tehlikeli alanlara, görevli olmayan kişilerin girmesi uygun araç ve gereçlerle engellenir. Tehlikeli alanlara girme yetkisi olan kişilerin korunması için uygun tedbirler alınır, bu alanlar açıkça işaretlenir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">40 - Yüksek geçit, platform veya çalışma sahanlıklarının serbest bulunan bütün tarafları ile çalışanların yüksekten düşme riskinin bulunduğu yerlere, düşmelere karşı uygun korkuluklar yapılır. Bu korkuluk ve ara elemanlarının yükseklikleri, dayanımı ve açıklıkları çalışma alanının güvenliğini sağlayacak ve buralardan düşme riskini ortadan kaldıracak nitelikte olur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Merdivenler<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">41 - Merdivenlerin; işyerinin büyüklüğüne, yapılan işin özelliğine, işyerinde bulunabilecek azami kişi sayısına göre, ateşe dayanıklı yanmaz malzemeden, sağlam, yeterli genişlik ve eğimde, etrafı düşmelere karşı uygun korkuluklarla çevrili olması sağlanır. Merdivenler, ilgili mevzuatın öngördüğü hükümler esas alınarak sağlık ve güvenlik yönünden risk oluşturmayacak şekilde yapılır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Yürüyen merdivenler ve bantlar için özel tedbirler<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">42 - Yürüyen merdiven ve bantların güvenli bir şekilde çalışması ve gerekli güvenlik donanımlarının bulunması sağlanır. Bunlarda kolay fark edilir ve kolay ulaşılır acil durdurma tertibatı bulundurulur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Yükleme yerleri ve rampalar<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">43 - Yükleme yerleri ve rampalarının, taşınacak yükün boyutlarına uygun olması, çalışanların düşmesini önleyecek şekilde güvenli olması, bu yerlerde en az bir çıkış yeri bulunması, belirli bir genişliğin üzerinde olan yükleme yerlerinde teknik olarak mümkünse her iki uçta da çıkış yeri bulunması sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Çalışma yeri boyutları ve hava hacmi - çalışma yerinde hareket serbestliği<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">44 - Çalışma yerinin taban alanının, yüksekliğinin ve hava hacminin, çalışanların sağlık ve güvenliklerini riske atmadan işlerini yürütebilmeleri, rahat çalışmaları için, yeterli olması sağlanır. İşyerlerinin hava hacminin hesabı, makine, malzeme ve benzeri tesislerin kapladığı hacimler de dâhil edilerek yapılır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">45 - Çalışanın işini yaptığı yerde rahat hareket edebilmesi için yeterli serbest alan bulunur. İşin özelliği nedeniyle bu mümkün değilse çalışma yerinin yanında serbest hareket edeceği alan olması sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Dinlenme yerleri<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">46 - Yapılan işin özelliği nedeniyle çalışanların sağlığı ve güvenliği açısından gerekli hallerde veya 10 ve daha fazla çalışanın bulunduğu işyerlerinde, uygun bir dinlenme yeri sağlanır. İş aralarında uygun dinlenme imkânı bulunan büro ve benzeri işlerde ayrıca dinlenme yeri aranmaz. İşyerlerinde daha uygun bir yer yoksa gerekli şartların sağlanması şartıyla, yemek yeme yerleri dinlenme yeri olarak kullanılabilir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">47 - Çalışma süresi, işin gereği olarak sık ve düzenli aralıklarla kesiliyorsa ve ayrı bir dinlenme yeri yoksa çalışanların sağlığı ve güvenliği açısından gerekli olan hallerde, bu aralarda çalışanların dinlenebileceği uygun yerler sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Yemek yeme yeri<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">48 - Yemeklerini işyerinde yemek durumunda olan çalışanlar için, rahat yemek yenebilecek nitelik ve genişlikte, uygun termal konfor ve <span class="GramE">hijyen</span> şartlarını haiz yeteri kadar ekipman ve araç-gereç ile donatılmış yemek yeme yeri sağlanır. İşyerlerinde daha uygun bir yer yoksa gerekli şartların sağlanması şartıyla, dinlenme yerleri yemek yeme yeri olarak kullanılabilir. İşveren, çalışanlarına belirtilen şartları taşımak kaydıyla işyeri dışında yemek imkânı sağlayabilir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Gebe ve emziren kadınlar<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">49 - Gebe ve emziren kadınların uzanarak dinlenebilecekleri uygun şartlar sağlanır. <span class="GramE">14/7/2004</span> tarihli ve 25522 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik hükümleri de dikkate alınarak uygun şartlar sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Soyunma yeri ve elbise dolabı<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">50 - İş elbisesi giyme zorunluluğu olan çalışanlar için, yeterli büyüklükte, uygun aydınlatma, havalandırma, termal konfor ve <span class="GramE">hijyen</span> şartlarını haiz, kadın ve erkek çalışanlar için ayrı <span class="SpellE">ayrı</span> soyunma yerleri sağlanır. Çalışanların soyunma yerleri dışındaki yerlerde giysilerini değiştirmelerine izin verilmez. Soyunma yerlerinin kolayca ulaşılabilir ve yeterli kapasitede olması ve buralarda yeterli sayıda oturma yeri bulunması sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">51 - Soyunma odalarında her çalışan için çalışma saatleri içinde giysilerini koyabilecekleri yeterli büyüklükte kilitli dolaplar bulundurulur. Nemli, tozlu, kirli, tehlikeli maddeler ile çalışılan yerlerde ve benzeri işlerde iş elbiseleri ile harici elbiselerin ayrı yerlerde saklanabilmesi için yan yana iki bölmeli veya iki ayrı elbise dolabı sağlanır. Soyunma yeri gerekmeyen işyerlerinde çalışanların elbiselerini koyabilecekleri uygun bir yer ayrılır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Duşlar ve lavabolar<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">52 - Yapılan işin veya sağlıkla ilgili nedenlerin gerektirmesi halinde veya çalışanların yıkanmalarının temizlenmelerinin gerektiği her durumda, kadın ve erkek çalışanlar için ayrı <span class="SpellE">ayrı</span> sıcak ve soğuk akarsuyu bulunan uygun yıkanma yerleri ve duşlar tesis edilir. Duşlar, çalışanların rahatça yıkanabilecekleri genişlikte, dışarıdan içerisi görünmeyecek, uygun havalandırma, aydınlatma, termal konfor ve <span class="GramE">hijyen</span> şartları sağlanacak şekilde yapılır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">53 - Duşlar ve lavaboların her zaman çalışanların kullanımına hazır halde olması sağlanır, buralarda gerekli temizlik malzemeleri bulundurulur. Duş veya lavaboların soyunma yerlerinden ayrı yerlerde bulunması durumunda, duş ve lavabolar ile soyunma yerleri arasında kolay bağlantı sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">54 - Duş tesisi gerektirmeyen işlerde, çalışma yerlerinin ve soyunma odalarının yakınında, gerekiyorsa akar sıcak suyu da olan, lavabolar bulunur. Lavabolar erkek ve kadın çalışanlar için ayrı <span class="SpellE">ayrı</span> yapılır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Tuvalet ve lavabolar<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">55 - Çalışma yerlerine, dinlenme odalarına, soyunma yerlerine, duş ve yıkanma yerlerine yakın yerlerde, kadın ve erkek çalışanlar için ayrı <span class="SpellE">ayrı</span> olmak üzere, uygun havalandırma, aydınlatma, termal konfor ve <span class="GramE">hijyen</span> şartları sağlanacak nitelikte yeterli sayıda tuvalet, lavabolar tesis edilir. Tuvalet ve lavabolarda gerekli temizlik malzemeleri bulundurulur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">56 - Tuvalet ve lavabolar, insan ve çevre sağlığı yönünden risk oluşturmayacak şekilde su depolarına, su geçen yerlere, gıda maddelerinin depolandığı veya işlendiği yerlere uzak şekilde yerleştirilir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Atık sulara drenaj kanalı<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">57 - İşyerlerinde atık ve birikinti suların aktığı ve toplandığı yerler, özel veya genel bir kanalizasyona veya fosseptiğe bağlanır ve uygun bir kapak ile örtülür, bu yerlerin çalışılan mahalden yeteri kadar uzakta bulunması sağlanır. Atık su kanalizasyon kotunun kurtarmadığı durumlarda ise cebri olarak drenaj yapılarak taşmanın önlenmesi sağlanmalıdır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">İlkyardım odaları<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">58 - İşyerinin büyüklüğü, yapılan işin niteliği ve kaza riskine göre, işyerinde bir ya da daha fazla ilk yardım ve acil müdahale odası bulunması sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">59 - İlkyardım odaları yeterli ilk yardım malzemesi ve <span class="GramE">ekipmanı</span> ile teçhiz edilir ve buralarda sedyeler kullanıma hazır halde bulundurulur. Bu yerler, Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliğine uygun şekilde işaretlenir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">60 - Çalışma şartlarının gerektirdiği her yerde ilkyardım <span class="GramE">ekipmanları</span> kolay erişilebilir yerlerde bulundurulur, Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliğine uygun şekilde işaretlenir. Acil servis adresleri ve telefon numaraları görünür yerlerde bulundurulur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Engelli çalışanlar<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">61 - Engelli çalışanların bulunduğu işyerlerinde bu çalışanların durumları dikkate alınarak gerekli düzenleme TS 9111- TS 12460 standartları göz önünde bulundurularak yapılır. Bu düzenleme özellikle engelli çalışanların doğrudan çalıştığı yerlerde ve kullandıkları kapı, geçiş yeri, merdiven, servis araçları, duş, lavabo ve tuvaletlerde yapılır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Açık alanlardaki çalışmalarda özel önlemler<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">62 - İşyerindeki açık çalışma yerleri, yollar ve çalışanların kullandığı diğer açık alanlar, yaya ve araç trafiğinin güvenli bir şekilde yapılmasını sağlayacak şekilde düzenlenir. İşyeri sahasındaki ana yollar, tamir, bakım, gözetim ve denetim için kullanılan diğer yollar ile yükleme ve boşaltma yerlerinde, kapılar ve girişler, ulaşım yolları - tehlikeli alanlar, merdivenler, yürüyen merdivenler ve bantlar için özel tedbirler başlıkları altında belirtilen hususlar uygulanır. Ulaşım yolları - tehlikeli alanlar başlığı altında belirtilen hususlar aynı zamanda açık alanlardaki çalışma yerlerinde de uygulanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">63 - Açık çalışma alanları gün ışığının yeterli olmadığı hallerde uygun şekilde aydınlatılır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">64 - Açık alanda yapılan çalışmalarda riskler değerlendirilerek çalışanlar özellikle;<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">a) Olumsuz hava şartlarına ve gerekli hallerde cisim düşmelerine,<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">b) Zararlı düzeyde gürültüden ve gaz, buhar, toz gibi zararlı dış etkilere,<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">c) Düşme ve kaymalara,<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">karşı</span></span><span style="font-size: 9pt;"> korunur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">65- Açık alanda yapılan çalışmalarda çalışanların, herhangi bir tehlike durumunda işyerini hemen terk etmeleri veya kısa sürede yardım alabilmeleri sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Barınma yerleri<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">66 - Barınma, dinlenme ve sosyal amaçlı kullanılan tesisler, yanıcı olmayan ve kolay tutuşmayan malzemeden inşa edilir. Barınma amacıyla çadır ve branda kullanılmaz. Barınma yerlerinin ısıtılmasında, duman, gaz ve yangın tehlikesine karşı gerekli tedbirler alınır, mangal, maltız, açık ateş vb. kullanılmaz. Bu yerlerde uygun ve yeterli <span class="GramE">hijyenik</span>şartlar, aydınlatma, havalandırma ve termal konfor şartları sağlanır. Barınma yerlerinde yeterli sayıda tuvalet, lavabo, duş yerleri bulunur. Bu yerlerde temizlik malzemeleri ile üst baş temizliği için gerekli araç-gereç ve makineler sağlanır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Çalışan konutları<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="3-NormalYaz" style="line-height: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-size: 9pt;">67 - Çalışan konutları, sağlık gereklerine ve teknik şartlara uygun bir şekilde inşa edilir ve bu konutlarda bir konutta bulunması gereken tesisat kurulur ve tertibat bulundurulur. Çalışan konutlarının, aileleri ile birlikte oturan çalışanlar için ayrı ev veya apartman şeklinde olması sağlanır. Bekâr çalışanlara özgü binalarda, kadınlar ve 18 yaşından küçük çocukların, erkeklerin bulunduğu kısım ile bağlantısı olmayan ve birbirinden ayrı özel kısımlarda yatırılmaları sağlanır.</span></div>
</div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-71699959185296029872013-07-20T02:01:00.000-07:002013-07-20T02:02:05.684-07:00E Fatura ve E Defter Uygulamasında Sorular ve Cevaplar<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 10.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: center;">
<b><u><span style="font-size: 15.0pt; line-height: 115%;">SORULARLA CEVAPLARLA E FATURA E DEFTER UYGULAMASI<o:p></o:p></span></u></b></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6YLzvn51gCNoqCjIz15032TPwdW714_q1j4HFrAz8kTQ9fQZsdIkxVD7N_LWWkft1T8Nosn2FxzJaYotyUd-cqu18wxdC2nfIVIPTNe_N_riYmcP-ylLIY38f0bg_PE9x-c4XEHFj7RA/s1600/efatura_edefter.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6YLzvn51gCNoqCjIz15032TPwdW714_q1j4HFrAz8kTQ9fQZsdIkxVD7N_LWWkft1T8Nosn2FxzJaYotyUd-cqu18wxdC2nfIVIPTNe_N_riYmcP-ylLIY38f0bg_PE9x-c4XEHFj7RA/s1600/efatura_edefter.JPG" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">E fatura ve E defter </td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin: 6pt 1cm 10pt 0cm; text-align: center;">
<b><u><span style="font-size: 15.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></u></b></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781125"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">1)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">E-fatura yeni bir belge türü müdür?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Hayır.Kâğıt fatura ile aynı hukuki niteliklere
sahiptir. Dolayısıyla aynı mal veya hizmet satışı işleminde hem kâğıt faturanın
hem de elektronik faturanın bir arada düzenlenmesi mümkün değildir.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781126"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">2)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">E-fatura uygulaması neler getiriyor?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">E-fatura uygulamasından yararlanan kullanıcılar;
sistemde kayıtlı kullanıcılara <b>e-fatura</b> gönderebilir, sistemde kayıtlı kullanıcılarda
<b>e-fatura</b> alabilir ve söz konusu e-faturalarını bilgisayar ortamında muhafaza
ederek istendiğinde ibraz edebilirler. <o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781127"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">3)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">E-fatura ve e-defter uygulaması hangi
mükellefleri kapsamaktadır?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Kapsam dâhil
indeki mükellefler 2 başlık altında toplanabilir.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">a)
4.12.2003 tarihli ve 5015 sayılı Petrol Piyasası Kanunu kapsamında madeni
yağ lisansına sahip olanlar ile bunlardan 2011 takvim yılında mal alan
mükelleflerden 31.12.2011 tarihi itibariyle asgari 25 Milyon TL brüt satış
hasılatına sahip olanlar.</span></i></div>
<a name='more'></a><i><o:p></o:p></i><br />
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">b) 6.6.2002 tarihli ve 4760 sayılı Özel
Tüketim Vergisi Kanununa ekli (III) sayılı listedeki malları imal, inşa veya
ithal edenler ile bunlardan 2011 takvim yılında mal alan mükelleflerden
31.12.2011 tarihi itibariyle asgari 10 Milyon TL brüt satış hasılatına sahip
olanlar.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781128"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">4)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">Kapsam dâhilindeki mükellefler hangi
alımları ya da satımları için e-fatura kullanacaklardır?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">5015 sayılı Petrol Piyasası Kanunu kapsamında madeni
yağ lisansına sahip olan mükelleflerden 2011 takvim yılı içinde mal alışı
yapanlar, satın aldıkları malın türüne, fiyatına, miktarına veya herhangi bir
özelliğine bakılmaksızın, 2011 yılı gelir tablolarındaki brüt satış hasılatı
rakamları 25 Milyon TL veya daha yüksek ise elektronik fatura ve elektronik
defter uygulamalarına dâhil olacaklardır. Lisans sahibi mükelleflerden alış
yapanların, madeni yağ sektöründe veya başka bir sektörde faaliyet göstermesi
zorunluluk karşısındaki durumlarını etkilememektedir. Aynı şekilde; 4760 sayılı
Özel Tüketim Vergisi Kanununa ekli (III) sayılı listedeki malları imal, inşa
veya ithal eden mükelleflerden 2011 takvim yılı içinde mal alışı yapanlar,
satın aldıkları malın türüne, fiyatına, miktarına veya herhangi bir özelliğine
bakılmaksızın 2011 yılı gelir tablolarındaki brüt satış hasılatı rakamları 10
Milyon TL veya daha yüksek ise elektronik fatura ve elektronik defter
uygulamalarına dahil olacaklardır. Bu kapsamda alış yapanların tütün, alkol,
kolalı gazozlar sektörlerinde veya başka sektörlerde faaliyet göstermesi
zorunluluk karşısındaki durumlarını etkilememektedir. <o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781129"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">5)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">Belirtilen mükelleflerden hizmet alımı
yapanlar e-fatura uygulamasına kapsamına girecekler midir?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"> <o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Hayır. Madeni yağ lisansına sahip olan ve 4760 sayılı
Özel Tüketim Vergisi Kanununa ekli (III) sayılı listedeki malları imal, inşa
veya ithal eden mükelleflerden sadece mal alışları bulunan mükellefler Genel
Tebliğ kapsamında elektronik fatura ve elektronik defter uygulamalarına dâhil
olacaklardır. Hizmet alımları kapsam dâhilinde değildir.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781130"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">6)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">Had olarak tespit edilen brüt satış hasılatı
hangi kalemleri ihtiva etmektedir?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"> <o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Mükellefler brüt satış hasılatlarının hesaplanmasında,
sadece madeni yağ, tütün, alkol veya kolalı gazoz satışları değil gelir
tablosunda yer alan bütün satışları gösteren brüt satış hasılatına göre
zorunluluk kapsamına alınacaktır.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781131"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">7)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">Özel hesap dönemine sahip mükellefler
hangi yılı dikkate alacaklardır?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Özel hesap dönemine sahip mükellefler brüt satış
hasılatlarının hesaplanmasında 2011 takvim yılında sona eren özel hesap dönemi
brüt satış hasılatını dikkate alacaklardır.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781132"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">8)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">Söz konusu parasal büyüklükleri aşan Kamu
kurumları e-fatura uygulamasına geçecekler midir?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">10.12.2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî
Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli cetvellerde yer alan idare, kurum ve
kuruluşlar ile iktisadi kamu kuruluşlarının elektronik fatura uygulamasından
yararlanma ve elektronik defter tutma zorunluluğu bulunmamaktadır.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781133"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">9)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">E-fatura uygulamasına geçen mükellefler,
her türlü alım-satımlarında sadece e-fatura mı kullanacaklardır?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Hayır. Sadece
<b>e-fatura</b> uygulamasından yararlanan mükelleflerin birbirlerine yapmış oldukları
mal teslimi veya hizmet ifaları için e-fatura düzenlemeleri zorunludur.
<b>E-fatura</b> kullanmak zorunda olan mükellefler; nihai tüketicilere ya da <b>e-fatura</b>
kullanmayan mükelleflere kâğıt fatura düzenlemeye devam edeceklerdir. <o:p></o:p></span></i></div>
<b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: TR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-special-character: line-break; page-break-before: always;" />
</span></b>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 10.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781134"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">10)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">Zorunluluğa uymayan mükelleflerin
karşılaşacakları cezai yaptırım nedir?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Getirilen zorunluluklara uymayanlar hakkında, Vergi
Usul Kanununun ceza hükümleri uygulanır. E-fatura uygulamasına dâhil olma
zorunluluğu getirilen mükellefler elektronik fatura uygulamasına kayıtlı olan
diğer mükelleflere kâğıt ortamında fatura düzenleyemezler; düzenlemeleri
halinde kâğıt ortamında düzenlenen bu faturalar hiç düzenlenmemiş sayılır ve
Vergi Usul Kanunu’nun 353 üncü maddesi uyarınca, 190 TL’den az olmamak üzere,
düzenlenmediği kabul edilen fatura tutarının %10’u oranında özel usulsüzlük
cezası kesilir. Bu nedenden dolayı kesilecek özel usulsüzlük cezasının toplamı
her bir tespit için 9.400 TL’yi, bir takvim yılı içinde ise 94.000 TL’yi
aşamaz. Ayrıca e-fatura uygulaması kapsamında, e-fatura alması gerekirken kâğıt
fatura kabul eden mükelleflerin, ilgili vergi mevzuatı hükümleri çerçevesinde
bahse konu KDV’yi indirim konusu yapamayacakları ve kâğıt faturada yer alan
tutarı gider yazamayacakları tabiidir. <o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781135"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">11)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">Hangi mükelleflerin e-fatura kullanmak
zorunda olduğu nereden öğrenilebilir?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Söz konusu güncel liste, www.efatura.gov.tr internet
adresinde yayımlanacaktır. E-fatura uygulamasından yararlanan mükellefler
fatura düzenlemeden önce muhatabın www.efatura.gov.tr internet adresinde yer
alan kayıtlı kullanıcı listesine kayıtlı olup olmadığını kontrol edecekler,
kayıtlı kullanıcı ise elektronik fatura, kayıtlı kullanıcı değilse kağıt fatura düzenleyeceklerdir.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781136"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">12)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">Belirlenen hadlerin altında kalan
mükellefler, talep etmeleri halinde e-fatura uygulamasından
yararlanabilirler mi?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Evet. Belirlenen mükelleflerden mal veya hizmet alan
ve tespit edilen hadlerin altında kalan mükelleflerin de istemeleri halinde
elektronik defter ve elektronik fatura uygulamalarından yararlanabilecekleri
tabiidir.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781137"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">13)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">Zorunluluk kapsamına giren mükellefler
hangi tarihe kadar başvuru yapmak durumundadırlar?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Bu kapsamdaki mükelleflerin <b>e-fatura</b> uygulamasına 2013
takvim yılı içerisinde geçmeleri zorunludur. Gelir İdaresi Başkanlığı'na
başvurulması için son tarih 1 Eylül 2013’tür. <b>E-defter </b>uygulamasına ise kapsa
dâhilindeki mükellefler tarafından 2014 takvim yılı içerisinde geçilmesi
zorunludur. Gelir İdaresi Başkanlığı'na başvurulması için son tarih 1 Eylül
2014’tür.<br clear="all" style="mso-special-character: line-break; page-break-before: always;" />
<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781138"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">14)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"> Başvurular
nasıl yapılacaktır?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Uygulama
kapsamındaki mükelleflerin yerine getirmeleri gereken işlemler sırası ile şu
şekildedir;<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">a)
http://www.efatura.gov.tr/ internet adresinde yer alan "e-fatura
Uygulaması Başvuru Formu ve Taahhütnamesi" doldurularak yetkili kişi veya
kişiler tarafından imzalanacaktır,<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">b) Tüzel kişi
mükellefler için "Elektronik Mali Mühür Sertifika Sahibi
Taahhütnamesi" doldurularak yetkili kişi veya kişiler tarafından
imzalanacaktır,<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">c) Gerçek
kişi mükelleflerin 15.1.2004 tarihli ve 5070 sayılı Elektronik İmza
Kanunu hükümleri çerçevesinde üretilen nitelikli elektronik sertifikaya sahip
olmaları.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Uygulamadan
yararlanmak isteyen mükellefler aşağıda yer alan belgeler ile Gelir İdaresi
Başkanlığı’na yazılı olarak başvuruda bulunacaktır.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">a)
"e-Fatura Uygulaması Başvuru Formu ve Taahhütnamesi" nin imzalı aslı,<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">b) Tüzel kişi
mükellefler tarafından "<b>Elektronik Mali Mühür</b> Sertifika Sahibi
Taahhütnamesi" nin imzalı aslı,<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">c) Şirket kuruluş
sözleşmesi Ticaret Sicil Gazetesinde 1.10.2003 tarihinden önce yayımlanmış ise
ilgili ticaret sicil gazetesinin noter onaylı örneği veya aslının getirilmesi
halinde Başkanlıkça onaylanmak üzere fotokopisi, (Sonradan unvan değişikliği
yapılması halinde en son unvanın ilan edildiği ticaret sicil gazetesinin noter
onaylı örneği veya aslının getirilmesi halinde Başkanlıkça onaylanmak üzere
fotokopisi.)<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">d) Başvuru formuna tüzel kişi mükelleflerin adına imza
atan kişi veya kişilerin yetkili olduğunu gösteren noter onaylı imza sirküleri
örneği veya aslının getirilmesi halinde Başkanlıkça onaylanmak üzere
fotokopisi.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">15)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"> <a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781139">Başvuru sonrasındaki
süreç nasıl işleyecektir?</a><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Gelir İdaresi
Başkanlığı tarafından yapılan değerlendirme sonrasında başvuruları uygun
bulunan gerçek kişi mükelleflerin kullanıcı hesapları Başkanlıkça tanımlanacak
ve aktive edilecektir. Başkanlık tarafından yapılan değerlendirme sonrasında
başvuruları uygun bulunan tüzel kişi mükelleflerden Mali Mühürlerinin temini
işlemlerini yerine getirenlerin kullanıcı hesapları Başkanlıkça tanımlanacak ve
aktive edilecektir. Bu işlemlerin tamamlanmasının ardından kullanıcı hesabı
aracılığı ile e-fatura gönderme ve/veya alma işlemleri
gerçekleştirilebilecektir.<o:p></o:p></span></i></div>
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: TR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-special-character: line-break; page-break-before: always;" />
</span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">16)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"> <a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781140">Mali mühür alındıktan
sonra mükellef yetkilisinin ya da şirket unvanının değişmesi durumunda ne
yapılacaktır?</a> <o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Mali Mühürün, kurumun bildirilen yetkili veya
yetkililerinin kontrolü altında kullanılması, yetkili kişi veya kişilerin
değişmesi halinde de yeni yetkili veya yetkililerin derhal belirlenmesi ve
bunlara ait bilgilerin Başkanlıkça belirlenecek yöntemlerle bildirilmesi
zorunludur. Tüzel kişilerin ve diğer kurumların herhangi bir nedenle
unvanlarının değişmesi halinde, eski unvanı barındıran sertifikaları
geçerliliğini kaybedeceğinden, unvan değişikliğini izleyen 15 gün içerisinde
yeni unvanına uygun sertifika başvurusu yapması gerekmektedir.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">17)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"> <a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781141">E-faturanın muhafaza
ve ibraz yükümlülüğü nasıl düzenlenmiştir?</a><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Mükellefin, elektronik fatura gönderip alma işlemini
özel entegrasyon izni alan mükelleflere ait bilgi işlem sistemi vasıtasıyla
gerçekleştirmesi, muhafaza ve ibraz ödevlerini ortadan kaldırmaz. E-fatura
gönderip alma işleminde kullanılan bilgi işlem sistemi yazılım ve donanım alt
yapısının Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde ve Türkiye Cumhuriyeti
Kanunlarının geçerli olduğu yerlerde bulunması zorunludur.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">18)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"> <a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781142">E-fatura uygulamasında
muhafaza ve ibraz yükümlülüğü açısından mükellefler nelere dikkat etmelidirler?</a><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Muhafaza ve ibraz yükümlülüğü, arşivlenen faturaların
doğruluğuna, bütünlüğüne ve değişmezliğine ilişkin olan her türlü elektronik
kayıt ve veri, veritabanı dosyası, saklama ortamı ile doğrulama ve görüntüleme
araçlarının tümünü kapsamakta olup, e-faturalara istendiğinde kolaylıkla
erişebilmeyi, anlaşılabilir ve eksiksiz bir biçimde görüntüleyebilmeyi ve
faturaların okunabilir kâğıt baskılarını üretebilmeyi sağlayacak biçimde yerine
getirilmelidir.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">19)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"> <a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781143">E-faturaların
mükelleflerin kendi bilgi işlem sistemlerinde saklanması zorunlu mudur?</a><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Mükelleflere ait elektronik faturaların yine
mükelleflere ait bilgi işlem sistemlerinde saklanması esas olup üçüncü kişiler
nezdinde de elektronik saklama yapılabilecektir. Başka mükelleflerden
elektronik saklama hizmetinin alınması mükelleflerin elektronik faturalarının
muhafaza ve ibraz sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Elektronik faturaların
muhafazasının Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde ve Türkiye Cumhuriyeti
Kanunlarının geçerli olduğu yerlerde yapılması zorunludur. Bu zorunluluk yurt
dışında ikincil bir arşivleme yapılmasına engel teşkil etmez.<o:p></o:p></span></i></div>
<span style="color: #675e47; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: TR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="page-break-before: always;" />
</span>
<br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 1.0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -21.25pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781144"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri;">20)<span style="font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-size: 13.0pt;">E-fatura ve e-defter uygulaması ile
vergi incelemelerinde değişiklik arz edecek hususlar nelerdir?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Gelir İdaresi Başkanlığı, gerek görmesi halinde
uygulamadan yararlanan mükelleflerin bilgi işlem sistemini/sistemlerini
denetleme yetkisine sahiptir. Bu denetimler sırasında mükellefler, gerekli her
türlü imkânı (uygun donanım ve yazılımlar, terminallere ulaşım izinleri ve
uzman personel gibi) sağlamak zorundadır. Mükellefler, bilgi işlem
sistemini/sistemlerini oluşturan yazılım, donanım, dosya, dokümantasyon ve
diğer unsurları, hiçbir şekilde kısmen veya tamamen vergi inceleme
elemanlarının ve Başkanlıkça görevlendirilecek personelin erişimini ve
denetimini engelleyecek bir sözleşme veya lisansa konu edemez.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">21)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"> <a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781145">E-fatura sistemine
geçilmesinde bilgi teknolojisi uygulamaları açısından seçenekler nelerdir?</a><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">E-fatura
uygulaması kapsamında fatura oluşturma, gönderme ve alma işlemleri;<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><i><span style="font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri;">a)<span style="font-size: 7pt; font-style: normal;">
</span></span></i><!--[endif]--><i><span style="font-size: 13.0pt;">Bilgi işlem sistemlerinin <b>e-fatura</b> uygulamasına
entegre edilmesi yoluyla veya (yeterli bilgi teknolojisi altyapısına sahip olan
kurumlar için)<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><i><span style="font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri;">b)<span style="font-size: 7pt; font-style: normal;"> </span></span></i><!--[endif]--><i><span style="font-size: 13.0pt;"><b>E-fatura</b>
uygulamasına ait temel fonksiyonların internet üzerinden genel kullanımını
sağlamak amacı ile oluşturulan ve </span></i><a href="http://www.efatura.gov.tr/"><i><span style="color: windowtext; font-size: 13.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">http://www.efatura.gov.tr/</span></i></a><i><span style="font-size: 13.0pt;"> internet adresinde hizmete sunulan
e-fatura portalı aracılığıyla (yeterli bilgi teknolojisi altyapısına sahip
olmayan kurumlar için) ya da Özel entegratör vasıtasıyla gerçekleştirilebilir. <o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781146"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">22)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">E-defter uygulamasına geçmek için şartlar
nelerdir?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">a) Gerçek
kişi mükelleflerin 5070 sayılı <b>Elektronik İmza</b> Kanunu hükümleri çerçevesinde
üretilen nitelikli elektronik sertifikaya sahip olmaları,<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">b) Tüzel kişi
mükelleflerin 397 ve 421 sıra numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğlerinde
yer alan belirlemeler çerçevesinde <b>e-fatura</b> uygulamasından yararlanma iznine
sahip olması ve bu çerçevede Mali Mühür temin etmiş olması, <o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">c) Elektronik
defter tutulması, kaydedilmesi, onaylanması, saklanması ve ibrazında
kullanılacak yazılımın uyumluluk onayı almış bir yazılım olması.<o:p></o:p></span></i></div>
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: TR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-special-character: line-break; page-break-before: always;" />
</span></i>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 10.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781147"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">23)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">E-defter kullanıma ilişkin başvuru nasıl
yapılacaktır?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Başvurular
www.edefter.gov.tr internet sitesinde belirtilen Başkanlık veya Genel Müdürlük
adresine yazılı olarak yapılacaktır. Talep edilen bilgi ve belgeler şunlardır;<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">a)
www.edefter.gov.tr internet adresinde yer alan "Elektronik Defter
Uygulaması Başvuru Formu ve Taahhütnamesi" nin imzalı aslı,<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">b) Tüzel
kişiler için başvuru formunu imzalayan kişi veya kişilerin yetkili olduğunu
gösteren şirket imza sirkülerinin noter tasdikli örneği (e-fatura
uygulamasından yararlanmaya başlayan ve imza sirkülerinde herhangi bir
değişiklik bulunmayan mükellefler için bu şart aranmayacaktır.), <o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">c) Elektronik
defterlerin oluşturulması sırasında, bu konuda uyumluluk onayı alınmış bir
yazılımın kullanılması durumunda söz konusu yazılım hakkında yazılımın adı,
sürüm numarası gibi mükellef kullanımına özgü bilgiler,<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">ç) Uyumluluk onayı almamış bir yazılım kullanılmak
istenmesi durumunda, 1 sıra numaralı Elektronik Defter Genel Tebliğinin
"3.2 Yazılımların Uyumluluk Onayı" başlıklı bölümünde belirtilen
belge ve bilgiler.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781148"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">24)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">Defterler hem elektronik ortamda hem de
kâğıt ortamında tutulabilir mi?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Hayır. Defterlerini
elektronik defter biçiminde tutmaya başlayanlar, söz konusu defterlerini kâğıt
ortamında tutamazlar. Kâğıt ortamında tutulan defterler için geçerli olan
kurallar (süre, cezai yaptırımlar, vb.) e-defterler için de geçerlidir.
Elektronik defter tutanlar, elektronik defterlere ait kayıtların bozulması,
silinmesi, zarar görmesi, işlem görememesi halleri ile olağanüstü durumların
meydana gelmesi halinde, durumu on beş gün içinde Başkanlığa bildirmek ve
kayıtları nasıl tamamlayacağına ilişkin ayrıntılı bir plan sunmak zorundadır.
Elektronik defter tutanlar, elektronik defterlerini oluşturdukları ve muhafaza
ettikleri bilgi işlem sistemlerinin haczedilmesi veya bu sistemlere yetkili
mercilerce el konulması halinde, durumu en geç üç iş günü içerisinde Gelir İdaresi
Başkanlığı’na bildirmek zorundadır.<o:p></o:p></span></i></div>
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-ansi-language: TR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-special-character: line-break; page-break-before: always;" />
</span></i>
<br />
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781149"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">25)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">E-defter uygulamasında tasdik işlemi
nasıl öngörülmüştür?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-mirror-indents: yes; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">Elektronik defter tutma sürecinde hesap döneminin ilk ayının beratının
alınması açılış onayı, son ayının beratının alınması ise kapanış onayı yerine
geçer.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-mirror-indents: yes; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">a) Gerçek kişiler elektronik defterlerini, ilgili olduğu ayı takip eden
ayın son gününe kadar (Aralık ayına ilişkin defterler gelir vergisi
beyannamesinin verilme süresinin sonuna kadar) kendilerine ait güvenli
elektronik imza ile imzalar.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-mirror-indents: yes; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">b) Tüzel kişiler elektronik defterlerini, ilgili olduğu ayı takip eden
ayın son gününe kadar (Hesap döneminin son ayına ait defterler kurumlar vergisi
beyannamesinin verilme süresi sonuna kadar) kendilerine ait mali mühür ile
onaylar.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-mirror-indents: yes; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">c) İmzalı veya mühürlü defterler için berat dosyaları oluşturulur ve bu
dosyalar Elektronik Defter Uygulaması aracılığı ile Başkanlığın onayına
sunulur.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-mirror-indents: yes; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">ç) Başkanlık mali mührünü de içeren
beratlar elektronik defter tutanlar tarafından indirilerek istenildiğinde ibraz
edilmek üzere ilgili olduğu elektronik defterler ile birlikte muhafaza edilir.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781150"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">26)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">Aylık onay işlemi ilgili aya kadar olan
bütün kayıtları mı içerecektir?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-mirror-indents: yes; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">Hayır. Aylık dönem, sadece onaya
sunulan ayın defter kayıtlarını ifade etmekte olup, önceki aylara ait kayıtları
içermez. Ancak, hesap dönemi veya takvim yılı içinde, defterlerini elektronik
ortamda oluşturmaya başlayanlar, izleyen ilk ayda oluşturacakları elektronik
defterlerde, ilgili hesap döneminin başından içinde bulundukları döneme kadar
gerçekleştirilen tüm kayıtlara yer vereceklerdir.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781151"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">27)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">Yıl içinde e-defter uygulamasına geçen
mükellefler diğer defterlerini ne yapacaklardır?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-mirror-indents: yes; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;"><b>E- defter</b> tutmaya başladıkları tarih itibarıyla eski defterlerine kapanış
tasdiki yaptıracaklar ve genel hükümler çerçevesinde muhafaza edeceklerdir.</span></i><i><span style="font-size: 13pt; line-height: 115%;"> <o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-mirror-indents: yes; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-mirror-indents: yes; text-align: justify;">
<br /></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781152"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">28)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">E-defterlerin muhafaza ve ibrazı nasıl
olacaktır?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;">Elektronik defterler, istenildiğinde ibraz edilmek
üzere ilgili olduğu beratları ile birlikte muhafaza edilmek zorundadır.
Defterlerini elektronik ortamında tutanlar, elektronik defterlerini ve ilgili
beratlarını vergi kanunları, Türk Ticaret Kanunu ve diğer düzenlemelerde yer
alan süreler dâhilinde elektronik, manyetik veya optik ortamlarda muhafaza ve
istenildiğinde elektronik, manyetik veya optik araçlar vasıtasıyla eksiksiz ve
okunabilir şekilde ibraz etmekle yükümlüdür. Muhafaza ve ibraz yükümlülüğü,
elektronik defterlerin ve beratların doğruluğuna, bütünlüğüne ve değişmezliğine
ilişkin olan her türlü elektronik kayıt ve veri, (elektronik imza ve mali mühür
değerleri dâhil) veri tabanı dosyası, saklama ortamı ile doğrulama ve
görüntüleme araçlarının tümünü kapsamakta olup, elektronik defterlere
istenildiğinde kolaylıkla erişebilmeyi, anlaşılabilir ve eksiksiz bir biçimde
görüntüleyebilmeyi ve okunabilir kâğıt baskılarını üretebilmeyi sağlayacak
biçimde yerine getirilmelidir.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781153"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">29)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">E-defterler nerede muhafaza edilecektir?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 1cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 13.0pt;"><b>Elektronik defterler</b> ve beratların <b>elektronik defter</b>
izni verilenlerin kendilerine ait bilgi işlem sistemlerinde muhafaza edilmesi
mecburi olup, üçüncü kişiler nezdinde ya da yurt dışında muhafaza işlemi
Başkanlık ve Genel Müdürlük açısından herhangi bir hüküm ifade etmemektedir.
Muhafaza yükümlülüğünün Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde ve Türkiye
Cumhuriyeti kanunlarının geçerli olduğu yerlerde yerine getirilmesi zorunludur.<o:p></o:p></span></i></div>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.0cm; margin-top: 12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -17.85pt;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2499478787951676653" name="_Toc361781154"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">30)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;">E-fatura ve e-defter uygulamalarına
yönelik olarak detaylı bilgi alınabilecek yasal mevzuat ve resmi internet
adresleri nelerdir?</span></b></a><b><span style="color: #2f2b20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></h1>
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: TR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">Konuya ilişkin olarak; 397, 416, 421, 424 sıra
numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğleri, 1 sıra numaralı Elektronik Defter
Genel Tebliği ve Vergi Usul Kanunu Sirküleri 58 / 2013.03’de detaylı
açıklamalar bulunmaktadır. Ek olarak; </span></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: TR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"><a href="http://www.efatura.gov.tr/"><i><span style="color: #0563c1; font-size: 13.0pt; line-height: 107%;">www.efatura.gov.tr</span></i></a></span><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: TR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"> ve </span></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: TR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"><a href="http://www.edefter.gov.tr/"><i><span style="color: #0563c1; font-size: 13.0pt; line-height: 107%;">www.edefter.gov.tr</span></i></a></span><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: TR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"> internet adreslerinde uygulamaya yönelik açıklamalar
yapılmaktadır.</span></i><br />
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: TR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"><br /></span></i>
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: TR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">www.cihaterturk.com</span></i><br />
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: TR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"><br /></span></i>
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: TR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">Kaynak: İstanbul SM Mali Müşavirler Odası</span></i></div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-28678198055726197202013-07-16T10:35:00.002-07:002013-07-16T10:35:58.967-07:00Günde En Fazla 7,5 Saat Çalışılması Gereken İşler Yönetmeliği<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZatEGrLML17kDyGexYJRb4b_o0q5h4ZubNhHRYn1j_bOCEH8JplUmOx9o1UmVHsUiepybiAt53d5ewSG-yF6DpSk8QtKxF22m7ZI6ADPV16h5FRoCuP8WH8zu8raqU27nj8gWudswL-I/s1600/tehlikeli+i%C5%9Fler.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZatEGrLML17kDyGexYJRb4b_o0q5h4ZubNhHRYn1j_bOCEH8JplUmOx9o1UmVHsUiepybiAt53d5ewSG-yF6DpSk8QtKxF22m7ZI6ADPV16h5FRoCuP8WH8zu8raqU27nj8gWudswL-I/s1600/tehlikeli+i%C5%9Fler.jpg" /></a></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığın SAĞLIK </span><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT </span><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER </span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">HAKKINDA YÖNETMELİK yayınladı. </span><br />
<span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">16 Temmuz 2013 SALI tarihli ve 28709 sayılı Re</span><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">smî Gazete'de yayınlanan yönetmelik aşağıdaki gibidir</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span><br />
<span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">BİRİNCİ BÖLÜM</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Amaç, Kapsam ve Dayanak</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Amaç</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Yönetmelikte belirtilen işlerde, çalışanların sağlık kuralları bakımından, çalışabilecekleri azami çalışma sürelerini düzenlemektir.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Kapsam</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, sağlık kuralları bakımından günde ancak yedi buçuk saat veya daha az çalışılması gereken işleri kapsar.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Dayanak</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 30 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.</span><br />
<a name='more'></a><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">İKİNCİ BÖLÜM</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Genel Hükümler</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Günde azami yedi buçuk saat çalışılabilecek işler</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">MADDE 4 – (1) Bir çalışanın günde ancak yedi buçuk saat çalıştırılabileceği işler aşağıda belirtilmiştir.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">a) Kurşun ve arsenik işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Kurşun üretilen galenit, serüzit, anglezit gibi cevherlerin çıkarılmasına ilişkin maden ocağı işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) Kurşunlu madenlerden yahut içinde kurşun bulunan kül, maden köpüğü, kurşun fırın kurumu, üstübeç artığı ve benzeri maddelerden kurşun üretimi için yapılan izabe işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">3) Antimuan, kalay, bronz ve benzeri maddelerle yapılan kurşun alaşımı işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">4) Kurşun levha ve lehimlerin alevle kesilmesi, kurşunlu boyaların alevle yakılması işleriyle levha, tel, boru, akümülatör, şişe kapsülü, yapımı gibi kurşun veya kurşun alaşımıyla çalışılan işler.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">5) Üstübeç, sülügen, kurşun tetraetil gibi zehirli ve kimyasal kurşun veya arsenikli bileşiklerin hazırlanması işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">6) İçinde kurşun ve arsenik bulunan boya ve vernik gibi maddelerin kullanıldığı emaye, güderi, meşin, kauçuk, çini, cam, yapma süs taşları, yapma çiçek ve oyuncak yapımı işleriyle bina, dokuma ve otomobil boyacılığı ile dar mekanlarda, iç mekanlarda veya sağlığa uygun olarak havalandırılmayan mekanlarda yapılan boyacılık, renkli baskı ve harf matbaacılığı (tipografi) işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">7) Kurşun levhaları birbirine kaynatma işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">b) Cam sanayii işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Cam yapımında kullanılan ilkel maddeleri toz haline getirme, eleme, karıştırma ve kurutma işleri (bu işleri yapmak üzere tam kapalı odalar içinde otomatik makineli tesisat veya çalışma ortamındaki tozları sağlık için tehlike oluşturmayacak düzeye indiren havalandırma tesisatı bulunmadığı takdirde).</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) Eritme işleri (otomatik besleme fırınlarıyla çalışılmadığı takdirde).</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">3) Ateşçilik işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">4) Üfleme işleri (tamamen otomatik makinelerle yapılmadığı takdirde).</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">5) Basınçla yapılan cam işleri (cam tazyiki işleri).</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">6) Ayna camı sanatında potalı cam dökümü işleri (potalar kalıp masasına mekanik araçlarla taşınmadığı takdirde).</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">7) Camı fırın başından alma işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">8) Yayma fırınlarında düzeltme işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">9) Tıraş işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">10) Asitle hak ve cilalama işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">11) Basınçlı havayla kum püskürten cihazlarla yapılan işler (çalışma ortamındaki tozları sağlık için tehlike oluşturmayacak düzeye indiren havalandırma tesisatı bulunmadığı takdirde).</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">12) Pota ve taş odalarında görülen işler.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">c) Cıva sanayii işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Cıva amalgamlarından altın ve gümüş ayırma işleri, akümülatörcülükte çinko amalgamı işleri, harç malzemesi yapımında cıvalı kurşunlu yapılan lehimcilik işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) Cıvalı aletler yapımı işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">3) Cıva buharlı elektrik ampulleri yapımı işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">4) Süblime, kalomel ve cıva fulminat gibi cıvalı bileşiklerin hazırlanması işleri ve laboratuvarlarda cıvayla yapılan işler.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">ç) Çimento sanayii işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) İlkel maddeleri kırma, ufalama, ezme, eleme ve karıştırma işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) Otomatik fırınlarda pişirme işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">3) Klinkeri öğütme, eleme, torba ve fıçılara koyma işleri (otomatik olarak tozun etrafa yayılmasını önleyici bir düzenleme yapılmadığı takdirde).</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">d) Kok fabrikalarıyla termik santrallerdeki işler:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Ateşçilik, ocak temizliği, jeneratör, doldurma, boşaltma ve temizleme işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) Kimyasal arıtma işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">3) Gazın geçtiği cihaz ve boruların onarılması ve temizlenmesi işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">4) Kok fabrikalarında kömür ve ocak işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">5) Elektrik enerji üretim santrallerinin kazan dairesindeki ateşçilik, kül ve kömürlerin taşınması işleri, (ateşçiliğin elle yapılması durumunda veya kül ve kömürlerin taşınmasında tozun etrafa yayılmasını önleyici tesisler olmadığı takdirde).</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">6) Termik santraller ile her çeşit buhar kazanlarının kazan dairesindeki ateşçilik, kül ve kömürlerin taşınması işleri. (ateşçiliğin elle yapılması durumunda veya kül ve kömürlerin taşınmasında tozun etrafa yayılmasını önleyici tesisler olmadığı takdirde).</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">e) Çinko sanayii işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Çinko madeninin toz haline getirilmesi, karıştırılması, elenmesi ve fırınlanması işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) Damıtma fırınının işletilmesi, fırınlardan küllerin ve cürufun kaldırılması işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">3) Çinkoyla alaşım yapılması işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">4) Çinko tozunun ambalajlanması işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">5) Sürekli olarak yapılan galvanizli demir lehimciliği işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">6) Çinko tozu kullanılan kimyasal ve sınai işler.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">7) Elektrolitik çinko madeni üretilen tesislerdeki işler.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">f) Bakır sanayii işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Bakır cevheri çıkarılan maden ocaklarında yapılan işler.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) Cevherin kuru veya yaş yöntemle zenginleştirilmesi ve elde edilmesi işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">3) Bakır fabrikalarında cevherin yıkama, flotasyon ve izabe işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">4) Hurda bakırın eritilerek dökülmesi işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">g) Alüminyum sanayii işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Alüminyum oksit üretimi işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) Alüminyum bronzu hazırlama işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">3) Alüminyum madeni üretimi işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">ğ) Demir ve çelik sanayii işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Demir izabe fabrikalarında cevherin demire çevrilmesi işleriyle boru fabrikalarının fırın ve döküm dairelerinde yapılan işler.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) Çelikhanelerin çelik yapılan fırınlarıyla bunların teferruat ve eklentilerinden olan ikinci derecedeki fırınlarda ve konvertörlerde yapılan işler.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">3) Sıvı haldeki demir ve çeliğin tesisat ve teçhizatla veya mekanik olarak taşınmasına ilişkin işler.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">4) Sıcak veya sıvı haldeki cürufun taşınması ve işlenmesi işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">5) Haddehanelerde (soğuk demirle çalışılan haddehaneler hariç), fırınlarda, hadde serilerinde, haddehaneyi kızgın veya sıvı çelik yahut demirle besleyen tesisat ve araçlarla görülen işlerle kızgın halde olan yarı mamul parçaların kesilmesi ve hazırlanması işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">6) Demir ve çelik presleme makinelerinde yapılan işlerle bu makinelerin sıcak demir veya çelikle beslenmesi ve yapılan sıcak parçaların kaldırılma veya taşınması işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">7) Cürufun kırılması, ezilmesi, toz haline konulması, tozların çuvallara doldurulması ve yükletilmesi işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">h) Döküm sanayii işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Kalıp kumunun hazırlanması işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) Döküm kalıp ve maçalarının yapılması ve döküme hazır duruma getirilmesi işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">3) Döküm şarjının hazırlanması ve her çeşit maden eritme (izabe) fırınlarının döküme hazır duruma getirilmesi işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">4) Maden eritme ve dökme işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">5) Kalıpların sökülmesi ve dökümlerin temizlenmesi işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">6) Savurma ve düşey döküm yapımı işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">ı) Kaplamacılık işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Parlak ve mat kaplama işleri (galvano).</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) Polisaj işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">3) Kalaycılık işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">4) Doldurma yoluyla galvanizleme işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">5) Asitle yüzey temizleme işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">i) Karpit sanayii işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Kireç ve kokun ark fırınında eritilmesi işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">j) Asit sanayii işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Asit için hammaddelerin hazırlanması işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) Asidin yapılma safhalarındaki işler.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">3) Asidin dinlendirilme, yüklenme, boşaltılma ve taşınması işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">4) Baca gazlarından asit elde edilmesi işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">k) Akümülatör sanayii işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Akümülatör yapım ve onarım işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) Akümülatör suyu hazırlama ve şarj işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">l) Kaynak işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Her çeşit koruyucu gaz altında yapılan kaynak işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) Toz altı kaynak işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">3) Oksijen ve elektrik kaynağı işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">m) Madenlere su verme işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Su verme işleri (sertleştirme).</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) Semantasyon işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">n) Kauçuk işlenmesi işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Kauçuk hamurunun karıştırılması, fırınlanması işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) Sağlığa uygun olarak havalandırılmayan yerlerde, otomatik tesisat kullanılmadan yapılan sıcak vulkanizasyon işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">o) Yeraltı işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Maden ocakları işleri (elementer cıva bulunduğu saptanan cıva maden ocakları hariç), kanalizasyon ve tünel yapımı gibi yer altında yapılan işler.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">ö) Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işler:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) 19/4/1937 tarihli ve 3153 sayılı Radiyoloji, Radiyom ve Elektrikle Tedavi ve Diğer Fizyoterapi Müesseseleri Hakkında Kanunun Ek 1 inci maddesinde yer alan hükümler saklı kalmak kaydıyla doğal ve yapay radyoaktif, radyoiyonizan maddeler veya bütün diğer korpüsküler emanasyon kaynakları ile yapılan işler.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">p) Gürültülü işler:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Gürültü düzeyi en yüksek maruziyet etkin değerini (8h=85 dB(A)) aşan işler.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">r) Su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işler:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işlerden 20 metreye kadar derinlik veya 2 kg/cm2 basınçta yapılan işler (iniş, çıkış, geçiş dahil).</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">s) Pnömokonyoz yapan tozlu işler:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Pnömokonyoz yapan tozların bulunduğu işyerlerindeki işler.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">ş) Tarım ilaçları:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Tarım ilaçları kullanımı işleri.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Günde yedi buçuk saatten daha az çalışılması gereken işler</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">MADDE 5 – (1) Bir çalışanın günde yedi buçuk saatten daha az çalıştırılması gereken işlerle bunların her birinde en çok kaçar saat çalıştırılacağı aşağıda belirtilmiştir.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">a) Su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işler (iniş, çıkış, geçiş dâhil):</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) 20-25 (20 hariç) m. derinlik veya 2-2,5 (2 hariç) kg/cm2 basınçta 7 saat.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) 25-30 (25 hariç) m. derinlik veya 2,5-3 (2,5 hariç) kg/cm2 basınçta 6 saat.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">3) 30-35 (30 hariç) m. derinlik veya 3-3,5 (3 hariç) kg/cm2 basınçta 5 saat.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">4) 35-40 (40 hariç) m. derinlik veya 3,5-4 (3,5 hariç) kg/cm2 basınçta 4 saat.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">5) Dalgıçlar için bu süreler, 18 metreye kadar 3 saat, 40 metreye kadar olan derinliklerde 1/2 saattir.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">b) Cıva işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Cıva izabe fırınlarında görülen işler 6 saat.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">2) Elementer cıva bulunan ocaklarda görülen işler 6 saat.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">c) Kurşun işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Kurşun izabe fırınlarının teksif odalarında biriken kuru tozları kaldırma işleri 4 saat.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">ç) Karbon sülfür işleri:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Karbon sülfürden etkilenme tehlikesi bulunan işler 6 saat.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">d) İnsektisitler:</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">1) Karbamatlı ve organik fosforlu insektisitlerin yapımı, paketlenmesi, çözelti olarak hazırlanması ve uygulanması işleri 6 saat.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Çeşitli Hükümler</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Başka işte çalıştırma yasağı</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">MADDE 6 – (1) Bu Yönetmelik kapsamına giren işlerde çalışanlar, 4 ve 5 inci maddelerde belirtilen günlük azami iş sürelerinden sonra diğer herhangi bir işte çalıştırılamazlar.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Fazla çalışma yasağı</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">MADDE 7 – (1) Bu Yönetmelik kapsamına giren işlerde fazla çalışma yapılamaz.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Bildirim yükümlülüğü</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">MADDE 8 – (1) Bu Yönetmelikte sayılan işlerden herhangi birinin veya birkaçının sürekli olarak yapıldığı işyeri işverenleri, bu işlerin çeşit ve niteliklerini, yapılma zamanlarını, anılan işlerde çalışanların erkek ve kadınlar ayrı ayrı gösterilmek suretiyle sayılarını, işe başlamadan önce işin yürütüldüğü yerin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne yazılı olarak bildirmekle yükümlüdürler.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">İtirazlar</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">MADDE 9 – (1) İşyerlerinde yapılan işlerin 4 ve 5 inci maddelerde sayılan işlerden olup olmadığına ilişkin itirazlar ile 4 ve 5 inci maddelerde yer almayan işlere ilişkin başvurular, kullanılan maddelerin özellikleri, uygulanan teknoloji ve alınan teknik ve idari toplu koruma önlemleri de göz önünde bulundurulmak ve Sağlık Bakanlığının görüşü alınmak suretiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından karara bağlanır.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">DÖRDÜNCÜ BÖLÜM</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Son Hükümler</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Yürürlükten kaldırılan yönetmelik</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">MADDE 10 – (1) 15/4/2004 tarihli ve 25434 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedibuçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Bildirim ve muafiyet</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 15/4/2004 tarihli ve 25434 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedibuçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik kapsamında daha önce bildirim yapılmış olan iş ve işyerleri için 8 inci madde hükümleri uygulanmaz.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Yürürlük</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">MADDE 11 – (1) Bu Yönetmeliğin 8 inci maddesi yayımı tarihinden itibaren üç ay sonra diğer maddeleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Yürütme</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.</span><br style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br />
<span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">Kaynak: <a href="http://www.cihaterturk.com/">www.cihaterturk.com</a></span><br />
<span style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span></div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-35720075672195930432013-06-30T05:05:00.005-07:002013-06-30T05:05:47.669-07:00Emeklilik İçin Yaşı Bekleyenlere Fırsat<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcTler_9j37pn0nV-x0sLCY9lQnyJ4g1r01iJxwaYCDGcy6N4-Z8djCYp_TQKSmLB9J2P37D91lPoD5AHcqPKUPtpc3IfWwTKGin4TJME-lfkzlUW_ctReItLEACuul0uQNuYjNkjQg-8/s597/emeklilkik_icin_yasi_bekleyenler.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcTler_9j37pn0nV-x0sLCY9lQnyJ4g1r01iJxwaYCDGcy6N4-Z8djCYp_TQKSmLB9J2P37D91lPoD5AHcqPKUPtpc3IfWwTKGin4TJME-lfkzlUW_ctReItLEACuul0uQNuYjNkjQg-8/s320/emeklilkik_icin_yasi_bekleyenler.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
Emeklilik için yaşı bekleyen sigortalılara yönelik çalışma, prim günü şartına takılan yaklaşık 100 bin kişiye umut oldu. </div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
Yıl ve yaş şartlarını tamamlamış prim günü eksiği bulunanlar, geçmişe dönük borçlanma ile emekli olma şansına sahip olacaklar. </div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
100 bin kişiyi emeklilik umudu sardı. Emeklilik için prim günü ile yıl şartlarını tamamlayıp yaşı bekleyenlere yönelik yapılan çalışma, prim günü eksik olan kişileri de umutlandırdı. Yaş ve yıl şartlarını doldurmuş ama prim günü eksik olan kişiler, geçmişe yönelik borçlanma yaparak, emeklilik hakkını kazanmak istiyor.<a name='more'></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı emeklilik için yaşı bekleyenlere yönelik başlattı ve bu çalışma tüm hızıyla sürüyor.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
Bakan Faruk Çelik'in talimatıyla harekete geçen bürokratlar, yaşı bekleyenler için alternatif formüller üzerinde duruyor. Mali dengeler bozulmadan neler yapılabileceği araştırılıyor. Edinilen bilgiye göre; masaya yatırılan formüller arasında, 'daha düşük maaşla erken emeklilik' yer alıyor.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
Hizmet borçlanması ile emekli olmak mümkün olacak...</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
Yaşı bekleyenlerin sağlıktan yararlanabilmesinin önünü açacak düzenlemeler üzerinde duruluyor. Bu çalışma, emeklilik için prim şartına takılanlarda da heyecan yarattı. </div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
Emeklilik için yıl ve yaş şartlarını tamamlamış ancak prim günü şartına takılanlar, "Bizlere geçmişe yönelik borçlanma imkanı getirilsin. Eksik kalan primlerimizin parasını yatırıp emekli olalım. Sesimizi duyurun" şeklinde konuştu.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
Daha fazla detay için bizi takip edin....</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', serif; font-size: 16px; line-height: 23px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative;">
Benzer haber: <a href="http://www.girisimdunyasi.com/basin-bultenleri/100-bin-kisiye-emeklilik-h5275.html" target="_blank">Emeklilik için yaşı bekleyenler</a> <a href="http://www.girisimdunyasi.com/basin-bultenleri/100-bin-kisiye-emeklilik-h5275.html" target="_blank">hizmet borçlanması</a></div>
</div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-75481894027122753162013-03-08T05:23:00.000-08:002013-03-08T05:23:57.358-08:002013 Gayrimenkul Sermaye İradı Kira Geliri BeyanıSadece Mesken Kira Geliriniz Varsa;<br />
<br />
<br />
<ul style="background-color: #d7e3ea; font-family: 'Lucida Casual', 'Comic Sans MS'; font-size: 14px; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> <b>2012</b> yılı içerisinde tahsil etmiş olduğu toplam konut kira geliri <b>3000</b> <b>TL</b> <b>üzeri olanlar</b> beyanname vermek zorundadırlar.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> <b>2012</b> yılı için <b>3000 TL</b> istisna uygulanacaktır. Bu istisnadan <b>sadece konut</b> kira geliri elde edenler faydalanabilecektir.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Bu istisna <b>sadece</b> <b>tek konut</b> için uygulanacak olup birden fazla konut kirası elde edenler için istisna kira gelirleri toplamına <b>bir defa</b> uygulanacaktır.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Bir konuta <b>birden fazla kişinin </b>ortak olması halinde ise bu konuttan elde edilen kira geliri için her bir ortak söz konusu istisnadan <b>ayrı ayrı</b> yararlanabilir.<a name='more'></a></li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Sadece mesken kira geliri elde etse bile <b>ticari, zirai veya mesleki</b> kazancından dolayı mükellefiyeti bulunanlar istisnadan faydalanamayacakları gibi bu sistemden de faydalanamazlar.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Konut kirası elde edenler <b>götürü</b> veya <b>gerçek</b> gider yöntemini seçebilirler. Fakat götürü gider yöntemini seçen mükellefler <b>2 yıl</b> geçmedikçe gerçek gider yöntemine geçemezler.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Götürü gider yöntemini seçenlerin konut kira gelirinden <b>3000 TL</b> istisna düşüldükten sonra <b>%25</b> oranında indirim uygulanır.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Gerçek gider yöntemini seçenler <b>sahibi bulunduğu konutu</b> kiraya verip, kendisi de <b>kirada oturuyorsa</b> 2012 yılı içinde ödediği kira tutarını gider olarak yazabileceklerdir.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Gerçek gider yöntemini seçenler <b>kiraya verdikleri konut için</b> yapılan borç ödemelerinin <b>sadece faiz</b> kısmını gider olarak yazabilirler.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Gerçek gider yöntemini seçenler sadece konut olarak kiraya verilen gayrimenkulleri için elde ediliş tarihinden itibaren <b>5 yıl</b> boyunca iktisap bedelinin <b>%5'i </b>tutarında gider olarak gösterebilirler.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Gerçek gider yöntemini seçen mükellefler yaptıkları giderlerle ilgili belgeleri <b>5 yıl</b> boyunca saklamak ve istendiğinde ibraz etmek <b>zorundadırlar</b>.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Mükellefler <b>01/01/2012-31/12/2012</b> dönemine ait beyana tabi kira gelirini <b>2013 yılı mart ayının 1-25 inci günü akşamına kadar</b> beyan etmek zorundadırlar.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Konut kirası elde edip beyan vermeyen veya eksik beyan edenler <b>3000 TL lik istisnadan yararlanamazlar</b>.</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Lucida Casual, Comic Sans MS;"><span style="font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Lucida Casual, Comic Sans MS;"><span style="font-size: 14px; line-height: 20px;">Sadece İşyeri Kira Geliriniz Var;</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Lucida Casual, Comic Sans MS;"><span style="font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<ul style="background-color: #d7e3ea; font-family: 'Lucida Casual', 'Comic Sans MS'; font-size: 14px; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;">
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> <b>2012</b> yılı içerisinde tahsil etmiş olduğu toplam işyeri kira geliri <b>25.000 TL</b> <b>üzeri olanlar</b> beyanname vermek zorundadırlar.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Sadece işyeri kirası elde etse bile <b>ticari, zirai veya mesleki</b> kazancından dolayı mükellefiyeti bulunanlar istisnadan faydalanamayacakları gibi bu sistemden de yararlanamazlar.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Bir işyerine <b>birden fazla kişinin </b>ortak olması halinde ise bu işyerinden elde edilen kira gelirden her bir ortağın hissesine düşen kira gelirinin <b>25.000 TL</b> tutarı aşması halinde ayrı ayrı beyanname vermek zorundadırlar.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> İşyeri kirası elde edenler <b>götürü</b> veya <b>gerçek</b> gider yöntemini seçebilirler fakat götürü gider yöntemini seçen mükellefler <b>2 yıl</b> geçmedikçe gerçek gider yöntemine geçemezler.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Götürü gider yöntemini seçenlerin işyeri kira gelirinden <b>%25</b> oranında indirim uygulanır.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Kiraya verilen gayrimenkul elde ediliş tarihinden itibaren <b>5 yıl</b> boyunca iktisap bedelinin <b>%5'i </b>tutarında indirim sadece konut olarak kiraya verilen gayrimenkul için geçerli olup <b>işyeri</b> olarak kiraya verilen gayrimenkuller bu indirimden<b>yararlanamayacaktır</b>.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Gerçek gider yöntemini seçen mükellefler yaptıkları giderlerle ilgili belgeleri <b>5 yıl</b> boyunca saklamak ve istendiğinde ibraz etmek <b>zorundadırlar</b>.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Mükellefler <b>01/01/2012-31/12/2012</b> dönemine ait beyana tabi kira gelirini <b>2013 yılı mart ayının 1-25 inci günü akşamına kadar</b> beyan etmek zorundadırlar.</li>
</ul>
<div>
<span style="font-family: Lucida Casual, Comic Sans MS;"><span style="font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Lucida Casual, Comic Sans MS;"><span style="font-size: 14px; line-height: 20px;">Hem İşyeri ve Hem Mesken Kira Geliriniz Varsa;</span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Lucida Casual, Comic Sans MS;"><span style="font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span></span></div>
<div>
<ul style="background-color: #d7e3ea; font-family: 'Lucida Casual', 'Comic Sans MS'; font-size: 14px; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px;">
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Konut kira gelirinin <b>3.000 TL</b> istisna düşüldükten sonraki kalan tutar ile işyeri kira gelirlerinin toplamı 2012 yıl için<b>25.000 TL'yi aşması</b> halinde konut ve işyeri için beyanname verilmesi gerekmektedir.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Konut kira gelirinin <b>3.000 TL</b> istisna düşüldükten sonraki kalan tutar ile işyeri kira gelirlerinin toplamı 2012 yıl için<b>25.000 TL'yi aşmaması </b>halinde ise işyeri kira geliri beyan edilmeyip sadece konut kira geliri beyan edilecektir.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Eğer konut kira geliri <b>3.000 TL</b> istisna tutarının altında ise konut kira geliri toplama <b>dahil edilmeyecektir</b>.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> İşyeri kirası elde edenler <b>götürü</b> veya <b>gerçek</b> gider yöntemini seçebilirler fakat götürü gider yöntemini seçen mükellefler <b>2 yıl</b> geçmedikçe gerçek gider yöntemine geçemezler.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Götürü gider yönteminin seçilmesi halinde <b>3.000 TL</b> konut istisna tutarı düşüldükten sonra kalan tutar üzerinden<b>%25</b> oranında indirim uygulanır.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Kiraya verilen gayrimenkul elde ediliş tarihinden itibaren <b>5 yıl</b> boyunca iktisap bedelinin <b>%5'i </b>tutarında indirim sadece konut olarak kiraya verilen gayrimenkul için geçerli olup <b>işyeri</b> olarak kiraya verilen gayrimenkuller bu indirimden<b>yararlanamayacaktır</b>.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Gerçek gider yöntemini seçen mükellefler yaptıkları giderlerle ilgili belgeleri <b>5 yıl</b> boyunca saklamak ve istendiğinde ibraz etmek <b>zorundadırlar</b>.</li>
<li style="list-style: none; margin-top: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><b>→</b> Mükellefler <b>01/01/2012-31/12/2012</b> dönemine ait beyana tabi kira gelirlerini <b>2013 yılı mart ayının 1-25 inci günü akşamına kadar</b> beyan etmek zorundadırlar.</li>
</ul>
</div>
</div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-58255717566000440052012-12-30T01:21:00.002-08:002013-01-03T04:09:27.659-08:00Mali Müşavirler'den Başbakana Açık Mektup <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxQ6MOTQLTBb-lcNTWXW5z2VtgeBYYEOM2700R4sc3XTQwUBoGwcfQHkHpi2ah8o8mvoH98_cEKQ2fpGM4EmsgV1RH69EfchqzZslfC0aiUh0Gn_vh7nBXmWsa9fqnJF9huU-XrulfaKQ/s1600/sonmez%2520muhasebe.gif" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxQ6MOTQLTBb-lcNTWXW5z2VtgeBYYEOM2700R4sc3XTQwUBoGwcfQHkHpi2ah8o8mvoH98_cEKQ2fpGM4EmsgV1RH69EfchqzZslfC0aiUh0Gn_vh7nBXmWsa9fqnJF9huU-XrulfaKQ/s200/sonmez%2520muhasebe.gif" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-size: 13pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Sayın Recep Tayyip
Erdoğan<br />
Türkiye Cumhuriyeti Başbakanı<o:p></o:p></span></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-size: 13pt; line-height: 115%;"><br /><span style="font-family: Calibri;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Sayın Başbakanım</b>; <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-size: 13pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">“<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Bağımsız
Denetim</b>” konusunda, “<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">saydamlık,
katılımcılık</b> ve <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">adalet</b>”
ilkeleriyle hareket etmesini beklediğimiz <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Kamu
Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu</b> (KGK) hazırladığı ve 26
Aralık Çarşamba Günü Resmi Gazete’de yayınlanan “<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Bağımsız Denetim Yönetmeliği</b>” ile muhasebe meslek camiasının üyesi
bizlerde hem hayal kırıklığı yarattı, hem de büyük bir haksızlığa yol açtı.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-size: 13pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Türkiye’de “<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">şeffaf</b>,
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">denetlenebilir</b> ve <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">kayıtlı bir ekonomi</b>” idealinde yetki
bekleyen ve elini taşın altına koymaya hazır bir meslek mensubu olarak bizler; <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“Bağımsız Denetim Yönetmeliği”nin bu haliyle, bir
yandan ülkemizin geleceğini olumsuz etkileyecek, bir yandan da yasayla
kazanılmış haklarımızı kullanmamızda en büyük engeli ortaya koyacak durumu
oluşturduğunu üzülerek gördük. </span></span></div>
<span style="font-family: Calibri;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span><br /><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; tab-stops: 63.8pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-size: 13pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Şimdi, sizin gibi biz de
bürokrasiden şikayetçiyiz. KGK Sayın Yöneticileri, zorlu ve sistemli çalışma,
eğitim ve sınavla kazandığımız, yıllardır profesyonellikle sürdürdüğümüz
mesleğimize olumsuz yaklaşmış, büyük emek ve kaynak ayırarak aylarca sürdürdüğümüz
eğitimlerimizi yok saymış ve ne yazık ki, özellikle de bizi tekrar sınava tabi tutma
anlayışıyla hareket etmiştir.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span class="A0"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13pt; line-height: 115%;">Sayın Başbakanım</span></b></span><span class="A0"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13pt; line-height: 115%;">;
<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span class="A0"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13pt; line-height: 115%;">“Bağımsız
Denetim Yönetmeliği” geri çekilerek,<b> </b><span style="mso-bidi-font-weight: bold;">yeni yönetmelikle<b> </b>getirilecek kalite Güvence Koşulları dahilinde </span>“<b>denetim
yetkisi</b>”, zaten yetkin olan ruhsatlı <b>tüm meslek mensuplarımız için
geçerli olması </b><span style="mso-bidi-font-weight: bold;">isteğimizdir<b>.<o:p></o:p></b></span></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span class="A0"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13pt; line-height: 115%;">Yine;
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Kaynaklarımızın etkin ve verimli
kullanılması temelinde</b> mesleki eğitim, ücretlendirme, denetim ve disiplin
gibi çatı örgütümüzün şekillendirdiği <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">yetki
ve sorumlulukları yok saymadan </span>“<b>işbirliği</b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">”</b> zemininin oluşturmasına büyük ihtiyaç vardır. </span></span><span style="color: black; font-size: 13pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Pa3" style="margin: 0cm 0cm 5pt; text-align: justify;">
<span class="A0"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 13pt;">Ayrıca KGK; harç,
hizmet bedeli, mühür ve benzeri konularda başta meslek örgütümüz TÜRMOB olmak üzere
bütün <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">paydaşların katılımına ve
denetimine açık bir yönetim tarzı<b> </b></span>sergileyerek hepimizin yararına
bir yaklaşımda da bulunabilir.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-size: 13pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">“<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Türkiye’de
bağımsız denetimin dünya gerçeklerine uygun gereği gibi yapılmasına zemin
hazırlayacak</b>” ve mağduriyetimize de son verecek “<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">DUYARLILIĞI” </b>göstereceğinize inanıyorum… <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="color: black; font-size: 13pt; line-height: 115%;">Saygılarımla…</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="color: black; font-size: 13pt; line-height: 115%;">TURMOB, İSMMMO üyeleri ve tüm Mali Müşavirler adına</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="color: black; font-size: 13pt; line-height: 115%;">Yayınlayan: SM <a href="http://www.cihaterturk.com/" target="_blank">Mali Müşavir</a> Cihat ERTÜRK</span></span></div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-88415625285936394362012-12-30T01:16:00.001-08:002012-12-30T01:16:36.395-08:00Bağımsız Denetim Yönetmeliği Yayınlandı 26.12.2012<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjyXhR80qNATQq40xBruQFOIY5J1DOQFpOjya2VxjhXXw_pc9bI7Edh2-mVIVzLK6IBOAu3I4gZZZK2he29E0ghcsGBa-ppS6fT1Csp5kGrhF4c2os3NKUdT_Hs9wzQY3thaqlDxxb6sI/s1600/kgk.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjyXhR80qNATQq40xBruQFOIY5J1DOQFpOjya2VxjhXXw_pc9bI7Edh2-mVIVzLK6IBOAu3I4gZZZK2he29E0ghcsGBa-ppS6fT1Csp5kGrhF4c2os3NKUdT_Hs9wzQY3thaqlDxxb6sI/s200/kgk.jpg" width="200" /></a></div>
26 Aralık 2012 Tarihli Resmi Gazete<br />
Sayı: 28509<br />
<br />
Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumundan:<br />
<div style="text-align: center;">
BAĞIMSIZ DENETİM YÖNETMELİĞİ </div>
<div style="text-align: center;">
BİRİNCİ BÖLÜM</div>
<div style="text-align: center;">
</div>
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar<br />
Amaç<br />
<div style="text-align: justify;">
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ve 26/9/2011 tarihli ve 660 sayılı Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde yapılacak bağımsız denetime, bağımsız denetim kuruluşlarına ve bağımsız denetçilere ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.</div>
<br />
Kapsam<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; 6102 sayılı Kanun ve 660 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde yapılacak bağımsız denetime, bağımsız denetim kuruluşlarının ve bağımsız denetçilerin; yetkilendirilmelerine, sicil kayıtlarının tutulmasına, yükümlülüklerine, sorumluluklarına, bunların Kurum tarafından incelenmesine ve denetlenmesine ve bunlar hakkında uygulanacak idari yaptırımlara ilişkin usul ve esasları kapsar.<a name='more'></a><br />
<br />
Dayanak<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 26/9/2011 tarihli ve 660 sayılı Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 uncu, 25 inci ve 27 nci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.</div>
<br />
Tanımlar <br />
<br />
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; <br />
<br />
a) Bağımsız denetçi: Bağımsız denetim yapmak üzere, 1/6/1989 tarihli ve 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununa göre yeminli mali müşavirlik ya da serbest muhasebeci mali müşavirlik ruhsatını almış meslek mensupları arasından Kurum tarafından yetkilendirilen kişileri,<br />
<br />
b) Bağımsız denetim: Finansal tablo ve diğer finansal bilgilerin, finansal raporlama standartlarına uygunluğu ve doğruluğu hususunda, makul güvence sağlayacak yeterli ve uygun bağımsız denetim kanıtlarının elde edilmesi amacıyla, denetim standartlarında öngörülen gerekli bağımsız denetim tekniklerinin uygulanarak defter, kayıt ve belgeler üzerinden denetlenmesi ve değerlendirilerek rapora bağlanmasını,<br />
<br />
c) Bağımsız denetim ekibi: Bağımsız denetim kuruluşu adına belirli bir bağımsız denetim görevini yerine getirmek üzere, sorumlu denetçi ve onun sorumluluğu altında görev yapan bağımsız denetçilerden oluşan ekibi,<br />
<br />
ç) Bağımsız denetim kuruluşu: Kurumca bağımsız denetim yapmakla yetkilendirilen ortakları yeminli mali müşavirlik ya da serbest muhasebeci mali müşavirlik ruhsatını almış meslek mensuplarından oluşan sermaye şirketlerini,<br />
<br />
d) Bağımsız denetim resmi sicili (Sicil): Kurum tarafından elektronik ortamda tutulan ve bağımsız denetim kuruluşları ile denetçilerin kayıtlarının izlendiği resmi sicili,<br />
<br />
e) Denetim ağı: Bağımsız denetim kuruluşlarının veya bağımsız denetçilerin aralarında hukuki bir bağ olup olmadığına bakılmaksızın; kâr veya maliyet paylaşımını hedefleyen veya ortak bir mülkiyet, kontrol veya yönetimi, ortak kalite kontrol politikalarını ve süreçlerini, ortak bir iş stratejisini, ortak bir marka veya unvan kullanımını ya da mesleki kaynakların önemli bir kısmını ortaklaşa kullanmayı amaçlayan işbirliğine yönelik yapılanmayı, <br />
<br />
f) Denetlenen işletme: Bağımsız denetim yaptırmak üzere bağımsız denetim kuruluşu veya bağımsız denetçi ile sözleşme imzalamış olan işletmeleri, <br />
<br />
g) Finansal tablolar: Türkiye Muhasebe Standartları uyarınca hazırlanması gereken finansal tabloları, <br />
<br />
ğ) İlişkili bağımsız denetim kuruluşu ve diğer işletmeler: Aralarında hukuki bir bağ olup olmadığına bakılmaksızın bağımsız denetim kuruluşunun, yönetiminde doğrudan veya dolaylı olarak etkili olduğu veya denetim kuruluşunun yönetiminde doğrudan veya dolaylı olarak etkili olan diğer bağımsız denetim kuruluşlarını ve diğer işletmeleri,<br />
<br />
h) Kalite güvence sistemi: Bağımsız denetimde gerekli kaliteyi ve kamuoyunun yapılan bağımsız denetime olan güvenini sağlamak amacıyla bağımsız denetim kuruluşu ya da bağımsız denetçi tarafından yapılan işin, belirlenen standart ve ilkelere uygun olarak yapılmasını temin etmek üzere Kurum tarafından oluşturulan sistemi,<br />
<br />
ı) Kalite kontrol sistemi: Bağımsız denetim kuruluşlarının, denetimde gerekli kaliteyi sağlamak amacıyla, Kurum düzenlemelerine uygun olarak bünyelerinde oluşturacakları sistemi,<br />
<br />
i) Kamu kurumları: 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli cetvellerde yer alan kurumları,<br />
<br />
j) Kamu yararını ilgilendiren kuruluşlar (KAYİK): Halka açık şirketler, bankalar, sigorta, reasürans ve emeklilik şirketleri, faktöring şirketleri, finansman şirketleri, finansal kiralama şirketleri, varlık yönetim şirketleri, emeklilik fonları, 28/7/1981 tarihli ve 2499 sayılı Sermaye Piyasası Kanununda tanımlanmış olan ihraççılar ve sermaye piyasası kurumları ile faaliyet alanları, işlem hacimleri, istihdam ettikleri çalışan sayısı ve benzeri ölçütlere göre önemli ölçüde kamuoyunu ilgilendirdiği için Kurum tarafından bu kapsamda değerlendirilen kuruluşları,<br />
<br />
k) Kilit yönetici: Yönetim organı üyeleri dahil olmak üzere, şirketin faaliyetlerini plânlama, yönetme veya kontrol etme yetki ve sorumluluğuna doğrudan veya dolaylı olarak sahip olan kişileri, <br />
l) Kurul: Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurulunu,<br />
m) Kurum: Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunu,<br />
n) Meslek mensubu: 3568 sayılı Kanuna göre ruhsat almış serbest muhasebeci mali müşavir ve yeminli mali müşavirleri,<br />
<br />
o) Ortak: Anonim şirketlerin pay sahiplerini, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler ile limited şirketlerin ortaklarını,<br />
<br />
ö) Sermaye şirketi: 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu uyarınca sermaye şirketi sayılan şirketleri,<br />
p) Sınav: Bağımsız denetçilik sınavını,<br />
r) Sorumlu denetçi: Bağımsız denetim kuruluşu tarafından, belirli bir bağımsız denetim faaliyetinin yürütülmesinden sorumlu tutulan ve bu denetime ait raporun bağımsız denetim kuruluşu adına imzalanmasına yetkili kılınan bağımsız denetçiyi,<br />
<br />
s) Türkiye Denetim Standartları (TDS): 660 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca yürürlüğe konan, bilgi sistemleri denetimi dahil olmak üzere, bağımsız denetim alanında uluslararası standartlarla uyumlu eğitim, etik, kalite kontrol ve denetim standartları ile bu alana ilişkin diğer düzenlemeleri,<br />
<br />
ş) Türkiye Muhasebe Standartları (TMS): 660 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca Kurul tarafından onaylanarak Türkiye Muhasebe Standardı ve Türkiye Finansal Raporlama Standardı adıyla yayımlanan muhasebe standartları ile bu alana ilişkin diğer düzenlemeleri,<br />
<br />
t) Yetki belgesi: Bu Yönetmelikte aranan şartların sağlanması halinde, denetim kuruluşlarına ve denetçilere faaliyet iznine ilişkin Kurum tarafından verilen Bağımsız Denetim Kuruluşu Belgesi veya Bağımsız Denetçi Belgesini,<br />
<br />
u) Yıllık faaliyet raporu: Sermaye şirketlerinin yönetim organınca veya şirketler topluluğunda ana şirketin yönetim organınca 6102 sayılı Kanunun 516 ve 518 inci maddelerine ve ilgili mevzuata uygun olarak hazırlanan raporu,<br />
<br />
ü) Yönetim organı: Anonim şirketlerde yönetim kurulunu, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerde yöneticiyi veya yöneticileri, limited şirketlerde müdürü veya müdürleri,<br />
<br />
ifade eder.<br />
<br />
(2) Bu Yönetmelikte geçen terimler TMS ve TDS’lerdeki anlamlarıyla kullanılmış olup bu Yönetmelikteki denetim ibaresi bağımsız denetimi, denetçi ibaresi bağımsız denetçileri, denetim kuruluşu ibaresi ise bağımsız denetim kuruluşlarını ifade eder. <br />
İKİNCİ BÖLÜM <br />
Denetimin Esasları <br />
Denetimin amacı ve kapsamı<br />
MADDE 5 – (1) Denetim finansal tablolar ve diğer finansal bilgiler dâhil olmak üzere denetime tabi konuların belirlenmiş bir kıstasa uyumlu olup olmadığı hususunda kullanıcılara TDS çerçevesinde güvence sağlayacak bir görüş oluşturulması amacı ile yapılır.<br />
<br />
(2) Denetim, kullanıcılara denetim konusunun denetim kıstasına uyumuyla ilgili makul veya sınırlı güvence sağlar. Sınırlı güvence sağlayacağı ilgili mevzuatında veya denetim sözleşmesinde açıkça belirtilmemiş ise denetim makul güvence verecek şekilde gerçekleştirilir. Makul ve sınırlı güvence seviyesinin gerektirdiği denetimin kapsamı TDS çerçevesinde belirlenir. <br />
<br />
(3) Denetim; denetimin konusu hakkında, mesleki etik ilkelere bağlı kalmak ve mesleki şüphecilik içinde bulunmak suretiyle, TDS çerçevesinde yeterli ve uygun denetim kanıtı toplanmasını, bu kanıtlara dayandırılarak bir görüş oluşturulmasını ve görüşün raporlanmasını kapsar.<br />
<br />
(4) Denetimin unsurlarını; denetimin konusu, tarafları, kıstası, kanıtları ve denetim raporu oluşturur.<br />
<br />
Denetimin konusu<br />
<br />
MADDE 6 – (1) Denetim 6102 sayılı Kanun, 660 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve diğer mevzuat hükümleri uyarınca denetime tabi tutulan konularda yapılır. <br />
<br />
(2) Denetim; 6102 sayılı Kanun hükümlerine göre denetlenmesi öngörülen finansal tablolar, yıllık faaliyet raporları, riskin erken saptanması ve yönetimine ilişkin sistemler ile sair mevzuat uyarınca doğrudan veya dolaylı olarak denetim kuruluşları ve denetçiler tarafından denetlenmesi, incelenmesi veya değerlendirilmesi öngörülen diğer hususlara ilişkin konuları kapsar.<br />
<br />
Denetimin tarafları<br />
<br />
MADDE 7 – (1) Denetlenen, denetimi yapan ve ilgili mevzuatında hedeflenen kullanıcılar denetimin taraflarını oluşturur. <br />
<br />
Denetim kıstası<br />
<br />
MADDE 8 – (1) Denetimde denetim konusunun uyumunun değerlendirildiği önceden belirlenmiş kıstaslar esas alınır. Finansal tablolar açısından TMS; yıllık faaliyet raporları, riskin erken saptanması ve yönetimine ilişkin sistem açısından 6102 sayılı Kanunun ve ilgili mevzuatın denetim kıstasına ilişkin hükümleri; diğer mevzuattan kaynaklanan denetim konuları açısından ise denetim kıstasıyla ilgili düzenlemeler veya bunların atıf yaptığı kurallar denetim kıstasını oluşturur.<br />
<br />
(2) Diğer mevzuatta doğrudan veya dolaylı olarak denetim kuruluşları ve denetçiler tarafından denetim yapılmasının öngörüldüğü ancak denetim konularının hangi kıstaslara uyumunun aranacağının belirtilmediği durumlarda, denetim kıstası Kurum tarafından belirlenir. İsteğe bağlı yaptırılan denetimlerde ise bu belirleme denetimi talep edenlerce yapılır.<br />
<br />
Denetim kanıtı<br />
<br />
MADDE 9 – (1) Denetim kanıtı, denetim konusunda denetim kıstası çerçevesinde önemli uyumsuzluklar bulunup bulunmadığı hususunda güvence verilmesini teminen görüş bildirmeye yönelik olarak denetçi tarafından elde edilen ve belirlenen güvence seviyesi için yeterli ve uygun bilgi, belge ve beyanlardır. Bu kanıtlar, denetimin TDS çerçevesinde ve mesleki şüphecilik içinde planlanması ve gerçekleştirilmesi suretiyle elde edilir ve tevsik edilir. <br />
<br />
(2) Denetim, denetimin konusunda önemli uyumsuzluklara yol açabilecek koşulların mevcut olabileceği göz önünde bulundurularak mesleki şüphecilik içinde planlanmalı ve gerçekleştirilmelidir. Önemlilik, mevcut koşullar içinde değerlendirildiğinde, denetim konusu ile denetim kıstası arasındaki uyumsuzluğun boyutuna, niteliğine veya her ikisine bağlıdır.<br />
<br />
Denetim raporu<br />
<br />
MADDE 10 – (1) Denetim raporu, denetim kanıtlarının TDS çerçevesinde değerlendirilmesi sonucunda, belirlenen güvence seviyesine uygun şekilde oluşturulan denetçi görüşünün ve varsa dikkat çekilmek istenen diğer hususların kullanıcıların istifadesine sunulması amacıyla Kurum düzenlemelerine uygun olarak hazırlanan ve imzalayan denetim kuruluşu veya denetçi tarafından sorumluluğu üstlenilen belgedir.<br />
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM<br />
Yetkilendirme<br />
Denetim yapmaya yetkililer<br />
MADDE 11 – (1) Denetim, sadece Kurumca yetkilendirilen denetim kuruluşları veya denetçiler tarafından yetkileri çerçevesinde gerçekleştirilir. <br />
<br />
(2) Denetim kuruluşları ve denetçilerin yetkilerinin kullanımı, yetkilendirmenin Kurum tarafından ilanıyla başlar. <br />
<br />
(3) KAYİK’lerin ve faaliyet alanları, işletme büyüklükleri, çalışan sayısı ve benzeri ölçütlere göre Kurumca belirlenen işletmelerin denetimi yalnızca denetim kuruluşları tarafından, diğerlerinin denetimi ise denetim kuruluşları veya denetçiler tarafından yapılır.<br />
<br />
Yetki belgeleri<br />
<br />
MADDE 12 – (1) Başvuruları bu Yönetmelik çerçevesinde Kurum tarafından uygun görülen sermaye şirketlerine Bağımsız Denetim Kuruluşu Belgesi, meslek mensuplarına ise Bağımsız Denetçi Belgesi verilir. <br />
<br />
Denetim kuruluşlarının yetkilendirilmesi<br />
<br />
MADDE 13 – (1) 3568 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatta öngörülen şartlar saklı kalmak kaydıyla, denetim alanında faaliyet izni talebinde bulunan kuruluşun;<br />
a) Sermaye şirketi olması,<br />
b) Paylarının veya hisselerinin nama yazılı olması,<br />
c) Faaliyet konusunun bağımsız denetime veya bununla birlikte 3568 sayılı Kanun kapsamındaki mesleki alana münhasır olması,<br />
ç) Ticaret unvanında bağımsız denetim ibaresinin bulunması, <br />
d) Esas sözleşmesinin veya şirket sözleşmesinin denetime ilişkin mevzuat hükümlerine aykırı hususlar içermemesi,<br />
<br />
e) Sermayesinin ve oy haklarının yarısından fazlasının denetçilerine ait olması ve ortaklarının tamamının meslek mensubu olması,<br />
f) Denetçilerinin 14 üncü madde çerçevesinde Bağımsız Denetçi Belgesine sahip olması,<br />
g) Denetçilerinin tam zamanlı ve asgari bir raporlama dönemi için istihdam edilmiş olması,<br />
ğ) 28 inci maddedeki şartları sağlayan en az iki sorumlu denetçisinin bulunması,<br />
h) Denetim kadrosunun, asgari olarak, 27 nci maddede belirtilen denetim ekiplerini oluşturabilecek nitelik ve genişlikte olması, <br />
<br />
ı) Yönetim organı üyelerinin tamamının meslek mensubu olması, yüzde yetmiş beşi geçmemek üzere çoğunluğunun ise kadrosundaki denetçilerden oluşması,<br />
<br />
i) Denetçilerinin, ortaklarının ve kilit yöneticilerinin başka bir denetim kuruluşunda veya bağımsız denetim faaliyeti gerçekleştiren herhangi bir gerçek kişi yanında ya da tüzel kişilikte ortak, kilit yönetici veya denetçi olmaması, kendi adına bağımsız denetim faaliyetinde bulunmaması,<br />
<br />
j) Denetim rehberleri dahil olmak üzere, esasları Kurumca belirlenen kalite kontrol sistemine ilişkin politika ve süreçlerini yazılı olarak oluşturmuş olması,<br />
<br />
k) Denetim faaliyetlerini etkin bir şekilde yürütebilmesini teminen Kurum tarafından uygun görülecek düzeyde organizasyon, mekân, teknik donanım, belge ve kayıt düzenine sahip olması,<br />
<br />
l) Faaliyet izninin daha önce Kurum tarafından iptal edilmemiş olması,<br />
<br />
m) Tüzel kişiliğin ve ortaklarının olumsuz bir itibara sahip olmaması ve ortaklarının denetim mesleğinin gerektirdiği şeref ve haysiyete uymayan bir durumunun bulunmaması, <br />
<br />
şarttır.<br />
<br />
(2) Denetim faaliyetinde bulunmak isteyen kuruluşlar, birinci fıkrada belirtilen şartları sağladıklarını gösteren bilgi ve belgelerle birlikte Kuruma başvuruda bulunurlar. Kurum tarafından gerektiğinde yerinde inceleme yapılmak suretiyle, başvuruda bulunan kuruluşlardan gerekli şartları taşıdığına karar verilenler, en geç doksan gün içinde, gerekli harç ve ücretleri ödemeleri ve Kuruma tescil talebinde bulunmaları halinde sicile kayıt ve ilan edilir. Tescil işleminden sonra bu kuruluşlara Bağımsız Denetim Kuruluşu Belgesi verilir. <br />
<br />
(3) Diğer mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, denetim kuruluşlarının devir, bölünme, birleşme, tür değişikliği işlemleri Kurum iznine tabidir.<br />
<br />
(4) Kurum; belirli alanların düzenlenmesi ve denetlenmesinden sorumlu kurum, kurul veya kuruluşların görüşlerini alarak, bu alanlarda denetim yapacak denetim kuruluşları için ek şartlar belirleyebilir ve bu şartları sağlayan denetim kuruluşlarını listeler halinde ayrıca ilan eder. Bunların dışında, denetimi yapılacak işletmenin büyüklüğü, faaliyetleri ile tabi olduğu düzenlemelerin özelliği ve benzeri hususlar dikkate alınarak belirlenecek işletmeleri denetlemek üzere, şartları Kurum tarafından belirlenen yeni denetim kuruluşu listeleri oluşturulabilir.<br />
<br />
(5) Ticaret unvanında bağımsız denetim ibaresi bulunmayan kuruluşlara, üç ay içinde unvan değişikliği yapılması ve bu değişikliğin Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde ilan edilmesi koşuluyla Kurum tarafından faaliyet izni verilebilir. Bu süre içinde unvan değişikliğini gerçekleştirmeyenlerin faaliyet izni iptal edilir.<br />
<br />
(6) Denetim kuruluşları, denetim yetkisini nitelikleri 28 inci maddede belirlenmiş olan, kuruluş adına denetim raporu imzalamaya yetkili sorumlu denetçileri eliyle ve bunların sorumluluğunda kullanır. Bu sorumluluk, denetim kuruluşunun ve kilit yöneticilerinin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. <br />
<br />
Denetçilerin yetkilendirilmesi<br />
<br />
MADDE 14 – (1) Denetim faaliyetinde bulunmak isteyenlerin: <br />
<br />
a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacılık, kamu yönetimi ve siyasal bilgiler dallarında eğitim veren fakülte ve yüksekokullardan veya denkliği Yükseköğretim Kurulunca tasdik edilmiş yabancı yükseköğretim kurumlarından en az lisans seviyesinde mezun olması veya diğer öğretim dallarından lisans seviyesinde mezun olmakla beraber bu fıkrada belirtilen bilim dallarından en az lisansüstü seviyesinde diploma almış olması,<br />
b) Meslek mensubu olması,<br />
c) Türkiye’de yerleşik olması,<br />
ç) Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip bulunması,<br />
d) 15 inci maddede belirtilen uygulamalı mesleki eğitimi tamamlamış olması,<br />
e) 16 ncı maddede belirtilen denetçilik sınavında başarılı olması,<br />
f) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış veya hükmün açıklanması geri bırakılmış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûmiyeti olmaması,<br />
<br />
g) Faaliyet izninin daha önce Kurum tarafından iptal edilmemiş olması<br />
<br />
ğ) Bağımsız denetim mesleğinin gerektirdiği şeref ve haysiyete uymayan bir durumunun bulunmaması, olumsuz bir itibara sahip olmaması,<br />
<br />
şartlarını taşıması gerekir.<br />
<br />
(2) Denetçi olmak isteyen meslek mensupları birinci fıkradaki şartları sağladıklarını gösteren bilgi ve belgelerle birlikte Kuruma başvuruda bulunurlar. Başvurular şahsen veya görev alınan denetim kuruluşu aracılığıyla yapılır. Kurum tarafından gerekli şartları taşıdığına karar verilen başvuru sahipleri gerekli harç ve ücretleri ödemeleri ve Kuruma tescil talebinde bulunmaları halinde sicile kayıt ve ilan edilirler. Tescil işleminden sonra bu kişilere Bağımsız Denetçi Belgesi, denetçi kimliği ve denetçi mührü verilir.<br />
<br />
(3) Belirli alanların düzenlenmesi ve denetlenmesinden sorumlu kurum, kurul veya kuruluşların görüşlerini alarak, bu alanlarda denetim faaliyetinde bulunacak denetçiler için Kurum ilave şartlar belirleyebilir. <br />
<br />
Uygulamalı mesleki eğitim <br />
<br />
MADDE 15 – (1) Denetçi olmak isteyenlerin en az 3 yıl süreyle, finansal tablo denetimi dahil olmak üzere mesleki konularda denetçi yanında ya da denetim kuruluşunda uygulamalı eğitim almaları şarttır. 3568 sayılı Kanun çerçevesinde tasdik ve vergi denetimi hizmetlerinde geçen süreler ile aynı Kanunun 6 ncı maddesinin ikinci fıkrasında yer alan kamu kurum ve kuruluşlarında denetim yetkisini haiz olanların, bu kamu kurum ve kuruluşlarında geçirdikleri süreler uygulamalı mesleki eğitim süresinden sayılır. <br />
<br />
(2) En az on beş yıl mesleki tecrübeye sahip olanlarda uygulamalı mesleki eğitim şartı aranmaz. <br />
<br />
(3) Bu Yönetmelik uygulamasında mesleki tecrübe bağımsız denetimde fiilen geçirilen süredir. Ancak, 3568 sayılı Kanun kapsamındaki mesleki faaliyetlerde veya aynı Kanun uyarınca staj ve stajdan sayılan hizmetlerde bulunulan süreler de bu sürenin hesabında dikkate alınır. Dört yılı aşmamak üzere 14 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen alanlardaki lisans ve lisansüstü eğitim süreleri bu süreye ilave edilir. Bu sürenin hesabında yukarıda belirtilen faaliyetlere başlama tarihi esas alınır ve kamu kurum ve kuruluşlarında geçirilen süreler hariç olmak üzere, bir yıldan fazla süreyle bu faaliyetlere ara verilmesi durumunda ara verilen süreler dikkate alınmaz.<br />
<br />
(4) Uygulamalı mesleki eğitim alanlar, uygulamalı mesleki eğitim döneminde denetçi yardımcısıdırlar ve denetçilerin refakatinde denetim çalışmalarına katılırlar. Bu dönemde, refakatinde denetçi yardımcısı çalıştıranlar, teorik bilgilerin uygulamaya geçirilmesi amacıyla, denetçi yardımcılarının gerekli mesleki yeterliliği kazanmaları için her türlü tedbiri alır. Denetçi, denetçi yardımcılarını denetimlerde görevlendirmek, denetlenen işletme ile olan görüşmelerde bulundurmak, onların çalışmalarına nezaret etmek ve hazırladıkları çalışma kağıtlarını incelemek gibi konularda yetkili ve yükümlüdür.<br />
<br />
(5) Uygulamalı mesleki eğitim, gerekli şartların sağlandığını gösteren bilgi ve belgelerin, ilgili denetim kuruluşu, denetçi ya da denetçi yardımcısı tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirim süresi içerisinde, Kuruma bildirilmesiyle başlar.<br />
<br />
(6) Uygulamalı mesleki eğitime, refakatinde uygulamalı mesleki eğitim alınabilecek denetçiler ile uygulamalı mesleki eğitim alacak olanlara ve bunların takibine ilişkin hususlar Kurum tarafından düzenlenir.<br />
<br />
Denetçilik sınavı<br />
<br />
MADDE 16 – (1) Denetçilik sınavı, sınava gireceklerin denetimle ilgili alanlardaki teorik ve uygulamaya ilişkin bilgilerini ölçmek üzere Kurum tarafından yapılır. <br />
<br />
(2) Sınava girebilmek için 14 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen mezuniyet şartının sağlanması aranır.<br />
(3) Denetçilik sınavı, aşağıdaki ana konuları kapsar;<br />
a) Muhasebe (Genel muhasebe, maliyet ve yönetim muhasebesi),<br />
b) Muhasebe Standartları (Türkiye Muhasebe Standartları, yıllık ve konsolide finansal tabloların hazırlanmasına ilişkin mevzuatta yer alan düzenlemeler ve standartlar), <br />
c) Kurumsal Yönetim İlkeleri ve Finansal Yönetim,<br />
ç) Denetim (Türkiye Denetim Standartları, mesleki etik kuralları, bağımsızlık, risk yönetimi, iç kontrol ve denetimle ilgili diğer mevzuat ),<br />
<br />
d) Genel Hukuk Mevzuatı (Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, Medeni Hukuk, Vergi Hukuku, Sosyal Güvenlik Mevzuatı, İdare Hukuku),<br />
<br />
e) Sermaye piyasası, bankacılık, sigortacılık ve özel emeklilik mevzuatı,<br />
<br />
(4) Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler üçüncü fıkranın (b), (c), (ç) ve (e) bentlerinde, Yeminli Mali Müşavirler ise (b), (ç) ve (e) bentlerinde belirtilen konulardan sınava tabi tutulurlar.<br />
<br />
(5) Sermaye piyasası, bankacılık, sigortacılık ve özel emeklilik alanlarında denetim faaliyetinde bulunmayacak olanlar bu maddenin üçüncü fıkrasının (e) bendinde belirtilen konulardan ayrıca sınava tabi tutulmazlar.<br />
<br />
(6) Sınav sonuçları iki yıl süreyle geçerlidir. Sınavın; konular itibarıyla birleştirilmesi ve ayrılması, konularının içeriği, duyurusu, başvuru usulü, yeri, zamanı, şekli, süresi, sonuçlarının ilanı, ücreti ile sınavda başarılı olma şartları, sınav komisyonu ve sınava ilişkin diğer hususlar Kurum tarafından belirlenir.<br />
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM <br />
Bağımsız Denetim Resmi Sicili<br />
Sicile kayıt ve ilan<br />
MADDE 17 – (1) Denetim kuruluşlarına ve denetçilere ilişkin yetkilendirme, uyarı, faaliyet izninin askıya alınması, iptali ve durdurma işlemleri Kurumca elektronik ortamda tutulan sicile kaydedilir ve güncel olarak kamuoyunun erişimine açık tutmak suretiyle ilan edilir. Yetkilendirme işlemleri, sicile kayıt ve ilanla birlikte yürürlüğe girer. <br />
(2) Kurum tarafından her denetim kuruluşuna ve denetçiye bir sicil numarası verilir.<br />
(3) Sicile kayıtlı olmayanlar denetim faaliyetinde bulunamazlar.<br />
Sicil bilgileri<br />
MADDE 18 – (1) Kurumca tutulan sicilde denetim kuruluşlarının;<br />
a) Ticaret unvanı ve ticaret sicil numarası,<br />
b) Kurum tarafından verilen sicil numarası,<br />
c) Merkez adresi ve varsa şube adresleri (varsa, bünyesinde bulunduğu denetim ağı ve bu ağın hukuki ve yapısal niteliği, ilişkili denetim kuruluşu ve diğer işletmeleri ve bu kuruluşun hukuki ve yapısal niteliği),<br />
ç) İnternet sitesi adresi,<br />
d) Ortaklarının ad ve soyadları, T.C. kimlik numaraları ve şirket sermayesindeki payları, pay oranları ve tutarları,<br />
e) Ortaklarının adresleri ve diğer iletişim bilgileri,<br />
f) Yönetim organında yer alan kişilerin T.C. kimlik numaraları, varsa başka şirketlerdeki görevleri,<br />
g) Denetçilerinin listesi ve sicil numaraları,<br />
ğ) Varsa başka ülkelerdeki yetkili kurumlarca yapılmış sicil kayıtlarına ilişkin bilgileri,<br />
h) Kurumca gerekli görülen diğer bilgileri,<br />
kaydedilerek takibi yapılır.<br />
(2) Kurumca tutulan sicilde denetçilerin;<br />
a) Adı soyadı, T.C. kimlik numarası,<br />
b) Varsa, ticaret unvanı ve ticaret sicil numarası,<br />
c) Kurum tarafından verilen sicil numarası,<br />
ç) İletişim bilgileri,<br />
d) Varsa, internet sitesi adresi,<br />
e) Denetçi belgesi bilgileri,<br />
f) Ortak olduğu veya istihdam edildiği denetim kuruluşuna ait ticaret unvanı, ticaret sicil numarası, varsa internet sitesi adresi ve iletişim bilgileri,<br />
g) Varsa başka ülkelerdeki yetkili kurumlarca yapılmış sicil kayıtlarına ilişkin bilgileri,<br />
ğ) Kurumca gerekli görülen diğer bilgileri,<br />
kaydedilerek takibi yapılır.<br />
(3) Sicile kaydedilen denetçi ya da denetim kuruluşuna ilişkin bilgilerden Kurum tarafından belirlenenler kamuya ilan edilmeyebilir.<br />
BEŞİNCİ BÖLÜM<br />
Denetim Kuruluşlarının ve Denetçilerin Yükümlülükleri<br />
Denetimlerde kalite ve güvenilirliğin sağlanması<br />
MADDE 19 – (1) Denetim kuruluşları ve denetçiler faaliyetlerini kaliteli ve güvenilir denetimler gerçekleştirecek şekilde yürütürler. <br />
<br />
(2) Denetim kuruluşlarının ve denetçilerin denetime yönelik faaliyeti, denetim sürecine ilave olarak denetimlerin devamlılığı, kalitesi ve güvenilirliğini sağlamaya yönelik diğer eylem ve süreçleri kapsar.<br />
<br />
(3) Denetim süreci, her bir hesap dönemi için, işletmenin iş teklifiyle başlar, TDS’ye göre planlanır, programlanır, yürütülür ve denetim sonucunun raporlanmasıyla sona erer. Raporun verilmesinden sonraki yükümlülüklere ilişkin hükümler saklıdır. Denetim süreci TDS çerçevesinde belgelendirilir.<br />
<br />
(4) Denetimlerin devamlılığını, kalitesini ve güvenilirliğini sağlamak amacıyla, TDS’ye ek olarak; gerek denetim süreçlerinde gerekse denetim süreçleri dışında, başta meslek etiğine ve kalite kontrol sistemine yönelik olanlar olmak üzere, bu bölüm hükümlerine uyulur.<br />
<br />
Kalite kontrol sistemi oluşturma<br />
<br />
MADDE 20 – (1) Denetim kuruluşları faaliyetlerini, asgari şartları Kurumca belirlenen bir kalite kontrol sistemi çerçevesinde yürütmek zorundadır. Bu sistemin uygulanmasında, Kurum düzenlemelerine göre oluşturularak Kuruma bildirilen kalite kontrol sistemine ilişkin yazılı politika ve süreçlere uyulur. Söz konusu politika ve süreçler Kurum düzenlemelerine paralel bir şekilde güncellenerek uygulanır. <br />
<br />
(2) Denetim kuruluşunun kalite kontrol sistemine ilişkin yazılı politika ve süreçleri ile bunların oluşturulmasında esas alınan Kurum düzenlemesi arasında farklılık olması durumunda veya içinde bulunulan koşullara özgü sebeplerle, denetim kuruluşunun yazılı politika ve süreçleri dışındaki bir uygulamanın Kurum düzenlemesine uyum bakımından daha uygun görüldüğü hallerde, söz konusu yazılı politika ve süreçlerin dışına çıkılabilir. Bu durumun ve nedeninin denetçi tarafından yazılı olarak denetim kuruluşuna sunulması ve saklanması gerekir.<br />
Mesleki etik ilkelere uyma<br />
MADDE 21 – (1) Denetim kuruluşları ve denetçiler; <br />
a) Dürüstlük; bütün mesleki ve iş ilişkilerinde dürüst, açık, doğru ve güvenilir olmak,<br />
b) Tarafsızlık; önyargıların, temayüllerin, çıkar çatışmalarının veya başkalarının nüfuzlarını kötüye kullanarak meslek veya işle ilgili muhakemelerini ve kararlarını etkilemesine izin vermemek,<br />
<br />
c) Mesleki yeterlik ve özen; uygulama, mevzuat ve denetim tekniklerindeki güncel gelişmeler ışığında, mesleki bilgi ve beceriyi, denetlenen işletmelerin yeterli denetim hizmeti almalarını temin edecek bir seviyede tutmak ve TDS’ye uygun bir şekilde ve özen içinde hareket etmek,<br />
<br />
ç) Sır saklama; mesleğin icrası sırasında elde edilen bilgilerin gizliliğine riayet etmek; söz konusu bilgilerin açıklanması için yasal veya mesleki bir hak veya görevin bulunması durumu saklı olmak kaydıyla, uygun ve belirli bir yetki olmaksızın bu tür bilgileri üçüncü kişilere açıklamamak ve kendisi veya üçüncü kişilerin çıkarlarına kullanmamak, <br />
<br />
d) Mesleğe uygun davranış; ilgili mevzuata uymak ve denetim mesleğinin itibarını zedeleyici fiil ve davranışlardan kaçınmak,<br />
<br />
şeklindeki ayrıntıları Kurum tarafından belirlenecek mesleki etik ilkelere uymak zorundadır.<br />
<br />
(2) Denetim kuruluşları, denetçiler ve denetime katılanlardan, her bir denetimden önce ve her halükarda yılda en az bir kez, bağımsızlık, tarafsızlık ve sır saklamayla ilgili kuruluş politika ve süreçlerine uygun davrandıklarına ve davranacaklarına ilişkin yazılı taahhüt alır. Denetçiler ve denetime katılanlar, denetime başladıktan sonra birinci fıkrada belirtilen hususları olumsuz yönde etkileyebilecek hususların ortaya çıkması halinde ise, bu durumu denetim kuruluşuna yazılı olarak bildirir. <br />
<br />
Bağımsızlık ve bağımsızlığın korunması<br />
<br />
MADDE 22 – (1) Denetim kuruluşu ve denetçiler, denetimleri esasen ve şeklen bağımsız olarak gerçekleştirir. <br />
<br />
a) Esasta bağımsızlık; denetçinin dürüstlük, tarafsızlık ve mesleki şüphecilik içinde hareket etmesini teminen, mesleki muhakemesini olumsuz etkileyebilecek tesirlerden ari olarak görüş açıklamasıdır.<br />
<br />
b) Şekilde bağımsızlık; denetim kuruluşunun, denetçinin veya bir denetim ekibi üyesinin; konuya ilişkin tüm durum ve şartları değerlendiren makul ve bilgi sahibi üçüncü kişilerde, dürüstlük, tarafsızlık ve mesleki şüphecilikten ödün verdiği intibaını oluşturabilecek durum ve davranışlardan sakınmasıdır.<br />
<br />
(2) Denetim kuruluşları ve denetçiler, denetim çalışmalarında denetlenen kuruluştan bağımsız ve tarafsız olmak zorunda olup, hiçbir şekilde denetlenen kuruluşların karar alma mekanizmalarına katılamazlar. İlave olarak, denetim kuruluşları ve denetçilerin bağımsızlıklarını ortadan kaldırabilecek özel durumlarının da bulunmaması gerekir.<br />
<br />
(3) Denetim kuruluşu veya denetçilerde, bağımsızlığın zedelendiğine dair kanaat oluşması halinde bağımsızlığın ortadan kalktığı kabul edilir. Bağımsızlığı zedeleyen veya ortadan kaldıran bazı durumlar şunlardır;<br />
<br />
a) Denetçiler ile denetim kuruluşunun ortakları, kilit yöneticileri, denetçileri ve bunların boşanmış olsalar dahi eşleri ile 3 üncü dereceye kadar (3 üncü derece dahil) kan ve kayın hısımları veya denetim kuruluşları tarafından denetlenen işletme veya denetlenen işletme ile ilgili olanlarla doğrudan veya dolaylı olarak menfaat, ortaklık, kilit yönetici sıfatıyla iş, olağan ekonomik ilişkiler dışında borç veya alacak ilişkilerine girilmiş olması,<br />
<br />
b) Geçmiş yıllara ilişkin denetim ücretinin, geçerli bir nedene dayanmaksızın, denetlenen işletme tarafından ödenmemesi,<br />
<br />
c) Denetim ücretinin, denetim sonuçları ile ilgili şartlara bağlanmış olması, denetimin kalitesine dair belirsizlikler oluşturması, denetim kuruluşu tarafından denetlenen işletmeye sunulan denetim dışı diğer hizmetler dikkate alınarak belirlenmesi,<br />
<br />
ç) Bağımsızlığı zedeleyen diğer hallerin ortaya çıkması.<br />
<br />
(4) Bağımsızlığı tehdit eden hususların ortaya çıkması halinde bağımsızlığı koruyacak önlemler alınır. Alınan önlemlerin tehditleri bertaraf etmeye yetmediği anlaşıldığında bağımsızlığın zedelendiği ve ortadan kalktığı kabul edilir. Denetim kuruluşları veya denetçiler denetim faaliyetleri sırasında ortaya çıkan bağımsızlığa yönelik tehditleri, bunlara yönelik alınan önlemleri ve bu konuda yapılan tüm değerlendirmeleri yazılı olarak kayda almak ve saklamak zorundadır. Bağımsızlığın zedelendiği veya ortadan kalktığı haller Kuruma bildirilir ve Kurumdan onay alınmak suretiyle ilgili denetim sözleşmesi sonlandırılır.<br />
<br />
(5) Denetim kuruluşu ve denetçiler, denetlenen işletmeye, 3568 sayılı Kanun çerçevesinde tasdik, vergi danışmanlığı ve vergi denetimi dışında, danışmanlık veya başka bir hizmet veremez, bunu denetim ağında yer alan kuruluşlar, ilişkili denetim kuruluşu ve diğer işletmeleri aracılığıyla yapamaz. Denetim kuruluşunun gerçek kişi ortakları, denetçileri ve kilit yöneticileri tarafından verilen hizmetler de bu kapsamda değerlendirilir.<br />
<br />
Reklam yasağı<br />
<br />
MADDE 23 – (1) Denetim kuruluşları ve denetçiler doğrudan veya dolaylı olarak reklam yapamazlar, reklam sayılabilecek faaliyetlerde bulunamazlar. Ticaret unvanlarında, tabela veya basılı kâğıtlarında mesleki ve akademik unvanları dışında başka unvan veya sıfat kullanamazlar.<br />
<br />
(2) Ancak; denetim kuruluşları ve denetçiler, kurumsal tanıtıcı bilgiler içeren broşürler hazırlayıp dağıtabilirler, kendileri veya denetlenen işletmeler için eleman aramaya yönelik ilanlar verebilirler, mesleki konularda bilimsel nitelikte yayın yapabilirler ya da mesleki konularda seminer, konferans gibi toplantılar düzenleyebilirler veya eğitim verebilirler.<br />
(3) İkinci fıkrada belirtilen faaliyetleri yürütürken;<br />
a) İşin sonucu ile ilgili vaat ve taahhütlerde bulunulmaması,<br />
b) İşin gerektirdiği ciddiyette ve ölçüde kalınması,<br />
c) Abartılmış hissî, sağlıklı bir karar alınması için duyurulması zorunlu olan bilgilerin gizlenmesi gibi gerçeğe uymayan ve kamuoyunu aldatıcı ve yanıltıcı, deneyim noksanlıklarını istismar edici söz, görüntü ve bilgi unsurlarına yer verilmemesi veya bu izlenimin yaratılmaması, <br />
ç) Yapılabilecek iş ve hizmetler konusunda somut temeli olmayan bekleyişler yaratılmaması,<br />
d) Denetim kuruluşunun veya denetçinin diğer denetim kuruluşu veya denetçiyle karşılaştırılmaması,<br />
gereklidir.<br />
Haksız rekabette bulunmama <br />
MADDE 24 – (1) Denetim kuruluşları ve denetçiler, diğer düzenlemelerde yer alan haksız rekabet halleri saklı kalmak kaydıyla, denetim faaliyetinin niteliğini herhangi bir suretle olumsuz yönde etkileyebilecek veya meslektaşlarına zarar verebilecek tarzda ve ölçüde faaliyet gösteremezler.<br />
<br />
(2) Denetim kuruluşu ve denetçiler, Kurum tarafından izin verilen haller hariç olmak üzere, başka bir denetim kuruluşu ve denetçi ile denetim hizmeti ilişkisi devam eden bir denetlenen işletmenin aynı döneme ilişkin denetim hizmet talebini kabul edemezler.<br />
<br />
Sürekli eğitim <br />
<br />
MADDE 25 – (1) Denetçiler, teorik bilgilerinin ve mesleki becerilerinin yeterli bir seviyede tutulmasını, mesleki etik ilkelere uyulmasını, mesleki alandaki değişikliklerin takip edilmesini ve mesleki gelişimlerini temine yönelik olarak sürekli eğitime tabi tutulur.<br />
<br />
(2) Sürekli eğitim zorunluluğu denetçilerin sicile tescilinden itibaren başlar ve Kurum tarafından belirlenen şekilde yürütülür. <br />
<br />
(3) Sicile tescilinden itibaren denetçilerin her beş yılda bir sürekli eğitime ilişkin şartları karşılamaları esastır.<br />
(4) Denetim kuruluşları, denetçilerinin sürekli eğitim programlarını tamamlamaları için gerekli tedbirleri alır. <br />
(5) Sürekli eğitime ilişkin hususlar, gerektiğinde ilgili kurumların görüşü de alınarak Kurum tarafından düzenlenir.<br />
<br />
(6) Kurum, denetimin bağımsızlığının ve tarafsızlığının sağlanması, denetime olan güven ile denetimin kalitesinin artırılması amacıyla sürekli eğitime ilave olarak bu Yönetmelik çerçevesinde denetçilerin ve meslek mensuplarının eğitilmesi veya eğitim seviyelerinin yükseltilmesi hususunda gerekli tedbirleri alır. <br />
Denetim faaliyetine ilişkin kısıtlamalar<br />
MADDE 26 – (1) Denetim kuruluşları ve denetçiler aşağıda belirtilen denetimleri üstlenemezler:<br />
a) 6102 sayılı Kanun uyarınca üstlenemeyecekleri denetimler.<br />
b) Bağımsızlığı zedeleyecek denetimler.<br />
c) Denetlenen işletmenin özelliğine göre denetim kadrosunun sayı, nitelik veya tecrübe bakımından yetersiz olduğu denetimler.<br />
<br />
ç) Üç yıl geçmedikçe; denetim kuruluşları son on yılda yedi yıl, denetim kuruluşlarında çalışanlar da dahil olmak üzere denetçiler ise son yedi yılda beş yıl denetim çalışması yürüttükleri işletmelere ilişkin denetimleri.<br />
<br />
d) Sözleşme kabul süreçlerine ilişkin Kurum tarafından yapılan düzenlemelere aykırı denetimler.<br />
<br />
e) Denetim kuruluşunun veya denetçinin mevcut iş yükü sebebiyle sağlıklı bir şekilde yürütülmesi mümkün olmayan denetimler.<br />
<br />
(2) Birinci fıkranın (ç) bendinde geçen sürelerin hesabında aynı denetim ağı içinde bulunan kuruluşlar ile ilişkili denetim kuruluşları tarafından yapılan denetimlerde geçen süreler topluca dikkate alınır. Çalıştığı denetim kuruluşuna bakılmaksızın, denetçinin aynı denetlenen işletmede geçirdiği süreler birlikte dikkate alınır.<br />
<br />
(3) Denetçiler, denetçilik görevinden ayrılmalarından itibaren iki yıl geçmedikçe son iki yılda denetiminde bulunduğu işletmelerde ve bağlı ortaklıklarında kilit yönetici olarak görev alamazlar. <br />
<br />
(4) Denetçiler sadece bir denetim kuruluşu adına denetim yapabilirler. İstihdam edildikleri denetim kuruluşuyla ilişkileri sona ermedikçe başka bir denetim kuruluşunda ya da tek başına denetim faaliyetinde bulunamazlar.<br />
<br />
Denetim ekipleri<br />
<br />
MADDE 27 – (1) Mevzuat uyarınca sadece denetim kuruluşları tarafından yapılması gereken denetimler, işin gerektirdiği sayı ve nitelikte denetçiden oluşan denetim ekipleri tarafından gerçekleştirilir. Denetim ekipleri, denetlenen işletmenin büyüklüğü, faaliyetleri ile tabi olduğu düzenlemelerin özelliği ve benzeri hususlar dikkate alınarak denetimi Kurum düzenlemelerine uygun bir şekilde gerçekleştirebilecek yetki, bilgi, beceri ve tecrübeye sahip olan yeterli sayıda denetçiden oluşturulur. Ancak denetim ekipleri üç denetçiden az olamaz. Denetim ekiplerindeki sorumlu denetçi ve belirlenen diğer kademeler için en az birer yedek denetçi belirlenir. Yedek denetçiler yerini aldıklarının sorumluluklarını üstlenebilecek nitelikte olmalıdır. Denetime tabi işletmelerin özellikleri itibarıyla, Kurum tarafından farklı asgari denetçi ve yedek denetçi sayıları belirlenebilir.<br />
<br />
(2) Belirli alanların düzenlenmesi ve denetlenmesinden sorumlu kurum, kurul veya kuruluşların görüşlerini alarak, bu alanlarda denetim faaliyetinde bulunacaklar için Kurum ilave şartlar belirleyebilir. Denetim ekibindeki tüm denetçiler denetlenen işletmenin özelliğine uygun olarak Kurum tarafından öngörülen ilave şartları taşırlar.<br />
<br />
(3) Denetim ekiplerinde; söz konusu denetim için yetkisi bulunmayan denetçiler, denetçi yardımcıları, bilgi sistemleri denetimi de dahil olmak üzere teknik bilgisine başvurulacak uzmanlar ve denetime yardımcı diğer kişiler de denetçi olarak görevlendirilmemek kaydıyla yer alabilir. 19/10/2005 tarihli ve 5411 sayılı Bankacılık Kanununda tanımlanan bankalar ve Kurumca belirlenen diğer işletmelerin denetimlerinde bilgi sistemleri denetimi konusunda Kurumca öngörülen şartları taşıyan yeterli sayıda denetçi ya da uzman bulundurulur. Bu kişiler, denetçilerin sorumluluk, gözetim ve kontrolü altında çalışır, ancak denetimin herhangi bir aşamasında karar verici konumunda bulunamaz. Bu kişiler, asgari denetçi sayısı hesabında dikkate alınmaz ve genel hükümler, bağımsızlık, tarafsızlık ve sır saklama yükümlülükleri saklı kalmak kaydıyla denetimden sorumlu tutulmaz.<br />
<br />
(4) Denetim ekipleri, denetimlerini sorumlu denetçinin gözetim ve idaresi altında gerçekleştirir.<br />
<br />
(5) Denetim kuruluşları tarafından, denetçilere denetçi, kıdemli denetçi ve başdenetçi unvanları verilebilir. Denetçilikte altı yılını doldurmayanlara kıdemli denetçi ve on yılını doldurmayanlara başdenetçi unvanı verilemez.<br />
Sorumlu denetçi olabilme şartları<br />
MADDE 28 – (1) Sorumlu denetçiler, denetim raporunu denetim kuruluşları adına imzalama yetkisini haiz olup, denetim kuruluşunun yönetim organı tarafından, aşağıdaki şartları sağlayan denetçiler arasından, Kurumun onayı alınmak suretiyle görevlendirilir:<br />
<br />
a) KAYİK’ler nezdinde yapılacak denetimler için 15 yıllık mesleki tecrübeye sahip olması ve bu sürenin en az iki yılında fiilen denetçi, kıdemli denetçi veya başdenetçi unvanı ile mevzuatta denetim öngörülen alanlarda denetimlerde bulunmuş olması.<br />
<br />
b) Diğer denetimler için ise 10 yıllık mesleki tecrübeye sahip olması ve bu sürenin en az bir yılında fiilen denetçi, kıdemli denetçi veya başdenetçi unvanı ile denetimlerde bulunmuş olması. <br />
<br />
c) Denetim kuruluşu adına denetim raporu imzalamaya yetkilendirilmiş olması.<br />
<br />
(2) Denetçilerin birinci fıkrada belirtilen şartları haiz olduğunu gösteren bilgi ve belgeler, denetim kuruluşu tarafından yönetim organının kararıyla birlikte Kuruma onay için gönderilir.<br />
Denetim sözleşmesi<br />
MADDE 29 – (1) Denetim kuruluşu veya denetçi ile denetlenen işletme arasında yazılı olarak düzenlenen denetim sözleşmesinin asgari olarak aşağıdaki hususları içermesi zorunludur:<br />
a) Sözleşmenin dayanağını teşkil eden genel kurul kararı veya mahkeme kararının tarih ve sayısı,<br />
b) Denetimin amacı, kapsamı ve dönemi ile varsa özel nedenleri,<br />
c) Denetim konusu ve kıstası, <br />
ç) Tarafların sorumlulukları,<br />
d) Denetimin TDS’ye ve ilgili mevzuata uygun olarak yürütüleceği ve tamamlanacağı hususuna yer veren hüküm,<br />
<br />
e) Denetimle ilgili olarak istenen her türlü kayıt, doküman ve diğer bilgilere sınırsız bir şekilde erişimin sağlanacağına yer veren hüküm,<br />
<br />
f) Denetim ekibinde yer alan denetçilerin, yedekleri de dahil olmak üzere isim ve unvanları, öngörülen çalışma süreleri ve her biri için uygun görülen ücret tutarının ayrıntılı dökümü ile toplam denetim ücreti,<br />
<br />
g) Sorumlu denetçi ve yedeğinin denetim raporunu denetim kuruluşu adına imzalamaya yetkili olduğuna ilişkin hüküm,<br />
ğ) Denetimin başlangıç ve bitiş tarihleri ile raporun teslim tarihi,<br />
h) Mesleki sorumluluk sigortası yapılacağına ilişkin hüküm,<br />
ı) Denetlenen işletmenin, rapor tarihinden sonra ancak finansal tabloların veya yıllık faaliyet raporunun ilan tarihinden önce gerçekleşen ve bunları etkileyecek olaylardan denetçiyi haberdar etmekle yükümlü olduğu,<br />
i) Sözleşmenin ancak mevzuat uyarınca feshedilebileceğine ilişkin hüküm.<br />
(2) Sözleşmede, denetim hizmeti dışında başka bir hizmet yapılması öngörülemez; denetim ücretinin ödenmesi denetim hizmeti dışında başka bir şarta bağlanamaz. <br />
<br />
(3) Denetim sözleşmesi, 6102 sayılı Kanun uyarınca denetim kuruluşu veya denetçinin seçildiği hesap dönemi için yapılır.<br />
<br />
(4) Denetçiden denetleme görevi, sadece 6102 sayılı Kanunun 399 uncu maddesinin dördüncü fıkrasında öngörüldüğü şekilde ve başka bir denetçi atanmışsa geri alınabilir. Denetçi denetleme sözleşmesini, sadece haklı bir sebep varsa veya kendisine karşı görevden alınma davası açılmışsa feshedebilir. Denetim kuruluşları ve denetçiler, Kurumca haklı görülecek nedenlerin bulunması halinde sözleşmeyi sona erdirebilirler. <br />
<br />
Denetim raporu düzenleme ve görüş bildirme yükümlülüğü<br />
<br />
MADDE 30 – (1) Denetim faaliyeti sonucunda Kurumun belirlediği şekil ve esaslara göre denetim raporu düzenlenir. <br />
<br />
(2) Bu rapor, görüş başlığı altında:<br />
<br />
a) Denetim konusunda ayrı ayrı veya toplu olarak denetim kıstasına göre önemli sayılabilecek herhangi bir uyumsuzluğun veya aykırılığın bulunmadığı durumlarda olumlu görüş,<br />
<br />
b) Denetim konusunda ayrı ayrı veya toplu olarak denetim kıstasına göre önemli uyumsuzluklar veya aykırılıklar bulunduğu ya da yeterli ve uygun denetim kanıtı toplanamadığı, ancak bunların denetim konusunun genelini etkilemediği durumlarda sınırlı olumlu görüş,<br />
<br />
c) Yeterli ve uygun denetim kanıtı elde edildikten sonra, tespit edilen uyumsuzlukların veya aykırılıkların ayrı ayrı veya toplu olarak önemli olduğu ve denetim konusunun genelini etkilediği durumlarda olumsuz görüş,<br />
<br />
ç) Denetim konusunun genelini etkileyen önemli hususlarda denetim görüşüne dayanak olacak yeterli ve uygun denetim kanıtının elde edilemediği durumlarda ya da yeterli kanıt toplanmasına rağmen görüş oluşturmayı engelleyen belirsizliklerin sonradan ortaya çıktığı durumlarda görüş bildirmekten kaçınıldığına ilişkin görüş,<br />
içerir.<br />
Bilanço tarihinden sonra ortaya çıkan olaylar<br />
MADDE 31 – (1) Denetim kuruluşu ve denetçi, bilanço tarihinden sonra ancak denetim raporu tarihinden önce gerçekleşen ve finansal tablolarda veya yıllık faaliyet raporunda düzeltme veya açıklama gerektirecek olayları TDS ve ilgili mevzuat çerçevesinde raporunda işlemekle yükümlüdür. <br />
<br />
(2) Denetim kuruluşu ve denetçi denetim raporu tarihinden sonra ancak finansal tabloların veya yıllık faaliyet raporunun ilan tarihinden önce gerçekleşen ve bunları etkileyecek olaylardan haberdar olması durumunda finansal tablolarda düzeltme veya açıklama yapılmasının gerekliliğini değerlendirir ve TDS ve ilgili mevzuat uyarınca gerekli işlemleri yapar. <br />
<br />
(3) Denetim kuruluşu ve denetçi finansal tabloların veya yıllık faaliyet raporunun ilan tarihinden sonraki dönemde gerçekleşen ve bunları etkileyecek olaylardan haberdar olması durumunda, finansal tablolarda veya yıllık faaliyet raporunda düzeltme veya açıklama yapılmasının gerekliliğini değerlendirir ve TDS ve ilgili mevzuat uyarınca gerekli işlemleri yapar. <br />
<br />
Ücret tarifesi<br />
<br />
MADDE 32 – (1) Denetim ücreti, denetimin bağımsızlığını, tarafsızlığını ve kalitesini sağlayacak şekilde belirlenir. Denetlenen işletmeye ilgili mevzuat uyarınca izin verilen hizmetlerin sağlanması durumunda denetim ücreti bundan etkilenmez. <br />
<br />
(2) Denetim hizmetleri için Kurum tarafından ilgili yıl için ücret tarifeleri belirlenebilir. <br />
<br />
(3) Ücret tarifesinin belirlenmemiş olduğu yıllarda, yılbaşından itibaren geçerli olmak üzere önceki yılda uygulanan ücret tutarlarının Maliye Bakanlığınca o yıl için tespit ve ilan olunan yeniden değerleme oranında artırılması suretiyle bulunacak tutarlar uygulanır. <br />
<br />
Mesleki sorumluluk sigortası <br />
<br />
MADDE 33 – (1) Denetim kuruluşlarının ve denetçilerin, üstlendikleri ilk denetim işiyle birlikte başlamak üzere, tüm denetimlerini kapsayacak şekilde mesleki sorumluluk sigortası yaptırmaları şarttır.<br />
<br />
(2) Mesleki sorumluluk sigortasına ilişkin hususlar Hazine Müsteşarlığının görüşü alınmak suretiyle Kurum tarafından düzenlenir. <br />
Bildirimler<br />
MADDE 34 – (1) Denetim kuruluşları ve denetçiler;<br />
a) Sicil bilgileri dâhil olmak üzere Kuruma daha önce bildirilmiş her türlü bilgide meydana gelen değişiklikleri takip eden günden itibaren en geç 10 gün içinde,<br />
<br />
b) Denetim sözleşmeleri ile diğer hizmetlere ilişkin sözleşmelerle ilgili olarak Kurum tarafından istenecek bilgileri imza tarihini takip eden günden itibaren en geç 10 gün içinde,<br />
<br />
c) 6102 sayılı Kanunun 399 uncu maddesi uyarınca görevden alma ve sözleşmenin feshine ilişkin işlemleri işlem tarihini takip eden günden itibaren en geç 10 gün içinde,<br />
<br />
ç) Mesleki sorumluluk sigortası poliçesini düzenlenme tarihini ve poliçe ve sigorta şirketindeki değişiklikleri takip eden günden itibaren en geç 10 gün içinde,<br />
<br />
d) Son takvim yılına ait gelirlerini Kurumca belirlenen şekle uygun olarak Mayıs ayının on beşinci gününün sonuna kadar,<br />
<br />
e) Diğer bildirimler ile Kurumca istenecek diğer bilgileri mevzuatta belirtilen süre ya da Kurumca verilecek süre içerisinde,<br />
Kuruma bildirir.<br />
Saklama ve ibraz yükümlülüğü<br />
MADDE 35 – (1) Denetim kuruluşları ticari defterlerini, düzenlenen denetim raporlarını elektronik, manyetik ve benzeri ortamlarda tutulanlar dahil olmak üzere denetim çalışmalarına ve kalite kontrol sistemine ilişkin her türlü belgeyi ekleriyle birlikte on yıl süreyle saklamak zorundadır. Bu hüküm tek başına denetim yapanlar hakkında da uygulanır.<br />
<br />
(2)Denetim kuruluşları ve denetçiler, birinci fıkra kapsamında saklanması zorunlu tutulanlarla birlikte Kurum tarafından görevlendirilenlerce talep edilen her türlü bilgi ve belgeyi ibraz etmek, gerektiğinde görevlilere bunların birer örneklerini vermek ve incelenmesine uygun ortam sağlamakla yükümlüdür.<br />
<br />
(3) Her bir denetim çalışmasına ilişkin, elektronik, manyetik ve benzeri ortamlarda tutulanlar dahil olmak üzere, tüm belgelerin ekleriyle birlikte denetim dosyası haline getirilmesi zorunludur. Denetim dosyalarının denetim sırasında oluşturulması esastır. <br />
Şeffaflık raporunun hazırlanması ve duyurulması<br />
MADDE 36 – (1) Bir takvim yılında KAYİK denetimi yapmış denetim kuruluşları, ilgili takvim yılını müteakip üç ay içinde yıllık şeffaflık raporunu Kuruma bildirir ve kendi internet sitelerinde yayımlar. <br />
<br />
(2) Bu rapor denetim kuruluşunun yönetim organı başkanı tarafından imzalanır ve denetim kuruluşuna ilişkin asgari olarak aşağıdaki bilgileri içerir:<br />
a) Hukuki yapısı ve ortakları hakkında açıklama, <br />
b) Kilit yöneticileri ve sorumlu denetçileri hakkında açıklama,<br />
c) İçinde yer aldığı denetim ağının hukuki ve yapısal özelliklerine ilişkin açıklama,<br />
ç) İlişkili denetim kuruluşları ve diğer işletmelere ve bu ilişkilerin mahiyetine ilişkin açıklama, <br />
d) Organizasyon yapısı hakkında açıklama,<br />
e) Kalite güvence sistemi incelemesinin en son ne zaman yapıldığına dair bilgi, <br />
f) Bir önceki yılda denetim hizmeti verdiği KAYİK’lerin listesi,<br />
g) Denetçilerinin sürekli eğitimine yönelik izlenen politikalar hakkında açıklama,<br />
ğ) Bağımsızlıkla ilgili uygulamalarına ilişkin, bağımsızlık ilkesine uyumun gözden geçirilmiş olduğunu da teyit eden açıklama,<br />
<br />
h) Toplam gelirlerin finansal tablo denetimi, diğer denetimler ve denetim dışı hizmetler itibarıyla dağılımı gibi denetim faaliyetinin ağırlığını gösteren finansal bilgiler, <br />
ı) Sorumlu denetçilerin ücretlendirilme esaslarına ilişkin bilgiler,<br />
i) Kalite kontrol sisteminin tanıtımı ve bu sistemin etkin olarak çalıştığına dair denetim kuruluşu yönetiminin beyanı,<br />
j) Kurum tarafından istenen diğer bilgiler.<br />
(3) Kişisel güvenliğe ilişkin önemli ve etkin bir tehdidin var olması ve buna talep olması halinde Kurumun onayıyla ikinci fıkranın (f) bendine ilişkin açıklamada ilgili denetlenen işletme bilgilerine yer verilmeyebilir.<br />
<br />
(4) KAYİK denetimine ilişkin listelerde yer almakla birlikte bir takvim yılı içerisinde KAYİK denetimi yapmayan denetim kuruluşları bu durumu internet sitelerinin şeffaflık raporlarıyla ilgili bölümünde açıklar. <br />
<br />
(5) Şeffaflık raporu ile raporun güncellenmesi halinde raporun orijinal hali ve güncellenmiş halleri ayrı ayrı beş yıl süreyle kamunun erişimine açık tutulur.<br />
Türk Ticaret Kanunundan kaynaklanan yükümlülükler<br />
MADDE 37 – (1) Denetim kuruluşları ve denetçiler 6102 sayılı Kanun uyarınca yaptıkları denetimlerde aşağıdaki yükümlülüklerini de yerine getirir:<br />
<br />
a) Denetim sonuçlarını, 6102 sayılı Kanuna ve bu Yönetmeliğe uygun şekilde raporlayıp sunmak, denetim faaliyeti ve sonuçları konusunda genel kurula açıklamalarda bulunmak.<br />
<br />
b) 6102 sayılı Kanunun 378 inci maddesi uyarınca gerekli hallerde riskin erken saptanması ve yönetimi komitesinin kurulmasını önermek, böyle bir sistem varsa bunun yapısı ve uygulamalarını açıklayan ayrı bir rapor düzenleyerek denetim raporuyla birlikte yönetim kuruluna sunmak.<br />
<br />
c) 6102 sayılı Kanunun 399 uncu maddesinde belirtilen denetçilerin seçimi, görevden alınması ve sözleşmenin feshine ilişkin hükümlerine uymak.<br />
<br />
ç) Denetim sözleşmesinin feshi halinde, fesih tarihine kadar elde ettiği sonuçları 6102 sayılı Kanunun 402 nci maddesine uygun bir rapor haline getirerek genel kurulun bilgisine sunmak.<br />
<br />
d) Bağımsız denetime ilişkin olarak 660 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve ikincil mevzuat düzenlemeleri dışındaki 6102 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatında öngörülen diğer yükümlülükleri yerine getirmek.<br />
ALTINCI BÖLÜM<br />
Kurumca Yapılacak İncelemeler, Denetimler ve İdari Yaptırımlar<br />
İnceleme ve denetimler<br />
MADDE 38 – (1) Kurum, oluşturacağı kalite güvence sistemi kapsamında, seçilmiş yeterli sayıda denetim dosyaları ve diğer bilgi, bildirim ve belgeler çerçevesinde denetim kuruluşlarını ve denetçileri inceler ve denetler. İnceleme ve denetim faaliyetleri, ilgili kuruluşların görüşü alınmak suretiyle Kurulca her yıl hazırlanan yıllık inceleme ve denetim planı kapsamında yürütülür. İnceleme sonuçları her yıl bir raporla kamuoyuna açıklanır.<br />
<br />
(2) Denetim kuruluşlarındaki inceleme ve denetimler; denetim kuruluşlarınca gerçekleştirilmiş denetim çalışmalarının mevzuat çerçevesinde gözden geçirilmesi ve bu kuruluşların faaliyetlerinin mevzuata uygunluğunun denetimi ile harcanan kaynakların nitelik ve niceliği, alınan denetim ücreti ve denetim kuruluşunun iç kontrol sistemi ile ilgili değerlendirmeleri kapsar. <br />
<br />
(3) KAYİK’leri denetleyen denetim kuruluşlarında asgari üç yılda bir, diğerlerinde asgari altı yılda bir, denetçilerde ise Kurumca gerek görüldüğünde inceleme ve denetim yapılır.<br />
<br />
(4) Kurum, planlanan inceleme ve denetimler yanında ihbar, şikâyet, bildirim gibi durumlarda ve gerekli gördüğü diğer hallerde de inceleme ve denetim yapar. <br />
<br />
(5) Kurum, inceleme ve denetimleri kendi meslek personeli eliyle yürütebileceği gibi, 660 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 25 inci maddesinde belirtilen kurum ve kurulların ilgili denetim birimleri vasıtasıyla da yürütebilir. <br />
<br />
(6) İnceleme ve denetimler Kurum tarafından belirlenen usul ve esaslara uygun olarak yapılır.<br />
<br />
(7) Yapılan inceleme ve denetimler sonucunda mevzuata aykırılıkları tespit edilenler hakkında idari yaptırımlar uygulanır. Denetim kuruluşları ve denetçiler inceleme ve denetimler sonucunda tespit edilen hususlar ile ilgili olarak gerekli tedbirleri almakla yükümlüdürler. <br />
<br />
(8) 660 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 25 inci maddesinin yedinci fıkrası uyarınca inceleme için görevlendirilenler tarafından istenecek rapor, defter, belge ve çalışma kâğıtları ile elektronik, manyetik ve benzeri ortamlarda tutulanlar dahil tüm kayıtların ve sair bilgi ihtiva eden vasıtaların ibraz veya teslim edilmemesi veya gerekli görülen diğer hallerde, Kurumun gerekçeli bir yazı ile yetkili sulh ceza hakiminden talepte bulunması üzerine, sulh ceza hakiminin istenilen yerlerde arama yapılmasına karar vermesi halinde ilgililer nezdinde arama yapılabilir. <br />
<br />
İdari yaptırımlar<br />
<br />
MADDE 39 – (1) İnceleme ve denetimler, ihbar ve şikâyetler ya da diğer kurum ve kuruluşların bildirimleri sonucunda, yaptıkları denetim çalışmaları ve faaliyetleriyle, 660 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye, 6102 sayılı Kanunda yer alan denetime ilişkin hükümlere ve Kurum düzenlemelerine aykırı hareket ettikleri tespit edilenlere, tespit edilen aykırılıkların mahiyetine bağlı olarak Kurul kararıyla; <br />
a) Uyarı, <br />
b) Faaliyet iznini askıya alma,<br />
c) Faaliyet iznini iptal etme,<br />
yaptırımları uygulanır.<br />
Uyarı<br />
MADDE 40 – (1) Denetim kuruluşlarına veya denetçilere;<br />
a) Denetim faaliyetinin, fiilin ağırlığına göre daha ağır bir yaptırım gerektirmeyen şekilde, TDS’ye aykırı olarak yürütülmesi,<br />
<br />
b) Bağımsızlığı tehdit eden hususlara ilişkin gerekli önlemlerin alınmaması ve bunlara ilişkin değerlendirmelerin kayda geçirilmemesi,<br />
c) 20 nci maddede belirtilen kalite kontrol sisteminin oluşturulmaması,<br />
ç) 21 inci maddenin ikinci fıkrasında belirtilen taahhüdün verilmemiş olması,<br />
d) 23 üncü maddede belirtilen reklam yasağına uyulmaması,<br />
e) 24 üncü madde hükümlerine aykırı hareket edilmesi,<br />
f) 25 inci maddede öngörülen sürekli eğitim programlarına katılım sağlanmadığının anlaşılması veya öngörülen süre sonunda eğitim programlarının tamamlanmaması,<br />
g) 28 inci madde uyarınca görevlendirilmesi uygun görülenler dışında sorumlu denetçi görevlendirilmesi,<br />
ğ) 29 uncu madde hükümlerine aykırı hareket edilmesi,<br />
h) 33 üncü maddede belirtilen mesleki sorumluluk sigortasının yaptırılmaması,<br />
ı) Kuruma yapılacak bildirimlerin zamanında, tam ve doğru olarak yerine getirilmemesi,<br />
i) 35 inci madde hükümlerine aykırı hareket edilmesi,<br />
j) 36 ncı maddede belirtilen şekilde şeffaflık raporunun hazırlanmaması, zamanında Kuruma bildirilmemesi veya yayımlanmaması,<br />
k) Kurumca belirlenen ücret tarifesine uyulmaması,<br />
l) Mevzuat uyarınca denetim raporlarının süresi içinde tamamlanmaması veya hazırlanan raporların usulüne uygun olarak ilgili yerlere gönderilmemesi,<br />
m) 37 nci madde hükümlerine aykırı hareket edilmesi, <br />
n) Bu maddede yer almamakla birlikte diğer ilgili mevzuatta uyarı yaptırımını gerektiren benzer diğer durumların tespit edilmesi,<br />
hallerinde uyarı yaptırımı uygulanır. <br />
Faaliyet iznini askıya alma <br />
MADDE 41 – (1) Aşağıda belirtilen aykırılıklarda bulunulduğunun tespit edilmesi halinde, denetim kuruluşlarının ve denetçilerin faaliyet izinleri fiilin ağırlığı dikkate alınarak, iki yılı geçmemek üzere Kurul kararıyla belirlenen süreyle askıya alınır:<br />
<br />
a) Uyarı yaptırımını gerektiren fiilin, uyarıya rağmen devamı veya yaptırımın kesinleşmesinden itibaren iki yıl içinde tekerrürü ya da bu süre içinde uyarı yaptırımını gerektiren farklı fiillerin üçüncü defa işlenmesi.<br />
<br />
b) TDS çerçevesinde gerekli mesleki özen ve titizlik gösterilmeksizin gerçeğe aykırı görüş bildirilmesi.<br />
<br />
c) Yapılan denetim çalışmalarında, TDS çerçevesinde dürüstlük, tarafsızlık, bağımsızlık, mesleki yeterlilik ve özen, sır saklama, mesleğe uygun davranış ve diğer etik ilkelere uyulmaması, kaliteli ve güvenilir denetimler gerçekleştirilmemesi.<br />
ç) Denetlenen işletmeye 22 nci maddenin beşinci fıkrasına aykırı olarak hizmet verilmiş olması.<br />
d) 26 ncı maddede belirtilen denetim kısıtlamalarına riayet edilmemesi.<br />
e) Mevzuat uyarınca sadece denetim kuruluşları tarafından yapılması gereken denetimlerde, 27 nci madde uyarınca denetim ekiplerinde aranan koşullara aykırı davranılması.<br />
f) Mevzuatta faaliyet izinlerini askıya almayı gerektiren diğer durumların tespit edilmesi.<br />
Faaliyet izninin iptali <br />
MADDE 42 – (1) Aşağıda belirtilen aykırılıklarda bulunulduğunun tespit edilmesi halinde, denetim kuruluşlarının veya denetçilerin faaliyet izinleri Kurul kararıyla süresiz olarak iptal edilir:<br />
<br />
a) Faaliyet izninin askıya alınmasını gerektiren fiilin, yaptırımın kesinleşmesinden itibaren iki yıl içinde tekerrürü veya bu süre içinde faaliyet iznini askıya almayı gerektiren farklı fiillerin üçüncü defa işlenmesi.<br />
<br />
b) Yetki belgesinin kasten yanlış veya yanıltıcı beyanlarda bulunmak suretiyle ya da hukuka aykırı diğer yollarla alınması.<br />
c) Yetkilendirme şartlarının taşınmadığının sonradan anlaşılması veya şartların sonradan kaybedilmesi.<br />
ç) 30 uncu maddeye göre açıklanacak görüş yazılarında kasıtlı olarak; olumlu görüş bildirilmesi gerekirken olumsuz, olumsuz görüş bildirilmesi gerekirken olumlu, görüş bildirmekten kaçınılması gerekirken olumlu görüş bildirilmesi.<br />
<br />
d) Denetime olan güveni sarsacak veya denetimi geçersiz kılacak derecede bağımsızlığın ve tarafsızlığın kaybedilmiş olması.<br />
e) Faaliyet izinlerinin iptalini gerektiren mevzuata aykırı diğer durumların tespit edilmesi.<br />
(2) Faaliyet izni iptal edilenler yeniden yetkilendirme başvurusunda bulunamazlar.<br />
(3) Faaliyet izni iptal edilenler, kendilerine verilen mührü, yetki belgesini ve kimliği Kurum tarafından belirlenen süre içerisinde iade ederler. Aksi halde bu eylemi Cumhuriyet Savcılığına bildirilir. <br />
İdari yaptırımlarla ilgili diğer hükümler<br />
MADDE 43 – (1) Kurumca yapılan denetimler veya incelemeler neticesinde, düzeltilmesi imkan dahilinde olan hallerde, yaptırım kararı verilmeden önce tespit edilen aykırılık ve eksikliklerin giderilmesi için Kurumca ayrıca süre verilebilir. Verilen süre sonunda aykırılık ve eksikliklerin giderilmediğinin tespiti halinde karşılığında öngörülen idari yaptırım uygulanır.<br />
<br />
(2) İlgililere savunma yapılması için on günden az olmamak üzere süre verilir. Verilen süre içinde savunma yapmayanlar savunma hakkından vazgeçmiş sayılırlar. <br />
<br />
(3) Kurum uyarı yaptırımı dışında fiilin ağırlığını dikkate alarak gerekçesini belirtmek suretiyle bir derece hafif yaptırım uygulamaya yetkilidir. <br />
<br />
(4) Gerekli değerlendirmeler yapılarak Kurulca alınmış olunan karar ilgililere tebliğ edilir. Yargı yolu açık olmak üzere, Kurul kararları kesindir, itiraz edilemez. Kurul kararları ilgilinin siciline işlenir.<br />
<br />
(5) Denetim kuruluşlarında tespit edilen aykırı fiillerden dolayı istihdam edilen denetçilere yaptırım uygulanması denetim kuruluşunun hukuki ve cezai sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. <br />
<br />
(6) Kurum, aykırılığı yapanların denetçi veya denetim kuruluşu olmaması halinde gerekli işlemleri tesis eder. <br />
<br />
(7) Bu madde kapsamında denetim kuruluşları ve denetçiler hakkında alınan yaptırım ve tedbir kararları Kurumca gerekli görülen ilgili diğer kurumlara da bildirilir. <br />
<br />
(8) Hakkında faaliyet iznini askıya alma kararı verilenler bu süre içinde, faaliyet izninin iptali kararı verilenler ise iptal kararı sonrasında yeni sözleşme yapamazlar. Ancak, bunların devam eden denetim işlerinin tamamlanmasıyla sınırlı olarak faaliyetlerinin devamına Kurul tarafından karar verilebilir. <br />
<br />
(9) Aşağıdaki hallerde Kurul tarafından denetim kuruluşu veya denetçinin denetim faaliyeti durdurulabilir:<br />
<br />
a) 22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu uyarınca gaiplik, temyiz kudretinin yitirilmesi, kısıtlılık ve benzeri haller ile denetçinin fiil ehliyetini yitirmesi veya denetim kuruluşunun faaliyetinin fiilen veya kayden sona ermesi veya hakkında mahkeme tarafından bir tedbir kararı verilmiş olması sonucu, denetim faaliyetinin yürütülmesinin sonradan imkânsız hale gelmesi.<br />
<br />
b) Yıllık inceleme planı çerçevesinde veya ihbar ve şikayetler ve diğer kurumlardan gelen bildirimlerle ilgili olarak yapılan ilk değerlendirmeler sonucunda, faaliyet izninin askıya alınmasını veya iptal edilmesini gerektiren durum nedeniyle, denetim kuruluşunun veya denetçinin faaliyete devam etmesinin telafisi zor ve imkansız zararlara yol açacağı ihtimalinin bulunması.<br />
YEDİNCİ BÖLÜM <br />
Çeşitli Hükümler<br />
Denetimlerde sorumluluk<br />
MADDE 44 – (1) Denetim raporlarının TDS’ye aykırı olması ile bu raporlardaki bilgi ve kanaatlerin yanlış, eksik ve yanıltıcı olması nedeniyle doğabilecek zararlardan, denetim kuruluşları ve denetçiler ayrı ayrı hukuken sorumludurlar. <br />
<br />
(2) İdari yaptırımlar, mevzuata aykırılıkları tespit edilen denetim kuruluşları ve denetçiler hakkında uygulanır. Kurumca gerekli görülen hallerde, denetim ekiplerinde görevlendirilen ve işlem ve eylemleriyle mevzuata aykırılığa neden olan denetçiler hakkında da yaptırım uygulanır. <br />
<br />
(3) Denetim ekiplerinde, denetçi olarak görevlendirilenler dışında, denetime yardımcı olmak üzere yer alan kişilerin sebep olduğu mevzuata aykırılıklardan, idari yaptırımlar bakımından bu kişiler değil, gözetiminde çalıştıkları denetim kuruluşları ve denetçiler sorumlu tutulur. Denetime yardımcı olmak üzere yer alan kişilerin genel hükümler, bağımsızlık, tarafsızlık ve sır saklama yükümlülüklerinden doğan sorumluluk halleri saklıdır. <br />
Mücbir sebepler<br />
MADDE 45 – (1) Mücbir sebepler, sebebin ortaya çıktığı tarihten sona erdiği tarihe kadar bu Yönetmelikte geçen süreler işlemez. <br />
<br />
(2) Yükümlülüğün ifasını imkânsız kılacak ölçüde mücbir sebep olarak kabul edilebilecek haller aşağıda belirtilmiştir:<br />
a) Yangın, deprem, sel felaketi gibi afetler,<br />
b) Grev,<br />
c) Ağır kaza, ağır hastalık ve tutukluluk,<br />
ç) 4721 sayılı Kanun uyarınca gaiplik hali ile defter ve belgelerin iradesi dışında elden çıkmış olması,<br />
d) Kurum tarafından kabul edilebilecek benzeri diğer haller.<br />
(3) Mücbir sebep, meydana geldiği tarihi izleyen yirmi gün içinde Kuruma bildirilir. Bildirimin yapılmasının imkânsız olduğu hallerde bu süre imkansızlığın fiilen ortadan kalktığı tarihten itibaren işlemeye başlar.<br />
<br />
(4) Mücbir sebep halinin denetim kuruluşu ve denetçiden kaynaklanan bir kusurdan ileri gelmemiş olması, denetim kuruluşu ve denetçinin bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmemiş bulunması ve bu durumun tevsik edici belgelerle birlikte Kuruma bildirilmesi zorunludur. Herkesçe malum olan mücbir sebep hallerinde bildirim ve tevsik edici belge aranmaz.<br />
Tebligat<br />
MADDE 46 – (1) Bu Yönetmelik uyarınca yapılacak tebligat hakkında 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümleri uygulanır.<br />
Kuruma yapılacak bildirimlerin şekli<br />
MADDE 47 – (1) Bu Yönetmelik uyarınca Kuruma yapılacak bildirimler, ayrıca belirtilmedikçe, 15/1/2004 tarihli ve 5070 sayılı Elektronik İmza Kanununa göre, Kurum tarafından istenen şekilde elektronik ortamda yapılır. <br />
Kurum hizmetleri karşılığı ücret alınması<br />
MADDE 48 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında yürütülecek eğitim, sınav, yetkilendirme, sicil ve diğer hizmetler için Kurum tarafından ücret belirlenebilir. <br />
Yetki<br />
MADDE 49 – (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasına ilişkin hususları düzenlemeye Kurum yetkilidir. <br />
SEKİZİNCİ BÖLÜM <br />
Geçici ve Son Hükümler<br />
Denetçilere ilişkin geçiş hükümleri<br />
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bağımsız denetçi olmak için 14 üncü madde uyarınca aranan diğer şartlar saklı kalmak kaydıyla;<br />
<br />
a) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce ilgili mevzuatına göre kamu kurumlarından bağımsız denetime ilişkin lisans belgesini sınav sonucunda veya mevzuatında sınava ilişkin olarak tanınan istisnadan faydalanarak almaya hak kazanmış olanlar için,<br />
<br />
b) Kamu kurumları tarafından, 660 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımlandığı 2/11/2011 tarihinden önce ilan edilen bağımsız denetçiliğe ilişkin sınavlar ile bunlara ilişkin 31/12/2012 tarihine kadar yapılacak tamamlayıcı sınavlar neticesinde lisans belgesi almaya hak kazananlar için,<br />
<br />
sigortacılık ve özel emeklilik mevzuatına ilişkin sınav konuları hariç olmak üzere ve 31/12/2014 tarihine kadar müracaat etmeleri halinde 16 ncı maddede öngörülen sınav şartı aranmaz. <br />
<br />
(2) Birinci fıkra kapsamına girenlerin sigortacılık ve özel emeklilik alanlarında da denetim yapabilmeleri için ise 3/6/2007 tarihli ve 5684 sayılı Sigortacılık Kanunu ve ilgili mevzuatı uyarınca bu alanda bağımsız denetim yapmak için aranan şartları sağlamış olmaları veya Kurumca bu alana ilişkin olarak yapılacak sınavda başarılı olmaları ya da Kurumca düzenlenecek eğitimi tamamlamış olmaları şarttır. Bu fıkra kapsamında yapılacak eğitim kamu kurumları veya üniversitelerle işbirliği halinde de yürütülebilir. <br />
<br />
(3) 1/1/2013 tarihinden önce kamu kurumları tarafından bağımsız denetçiliğe ilişkin yapılan sınavlara girenlerin, bu sınavlarda başarılı sayıldıkları konular itibarıyla aldıkları notlar, mevzuatı uyarınca geçerli süre içinde ve talepleri halinde bu Yönetmelik uyarınca yapılacak sınavda veya dördüncü fıkra kapsamında bulunanlar için yapılacak eğitimde dikkate alınır.<br />
<br />
(4) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihi itibarıyla, Yeminli Mali Müşavir olmaya hak kazananlar ile Serbest Muhasebeci Mali Müşavir olmaya hak kazanan 15 yıllık mesleki tecrübeye sahip olanlar, 31/12/2014 tarihine kadar ruhsatları ile başvurmaları halinde;<br />
<br />
a) Bağımsız denetçi olmak için 14 üncü madde uyarınca aranan sınav hariç diğer şartları haiz olmak ve 16 ncı maddede belirtilen sınav konuları itibarıyla Kurum tarafından öngörülen eğitim programlarını başarıyla tamamlamak kaydıyla, başarılı olunan konulardan 14 üncü maddede belirtilen sınav şartını sağlamış olurlar.<br />
<br />
b) 3568 sayılı Kanun uyarınca hizmetleri stajdan sayılan ve bu Yönetmeliğin yayımı tarihi itibarıyla 15 yıllık mesleki tecrübeye sahip olanlar, 31/12/2014 tarihine kadar meslek mensubu olmaları halinde bu fıkra kapsamında değerlendirilir.<br />
<br />
c) Bu fıkra kapsamına giren meslek mensupları 16 ncı maddede belirtilen sınav konularının bir kısmı veya tamamı için (a) bendinde belirtilen eğitim programına katılmak yerine Kurumca yapılacak sınavlara da girebilirler. Başarılı olunan sınav konularından ayrıca eğitime tabi tutulmazlar. <br />
<br />
ç) Bu fıkra kapsamına giren meslek mensuplarından15 inci madde ile 31/12/2015 tarihine kadar 28 inci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde öngörülen şartlar aranmaz.<br />
<br />
d) (a) bendi uyarınca yapılacak eğitim, 16 ncı maddenin dördüncü fıkrasında meslek mensupları itibarıyla belirtilen sınav konularından yapılır. Bu eğitim kamu kurumları veya üniversitelerle işbirliği halinde de yürütülebilir. <br />
<br />
(5) 31/12/2015 tarihine kadar yapılacak yetkilendirmelerde; bu Yönetmeliğin yayımlandığı tarih itibarıyla 10 yıl mesleki tecrübeye sahip olanların uygulamalı mesleki eğitimin en az 1 yılını, diğerlerinin ise en az 2 yılını denetçi yanında ya da denetim kuruluşunda geçirmesi gerekir.<br />
<br />
(6) Dördüncü fıkra kapsamındaki meslek mensupları, 1/1/2014 tarihinden önce biten hesap dönemleri için; 2012 hesap dönemine ilişkin 3568 sayılı Kanun uyarınca sözleşme imzalamış oldukları mükellefleriyle sınırlı olmak ve 6102 sayılı Kanun ile bu Yönetmeliğin 26 ncı maddesinde yer verilen kısıtlamalar saklı kalmak üzere Kurumdan izin almak kaydıyla dördüncü fıkra hükümlerine bağlı olmaksızın bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde denetim yapabilirler. Bunlara Bağımsız Denetçi Belgesi, kimliği ve mührü verilmez. Bu hüküm söz konusu hesap döneminden sonrası için kazanılmış hak oluşturmaz.<br />
(7) Bu madde kapsamında Kurum tarafından öngörülen eğitimler 31/12/2015 tarihine kadar tamamlanır.<br />
Mevcut denetim kuruluşlarına ilişkin geçiş hükümleri<br />
GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Kamu kurumlarından denetim faaliyetinde bulunmak üzere yetki almış olan denetim kuruluşları, bu Yönetmeliğin yayımlandığı tarihten itibaren bir ay içinde yetkisini gösteren belgeyle Kuruma başvuruda bulunmaları şartıyla 1/1/2014 tarihinden önce başlayan hesap dönemlerine ilişkin denetim faaliyetinde bulunma yetkisini haizdir. Bu kuruluşlar, 1/1/2014 tarihine kadar bu Yönetmelik hükümlerine intibak etmek zorunda olup, intibak ettikleri tarih itibarıyla Kurum tarafından yetkilendirilerek sicile kaydedilir, aksi takdirde bunlara faaliyet izni verilmez. Bu Yönetmeliğin yayım tarihi itibarıyla bu kuruluşlarda denetime ilişkin belgesi olmaksızın denetçi olarak görev yapmakta olan meslek mensupları 1/1/2014 tarihinde ve sonrasında başlayan hesap dönemlerine ilişkin denetimlerde, yetki belgesi olmaksızın denetçi olarak görevlendirilemezler. <br />
İlk defa yetkilendirilen denetim kuruluşlarına ilişkin geçiş hükümleri<br />
GEÇİCİ MADDE 3 – (1) Kalite kontrol sisteminin bir unsuru olan denetim rehberlerinin oluşturulmuş olması kaydıyla, 660 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımlandığı tarihten 31/12/2013 tarihine kadar yetkilendirme başvurusunda bulunan denetim kuruluşlarında, 13 üncü maddenin birinci fıkrasının (j) bendinde belirtilen kalite kontrol sitemi kurma şartı aranmaz. Bu kuruluşlar yetkilendirme tarihinden itibaren 6 ay içinde kalite kontrol sistemini kurarlar. Bu süre içinde kalite kontrol sisteminin kurulmaması halinde gerekli idari yaptırımlar uygulanır. İzlenecek denetim süreçlerinin ve uygulanacak yöntemlerin ayrıntılı olarak belirlendiği denetim rehberleri, yürürlükte bulunan muhasebe ve denetim mevzuatı ile uluslararası uygulamalar çerçevesinde oluşturulur. Bu madde kapsamında bulunanlar KAYİK denetimi yapamazlar.<br />
Mevcut düzenlemelerin uygulanması <br />
GEÇİCİ MADDE 4 – (1) 660 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca Kurum tarafından denetime ilişkin yayımlanacak standartlar ve düzenlemeler yürürlüğe girinceye kadar mevcut düzenlemelerin uygulanmasına devam edilir.<br />
<br />
(2) Avrupa Birliğine tam üyeliğin gerçekleştiği yılın sonuna kadar, 13 üncü maddenin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan yüzde yetmiş beş şartı uygulanmaz.<br />
Mevcut denetim sözleşmelerinin yenilenmesi<br />
GEÇİCİ MADDE 5 – (1) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihi öncesinde imzalanmış olan ve 31/12/2012 tarihinden sonra başlayan dönemleri kapsayan sözleşmeler, 6102 sayılı Kanunun denetçi atanmasına ilişkin hükümlerine uygun olarak bu Yönetmelik çerçevesinde yeniden düzenlenir.<br />
<br />
(2) 26 ncı maddenin birinci fıkrasının (ç) bendinde belirtilen sürelerin hesaplanmasında, 1/1/2013 tarihinden önce ilgili mevzuatı uyarınca yapılan denetimlerde geçen süreler dikkate alınır.<br />
Yürürlük<br />
MADDE 50 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.<br />
Yürütme<br />
MADDE 51 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kurum Başkanı yürütür</div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-2671214329986340532012-12-29T13:36:00.004-08:002012-12-29T13:36:35.732-08:00Mutlu Yıllar <a href="http://www.cihaterturk.com/" target="_blank"><img alt="Fotoğraf" class="img" height="298" src="https://fbcdn-sphotos-d-a.akamaihd.net/hphotos-ak-snc7/s480x480/1128_10151169021046835_2052246403_n.jpg" width="398" /> Mutlu Yıllar</a>Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-38563410088637088812012-12-27T13:40:00.002-08:002012-12-27T13:40:38.066-08:002013 Asgari Ücret<br />
<div align="justify" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px;">
<strong>Asgari ücret 2013</strong> için brüt tutarı 978,75 TL olarak, 2013 asgari ücret in net tutarı 774 lira olarak açıklandı. Çalışanları ilgilendiren <strong><a href="http://www.muhasebetr.com/2013-asgari-ucret.html" style="color: blue; text-decoration: initial;" title="asgari ücret 2013"><span style="color: black;">asgari ücret 2013</span></a></strong> un net hesabı ve işverene maliyeti aşağıda hesaplanmıştır. 01.07.2013 tarihinden itibaren 16 yaşından büyükler için brüt asgari ücret 1021,50 lira, net asgari ücret 804,70 liradır. <strong>Asgari ücret 2013 net ve asgari ücret 2013 brüt</strong> rakamlarını aşağıda görebilirsiniz.</div>
<div align="justify" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS; font-size: 12pt; font-weight: 700;"><u>01.01.2013 - 30.06.2013</u></span><strong><span style="font-family: Trebuchet MS; font-size: 12pt;"><u> <linkz id="linkz42">tarihleri</linkz> arasında (ASGARİ ÜCRET);</u></span></strong><span style="color: blue; font-family: Trebuchet MS; font-size: 12pt;"><br /></span><span style="font-family: Trebuchet MS; font-size: 11pt;">ASGARİ ÜCRET 16 YAŞINDAN BÜYÜKLER İÇİN BRÜT: <strong>978,75 <linkz id="linkz43">TL</linkz></strong>ASGARİ ÜCRET 16 YAŞINDAN BÜYÜKLER İÇİN NET: <strong> 774 <linkz id="linkz44">TL</linkz></strong></span></span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px;">
<strong>Asgari Ücret 2013</strong>; İşgörme edimini yerine getiren işçiye, yapmış olduğu çalışmalar karşılığında <em>temel ihtiyaçlarını</em> karşılayacak ölçüde ödenmesi gereken <em><span data-mce-style="text-decoration: underline;" style="text-decoration: underline;">en düşük ücrettir</span></em>. <strong>Asgari Ücret 2013</strong> tutarı Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenmektedir. Komisyon kararları kesindir. Ücretler işçilerin 16 yaşını doldurmuş olup olmadıklarına göre ayrı ayrı belirlenir. Asgari Ücret, günlük olarak belirlenir ve çalışma gün ve çeşidine göre hesaplamalar yapılır. Asgari ücret resmi gazetede yayınlanır ve yayın tarihini izleyen ayın ilk gününden itibaren yürürlüğe girer.</div>
<div align="justify" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: 13pt;">Asgari Ücret 2013 yılı Tablosu:</span></span></strong></span></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" id="table175" style="border-collapse: collapse; font-family: Arial, sans-serif; width: 491px;"><tbody>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td colspan="2" height="55" style="background-color: blue; border-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="430"><h3 align="center" style="font-size: 14px; margin: 2pt 0cm; text-align: center;">
<span style="color: white;"><strong><span style="font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 13pt;">ASGARİ ÜCRET VE YASAL KESİNTİLER</span></strong></span></h3>
<h3 align="center" style="font-size: 14px; margin: 2pt 0cm; text-align: center;">
<span style="color: white; font-size: 13pt;"><span style="font-family: 'Trebuchet MS';">(01.01.2013 - 30.06.2013 Dönemi)</span></span></h3>
</td></tr>
<tr style="height: 1pt; page-break-inside: avoid;"><td align="center" style="background-color: blue; border-bottom-color: windowtext; border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: windowtext; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" width="268"><h3 align="center" style="font-size: 14px; margin: 2pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS; font-size: x-small;"> </span></h3>
</td><td style="background-color: blue; border-bottom-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: windowtext; border-top-color: inherit; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="200"><h3 align="center" style="font-size: 14px; margin: 2pt 0cm; text-align: center;">
<strong><span style="font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 10pt;"><span style="color: white;">16 Yaşından<br />Büyükler İçin</span></span></strong></h3>
</td></tr>
<tr style="height: 5.45pt; page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><h1 style="color: red; font-size: 30px; margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 10pt;">Brüt Ücret</span></h1>
</td><td style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="200"><div align="center">
<b>978,75 TL</b></div>
</td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"><span style="font-size: 10pt;">Sigorta Primi İşçi Payı</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="200"><b>137,03 TL</b></td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"><span style="font-size: 10pt;">İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="200"><b>9,79 TL</b></td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"><span style="font-size: 10pt;">Gelir Vergisi Matrahı</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="200"><b>831,94 TL</b></td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"><span style="font-size: 10pt;">Gelir Vergisi</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="200"><b>124,79 TL</b></td></tr>
<tr><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"><span style="font-size: 10pt;">Damga Vergisi</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="200"><b>6,46 TL</b></td></tr>
<tr><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: Trebuchet MS; font-size: x-small;">Kesintiler Toplamı</span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="200"><b>278,06 TL</b></td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><div class="MsoNormal" style="margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-size: 10pt; font-weight: 700;"><span style="font-family: Trebuchet MS;">Asgari Geçim İndirimi<br />(Bekar ve Çocuksuz)</span></span></div>
</td><td align="center" style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="200"><b>73,41 TL</b></td></tr>
<tr style="page-break-inside: avoid;"><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="268"><h1 style="color: red; font-size: 30px; margin: 1.8pt 0cm;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS';"><span style="font-size: x-small;">NET ELE GEÇEN</span><span style="font-size: 9pt;"> (Asgari Ücret + AGİ)</span></span></h1>
</td><td align="center" style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 9pt; padding: 0cm 3.5pt;" valign="top" width="200"><b><span style="font-size: 14pt;">774 TL<br /></span></b></td></tr>
</tbody></table>
<br /><br />
www.cihaterturk.com<br />
<br />Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-79619469857588541902012-12-14T12:54:00.001-08:002012-12-14T12:58:08.780-08:00421 No.lu VUK Tebliği İle Eelektronik Defter Zorunlu Oldu<span style="font-family: tahoma;">Resmi Gazete No<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>28497</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">Resmi Gazete Tarihi<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>14/12/2012</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">Kapsam<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"> </span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">1. Giriş</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">1.1. Elektronik fatura kullanımına ilişkin usul ve esasları belirleyen ve 5/3/2010 tarihli ve 27512 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 397) ile anonim ve limited şirketlerin elektronik fatura oluşturmalarına, alıcısına iletmelerine, muhafaza ve istenildiğinde ibraz etmelerine izin verilmiştir. 28/6/2012tarihli ve 28337 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 397 Sıra Numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Genel Tebliği (Sıra No: 416) ile de 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 232 ncimaddesi kapsamında fatura düzenlemek zorunda olan mükelleflere elektronik fatura uygulamasından yararlanma hakkı tanınmıştır.<a name='more'></a></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">1.2. Diğer taraftan, 13/12/2011 tarihli ve 28141 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Elektronik Defter Genel Tebliği (Sıra No:1) ile Vergi Usul Kanunu kapsamında tutulması zorunlu olan defterlerden www.edefter.gov.tr internet adresinde format ve standardı yayımlanan defterlerin elektronik ortamda oluşturulmasına ilişkin usul ve esaslar belirlenerek elektronik defter kullanımına izin verilmiştir.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">1.3. Mükelleflerin vergi kanunlarına uyumlarının artırılması ile kayıt dışılığın izlenerek önlenmesi amacıyla, elektronik fatura kullanma ve elektronik defter tutma zorunluluğu getirilmesi bu Tebliğin konusunu teşkil etmektedir.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">2. Yetki</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">2.1. 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 257 nci maddesinin birinci fıkrasının 1 inci bendinde, Maliye Bakanlığının mükellef ve meslek grupları itibarıyla muhasebe usul ve esaslarını tespit etmeye, aynı Kanuna göre tutulmakta olan defter ve belgeler ile bunlara ilaveten tutulmasını veya düzenlenmesini uygun gördüğü defter ve belgelerin mahiyet, şekil ve ihtiva etmesi zorunlu bilgileri belirlemeye, bunlarda değişiklik yapmaya; bedeli karşılığında basıp dağıtmaya veya üçüncü kişilere bastırıp dağıtmaya veya dağıttırmaya, bunların kayıtlarını tutturmaya, bu defter ve belgelere tasdik, muhafaza ve ibraz zorunluluğu getirmeye veya kaldırmaya, yine aynı Kanuna göre tutulacak defter ve düzenlenecek belgelerin tutulması ve düzenlenmesi zorunluluğunu kaldırmaya yetkili olduğu hükme bağlanmıştır.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">2.2. Vergi Usul Kanununun mükerrer 257 nci maddesinin birinci fıkrasının 3 üncü bendinde Maliye Bakanlığının, tutulması ve düzenlenmesi zorunlu defter, kayıt ve belgelerin mikro film, mikro fiş veya elektronik bilgi ve kayıt araçlarıyla yapılması veya bu kayıt ortamlarında saklanması hususunda izin vermeye veya zorunluluk getirmeye, bu şekilde tutulacak defter ve kayıtların kopyalarının Maliye Bakanlığında veya muhafaza etmekle görevlendireceği kurumlarda saklanması zorunluluğu getirmeye, bu konuda uygulama usul ve esaslarını belirlemeye yetkili olduğu hükme bağlanmıştır.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">2.3. Öte yandan aynı Kanunun mükerrer 242 nci maddesinin ikinci fıkrası ile Maliye Bakanlığı; elektronik defter, kayıt ve belgelerin oluşturulması, kaydedilmesi, iletilmesi, muhafazası ve ibrazı ile defter ve belgelerin elektronik ortamda tutulması ve düzenlenmesi uygulamasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye, elektronik ortamda tutulmasına ve düzenlenmesine izin verilen defter ve belgelerde yer alması gereken bilgileri internet de dâhil olmak üzere her türlü elektronik bilgi iletişim araç ve ortamında Maliye Bakanlığına veya Maliye Bakanlığının gözetim ve denetimine tâbi olup, kuruluşu, faaliyetleri, çalışma ve denetim esasları Bakanlar Kurulunca çıkarılacak bir yönetmelikle belirlenecek olan özel hukuk tüzel kişiliğini haiz bir şirkete aktarma zorunluluğu getirmeye, bilgi aktarımında uyulacak format ve standartlar ile uygulamaya ilişkin usul ve esasları tespit etmeye, aynı Kanun kapsamına giren işlemlerde elektronik imza kullanım usul ve esaslarını düzenlemeye ve denetlemeye yetkili kılınmıştır. Söz konusu fıkrada ayrıca, Vergi Usul Kanunu ve diğer vergi kanunlarında defter, kayıt ve belgelere ilişkin olarak yer alan hükümlerin elektronik defter, kayıt ve belgeler için de geçerli olduğu; Maliye Bakanlığının, elektronik defter, belge ve kayıtlar için diğer defter, belge ve kayıtlara ilişkin usul ve esaslardan farklı usul ve esaslar belirlemeye yetkili olduğu hükme bağlanmıştır.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">3. Elektronik Defter ve Elektronik Fatura Zorunluluğu</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">3.1. Kapsama Giren Mükellefler</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">3.1.1. Yukarıda yer verilen yetkilere istinaden Bakanlığımızca aşağıda sayılan mükellef gruplarına elektronik defter tutma ve elektronik fatura uygulamasına dâhil olma zorunluluğu getirilmiştir.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">a) 4/12/2003 tarihli ve 5015 sayılı Petrol Piyasası Kanunu kapsamında madeni yağ lisansına sahip olanlar ile bunlardan 2011 takvim yılında mal alan mükelleflerden 31/12/2011 tarihi itibariyle asgari 25 Milyon TL brüt satış hasılatına sahip olanlar.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">b) 6/6/2002 tarihli ve 4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanununa ekli (III) sayılı listedeki malları imal, inşa veya ithal edenler ile bunlardan 2011 takvim yılında mal alan mükelleflerden 31/12/2011 tarihi itibariyle asgari 10 Milyon TL brüt satış hasılatına sahip olanlar.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">3.1.2. Bu Tebliğ kapsamında zorunluluk getirilen mükelleflerden mal alan 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli cetvellerde yer alan idare, kurum ve kuruluşlar ile iktisadi kamu kuruluşlarının elektronik fatura uygulamasından yararlanma ve elektronik defter tutma zorunluluğu bulunmamaktadır.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">3.1.3. Bu Tebliğ veya 397 sıra numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği kapsamında elektronik fatura uygulamasından yararlanan mükelleflerin birbirlerine yapmış oldukları mal teslimi veya hizmet ifaları için elektronik fatura düzenlemeleri zorunludur.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">3.1.4. Elektronik Fatura Uygulamasından yararlanan kayıtlı kullanıcıların güncel listesi www.efatura.gov.tr internet adresinden yayımlanacaktır.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">3.1.5. Elektronik Fatura Uygulamasından yararlanan mükellefler fatura düzenlemeden önce muhatabın www.efatura.gov.tr internet adresinde yer alan kayıtlı kullanıcı listesine kayıtlı olup olmadığını kontrol edecekler, kayıtlı kullanıcı ise elektronik fatura, kayıtlı kullanıcı değilse kâğıt fatura düzenleyeceklerdir.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">3.1.6. Bu Tebliğ kapsamındaki mükelleflerden mal veya hizmet alan ve belirlenen hadlerin altında kalan mükelleflerin de istemeleri halinde elektronik defter ve elektronik fatura uygulamalarından yararlanabilecekleri tabiidir.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">3.2. Elektronik Fatura ve Elektronik Deftere Geçiş Süresi</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">3.2.1. 3.1. bölümde yer alan zorunluluk kapsamına giren mükelleflerin;</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">a) Elektronik fatura uygulamasına 2013 takvim yılı (1/9/2013 tarihi itibariyle Gelir İdaresi Başkanlığı'na başvurulması gerekmektedir.)</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">b) Elektronik defter uygulamasına ise 2014 takvim yılı (Elektronik defter yazılımlarını kendi geliştiren mükelleflerin 1/9/2014 tarihi itibariyle elektronik defter test süreçlerini başarı ile tamamlamış olmaları gerekmektedir.)</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">içerisinde geçmeleri zorunludur.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">4. 397 Sıra Numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinde Yapılan Değişiklikler</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">4.1. 397 sıra numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinin üçüncü bölümünün son paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">"Elektronik Fatura uygulamasına kayıtlı olan mükelleflerin birbirlerinden aldıkları mallar ve sağladıkları hizmetler için 1/9/2013 tarihinden itibaren elektronik fatura göndermeleri ve almaları zorunludur. Elektronik fatura uygulamasına kayıtlı olan mükellefler elektronik fatura uygulamasına kayıtlı olmayan mükelleflere yaptıkları mal teslimi ve hizmet ifası için genel hükümler çerçevesinde kağıt fatura düzenlemeye devam edeceklerdir."</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">4.2. 397 sıra numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinin 5.1.1. bölümünün ilk paragrafından sonra gelmek üzere aşağıdaki iki paragraf eklenmiştir.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">"Bununla birlikte mükellefler, elektronik fatura gönderme ve alma işlemlerini teknik yeterliliğe sahip, Başkanlıktan özel entegrasyon izni almış mükelleflerin bilgi işlem sistemi vasıtasıyla da gerçekleştirebilirler. Özelentegrasyon izni almak isteyen mükellefler e-Fatura Uygulamasına başvuru için gerekli belgelerin yanında özel entegrasyon talebini içeren bir dilekçe ve ekinde Özel Entegrasyon Bilgi İşlem Sistem Raporu (BİS) ile Başkanlığa başvuru yapacaklardır. Özel entegrasyon yapmak isteyen mükelleflerin www.efatura.gov.tr internet adresinde yayımlanan kılavuzlara uygun bilgi işlem altyapısını kurmaları zorunludur. Başkanlık özel entegrasyon yapan mükellefler için ilave yükümlülük belirlemeye ve istediğinde ulusal ve uluslararası standartlara uyma zorunluluğu getirmeye yetkilidir. Mükellefin, elektronik fatura gönderip alma işlemini özel entegrasyon izni alan mükelleflere ait bilgi işlem sistemi vasıtasıyla gerçekleştirmesi, muhafaza ve ibraz ödevlerini ortadan kaldırmaz. Elektronik fatura gönderip alma işleminde kullanılan bilgi işlem sistemi yazılım ve donanım alt yapısının Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde ve Türkiye Cumhuriyeti Kanunlarının geçerli olduğu yerlerde bulunması zorunludur. Özel entegrasyon izni alan mükelleflerin listesi www.efatura.gov.tr internet adresinden yayımlanacaktır.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">Bilgi işlem sistemi yurt dışından yönetilen mükelleflerin elektronik fatura uygulamasından entegrasyonyöntemiyle yararlanma konusundaki durumları yapacakları başvuru üzerine Başkanlıkça değerlendirilerek elektronik fatura gönderip almalarına izin verilebilecektir."</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">4.3. 397 sıra numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinin 6. bölümünün üçüncü paragrafının sonuna gelmek üzere aşağıdaki cümle eklenmiştir.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">"Bu yükümlülük, elektronik faturaların üçüncü kişiler nezdinde muhafaza edilmesi durumunda muhafaza eden için de yasal süreler içinde geçerlidir."</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">4.4. 397 sıra numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinin 6. bölümünün dördüncü paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, beşinci ve altıncı paragraflar eklenmiştir.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">"Mükelleflere ait elektronik faturaların yine mükelleflere ait bilgi işlem sistemlerinde saklanması esas olup üçüncü kişiler nezdinde de elektronik saklama yapılabilecektir. Başka mükelleflerden elektronik saklama hizmetinin alınması mükelleflerin elektronik faturalarının muhafaza ve ibraz sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Elektronik faturaların muhafazasının Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde ve Türkiye Cumhuriyeti Kanunlarının geçerli olduğu yerlerde yapılması zorunludur. Bu zorunluluk yurt dışında ikincil bir arşivleme yapılmasına engel teşkil etmez.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">Başka mükelleflere ait elektronik faturaları saklama hizmeti verenler elektronik fatura uygulamasını bilgi işlem sistemlerinin entegrasyonu yöntemiyle kullanmak zorundadır. Elektronik Fatura Saklama Hizmeti verecek mükelleflerin Başkanlığa "Elektronik Fatura Saklama Hizmeti Başvuru Formu ve Taahhütnamesi" ile başvuru yaparak saklama izni almaları zorunludur. Bu amaçla başvuru yapacak mükelleflerin başvuru dilekçesi ekinde Bilgi İşlem Sistem Raporunu (BİS) göndermesi gerekmektedir. Başkanlıktan elektronik fatura saklama hizmeti izni almadan saklama yapılması Başkanlık nezdinde hüküm ifade etmez. Saklama izni alan mükelleflerin listesi www.efatura.gov.tr internet adresinden yayımlanacaktır. Saklama koşulları ve saklama hizmeti verecek mükellefin uyması gereken diğer kurallar www.efatura.gov.tr internet adresinde yayımlanacaktır.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">Gerekli görülen durumlarda, elektronik fatura saklama hizmeti verenlerden elektronik fatura bilgilerine ilişkin olarak belirlenecek standartlara uygun üretilecek raporların ibrazı, elektronik fatura saklama hizmeti verenlere ait bilgi işlem sistem veya sistemlerine sürekli erişimin sağlanması sureti ile istenebilir. Bu kapsamda, ifade edilen erişimin sağlanması için kullanılacak yöntem ve teknolojiler ile ibraz yükümlülüğünün yerine getirilmesi ile ilgili süreçler www.efatura.gov.tr adresinde açıklanır. Elektronik fatura saklama hizmeti verenlerin bilgi işlem sistemine erişim ile ilgili yetki, sektör, mükellef veya faaliyet hacimleri itibarıyla kullanılabilir. Başkanlık elektronik fatura saklama hizmeti veren mükellefler için ilave yükümlülük belirlemeye ve istediğinde ulusal ve uluslararası standartlara uyma zorunluluğu getirmeye yetkilidir. Maliye Bakanlığı gerek görmesi halinde, bu Tebliğde belirlenen esaslar ile sınırlı olmak üzere, başka mükelleflere ait elektronik faturaları saklama hizmeti verenlerin bilgi işlem sistemlerini denetleme yetkisine sahiptir."</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">5. Sorumluluk ve Cezai Yaptırımlar</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">5.1. 397 Sıra Numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği kapsamında bilgi işlem sistemlerinin entegrasyonuyöntemiyle elektronik fatura uygulamasından yararlanan mükellefler, sistemlerini kesintisiz 7 gün 24 saat fatura ve ilgili mesajları alabilir ve gönderebilir halde açık tutmak zorundadırlar. Mücbir sebepler dışında bu zorunluluğa uymayan mükelleflerin entegrasyon izinleri iptal edilecek olup, elektronik fatura uygulamasını sadece portalyöntemiyle kullanabileceklerdir.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">5.2. Bilgi işlem sistemlerinin entegrasyonu yöntemiyle elektronik fatura uygulamasından yararlanan mükellefler, sistemleri üzerinde yapacakları bakım, onarım, gözden geçirme vb. işlemler nedeniyle sistemlerine erişim kesintiye uğrayacak ise bu kesintiden önceki üç işgünü içerisinde hangi tarihte ve ne kadar süreyle sistemlerinin kesintiye uğrayacağını Gelir İdaresi Başkanlığı'na bildirmekle yükümlüdürler. Kesinti süresi hiçbir surette iki günü aşamaz.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">5.3. Elektronik fatura ve elektronik deftere ilişkin olarak bu Tebliğ ile getirilen zorunluluklara uymayanlar hakkında, Vergi Usul Kanununun ceza hükümleri tatbik olunur.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">5.4. Elektronik fatura uygulamasına dâhil olma zorunluluğu getirilen mükellefler elektronik fatura uygulamasına kayıtlı olan diğer mükelleflere kâğıt ortamında fatura düzenleyemezler; düzenlemeleri halinde kâğıt ortamında düzenlenen bu faturalar hiç düzenlenmemiş sayılır.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">5.5. Elektronik fatura uygulamasına dâhil olma zorunluluğu getirilen mükelleflerin elektronik fatura uygulamasına kayıtlı olan diğer mükellefler tarafından gönderilen elektronik faturaları almaları zorunludur. Bu zorunluluğa uymayan mükellefler hakkında Vergi Usul Kanununun ilgili hükümlerinde belirtilen fatura almayan mükelleflere tatbik olunan cezai hükümlerin uygulanacağı tabiidir.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">5.6. Bu Tebliğ ile elektronik defter tutma zorunluluğu getirilen mükellefler kâğıt ortamında defter tutamazlar. Bu mükellefler kâğıt ortamında defter tutmaları halinde hiç defter tutmamış sayılırlar.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">6. Yürürlük</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">6.1. Bu Tebliğ, yayımı tarihi itibarıyla yürürlüğe girer.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;"><br /></span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
<span style="font-family: tahoma;">Tebliğ olunur.</span><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; padding-left: 10px; text-align: justify; width: 670px;"></table>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-7393450255325490482012-12-13T04:06:00.001-08:002012-12-13T04:06:50.811-08:00FİNANSAL KİRALAMA, FAKTORİNG VE FİNANSMAN ŞİRKETLERİ KANUNU - 6361 SAYILI KANUN<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">13 Aralık 2012 Tarihli Resmi
Gazete</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Sayı: 28496</span> </div>
<div align="center">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">FİNANSAL KİRALAMA, FAKTORİNG
VE FİNANSMAN ŞİRKETLERİ KANUNU </span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Kanun No.
6361</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Kabul Tarihi:
21/11/2012</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>BİRİNCİ KISIM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>Genel Hükümler</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b> </b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>BİRİNCİ BÖLÜM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>Amaç, Kapsam ve
Tanımlar</b></span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Amaç</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 1 –
</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(1) Bu Kanunun amacı; finansal kuruluş
olarak faaliyet gösteren finansal kiralama, faktoring ve finansman şirketlerinin
kuruluş ve çalışma esasları ile finansal kiralama, faktoring ve finansman
sözleşmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Kapsam</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 2 –</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Türkiye’de kurulu finansal kiralama, faktoring ve
finansman şirketleri bu Kanun hükümlerine tabidir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Bankalarca yapılan faktoring
işlemleri ile katılım bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarınca yapılan
finansal kiralama işlemleri bu Kanun hükümlerine tabidir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Finansal kiralama şirketlerince
yapılan faaliyet kiralaması işlemleri hakkında bu Kanunun finansal kiralama
işlemlerine ilişkin hükümleri uygulanmaz. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(4) Konutların finansal kiralama
yoluyla tüketicilere kiralanmasında ve finansman şirketlerinin konut finansmanı
faaliyetlerine ilişkin olarak diğer kanunlarda yer alan hükümler
saklıdır.</span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><a name='more'></a></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(5) Yolcu ve yük taşıma faaliyetinde
bulunan hava yolu şirketlerine hava taşıma araçlarının, motorlarının ve bunların
aksam ve parçalarının; kurulu bulunulan ülke mevzuatına göre bunları kiralama
yetkisini haiz olan şirket, kuruluş ve finansal kiralama şirketleri tarafından,
finansal kiralama sözleşmesine dayalı olarak en az iki yıl süreyle yurt dışından
kiralanması işlemleri, 3 üncü maddenin birinci fıkrasının (ç) bendinde yer alan
sınırlamalara tabi olmaksızın bu Kanun kapsamında finansal kiralama olarak
değerlendirilir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(6) Bu Kanunda hüküm bulunmayan
hâllerde genel hükümler uygulanır.</span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Tanımlar</span></strong><br />
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 3 –</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Bu Kanunun uygulanmasında;</span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">a) Birlik: Finansal Kiralama, Faktoring ve
Finansman Şirketleri Birliğini,</span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">b) Faaliyet kiralaması: Finansal kiralama dışında
kalan kiralamayı, </span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">c) Fatura: 4/1/1961 tarihli ve <a href="http://www.alomaliye.com/213-sayili-vergi-usul-kanunu.htm"><u><span style="color: blue;">213 sayılı Vergi Usul
Kanununa</span></u></a> göre düzenlenen fatura ve fatura yerine geçen
belgeleri,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">ç) Finansal kiralama: Bir finansal
kiralama sözleşmesine dayalı olmak koşuluyla, bu Kanun veya ilgili mevzuatı
uyarınca yetkilendirilen kiralayan tarafından finansman sağlamaya yönelik olarak
bir malın mülkiyetinin kira süresi sonunda kiracıya devredilmesi; kiracıya kira
süresi sonunda malın rayiç bedelinden düşük bir bedelle satın alma hakkı
tanınması; kiralama süresinin malın ekonomik ömrünün yüzde sekseninden daha
büyük bir bölümünü kapsaması veya finansal kiralama sözleşmesine göre yapılacak
kira ödemelerinin bugünkü değerlerinin toplamının malın rayiç bedelinin yüzde
doksanından daha büyük bir değeri oluşturması hâllerinden herhangi birini
sağlayan kiralama işlemini, </span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">d) Kiralayan: Katılım bankaları, kalkınma ve
yatırım bankaları ile finansal kiralama şirketlerini, </span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">e) Kiracı: Finansal kiralamayı kabul
edeni,</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">f) Kontrol: Bir tüzel kişinin;
sermayesinin, asgari yüzde elli birine sahip olma şartı aranmaksızın,
çoğunluğuna doğrudan sahip olunması veya bu çoğunluğa sahip olunmamakla birlikte
imtiyazlı hisselerin elde bulundurulması veya diğer hissedarlarla yapılan
anlaşmalara istinaden oy hakkının çoğunluğu üzerinde tasarrufta bulunulması
suretiyle veya herhangi bir suretle yönetim kurulu üyelerinin karara esas
çoğunluğunu atayabilme ya da görevden alma gücünün elde
bulundurulmasını,</span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">g) Kurul: Bankacılık Düzenleme ve Denetleme
Kurulunu, </span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">ğ) Kurum: Bankacılık Düzenleme ve Denetleme
Kurumunu,</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">h) Özkaynak: Ödenmiş sermaye, sermaye
yedekleri, kâr yedekleri, dönem net kârı, geçmiş yıllar kârı ve Kurulca
belirlenecek diğer kalemler toplamından varsa dönem net zararı, geçmiş yıllar
zararı ve Kurulca belirlenecek diğer kalemlerin düşülmesi suretiyle elde edilen
bakiye ile nitelikleri Kurul tarafından belirlenecek sermaye benzeri
borçları,</span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">ı) Şirket: Türkiye’de kurulu finansal kiralama
şirketleri, faktoring şirketleri ve finansman şirketlerini,</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">i) Şube: Şirketin bağımlı bir
parçasını oluşturan ve faaliyetlerinin tamamını veya bir kısmını kendi başına
yapan her türlü iş yerini,</span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">ifade eder.</span><br />
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>İKİNCİ KISIM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>İzne Tabi İşlemler</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>BİRİNCİ BÖLÜM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>Kuruluş ve Faaliyet
İzinleri</b></span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Kuruluş izni</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 4 –
</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(1) Türkiye’de bir şirketin
kurulmasına bu Kanunda öngörülen şartların yerine getirilmesi kaydıyla Kurulun
en az beş üyesinin aynı yöndeki oyuyla alınacak kararla izin verilir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) İzin için yapılacak başvurulara ve
iznin verilmesine ilişkin usul ve esaslar Kurulca çıkarılacak yönetmelikle
belirlenir. </span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Kuruluş şartları</span></strong><br />
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 5 –</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Türkiye’de kurulacak bir şirketin;</span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">a) Anonim şirket şeklinde kurulması ve kurucu ortak
sayısının beşten az olmaması,</span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">b) Pay senetlerinin nakit karşılığı çıkarılması ve
tamamının nama yazılı olması, </span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">c) Ticaret unvanında “Finansal
Kiralama Şirketi”, “Faktoring Şirketi” veya “Finansman Şirketi” ibarelerinden
birinin bulunması,</span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">ç) Kurucularının bu Kanunda belirtilen şartları
haiz olması,</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">d) Yönetim kurulu üyelerinin bu
Kanunun kurumsal yönetim hükümlerinde belirtilen nitelikleri ve planlanan
faaliyetleri gerçekleştirebilecek mesleki tecrübeyi haiz olması,</span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">e) Nakden ve her türlü muvazaadan ari olarak
ödenmiş sermayesinin en az yirmi milyon Türk Lirası olması,</span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">f) Ana sözleşmesinin bu Kanun hükümlerine uygun
olması,</span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">g) Kurumun etkin denetimini engellemeyecek şeffaf
ve açık bir ortaklık yapısına sahip olması,</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">ğ) Öngörülen faaliyet konularına ait
iş planlarını, kuruluşun mali yapısı ile ilgili projeksiyonlarını, ilk üç yıl
için bütçe planını ve yapısal örgütlenmesini gösteren bir faaliyet programını
ibraz etmesi, </span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">şarttır. </span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Kurul, asgari ödenmiş sermaye
tutarını her yıl Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan yıllık üretici
fiyatları endeksindeki artış oranının gerektirdiği miktarı geçmemek üzere
artırmaya yetkilidir.</span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Kurucularda aranan
şartlar</span></strong><br />
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 6 –</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Şirket kurucu ortaklarının; </span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">a) 9/6/1932 tarihli ve <a href="http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.3.2004.doc" target="_blank"><u><span style="color: blue;">2004
sayılı İcra ve İflas Kanunu</span></u></a> veya diğer mevzuat hükümlerine göre müflis
olmaması, konkordato ilan etmiş olmaması, uzlaşma suretiyle yeniden yapılandırma
başvurusunun tasdik edilmiş olmaması ya da hakkında iflasın ertelenmesi kararı
verilmiş olmaması,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">b) 19/10/2005 tarihli ve <a href="http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.5411.doc" target="_blank"><u><span style="color: blue;">5411
sayılı Bankacılık Kanununun</span></u></a> 71 inci maddesi uygulanan bankalarda veya bu
Kanunun yürürlüğe girmesinden önce Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonuna devredilmiş
olan bankalarda doğrudan veya dolaylı olarak yüzde on veya daha fazla paya sahip
olmaması veya kontrolü elinde bulundurmaması,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">c) Tasfiyeye tabi tutulan bankerler
ile iradi tasfiye haricinde faaliyet izni kaldırılan faktoring, finansal
kiralama, finansman ve sigorta şirketleri ile para ve sermaye piyasalarında
faaliyet gösteren kurumlarda doğrudan veya dolaylı olarak yüzde on veya daha
fazla paya sahip olmaması veya kontrolü elinde bulundurmaması, </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">ç) Taksirli suçlar hariç olmak üzere
affa uğramış olsalar bile mülga 1/3/1926 tarihli ve 765 sayılı Türk Ceza Kanunu
ve diğer kanunlar uyarınca ağır hapis veya beş yıldan fazla hapis, 26/9/2004
tarihli ve <a href="http://www.alomaliye.com/5237_sayili_kanun_TCK.zip"><u><span style="color: blue;">5237 sayılı Türk Ceza
Kanunu</span></u></a> ve diğer kanunlar uyarınca üç yıldan fazla hapis cezasıyla
cezalandırılmamış olması veya mülga 25/4/1985 tarihli ve 3182 sayılı Bankalar
Kanununun, mülga 18/6/1999 tarihli ve 4389 sayılı Bankalar Kanununun, bu
Kanunun, 5411 sayılı Kanunun ve 28/7/1981 tarihli ve <a href="http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.2499.doc" target="_blank"><u><span style="color: blue;">2499
sayılı Sermaye Piyasası Kanununun</span></u></a> ve ödünç para verme işleri hakkında
mevzuatın hapis cezası gerektiren hükümlerine muhalefetten yahut mülga 765
sayılı Kanun, 5237 sayılı Kanun veya diğer kanunlar uyarınca basit veya
nitelikli zimmet, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı suçlar ile
istimal ve istihlâk kaçakçılığı dışında kalan kaçakçılık suçlarından, resmî
ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama suçlarından veya Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar
ile egemenlik alametlerine ve organlarının saygınlığına karşı suçlardan,
Devletin güvenliğine karşı suçlardan, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine
ve milli savunmaya karşı suçlardan, Devlet sırlarını açığa vurma suçu ile Devlet
sırlarına karşı suçlardan ve casusluktan, yabancı devletlerle olan ilişkilere
karşı suçlardan, 12/4/1991 tarihli ve <a href="http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.3713.doc" target="_blank"><u><span style="color: blue;">3713
sayılı Terörle Mücadele Kanunu</span></u></a> kapsamındaki suçlardan, vergi kaçakçılığı
suçlarından veya bu suçlara iştirakten hükümlü bulunmaması,</span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">d) Taahhüt ettikleri sermaye miktarını
karşılayabilir düzeyde mali güç ve itibara sahip bulunması, </span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">e) Tüzel kişi olması hâlinde ortaklık yapısının
şeffaf ve açık olması,</span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">f) İşin gerektirdiği dürüstlük ve yeterliliğe sahip
olması,</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">şarttır. Türkiye’nin taraf olduğu
uluslararası anlaşmalarla kurulmuş çok taraflı kredi kuruluşları ve finansal
kuruluşlar hakkında bu fıkranın (b) ve (c) bentleri uygulanmaz.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Şirketin tüzel kişi kurucu
ortaklarının sermayesinde yüzde on ve daha fazla paya sahip ortaklarının veya
kontrolü elinde bulunduran gerçek ve tüzel kişilerin birinci fıkrada yer alan
şartları taşıması zorunludur. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Şirket sermayesinde yüzde on veya
daha fazla paya sahip veya şirket kontrolünü elinde bulunduran gerçek veya tüzel
kişiler ile şirket sermayesinde yüzde on veya daha fazla paya sahip olan tüzel
kişilerin sermayesinde yüzde on veya daha fazla paya sahip veya kontrolü elinde
bulunduran gerçek veya tüzel kişilerin (d) bendi hariç olmak üzere, birinci
fıkrada belirtilen nitelikleri kaybetmeleri hâlinde, bu kişilerin sahip
oldukları payları durumlarını bu madde hükümlerine uygun hâle getirecek şekilde
altı ay içinde devretmeleri gerekir. Söz konusu süre içinde devredilecek
hisselere düşen oy haklarının kimlerce ve nasıl kullanılacağı Kurul tarafından
belirlenir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Faaliyet
izni</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 7 –</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) 4 üncü madde çerçevesinde kuruluş izni alan şirketin,
Kuruldan ayrıca faaliyet izni alması şarttır. Kurul tarafından verilen faaliyet
izinleri Resmî Gazete’de yayımlanır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Kuruluş izninin gerçeğe aykırı
beyanlarla alınmış olması, kuruluş iznini takip eden altı ay içinde faaliyet
izni almak üzere başvuruda bulunulmaması, kuruluş izninden vazgeçildiğinin beyan
edilmesi, iznin verilmesinde aranan şartların faaliyete geçilinceye kadar
kaybedilmesi, faaliyet izni alınamamış olması hâllerinden herhangi birinin
gerçekleşmesi durumunda şirketin kuruluş izinleri Kurulca iptal
edilir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Kuruluş izni almış olan şirketin
faaliyete geçebilmesi için; </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">a) Sermayesinin nakit olarak ödenmiş
ve planlanan faaliyetleri gerçekleştirebilecek düzeyde olması,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">b) Kurucuları tarafından 5 inci
maddede belirtilen asgari sermayenin yüzde beşi tutarındaki sisteme giriş
payının genel bütçeye gelir kaydedilmek üzere Maliye Bakanlığına bağlı muhasebe
birimlerine yatırıldığına dair belgenin ibraz edilmesi, </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">c) Uygun hizmet birimleri ile iç
kontrol, muhasebe, bilgi işlem ve raporlama sistemlerinin kurulmuş, bu birimler
için yeterli personel kadrosunun oluşturulmuş ve personelin buna uygun görev
tanımları ile yetki ve sorumluluklarının belirlenmiş olması,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">ç) Yöneticilerinin, bu Kanunda
belirtilen nitelikleri haiz olması, </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">gerekir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(4) Bütün ortakları Türkiye’de kurulu
finansal kiralama şirketi olmak kaydıyla, kuruluş ve faaliyet izni almaksızın
sadece bir gemi kiralamak üzere finansal kiralama şirketi kurulabilir. Bu
nitelikte kurulacak şirketler bu Kanunun sözleşmelere ilişkin hükümleri
dışındaki maddelerine tabi değildir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(5) Bu maddenin uygulamasına ilişkin
usul ve esaslar Kurulca belirlenir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Şubeler</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 8 –</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Şirketin yurt içinde veya yurt dışında şube açması izne
tabidir. Şirket her ne ad altında olursa olsun şube dışında teşkilatlanmaya
gidemez ve acentelik veremez.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Şubelerin nitelikleri ile izne
ilişkin usul ve esaslar Kurulca belirlenir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Şirketin yapamayacağı iş ve
işlemler</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 9 –</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Şirket; </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">a) Ana faaliyet konuları dışında
faaliyette bulunamaz.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">b) Müşterileri ile yapacağı
sözleşmeler çerçevesinde ve yaptığı işlemin bir parçası olarak müşterilerine
ilave finansman sağlamak amacıyla toplamı ödenmiş sermayesinin yüzde birini
geçmeyecek şekilde kullandırılan nakdi krediler hariç olmak üzere nakdi kredi
kullandıramaz. Bu oranı sıfıra kadar azaltmaya veya ödenmiş sermayenin yüzde
beşine kadar artırmaya ya da şirket bazında farklılaştırmaya Kurul
yetkilidir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">c) Ana faaliyet konusu işlemler ile
sınırlı olmak kaydıyla verilen garanti ve kefaletler ile sermayesinde yüzde on
ve daha fazla paya sahip veya kontrolünü elinde bulunduran kişiler ile
sermayesinin yüzde on ve daha fazlasına sahip olduğu veya kontrolünü elinde
bulundurduğu ortaklıklara, toplamı ödenmiş sermayesinin yüzde yirmisini
geçmeyecek şekilde verilen garanti ve kefaletler hariç olmak üzere garanti,
kefalet ve teminat mektubu veremez. Bu oranı yüzde beşe kadar azaltmaya veya
yüzde yirmi beşe kadar artırmaya ya da şirket bazında farklılaştırmaya Kurul
yetkilidir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">ç) 2499 sayılı Kanuna göre menkul
kıymet ihracı, uluslararası piyasalardan ödünç para alınması, genel esaslar
dâhilinde ortak ve ortaklıklarından, bankalardan, para piyasalarından ve
organize piyasalardan fon sağlanması dışında mevduat veya her ne ad altında
olursa olsun bir ivaz karşılığı para toplayamaz. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Faktoring şirketi Kurulca
belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde kambiyo senetlerine dayalı olsa bile,
bir mal veya hizmet satışından doğmuş fatura ile tevsik edilemeyen alacaklar ile
Kurulca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde tevsik edilemeyen mal veya
hizmet satışına bağlı doğacak alacakları devir alamaz veya tahsilini üstlenemez.
Aynı faturaya dayalı birden çok faktoring şirketine yapılan kısmi temliklerin
toplam tutarı fatura tutarını aşamaz.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Bir kambiyo senedinin ciro yoluyla
faktoring şirketine devri hâlinde, kambiyo senedinden dolayı kendisine
başvurulan kişi, düzenleyen veya önceki hamillerden biriyle kendi arasında
doğrudan doğruya var olan ilişkilere dayanan def’ileri faktoring şirketine karşı
ileri süremez; meğerki, faktoring şirketi kambiyo senedini iktisap ederken bile
bile borçlunun zararına hareket etmiş olsun.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(4) Sigortacılık mevzuatına ilişkin
hükümler saklı kalmak kaydıyla, finansal kiralama şirketleri finansal kiralama
veya faaliyet kiralaması işlemlerine konu edilen mallara, bu işlemler kapsamında
alınan teminatlara ve söz konusu malı kiralayan kişilere; finansman şirketleri
ise alımı kredilendirilen mallara veya hizmetlere, kredilerin teminatlarına ve
kredilendirilen malı veya hizmeti satın alan gerçek veya tüzel kişilere, kredi
borcunun geri ödenmesi ve benzeri tüm kredi unsurlarını koruma altına alacak her
çeşit sigortayı kapsayacak şekilde iştigal konusuna giren işlere ilişkin sigorta
sözleşmelerinin yapılmasına aracılık dışında sigortacılık işlemleriyle iştigal
edemezler.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>İKİNCİ BÖLÜM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>Ana Sözleşmeye İlişkin
Hükümler</b></span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Ana sözleşme değişiklikleri
</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 10
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Şirket ana sözleşmelerinde
yapılacak değişiklikler öncesinde Kuruma bilgi verilir. Kurum, ana sözleşme
değişiklikleri ile ilgili olarak on beş iş günü içinde olumsuz görüş
bildirmediği takdirde, bu değişiklikler şirketlerin genel kurul gündemine alınır
ve sonucundan Kuruma bilgi verilir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Şirket ana sözleşmeleri güncel
olarak şirket internet sayfasında yayınlanır. Ana sözleşmelerin
güncelleştirilmesi, değişikliklerin gerçekleştiği tarihten itibaren on iş günü
içinde yapılmak zorundadır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Şirketin adres değişikliklerini
değişiklik tarihinden itibaren on beş iş günü içinde Kuruma bildirmesi
zorunludur.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(4) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin
usul ve esaslar Kurulca belirlenir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Pay edinim ve
devirleri</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 11
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Bir kişinin, şirket sermayesinin
yüzde onunu veya daha fazlasını temsil eden payları edinmesi veya şirket
kontrolünün el değiştirmesi sonucunu doğuran pay devirleri Kurulun iznine
tabidir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Yönetim kuruluna üye belirleme
imtiyazı veren payların tesisi, devri veya yeni imtiyazlı pay ihracı birinci
fıkradaki oransal sınıra bakılmaksızın Kurulun iznine tabidir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Şirket sermayesinde yüzde on ve
üzeri paya sahip olan tüzel kişilerin kontrolünün el değiştirmesi sonucunu
doğuran pay devirleri Kurulun iznine tabidir. </span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(4) İzne tabi pay devirlerinde pay devralacakların
kurucularda aranan nitelikleri taşımaları şarttır. </span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(5) İzne tabi olup, izin alınmadan
yapılan pay devirleri ile ortak sayısının beşin altına düşmesine yol açan pay
devirleri pay defterine kaydolunamaz. Bu hükme aykırı olarak pay defterine
yapılan kayıtlar hükümsüzdür.</span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(6) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve
esaslar Kurulca belirlenir.</span><br />
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>Birleşme, Devir, Bölünme ve
Tasfiye</b></span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Birleşme, devir, bölünme ve
tasfiye</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 12
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Şirketin birleşme, devir ve
bölünmesi Kuruldan izin alınmak kaydıyla genel hükümlere tabidir. İznin
verilmesine ilişkin usul ve esaslar Kurulca belirlenir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Kurulun uygun görüşü alınmak
kaydıyla şirketin faaliyetlerine son vermesi ve tasfiyesi hâlinde genel hükümler
uygulanır. Şirketin tasfiye süreci gerekli görülmesi hâlinde Kurumca
denetlenebilir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>ÜÇÜNCÜ KISIM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>Kurumsal Yönetim</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b> </b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>BİRİNCİ BÖLÜM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>Yöneticiler</b></span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Yönetim kurulu üyeleri, genel müdür ve
genel müdür yardımcıları</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 13
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Kurumsal yönetime ilişkin
yapılar, süreçler ve bunlara ilişkin ilkeler Birliğin de görüşü alınarak Kurul
tarafından belirlenir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Şirketin yönetim kurulu, genel
müdür dâhil üç kişiden az olamaz. Genel müdür, bulunmadığı hâllerde vekili,
yönetim kurulunun doğal üyesidir. Yönetim kurulu üyeleri ile genel müdür ve
genel müdür yardımcılarının, 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve
(ç) bentlerinde yer alan şartları taşımaları zorunludur. Bu Kanunda genel müdür
için aranan mesleki tecrübe şartı yönetim kurulu üyelerinin yarısından bir
fazlası için de aranır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Şirket genel müdürünün en az yedi
yıl, genel müdür yardımcısının ise en az beş yıl olmak üzere işletmecilik veya
finans alanında mesleki deneyime sahip olmaları ve ayrıca lisans düzeyinde
öğrenim görmüş olmaları şarttır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(4) Başka unvanlarla istihdam
edilseler dahi, yetki ve görevleri itibarıyla genel müdür yardımcısına denk veya
daha üst konumlarda görev yapan diğer yöneticiler de bu Kanunun genel müdür
yardımcılarına ilişkin hükümlerine tabidir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(5) Yönetim kurulu üyeleri, genel
müdür ve genel müdür yardımcılarının atanmaları ve seçilmelerine ilişkin usul ve
esaslar Kurulca belirlenir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>İKİNCİ BÖLÜM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>Finansal Raporlama</b></span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">İç sistem, muhasebe, raporlama ve bağımsız
denetim</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 14
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Şirket; maruz kaldığı risklerin
izlenmesi, kontrolünün sağlanması, faaliyetlerinin yapısı ve kapsamıyla uyumlu
ve değişen koşullara uygun bir şekilde yeterli ve etkin bir sistem kurmak ve
işletmekle yükümlüdür.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Sistemin işleyişine ilişkin usul
ve esasları belirlemeye, sisteminin yeterli ve etkin olmadığı tespit edilen
şirketler hakkında her türlü tedbiri almaya Kurul yetkilidir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Şirket; Kamu Gözetimi, Muhasebe ve
Denetim Standartları Kurulu tarafından belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde
tüm işlemlerini gerçek mahiyetlerine uygun surette muhasebeleştirmek, finansal
raporlarını bilgi edinme ihtiyacını karşılayabilecek biçim ve içerikte,
anlaşılır, güvenilir ve karşılaştırılabilir, denetime, analize ve yorumlamaya
elverişli, zamanında ve doğru şekilde düzenlemek zorundadır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(4) Şirket, şekil ve kapsamı Kurumca
belirlenen mali tablolar ve istatistiki bilgileri istenilen süre ve yöntemlerle
Kuruma göndermek zorundadır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(5) Şirketin bağımsız denetimi
26/9/2011 tarihli ve <a href="http://www.alomaliye.com/2011/660_sayili_kanun_hukmunde_kararname.htm"><u><span style="color: blue;">660 sayılı Kamu
Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunun Teşkilat ve Görevleri
Hakkında Kanun Hükmünde Kararname</span></u></a> çerçevesinde yapılır. Düzenlenen
bağımsız denetim raporları Kurulca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde
Kuruma gönderilir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Koruyucu
düzenlemeler</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 15 –
</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(1) Kurul, maruz kalınan risklerin
tespiti, tahlili, izlenmesi, ölçülmesi ve değerlendirilmesi amacıyla şirketlerin
faaliyetleri ile özkaynakları arasında sınırlamalar ve standart oranlar
belirlemek suretiyle gerekli düzenlemeleri yapmaya ve bunlar hakkında her türlü
tedbiri almaya yetkilidir. Şirket, yapılan düzenlemelere uymak, belirlenen
sınırlamaları ve standart oranları hesaplamak, tutturmak ve idame ettirmek ve
bunlara ilişkin olarak Kurum tarafından istenen tedbirleri belirlenen süreler
içinde almak ve uygulamakla yükümlüdür. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Bu Kanun uyarınca belirlenecek
sınırlamalara ve standart oranlara ilişkin eşiklere erişilmesi veya aşımların
oluşması hâlinde, ilgili şirket durumu derhâl Kuruma bildirmek
zorundadır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Özkaynaklarda meydana gelebilecek
düşüşler nedeniyle özkaynağın belirli bir oranı ile ilişkilendirilen sınırlama
ve oranlarda aşımların oluşması ve şartların gerektirmesi hâlinde, bu aşımlar
Kurumca belirlenen süre içinde giderilir. Aşımların giderilmesi için belirlenen
süre içinde bu Kanunun idari para cezalarına ilişkin hükümleri
uygulanmaz.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Karşılıklar</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 16
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Şirket, işlemlerinden
kaynaklanan alacaklarından doğmuş veya doğması beklenen ancak, miktarı kesin
olarak belli olmayan zararlarını karşılamak amacıyla Kurulca belirlenen usul ve
esaslar çerçevesinde karşılık ayırmak zorundadır. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Denetim, gözetim ve bilgi
verme</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 17
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Şirketin bu Kanun kapsamındaki
gözetim ve denetimi Kurum tarafından yapılır. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Kurum; şirket, şirket ortakları,
şirketin kontrol ettiği ortaklıklar ile bunların şubeleri ve ilgili diğer gerçek
ve tüzel kişilerden bu Kanun hükümleri ile ilgili görecekleri bütün bilgileri
gizli dahi olsa istemeye, bunların vergiyle ilgili kayıtları dâhil olmak üzere
tüm defter, kayıt ve belgelerini incelemeye yetkili olup, bilgi istenenler de
istenilen bilgileri vermekle, defter, kayıt ve belgeleri incelemeye hazır
bulundurmakla, tüm bilgi işlem sistemini denetim amaçlarına uygun olarak Kurumun
yerinde denetim yapan meslek personeline açmakla, verilerin güvenliğini
sağlamakla ve muhafaza etmek zorunda oldukları her türlü defter, belge ve
karneler ile vermek zorunda bulundukları bilgilere ilişkin mikrofiş, mikrofilm,
manyetik teyp, disket ve benzeri ortamlardaki kayıtlarını ve bu kayıtlara erişim
veya kayıtları okunabilir hale getirmek için gerekli tüm sistem ve şifrelerini
inceleme için ibraz etmek ve işletmekle yükümlüdür.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Kamu kurum ve kuruluşları,
Devletin güvenliği ve temel dış yararlarına karşı ağır sonuçlar doğuracak hâller
ile meslek sırrı, aile hayatının gizliliği ve savunma hakkına ilişkin hükümler
saklı kalmak kaydıyla özel kanunlardaki yasaklayıcı ve sınırlayıcı hükümler
dikkate alınmaksızın gizli dahi olsa Kurum tarafından bu Kanun kapsamında
verilen görevler ile sınırlı olmak üzere istenecek her türlü bilgi ve belgeyi
uygun süre ve ortamda, sürekli veya münferit olarak vermek
zorundadır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(4) Şirketin faaliyetlerinin yerinde
denetimi, Kurumun yerinde denetim yapmaya yetkili meslek personeli tarafından
yapılır. Şirket, şirket ortakları, şirketin kontrol ettiği ortaklıklar ve ilgili
diğer gerçek ve tüzel kişiler Kurumun yerinde denetim yapmaya yetkili meslek
personeli tarafından istenecek her türlü bilgi ve belgeyi vermek, defter ve
belgelerini ibraz etmek ve incelemeye hazır tutmak zorundadır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>DÖRDÜNCÜ KISIM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>Sözleşmelere İlişkin
Hükümler</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b> </b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>BİRİNCİ BÖLÜM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>Finansal Kiralama</b></span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Finansal kiralama sözleşmesi
</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 18 –
</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(1) Finansal kiralama sözleşmesi;
kiralayanın, kiracının talebi ve seçimi üzerine üçüncü bir kişiden veya bizzat
kiracıdan satın aldığı veya başka suretle temin ettiği veya daha önce
mülkiyetine geçirmiş bulunduğu bir malın zilyetliğini, her türlü faydayı
sağlamak üzere kira bedeli karşılığında, kiracıya bırakmasını öngören
sözleşmedir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Sözleşmenin konusu
</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 19 –
</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(1) Sözleşmeye taşınır ve taşınmaz
mallar konu olabilir. Bilgisayar yazılımlarının çoğaltılmış nüshaları hariç
olmak üzere patent gibi fikrî ve sınai haklar bu sözleşmeye konu olamaz.
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Bütünleyici parça veya eklenti
niteliklerine bakılmaksızın asli niteliğini koruyan her mal tek başına finansal
kiralama sözleşmesinin konusu olabilir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Finansal kiralama bedeli
</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 20 –
</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(1) Finansal kiralama bedeli ve ödeme
dönemleri taraflarca belirlenir. Sözleşmede açıkça belirtilmek kaydıyla sözleşme
konusu mal henüz imal edilmemiş veya kiracıya teslim edilmemiş olsa dahi,
sözleşme tarihinden başlamak üzere kira bedelleri tahsil edilebilir. Sözleşmede
aksi belirtilmediği takdirde, sözleşme konusu malın sözleşme tarihinden itibaren
iki yıl içinde kiracıya teslim edilmesi zorunludur.</span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Yurt dışından yapılacak finansal
kiralamalar</span></strong><br />
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 21 – </span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(1) Yurt dışından yapılacak finansal kiralama sözleşmeleri Birlik
tarafından tescil edilir.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Yurt dışından yapılacak finansal
kiralamalara ilişkin usul ve esaslar Kurulun uygun görüşü alınmak suretiyle
Birlik tarafından belirlenir.</span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Sözleşmenin şekli ve tescili
</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 22
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Sözleşme, yazılı şekilde
yapılır. Taşınmaz mallara ilişkin sözleşmeler taşınmazın bulunduğu tapu
kütüğünün şerhler hanesine, kendilerine mahsus özel sicili bulunan taşınır
mallara dair sözleşmeler bu malların kayıtlı oldukları sicile tescil ve şerh
olunur ve kiralayan tarafından ayrıca Birliğe bildirilir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Özel bir sicile kayıtlı olmayan
taşınır mallara ilişkin sözleşmeler Birlik tarafından tutulacak özel sicile
tescil edilir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Birlik tarafından tutulacak özel
sicil herkese açıktır. Hiç kimse sicildeki bir kaydı bilmediğini ileri
süremez.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(4) Sözleşmelerin Birlik tarafından
tutulacak özel sicile tesciline ilişkin usul ve esaslar Kurulun uygun görüşü
alınmak suretiyle Birlik tarafından belirlenir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(5) Tescil veya şerhten sonra, üçüncü
kişilerin finansal kiralama konusu mal üzerindeki ayni hak iktisapları
kiralayana karşı ileri sürülemez. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(6) 13/1/2011 tarihli ve <a href="http://www.alomaliye.com/2011/6102_sayili_turk_ticaret_kanunu.htm"><u><span style="color: blue;">6102 sayılı Türk Ticaret
Kanununun</span></u></a> 940 ıncı maddesi uygulamasında kiracı, geminin maliki gibi
değerlendirilir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(7) 14/10/1983 tarihli ve <a href="http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.2920.doc" target="_blank"><u><span style="color: blue;">2920
sayılı Türk Sivil Havacılık Kanununun</span></u></a> 49 uncu maddesi uygulamasında
kiracı, hava aracının maliki gibi değerlendirilir.</span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Finansal kiralama konusu malın satın
alınması </span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 23 –
</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(1) Finansal kiralama konusu malın
mülkiyeti kiralayana aittir. Ancak taraflar sözleşmede, sözleşme süresi sonunda
kiracının, malın mülkiyetini satın alma hakkını haiz olacağını
kararlaştırabilir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Finansal kiralama konusu tescile
tabi taşınır mala ilişkin kiracı adına satın alma hakkının doğumundan itibaren
otuz günlük süre içinde bu hakkın kiracı tarafından kullanılmaması ve bu Kanunun
32 nci maddesi uyarınca malın kiralayana iade edilmemesi durumunda, taraflar
arasında yapılan sözleşmede bu hususta karara varılmış olması ve kiracıya konu
hakkında tebligat yapılmış veya adresinde bulunmadığından tebligatın yapılamamış
olması kaydıyla kiralayan tek taraflı olarak kiralananı kiracıya devir ile
ilgili her türlü işlemi yapabilir. Bu kapsamda mülkiyeti devir işlemi ile ilgili
kiralayan tarafından yapılan tek taraflı talepler ilgili sicil tarafından yerine
getirilir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Tarafların hak ve borçları
</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 24
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Kiracı, sözleşme süresince
finansal kiralama konusu malın zilyedi olup, sözleşmenin amacına uygun olarak
her türlü faydayı elde etme hakkına sahiptir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Kiracı, finansal kiralama konusu
malı sözleşmede öngörülen şart ve hükümlere göre itinayla kullanmak zorundadır.
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Sözleşmede aksine hüküm yok ise
kiracı, malın her türlü bakımından ve korunmasından sorumlu olup, bakım ve
onarım masrafları kiracıya aittir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(4) Kiralama konusu malın sigorta
ettirilmesi zorunludur. Malın kimin tarafından sigorta ettirileceği sözleşmede
gösterilir. Sigorta primleri kiracı tarafından ödenir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(5) Malın sözleşme süresi içinde hasar
ve ziyaı sorumluluğu kiracıya aittir. Bu sorumluluk ödenen sigorta miktarının
karşılanmayan kısmı ile sınırlıdır ve aşan kısım kiracı tarafından karşılanmak
zorundadır. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(6) Kiracının seçimi ve talebi üzerine
üçüncü kişiden sağlanan malın ayıplı olmasından kiralayan sorumlu tutulamaz.
Aynı hüküm, malın bizzat kiracıdan sağlanması hâlinde de uygulanır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Malın kiracıya teslim
edilmemesi </span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 25 –
</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(1) Finansal kiralama konusu malın,
kiralayanın malın imalatçısı veya satıcısı ile zamanında sözleşme yapmaması veya
gerekli ödemeyi zamanında yerine getirmemesi veya kiralayanın kusur ve
ihmalinden kaynaklanan diğer sebepler ile kiracıya teslim edilmemesi hâlinde
11/1/2011 tarihli ve <a href="http://www.alomaliye.com/2011/6098_sayili_kanun_turk_borclar_kanunu.htm"><u><span style="color: blue;">6098 sayılı Türk
Borçlar Kanununun</span></u></a> 123, 125 ve 126 ncı madde hükümleri uygulanır.
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Zilyedliğin ve kiracılık
sıfatının devri </span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 26
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Kiracı, kiracılık sıfatını veya
sözleşmeden doğan hak veya yükümlülüklerini, kiralayandan yazılı izin almak
kaydıyla devredebilir. Bu devir nedeniyle finansal kiralama sözleşmesinde
yapılan kiracı değişikliği, ilgisine göre 21 inci veya 22 nci madde çerçevesinde
tescil edilir veya şerh olunur.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Konut finansmanı kapsamında
yapılan finansal kiralama işlemlerinde kiracı, kiralayana bilgi vermek, diğer
finansal kiralama işlemlerinde ise sözleşmede hüküm bulunmak kaydıyla finansal
kiralama konusu malın zilyetliğini bir başkasına devredebilir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Mülkiyetin devri
</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 27
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Sözleşmede aksi öngörülmemişse
kiralayan, malın mülkiyetini bir üçüncü kişiye devredemez. Sözleşmede bu
yetkinin tanınması hâlinde, devir, ancak başka bir kiralayana yapılabilir.
Devralan, sözleşme hükümlerine uymak zorundadır. Devrin kiracıya karşı geçerli
olması onun haberdar edilmesine bağlıdır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Kiracının iflası veya icra
takibine uğraması </span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 28
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Kiracının iflası hâlinde, iflas
memuru, <a href="http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.3.2004.doc" target="_blank"><u><span style="color: blue;">2004 sayılı Kanunun</span></u></a> 221 inci maddesinin birinci fıkrası
hükmüne göre büro teşkilinden önce, finansal kiralama konusu malların tefrikine
karar verir. İflas memurunun bu kararına karşı yedi gün içinde itiraz
edilebilir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Kiracı aleyhine icra yoluyla takip
yapılması hâlinde, icra memuru, finansal kiralama konusu malların takibin
dışında tutulmasına karar verir. İcra memurunun kararına karşı yedi gün içinde
itiraz edilebilir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Bu itirazlar, icra mahkemesince en
geç bir ay içinde karara bağlanır. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Kiralayanın iflası veya icra
takibine uğraması</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 29
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Kiralayanın iflası hâlinde
sözleşme, kararlaştırılan sürenin sonuna kadar iflas masasına karşı
geçerliliğini sürdürür. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Kiralayan aleyhine icra yoluyla
takip yapılması hâlinde finansal kiralama konusu mallar sözleşme süresi içinde
haczedilemez. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Sözleşmenin sona ermesi
</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 30
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Sözleşmede aksi
kararlaştırılmadıkça, sözleşme süresinin dolması, kiracının iflası, ölümü veya
fiil ehliyetini kaybetmesi hâllerinde kendiliğinden sona erer.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Kiracının tasfiye sürecine girmesi
veya tasfiyeye girmeksizin finansal kiralama konusu malın tahsis edildiği
işletmesini tasfiye etmesi hâlinde kiracının talebi üzerine sözleşmede aksine
hüküm yoksa sözleşme, süresinden önce feshedilebilir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Sözleşmenin taraflarından her biri
sürenin bitiminden en az üç ay önce bildirmek kaydıyla, mevcut veya yeni şartlar
ile sözleşmenin uzatılmasını talep edebilir. Sözleşmenin uzatılması tarafların
anlaşmasına bağlıdır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Sözleşmenin ihlali
</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 31
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Kiralayan, finansal kiralama
bedelini ödemede temerrüde düşen kiracıya verdiği otuz günlük süre içinde de bu
bedelin ödenmemesi hâlinde, sözleşmeyi feshedebilir. Ancak, sözleşmede, süre
sonunda mülkiyetin kiracıya geçeceği kararlaştırılmış ise, bu süre altmış günden
az olamaz. Bir yıl içinde sözleşmede yer alan kira bedellerinden üçünü veya üst
üste ikisini zamanında ödememesi nedeniyle ihtara muhatap olan kiracılarla
yapılan sözleşmeler kiralayan tarafından feshedilebilir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Taraflardan birinin sözleşmeye
aykırı harekette bulunduğu hâllerde, bu aykırılık nedeniyle diğer tarafın
sözleşmeyi devam ettirmesinin beklenemeyeceği durumlarda sözleşme
feshedilebilir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Kiracı ve kiralayan arasında
finansal kiralama sözleşmesi ile ilgili ihtilaflarda, mahkemece finansal
kiralama konusu malın ihtiyati tedbir kararı alınarak kiralayana veya üçüncü bir
kişiye bırakılması durumunda kiralayan, mahkemeye malın rayiç değeri kadar
teminat yatırmak suretiyle mal üzerinde tasarruf edebilir. Şu kadar ki;
sözleşmenin feshinin haksız olduğuna karar verilmesi hâlinde kiralayan,
kiracının zararını tazminle yükümlüdür. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Sözleşmenin sona ermesinin
sonuçları </span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 32 –
</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(1) Sözleşme sona erdiğinde,
sözleşmeden doğan satın alma hakkını kullanmayan veya bu hakkı bulunmayan kiracı
finansal kiralama konusu malı derhâl geri vermekle mükelleftir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Sözleşmenin feshinin sonuçları
</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 33
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Sözleşmenin kiralayan tarafından
feshi ile 30 uncu maddenin ikinci fıkrası uyarınca kiracı tarafından feshi
hâllerinde, kiracı malı iade ile yükümlüdür. İade edilen malın üçüncü kişilere
satılması hâlinde sözleşmede aksi bir değer kararlaştırılmadıkça satış
bedelinin, vadesi gelmemiş finansal kiralama bedelleri ile varsa kiralayanın
bunu aşan zararı toplamından düşük olması durumunda aradaki fark kiracı
tarafından kiralayana ödenir. Sözleşmede aksi bir değer kararlaştırılmadıkça
iade edilen malın satış bedelinin, vadesi gelmemiş finansal kiralama bedelleri
ile varsa kiralayanın bunu aşan zararı toplamından yüksek olması durumunda
aradaki fark kiralayan tarafından kiracıya ödenir. İade alınan malın üçüncü
kişilere finansal kiralama yöntemiyle kiralanması hâlinde de aynı esaslar
uygulanır. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Sözleşme kiracı tarafından
feshedilirse kiracı malı geri vermekle beraber uğradığı zararın tazminini,
kiralayandan talep edebilir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Sözleşmeden kaynaklanan borçlara
karşılık teminat olarak alınan ipoteklerin paraya çevrilmesinde 2004 sayılı
Kanunun 150/ı maddesi hükümleri uygulanır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(4) Kiracının bu Kanunda belirtilen
süreler içinde borcunu ödememesinden dolayı kiralayan tarafından noter
aracılığıyla kiracıya gönderilen fesih ihtarnameleri hakkında 2004 sayılı
Kanunun 68/b maddesi hükümleri uygulanır. </span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Uygulanmayacak hükümler
</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 34
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Sözleşme hakkında 22/11/2001
tarihli ve <a href="http://www.alomaliye.com/4721_sayili_turk_medeni_kanunu.zip"><u><span style="color: blue;">4721 sayılı Türk
Medeni Kanununun</span></u></a> 764, 765, 766 ncı maddeleri ve 6098 sayılı Türk Borçlar
Kanununun İkinci Kısım Birinci Bölüm Dördüncü Ayırımında yer alan “Kısmi Ödemeli
Satışlar”a ilişkin hükümleri ile İkinci Kısım Dördüncü Bölüm İkinci Ayırımında
yer alan “Konut ve Çatılı İşyeri Kiraları”na ilişkin hükümleri uygulanmaz.
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Teşvik</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 35
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Yatırımların tamamının veya bir
bölümünün finansal kiralama yoluyla gerçekleştirilmesi hâlinde kiralayan,
finansal kiralamaya konu olan iktisadi kıymetlerle ilgili olarak bunların satın
alınması hâlinde uygulanan teşviklerden yararlanır. Finansal kiralama şirketinin
teşvik belgesi ile ilgili sorumluluğu, kendisine devri gerçekleşen kısmı ile
sınırlıdır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Gümrüğe dair hükümler
</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 36
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Yabancı şirket ile kiracı
arasında akdedilen sözleşmeye göre getirilen mallara gümrük vergileri ve ek mali
yükümlülükler bakımından aşağıdaki hükümler uygulanır:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">a) Satın alma hakkı bulunmayan bir
sözleşmeye dayanarak veya bu hak bulunsa dahi teşvik belgesinde gümrük
muafiyetinden yararlanması öngörülmemiş malların Türkiye’ye girişinde, gümrük
mevzuatının süre kısıtlaması hariç, sözleşme süresine bağlı olarak 27/10/1999
tarihli ve <a href="http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4458.doc" target="_blank"><u><span style="color: blue;">4458 sayılı Gümrük Kanununun</span></u></a> geçici ithalat rejimine
dair hükümleri uygulanır. Sözleşme süresi sonunda kesin ithalatın yapılmaması ve
finansal kiralama konusu malların kiralayana iade edilmek üzere yurt dışına
çıkarılmak istenmesi hâlinde daha önce alınan teminat 4458 sayılı Kanun
hükümlerine göre çözülür.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">b) Sözleşme süresi sonunda finansal
kiralama konusu malların kesin ithalatının yapılması hâlinde gümrük
yükümlülüğünün başladığı tarihteki cari kur ve 4458 sayılı Kanunun eşyanın
gümrük kıymetine ilişkin hükümlerine göre belirlenecek kıymet üzerinden
hesaplanacak gümrük vergileri ve ek mali yükümlülükler tahakkuk ve tahsil
olunur.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">İstisnalar ve vergi nispetinin
tespiti </span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 37
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Finansal kiralama sözleşmeleri
ve bu sözleşmelerin devrine ve tadiline ilişkin kâğıtlar ile bunların teminatı
amacıyla düzenlenen kâğıtlar damga vergisinden, bu kâğıtlarla ilgili yapılacak
işlemler harçtan müstesnadır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Satıp geri kiralama yöntemi ile
yapılan kiralama sözleşmeleri kapsamında kiralanan taşınmazların sözleşme süresi
sonunda kiracı adına tapuya tescili tapu harcından müstesnadır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>İKİNCİ BÖLÜM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>Faktoring ve Finansman</b></span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Faktoring sözleşmesi </span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 38
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Faktoring sözleşmesi; mal veya
hizmet satışından doğmuş fatura ile tevsik edilen alacaklar ile Kurulca
belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde tevsik edilebilen mal veya hizmet
satışına bağlı doğacak alacakları devir almak suretiyle, faktoring şirketinin
müşterisine sağladığı tahsilat, borçlu ve müşteri hesaplarının tutulmasının yanı
sıra finansman veya faktoring garantisi fonksiyonlarından herhangi birini ya da
tümünü içeren sözleşmedir.</span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Faktoring sözleşmesinin yazılı şekilde
düzenlenmesi zorunludur.</span><br />
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Finansman sözleşmesi </span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 39
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Finansman sözleşmesi, her türlü
mal veya hizmet alımının, malı veya hizmeti satın alan gerçek veya tüzel kişinin
nam ve hesabına mal veya hizmetin teslim veya temini ile birlikte doğrudan
satıcıya ödeme yapılması suretiyle kredilendirilmesini öngören sözleşmedir.
Kredi geri ödemeleri, adına kredi açılanlar tarafından finansman şirketlerine
yapılır. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Finansman şirketlerinin,
kredilendirecekleri mal veya hizmetleri temin eden satıcılarla önceden yazılı
şekilde genel bir sözleşme yapmaları zorunludur. </span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Finansman sözleşmesinin yazılı şekilde
düzenlenmesi zorunludur.</span><br />
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>BEŞİNCİ KISIM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>Birlik</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b> </b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>BİRİNCİ BÖLÜM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>Birlik</b></span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman
Şirketleri Birliği</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 40
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren altı ay içinde tüzel kişiliği haiz ve kamu kurumu niteliğinde
meslek kuruluşu olan Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri
Birliği kurulur.</span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Şirketler faaliyet izni aldıkları tarihten
itibaren bir ay içinde Birliğe üye olmak zorundadır. </span><br />
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Birliğin görev ve yetkileri
</span></strong><br />
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 41 – </span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(1) Birlik;</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">a) Mesleğin gelişmesini temin etmek,
üyelerin birlik ve dayanışmasını artırmak, eğitim, tanıtım ve araştırma
faaliyetlerinde bulunmakla, </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">b) Meslek ilkelerini belirlemek
suretiyle üyelerin birlik ve mesleğin gerektirdiği disiplin içinde ekonominin
ihtiyaçlarına uygun olarak çalışmalarını sağlamakla,</span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">c) Üyelerinin uyacakları meslek ilkeleri ve
standartlarını belirlemekle, </span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">ç) İlgili mevzuat uyarınca alınan kararlar ile
Kurumca alınması istenilen tedbirleri üyelerine duyurmakla,</span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">d) Üyeleri arasında haksız rekabeti önlemek
amacıyla gerekli her türlü tedbiri almak ve uygulamakla,</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">e) Üyelerin ilan ve reklamlarında
uyacakları esas ve şartları tür, şekil, nitelik ve miktarı itibarıyla tespit
etmekle,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">f) Üyelerinin ortak menfaatlerini
ilgilendiren konularda yönetim kurulu kararına istinaden dava
açmakla,</span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">g) Üyeleri arasında ortak projelere ilişkin iş
birliğini temin etmekle,</span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">ğ) Bu Kanunda sayılan diğer görevleri yerine
getirmekle,</span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">görevli ve yetkilidir. </span><br />
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Organlar ve statü </span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 42
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Birlik organ seçimleri bu
Kanunda öngörülen esaslar çerçevesinde gizli oyla ve yargı gözetimi altında
gerçekleştirilir. Seçim yapılacak genel kurul toplantısından en az on beş gün
önce seçimlere katılacak üyeleri ve temsilcilerini belirleyen liste, toplantının
gündemini, yerini, gününü, saatini ve çoğunluk olmadığı takdirde yapılacak
ikinci toplantıya ilişkin hususları belirten bir yazı ile birlikte üç nüsha
olarak Yüksek Seçim Kurulunca belirlenecek seçim kurulu başkanı hâkime tevdi
edilir. Hâkim gerekli incelemeyi yaparak listeyi ve diğer hususları onaylar; bir
sandık kurulu başkanı ve iki sandık kurulu üyesi ile bunlar için birer yedek üye
atar. Oy verme işlemi gizli oy, açık sayım ilkelerine göre yapılır. Seçim
süresinin sonunda seçim sonuçları tutanakla tespit edilip seçim sandık kurulu
başkanı ve üyeleri tarafından imzalanır. Tutanağın düzenlenmesinden itibaren iki
gün içinde seçimlere yapılacak her türlü itiraz hâkim tarafından aynı gün
incelenir ve kesin olarak karara bağlanır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Birliğin statüsünde yapılacak
değişiklikler Birliğin görüşünü alarak Kurumun yapacağı öneri üzerine Bakanlar
Kurulu kararıyla yürürlüğe konulur. Üyeler, Birliğin statüsüne ve Birlik
tarafından alınacak karar ve tedbirlere uymak zorundadır. Birlik giderleri,
statü gereğince tespit olunan oy sayısına göre üyelere dağıtılır. Üyeler,
kendilerine düşen masraf paylarını statüde belirtilen süre içinde yatırmak
zorundadır. Masraf iştirak payları belirlenen süre içinde ödenmediği takdirde
Birlik tarafından icra yoluyla tahsil olunur. Masraf iştirak paylarının
ödenmesine dair kararlar 2004 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde yazılı resmî
belge niteliğindedir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Birliğin aldığı genel ya da özel
nitelikteki karar ve tedbirlere zamanında ve tam olarak uymayan üyelerine Birlik
yönetim kurulunca bin Türk Lirasından on bin Türk Lirasına kadar idari para
cezası verilir.</span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Merkezî fatura kaydı</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 43
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Faktoring şirketleri ile
bankalar, fatura bilgileri de dâhil olmak üzere devir aldıkları alacaklarla
ilgili bilgileri Risk Merkezi nezdinde veya Birliğin uygun göreceği bir şekilde
toplulaştırırlar. Bilgilerin paylaşımına ilişkin usul ve esaslar Birlik
tarafından belirlenir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>ALTINCI KISIM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>Cezai Hükümler</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b> </b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>BİRİNCİ BÖLÜM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>İdari Para Cezaları</b></span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">İdari para cezaları</span></strong><br />
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 44 –</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Kurul kararıyla ve gerekçesi belirtilmek suretiyle şirketlere
bu Kanunun;</span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">a) 8 inci maddesine aykırılık hâlinde üç bin Türk
Lirasından on bin Türk Lirasına kadar,</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">b) 9 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (b) veya (c) bendine aykırılık hâlinde, on bin Türk Lirasından az
olmamak üzere aykırılık oluşturan tutarın on katına kadar, </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">c) 9 uncu maddesinin ikinci fıkrasına
aykırı işlem yapılması hâlinde on bin Türk Lirasından az olmamak üzere aykırılık
oluşturan işlem tutarının beş katına kadar,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">ç) 11 inci maddesinin ikinci veya
beşinci fıkrasına aykırılık hâlinde bin Türk Lirasından üç bin Türk Lirasına
kadar, </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">d) 13 üncü maddesine aykırı şekilde
atama yapılması hâlinde iki bin Türk Lirasından sekiz bin Türk Lirasına kadar ve
cezanın tebliğ tarihinden itibaren on iş günü içinde aykırılığın giderilmemesi
hâlinde, bu sürenin bitiminden itibaren geçen her gün için verilmiş olan cezanın
yüzde onu tutarında,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">e) 14 üncü maddesinin birinci
fıkrasına aykırılık hâlinde, iki bin Türk Lirasından beş bin Türk Lirasına
kadar,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">f) 14 üncü maddesinin üçüncü fıkrasına
aykırı olarak şirketin mali büyüklüklerini önemli ölçüde etkileyen veya önemli
ölçüde etkilememekle birlikte süreklilik arz eden uygulamalar yapılması hâlinde
iki bin Türk Lirasından beş bin Türk Lirasına kadar,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">g) 14 üncü maddesinin dördüncü veya
beşinci fıkrasına aykırılık hâlinde, iki bin Türk Lirasından beş bin Türk
Lirasına kadar, </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">ğ) 15 inci maddesine istinaden
çıkarılan düzenlemelerde yer alan sınırlamalara aykırılık hâlinde, on bin Türk
Lirasından az olmamak üzere, aykırılık oluşturan tutarın yüzde birine
kadar,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">h) 15 inci maddesinin ikinci
fıkrasında öngörülen bildirimin yapılmaması hâlinde, bin Türk Lirasından üç bin
Türk Lirasına kadar,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">ı) 16 ncı maddesine göre ayrılması
gereken karşılıkların tesis edilmemesi hâlinde, bin Türk Lirasından az olmamak
üzere, ayrılması gereken karşılık tutarının binde ikisine kadar; üç aydan az
olmamak üzere Kurumca verilecek süre içinde aykırılığın giderilmemesi hâlinde
ise, tesis edilmeyen karşılık tutarının yüzde üçü oranında, </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">i) 17 nci maddesinin ikinci veya
dördüncü fıkrasına aykırılık hâlinde, iki bin Türk Lirasından beş bin Türk
Lirasına kadar, </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">j) 19 uncu maddesinin birinci
fıkrasına, 22 nci maddesinin birinci veya ikinci fıkrasına, 38 inci maddesinin
ikinci fıkrasına ve 39 uncu maddesinin ikinci veya üçüncü fıkrasına aykırılık
hâlinde, bin Türk Lirasından beş bin Türk Lirasına kadar,</span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">idari para cezası uygulanır. </span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Kurul kararıyla ve gerekçesi belirtilmek
suretiyle ilgili gerçek ve tüzel kişilere, bu Kanunun;</span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">a) 6 ncı maddesinin üçüncü fıkrasına aykırılık
hâlinde beş bin Türk Lirasından on beş bin Türk Lirasına kadar,</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">b) 11 inci maddesinin birinci, ikinci
veya üçüncü fıkrasına aykırılık hâlinde bin Türk Lirasından üç bin Türk Lirasına
kadar,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">c) 17 nci maddesinin ikinci veya
dördüncü fıkrasına aykırılık hâlinde iki bin Türk Lirasından beş bin Türk
Lirasına kadar,</span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">idari para cezası uygulanır. </span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Kurul kararıyla ve gerekçesi
belirtilmek suretiyle ilgili gerçek ve tüzel kişilere, ilgili maddelerine göre
Kurul ve Kurum tarafından bu Kanuna dayanılarak alınan kararlara, çıkarılan
yönetmelik ve tebliğlere ve yapılan diğer düzenlemeler ile Kurum tarafından
verilen talimatlara uyulmaması hâlinde, beş bin Türk Lirasından on bin Türk
Lirasına kadar idari para cezası uygulanır. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Savunma hakkı ve kapatma
kararı </span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 45
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) İdari para cezalarının uygulanıp
uygulanmayacağına ilgilinin savunması alındıktan sonra karar verilir. Savunma
istendiğine ilişkin yazının tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde savunma
verilmemesi hâlinde savunma hakkından feragat edildiği kabul edilir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Bu Kanunun 8 inci maddesi
hükümlerine aykırı olarak yurt içinde açılan şubeler hakkında, 44 üncü maddenin
birinci fıkrasının (a) bendi hükümleri uygulanmakla birlikte, bunlar Kurumun
talebi üzerine valiliklerce geçici veya sürekli kapatılır. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>İKİNCİ BÖLÜM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>Suçlar</b></span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">İzinsiz faaliyette
bulunmak</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 46
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Bu Kanuna göre alınması gereken
izinleri almaksızın finansal kiralama, faktoring ve finansman faaliyetlerinde
bulunan kişiler, iki yıldan beş yıla kadar hapis ve beş bin güne kadar adli para
cezası ile cezalandırılır. Bu suçun yararına olarak işlendiği tüzel kişi
hakkında tüzel kişilere özgü güvenlik tedbirlerine hükmolunur. Ayrıca, bu suçun
bir iş yeri bünyesinde işlenmesi hâlinde bu iş yerlerinin bir aydan bir yıla
kadar, tekerrür hâlinde ise sürekli olarak kapatılmasına karar verilebilir.
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Bu Kanuna göre alınması gereken
izinleri almaksızın ticaret unvanlarında, her türlü belge, ilan ve reklamlarında
veya kamuoyuna yaptıkları açıklamalarda şirket gibi faaliyet gösterdikleri
izlenimini uyandıracak söz ve deyimleri kullanan kişiler, üç aydan bir yıla
kadar hapis ve bin güne kadar adli para cezası ile cezalandırılır. Ayrıca, bu iş
yerlerinin bir aydan bir yıla kadar, tekerrür hâlinde ise sürekli olarak
kapatılmasına karar verilebilir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Birinci ve ikinci fıkralara
aykırılık hâlinde Cumhuriyet başsavcılığının talebi üzerine, sulh ceza
hâkimince, dava açılması hâlinde davaya bakan mahkemece iş yerlerinin
faaliyetleri ve reklamları geçici olarak durdurulur, ilanları toplatılır. Bu
tedbirler, hâkim kararıyla kaldırılıncaya kadar devam eder. Bu kararlara karşı
itiraz yolu açıktır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Yetkili merciler ile denetim
görevlilerince istenen bilgi ve belgeleri vermemek ve görevlerini yapmalarını
engellemek</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 47 –
</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(1) Bu Kanunla yetkilendirilen
mercilerin ve denetim görevlilerinin istedikleri bilgi ve belgeleri vermeyen
kişiler bir yıldan üç yıla kadar hapis ve beş yüz günden bin beş yüz güne kadar
adli para cezası ile cezalandırılır. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Bu Kanunla yetkilendirilen denetim
görevlilerinin görevlerini yapmalarına engel olan kişiler iki yıldan beş yıla
kadar hapis cezası ile cezalandırılır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Gerçeğe aykırı beyanda
bulunmak</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 48
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Şirketin bu Kanunda gösterilen
merciler ile denetim görevlilerine ve mahkemelere verdiği veya yayımladığı
belgelerdeki gerçeğe aykırı beyanlardan dolayı, bunları ve bunların
düzenlenmesine esas teşkil eden her türlü belgeleri imza edenler, bir yıldan üç
yıla kadar hapis ve bin beş yüz günden az olmamak üzere adli para cezası ile
cezalandırılır.</span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Kurumun bildirim yükümlülüğü
</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 49
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Bu Kanunda belirtilen suçlara
ilişkin Kurum tarafından herhangi bir suç unsurunun tespit edilmesi hâlinde
Cumhuriyet başsavcılığına bildirimde bulunulur.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>Faaliyet İzninin İptali</b></span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Faaliyet izninin iptali
</span></strong><br />
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 50 –</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Bir şirketin faaliyet izni;</span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">a) Faaliyet izninin alınmasını müteakip bir yıl
içinde faaliyete geçilmemesi,</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">b) Faaliyet izninin alındığı tarihten
itibaren bir ay içinde Birliğe üye olunmaması ve bu yükümlülüğün Kurum
tarafından yapılan uyarıdan itibaren bir hafta içinde yerine
getirilmemesi,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">c) Adres değişikliğinin süresi içinde
Kuruma bildirilmemesi ve yapılan yasal tebligata rağmen adresinde bulunulmaması,
</span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">ç) Faaliyetlere kesintisiz bir yıl süre ile ara
verilmesi,</span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">d) 9 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) veya (ç)
bentlerinde yasaklanan faaliyetlerde bulunulması,</span><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">e) Faaliyete son verilmesi,</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">hâllerinden herhangi birinin
gerçekleşmesi durumunda, Kurulun en az beş üyesinin aynı yöndeki oyuyla alınan
kararla iptal edilir. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Faaliyet izninin iptaline ilişkin
karar ilgili şirkete bildirilir ve Resmî Gazete’de yayımlanır. İptal kararının
Resmî Gazete’de yayımlanması ilgililere yapılacak tebligat hükmündedir.
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Faaliyet izni iptal edilen
şirketin, faaliyetlerini derhâl durdurması ve iptal tarihinden itibaren üç ay
içinde genel kurulunu toplayarak, şirket konusu ve unvanını değiştirmek veya
tasfiye işlemlerini başlatmak üzere karar alması zorunludur. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>YEDİNCİ KISIM</b></span></div>
<div align="center" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><b>Son Hükümler</b></span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Değiştirilen hükümler</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 51
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) 2/7/1964 tarihli ve <a href="http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.492.doc" target="_blank"><u><span style="color: blue;">492
sayılı Harçlar Kanununun</span></u></a> Tapu ve Kadastro işlemlerinden alınacak harçlar
başlıklı (4) sayılı tarifesinin “I-Tapu işlemleri” bölümünün yirminci fıkrasına
aşağıdaki bent eklenmiştir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">“g) Satıp geri kiralama yöntemi ile
gerçekleştirilen kiralama sözleşmeleri kapsamında kiracı tarafından sözleşme
süresi sonunda geri alınmak kaydıyla kiralanan taşınmazların kiralayana satışı
sırasında devredenden (Taşınmazın herhangi bir şekilde kiracı tarafından geri
alınmamasının tespiti durumunda ilgililerden (a) bendindeki oran ile bu bentteki
oran arasındaki farka tekabül eden harç tutarı 213 sayılı Kanun hükümlerine göre
gecikme faizi ile birlikte alınır.) Binde 3,96”</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Bakanlar Kurulu, Türkiye’de kurulu
finansal kiralama, faktoring ve finansman şirketleri ve şubelerin ödünç para
verme işlemlerinde uygulayacakları azami faiz oranlarını ve diğer menfaatlerinin
nitelikleri ile azami miktar ya da oranlarını tespit etmeye, bunları kısmen veya
tamamen serbest bırakmaya yetkilidir. Bakanlar Kurulu, bu yetkilerini Türkiye
Cumhuriyet Merkez Bankasına devredebilir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Yürürlükten kaldırılan
hükümler</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 52
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) 10/6/1985 tarihli ve <a href="http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.3226.doc" target="_blank"><u><span style="color: blue;">3226
sayılı Finansal Kiralama Kanunu</span></u></a> ile 30/9/1983 tarihli ve <a href="http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/4.5.90.doc" target="_blank"><u><span style="color: blue;">90
sayılı Ödünç Para Verme İşleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname</span></u></a> ek ve
değişiklikleri ile birlikte yürürlükten kaldırılmıştır. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Diğer kanunlarda, 3226 sayılı
Kanun ile 90 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye yapılan atıflar, bu Kanunun
ilgili maddelerine yapılmış sayılır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Mevcut düzenlemelerin
uygulanması</span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">GEÇİCİ MADDE 1
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Bu Kanuna göre çıkarılacak
düzenlemeler yürürlüğe girinceye kadar, kaldırılan hükümlere dayanılarak
çıkarılan düzenlemelerin, bu Kanuna aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına
devam olunur. </span></div>
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Bu Kanunda öngörülen düzenlemeler bir yıl
içinde yürürlüğe konulur.</span><br />
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">İntibak süresi</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">GEÇİCİ MADDE 2
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Bu Kanunun yayımı tarihinden
itibaren şirketler durumlarını, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (e) bendine
üç yıl içinde, 8 inci maddenin birinci ve 13 üncü maddenin ikinci fıkralarına
altı ay içinde intibak ettirmek zorundadır. Mücbir sebeplerin bulunması ve
Kurulca uygun görülmesi hâlinde bu süreler bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) 30/4/2012 tarihinden önce Kuruma
kuruluş veya faaliyet izni için başvuranlar hakkında birinci fıkra hükümleri
uygulanır.</span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Birlik ile ilgili yükümlülükler
</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">GEÇİCİ MADDE 3
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Birlik organlarının, Birlik
organlarında şirketlerin temsilinin, Birliğin çalışma esaslarının ve
faaliyetlerinin kapsamının yer aldığı, Finansal Kiralama Derneği, Faktoring
Derneği ve Tüketici Finansmanı Şirketleri Derneği tarafından Kurulun uygun
görüşü alınarak hazırlanacak statü, Kurumun yapacağı öneri üzerine Bakanlar
Kurulu kararıyla yürürlüğe konulur.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(2) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği
tarihten önce faaliyette bulunan şirketler Birliğin faaliyete geçtiği tarihi
izleyen bir ay içinde Birliğe üye olmak zorundadır.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(3) Bu Kanun hükümleri uyarınca Birlik
tarafından tutulan özel sicile tescil edilecek sözleşmelerin tescilinde 22 nci
madde uyarınca tescile ilişkin usul ve esaslar belirlenene kadar bu Kanunla
yürürlükten kaldırılan 3226 sayılı Kanunun tescile ilişkin hükümlerinin
uygulanmasına devam olunur. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(4) Birlik kuruluncaya kadar 21 inci
madde uyarınca yapılacak finansal kiralama sözleşmelerinin tescilinde bu Kanunla
yürürlükten kaldırılan 3226 sayılı Kanunun ilgili hükmünün uygulanmasına devam
olunur. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">(5) Bu Kanunun 43 üncü maddesinin
birinci fıkrasında öngörülen işlemler, Birliğin kuruluş tarihini izleyen bir yıl
içinde yerine getirilir. </span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Düzenlenmiş olan finansal kiralama
sözleşmeleri</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">GEÇİCİ MADDE 4
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği
tarihten önce düzenlenen finansal kiralama sözleşmeleri için bu Kanunla
yürürlükten kaldırılan 3226 sayılı Kanunun süreye ilişkin hükümlerinin
uygulanmasına devam olunur. </span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">İkrazatçılarla ilgili hükümler
</span></strong><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">GEÇİCİ MADDE 5
–</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) 90 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameden aldıkları yetkiye istinaden ikrazatçılık faaliyetinde bulunanlar bu
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içinde bu Kanunda sayılı
faaliyetlerden birini yürütmek amacıyla Kuruma başvuruda bulunabilirler. Bu süre
içinde mevcut sözleşmelerinden kaynaklanan alacaklarının tahsiline yönelik
işlemler dışında yeni bir ikrazatçılık faaliyetinde bulunamazlar. Kuruma
başvuruda bulunan ikrazatçılar Kuruldan gerekli izinleri almak suretiyle
faaliyetlerine faktoring, finansal kiralama veya finansman şirketi olarak devam
edebilirler. Kurulacak bu şirketler bu Kanunun 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (e) bendinde yer alan sermaye yükümlülüğünü üç yıl içinde yerine
getirmek zorundadır. Kuruma başvuruda bulunmayan veya başvurduğu halde Kuruldan
gerekli izinleri alamayanların ikrazatçılık faaliyet izinleri başka bir işleme
gerek kalmaksızın kendiliğinden sona erer.</span></div>
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Yürürlük </span></strong><br />
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 53 –</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</span><br />
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Yürütme</span></strong><br />
<strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">MADDE 54 –</span></strong><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> (1) Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
12/12/2012</span>Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-14952967361606295342012-12-12T23:55:00.000-08:002012-12-12T23:55:05.798-08:00TMS Türkiye Muhasebe Standartları Uygulamasına İlişkin KGK Duyurusu<strong>Türkiye Muhasebe Standartlarının Uygulanmasına İlişkin Duyuru
Yayınladı.</strong>
<br />
<div align="justify" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
Türkiye Muhasebe
Standartlarının Uygulanmasına İlişkin Duyuru, Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim
Standartları Kurumu (‘Kurul’) tarafından 15 Kasım 2012 tarihinde yayınladı. </div>
<br />
<div align="justify" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
Yapılan duyuruya
göre, <b>1/1/2013</b> tarihi ve sonrasında başlayan hesap dönemlerine ilişkin
<b>münferit ve konsolide finansal tabloların</b> hazırlanmasında;<a name='more'></a><br />
<br />
<div align="justify" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
1) 660 sayılı
KHK’da sayılan; <u>Halka açık şirketler, bankalar, sigorta, reasürans ve
emeklilik şirketleri, faktoring şirketleri, finansman şirketleri, finansal
kiralama şirketleri, varlık yönetim şirketleri, emeklilik fonları, ihraççılar ve
sermaye piyasası kurumları ile faaliyet alanları, işlem hacimleri, istihdam
ettikleri çalışan sayısı ve benzeri ölçütlere göre önemli ölçüde kamuoyunu
ilgilendiren kuruluşların</u>, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun
<b>Denetleme</b> başlıklı 397 nci maddesi çerçevesinde Bakanlar Kurulu kararıyla
bağımsız denetime tabi olacakların ve aynı Kanun’un 1534 üncü maddesinin ikinci
fıkrasında sayılan; </div>
<br />
<ul>
<li>Sermaye Piyasası Kanununa göre, ihraç ettikleri sermaye piyasası araçları
borsada veya teşkilatlanmış diğer bir piyasada işlem gören şirketler, aracı
kurumlar, portföy yönetim şirketleri ve konsolidasyon kapsamına alınan diğer
işletmelerin,
<li>Bankacılık Kanununun 3 üncü maddesinde tanımlanan bankalar ile bağlı
ortaklıkların,
<li>3/6/2007 tarihli ve 5684 sayılı Sigortacılık Kanununda tanımlanan sigorta ve
reasürans şirketlerin,
<li>8/3/2001 tarihli ve 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım
Sistemi Kanununda tanımlanan emeklilik şirketlerin</li>
</li>
</li>
</li>
</ul>
<br />
<div align="justify" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b>Türkiye
Muhasebe Standartlarını</b> uygulamasına,</div>
<br />
<div align="justify" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
2) Yukarıdaki
kapsama dâhil olmayanlar için Kurumca bir belirleme yapılıncaya kadar
yürürlükteki mevzuatın uygulanmasının devamına,</div>
<br />
<div align="justify" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
karar
verilmiştir.</div>
<br />
<div align="justify" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
Yukarıda
bahsedilen 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun <b>Denetleme</b> başlıklı 397 nci
maddesi çerçevesinde <u>Bakanlar Kurulu kararıyla bağımsız denetime tabi olacak
kuruluşlar henüz belirlenmemiştir.</u> </div>
</div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-14178364795028979402012-12-12T23:51:00.000-08:002012-12-12T23:51:02.735-08:00420 Seri Nolu VUK Tebliği Elektrik ve Doğalgaz Şirketleri Bildirimi<strong>420 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği Yayımlandı.<br /></strong>
<br />
<div align="justify" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
7 Aralık 2012
tarihli ve 28490 sayılı Resmi Gazete'de Enerji Piyasası Düzenleme Kurumundan
dağıtım lisansı alan elektrik ve doğalgaz dağıtım şirketlerinden ve organize
sanayi bölgesi (OSB) tüzel kişiliklerinden; elektrik ve doğalgaz abone bilgileri
ile tüketim bilgilerinin alınması hakkında 420 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu
Genel Tebliği yayımlandı.</div>
<br />
<div align="justify" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
Söz konusu
Tebliğe göre;</div>
<br />
<div align="justify" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
a) Enerji
Piyasası Düzenleme Kurumundan, elektrik dağıtım lisansı almış tüm elektrik
dağıtım şirketleri ile OSB tüzel kişilikleri, </div>
<br />
<div align="justify" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
b) Enerji
Piyasası Düzenleme Kurumundan doğalgaz dağıtım lisansı almış şirketler,<a name='more'></a><br />
<br />
<div align="justify" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
Maliye
Bakanlığınca belirlenen format ve standartlara uygun olarak;</div>
<br />
<ul>
<li>
<div align="justify">
<strong>1 Ocak 2013</strong> tarihi itibariyle işyeri
elektrik ve doğalgaz tüketim bilgilerini, tüketim bilgilerinin okunduğu dönemi
<b>takip eden ayın</b> <b>14 üncü günü</b> saat 24.00'e kadar elektronik
ortamda,<br /> </div>
<li>
<div align="justify">
<strong>1 Ocak 2013 </strong>tarihi itibariyle yeni tesis
edilen, değişen veya kapanan aboneliklere ilişkin abone bilgilerini, abonelik
işleminin tesis edilmesini <b>takip eden ayın 14 üncü günü</b> saat 24.00’e
kadar elektronik ortamda </div>
</li>
</li>
</ul>
<br />
<div align="justify" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
Maliye
Bakanlığına (Gelir İdaresi Başkanlığı BTRANS aracılığıyla) göndermeleri
gerekmektedir.</div>
<br />
<div align="justify" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
Diğer
taraftan,<b> 7 Aralık 2012</b> tarihinden sonra Enerji Piyasası Düzenleme
Kurumundan, elektrik ve doğalgaz dağıtım lisansı alan şirketler ve OSB tüzel
kişilikleri de bu kapsamda söz konusu bilgileri Maliye Bakanlığına göndermek
zorundadırlar.</div>
<br />
<div align="justify" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<u>Kişi ve
kuruluş bazında veya işlem türüne</u> göre istenecek bilgilere ilişkin <b>format
ve standartlar</b> Maliye Bakanlığınca (Gelir İdaresi Başkanlığı BTRANS
aracılığıyla) duyurulacaktır.</div>
</div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-41052381627807058922012-12-09T15:31:00.001-08:002012-12-09T15:31:41.585-08:002013 Yılı İçin Tasdik Edilmesi Gereken Defterler<div style="color: red;">
A- DEFTERLER VE TASDİK ZAMANLARI</div>
<br />
<div style="font-weight: bold;">
1-ANONİM ŞİRKETLER</div>
<br />
<div style="font-weight: bold; text-decoration: underline;">
Ticari Defterler</div>
<br />
1- Yevmiye Defteri<br />
<br />
2- Defter i Kebir<br />
<br />
3- Envanter<br />
<br />
4- Pay Defteri<br />
<br />
5- Yönetim Kurulu Karar Defteri<br />
<br />
6- Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri<br />
<br />
<div style="font-weight: bold;">
Tasdik Zamanları</div>
<br />
<span style="font-weight: bold;">İlk Açılış Tasdikleri:</span> Ticari
defterlerin tamamının kuruluşta ve kullanılmaya başlanmadan önce ilk açılış
tasdikinin yapılması gerekir.<a name='more'></a><br />
<br />
<span style="font-weight: bold;">İzleyen Faaliyet Dönemlerindeki Açılış
Tasdikleri: </span>İlk açılış tasdikinin yapıldığı faaliyet dönemini izleyen
faaliyet dönemlerinde ise, bu defterlerden yevmiye, defteri kebir, envanter ve
yönetim kurulu karar defterinin, kullanılacakları faaliyet döneminin ilk ayından
önceki ayın sonuna kadar açılış tasdikinin yapılması gerekir.<pre></pre>
<br />
Bir başka ifade ile hesap dönemi takvim yılı olanlar, bu defterlerin açılış
tasdikini Aralık ayı sonuna kadar yaptırmaları gerekir.<br />
<br />
<span style="text-decoration: underline;">Pay defteri ile genel kurul toplantı
ve müzakere defteri</span> yeterli yaprakları bulunması kaydıyla, izleyen
faaliyet dönemlerinde açılış tasdiki yapılmadan kullanılabilir.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;">Kapanış Tasdikleri:</span> Yukarıdaki
defterlerden yalnızca Yevmiye defteri ile Yönetim Kurulu Karar defterinin
kapanış tasdiki yapılacaktır.<br />
<br />
Bu defterlerin kapanış tasdiki, kullanıldığı hesap dönemini izleyen faaliyet
döneminin üçüncü ayının sonuna kadar yaptırılması gerekir.<br />
<br />
Bir başka ifade ile hesap dönemi takvim yılı olanlar, bu defterlerin kapanış
tasdikini Mart ayı sonuna kadar yaptırmalıdırlar.<br />
<br />
<br />
<br />
<div style="font-weight: bold;">
Aynı Defterlerin İzleyen Faaliyet Döneminde de
Kullanılmak İstenmesi Halinde Tasdik Zamanı</div>
<br />
Eski Ticaret Kanunumuzda olduğu gibi yeni Ticaret Kanunumuzda da Pay Defteri
ve Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defterleri dışında bu konu
düzenlenmemiştir.(TTK Md.64/3) <br />
<br />
Tasdik Yenileme başlığı altında bu konu VUK’da düzenlenmiştir.<br />
<br />
VUK’na göre de tutulması zorunlu defterler olan Yevmiye ve Envanter
defterlerinin boş sayfalarını ertesi yılda da kullanmak isteyenler, hesap
dönemini takip eden ilk ayın içinde bu defterleri tasdik ettirerek
kullanabilirler.(VUK Md.221,222)<br />
<br />
Bir başka ifade ile, hesap dönemi takvim yılı olanlar, bu defterlerin
tasdikini Ocak ayı sonuna kadar yaptırmak zorundadırlar.<br />
<br />
Buna göre, yeterli yaprağı bulunan Pay Defteri ve Genel Kurul Toplantı ve
Müzakere Defterleri açılış tasdiki yapılmadan, Yevmiye ve Envanter defteri ise
hesap dönemini takip eden ilk ayın içinde tasdik ettirerek kullanılabilir.<br />
<br />
Bu defterlerin dışında kalan defteri kebir ve yönetim kurulu karar defteri
her dönem için yeniden temin edilerek açılış tasdikinin yapılması gerekir.<br />
<br />
<div sizcache="2" sizset="53" style="font-weight: bold;">
Ek: <a href="http://archive.ismmmo.org.tr/docs/mevzuat/Ticari%20Defterler%20ve%20Tasdik%20Zamanları.xlsx" target="_blank">Ticari defterler ve tasdik zamanları (.doc)</a></div>
<br />
<div style="font-weight: bold;">
2-LİMİTED ŞİRKETLERİ</div>
<br />
Bir fark dışında Anonim Şirketlerin tutacağı ticari defterler için yukarıda
yapılan açıklamaların tamamı Limited Şirketler içinde geçerlidir.<br />
<br />
Bu fark yalnızca, Anonim Şirketlerdeki Yönetim Kurulu Karar Defteri nin
yerine, Limited şirketlerde Müdürler Kurulu Karar Defteri tutulacak
olmasıdır.<br />
<br />
Her ne kadar Müdürler Kurulu Karar Defteri Kanunda tanımlanmamış olsa da,
öngörülen kurul ve hukuki yapısı böyle bir defterin tutulmasını
gerektirmektedir. <br />
<br />
Eski TTK’ya göre tutulmakta olan Ortaklar Kurulu Karar Defteri , aynı hukuki
mahiyete sahip olmadığı için Müdürler Kurulu Karar Defteri yerine
kullanılamaz.<br />
<br />
Bu defterin yeterli yaprağı bulunması halinde ayrıca açılış onayları
yapılmadan bundan böyle Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri olarak
kullanılabileceği kanaatindeyiz. <br />
<br />
<div style="color: red;">
B-İŞLETME DEFTERİ</div>
<br />
Ticaret Kanunumuz tacirlerin tutacağı defterleri ve tasdik zamanlarını
düzenlemiştir. Bütün tacirler bilanço usulüne göre defter tutmak
zorundadırlar.<br />
<br />
Tacir sayılmayanlar ise VUK’nun defter tutmaya ilişkin hükümleri
doğrultusunda defter tutmak zorundadırlar.<br />
<br />
Buna göre; eskiden olduğu gibi VUK’da belirlenen sınırların içinde bulunan ve
tacir sayılmayan esnaflar, İşletme defteri tutmaya devam edeceklerdir. <br />
<br />
<div style="color: red;">
C-GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI İLE MALİYE BAKANLIĞININ
MÜŞTEREK OLARAK YAPACAĞI DÜZENLEME</div>
<br />
fiziki ortamda veya elektronik ortamda tutulan ticari defterlerin nasıl
tutulacağı, defterlere kayıt zamanı, onay yenileme ile açılış ve kapanış
onaylarının şekli ve esasları Gümrük ve Ticaret Bakanlığı ile Maliye
Bakanlığınca müştereken çıkarılan tebliğle belirlenir. Şeklindedir.<br />
<br />
Bu tebliğe büyük ihtiyaç vardır. Dolayısıyla bu iki Bakanlık tarafından
çıkarılacak müşterek tebliğin dikkatle takip edilmesi gerekir. <br />
<br />
<div style="color: red; font-weight: bold;">
D-SONUÇ OLARAK</div>
<br />
A) TİCARİ İŞLETMELERDE 2013 YILI İÇİN TASDİK EDİLMESİ ZORUNLU TİCARİ
DEFTERLER<br />
<br />
a) Ticaret Şirketleri (Anonim ve Limited Şirketler)<br />
<br />
1- Yevmiye Defteri <br />2- Defteri Kebir <br />3- Envanter Defteri <br />4- Pay
Defteri * <br />5- Yönetim Kurulu Karar Defteri(Ltd. Şirketler için, Müdürler
Kurulu Karar Defteri) <br />6- Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri <br />*Halen
kullanılmakta olan Pay Defterinin yeterli yaprağı bulunması halinde 2013 yılı
için açılış tasdiki yapılmadan kullanılabilir.<br />
<br />
b) Ticaret Şirketleri Dışında Kalan Tacirler<br />(Esnaf Ölçütünün Üstündeki
Şahıs İşletmeleri) <br />
<br />
<br />1- Yevmiye Defteri <br />2- Defteri Kebir <br />3- Envanter Defteri
Defterlerini, genel hesap dönemine tabi olanlar 31 Aralık 2013 tarihi, özel
hesap dönemine tabi olanlar ise tabi oldukları hesap döneminin son gününe kadar
notere tasdik ettirmek zorundadırlar.<br />
<br />
B- ESNAF ÖLÇÜTÜ İÇİNDE KALAN İŞLETMELER (TİCARET KANUNU KAPSAMI
DIŞINDAKİLER)<br />
<br />
VUK Hükümlerine Göre, <br />
<br />
<br /><span style="font-weight: bold;">1)-Bilanço Esasına Göre Defter
Tutacaklar; </span><br />a)-Yevmiye Defteri <br />b)-Defteri Kebir <br />c)-Envanter
<br /><span style="font-weight: bold;">2)-İşletme Esasına Göre Defter Tutacaklar;
</span><br />İşletme Defteri <br /><span style="font-weight: bold;">3)-Serbest Meslek
Erbabı;</span> <br />Serbest Meslek Kazanç Defteri Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-20329743277178048422012-11-28T05:22:00.000-08:002012-11-28T05:39:55.691-08:00ANONİM ŞİRKETLERİN GENEL KURUL TOPLANTILARI VE BAKANLIK TEMSİLCİSİ HAKKINDA YÖNETMELİK<br />
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
28 Kasım 2012 ÇARŞAMBA<br />
Resmî Gazete<br />
Sayı : 28481</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
YÖNETMELİK</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Gümrük ve <linkz id="linkz43">Ticaret</linkz> Bakanlığından:</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small; text-align: center;">
<strong>ANONİM <linkz id="linkz45">ŞİRKETLERİN</linkz> GENEL KURUL <linkz id="linkz44">TOPLANTILARININ</linkz> USUL VE</strong></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small; text-align: center;">
<strong>ESASLARI İLE BU <linkz id="linkz46">TOPLANTILARDA</linkz> BULUNACAK GÜMRÜK VE</strong></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small; text-align: center;">
<strong><linkz id="linkz47">TİCARET</linkz> BAKANLIĞI TEMSİLCİLERİ</strong></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small; text-align: center;">
<strong>HAKKINDA <linkz id="linkz48">YÖNETMELİK</linkz></strong></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small; text-align: center;">
<strong>BİRİNCİ BÖLÜM</strong></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Amaç, <linkz id="linkz49">Kapsam</linkz>, Dayanak ve Tanımlar</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Amaç</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 1 – (1) Bu <linkz id="linkz53">Yönetmeliğin</linkz> amacı; anonim <linkz id="linkz52">şirketlerin</linkz> genel kurul <linkz id="linkz51">toplantılarının</linkz> Kanuna, ilgili mevzuata, <linkz id="linkz56">şirket</linkz> esas sözleşmesine ve iç yönergeye <linkz id="linkz57">uygun</linkz> olarak yapılmasının sağlanması, <linkz id="linkz55">şirketlerin</linkz> genel kurul çalışmalarının esas ve usullerine ilişkin kuralları içeren iç yönergede bulunacak asgari unsurların belirlenmesi, anonim <linkz id="linkz54">şirketlerde</linkz> kendisine pay ve pay senedi tevdi edilen kişilerin bu pay ve pay senedinden doğan genel kurul <linkz id="linkz50">toplantısına</linkz> katılma ve oy hakkının kullanılmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Kapsam</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 2 – (1) Bu <linkz id="linkz62">Yönetmelik</linkz>; bakanlık temsilcisinin bulunması zorunlu olan anonim <linkz id="linkz61">şirket</linkz> genel kurul <linkz id="linkz60">toplantılarının</linkz>belirlenmesini, anonim <linkz id="linkz63">şirket</linkz> genel kurul <linkz id="linkz59">toplantılarında</linkz> uygulanacak usul ve esasları ve <linkz id="linkz58">toplantılarda</linkz> bulunacak Bakanlık temsilcilerinin görev, yetki ve nitelikleri ile bunlara yapılacak <linkz id="linkz65">ödemeleri</linkz>, <linkz id="linkz64">şirketlerin</linkz> genel kurul çalışmalarının esas ve usullerine ilişkin kuralları içeren iç yönergede bulunacak asgari unsurları, genel kurula katılma ve oy kullanma hakkını kullanacak olan pay veya pay senetlerinin tevdi edildiği kişiler, tevdi edilen kişilerin bağlı oldukları esas ve usuller ile temsil belgesinin içeriğini kapsar.<br />
<a name='more'></a></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Dayanak</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 3 – (1) Bu <linkz id="linkz66">Yönetmelik</linkz> 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk <linkz id="linkz67">Ticaret</linkz> Kanununa dayanılarak hazırlanmıştır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Tanımlar</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 4 – (1) Bu <linkz id="linkz68">Yönetmeliğin</linkz> uygulanmasında;</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
a) Bakanlık: Gümrük ve <linkz id="linkz69">Ticaret</linkz> Bakanlığını,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
b) Bakanlık Temsilcisi: <linkz id="linkz71">Şirketlerin</linkz> genel kurul <linkz id="linkz70">toplantılarına</linkz> katılmak üzere bu <linkz id="linkz72">Yönetmelik</linkz> hükümlerine göre görevlendirilen memuru,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
c) Elektronik Genel Kurul Sistemi (EGKS): Genel kurullara elektronik ortamda katılmayı teminen 28/7/1981 tarihli ve 2499 sayılı <linkz id="linkz74">Sermaye</linkz> <linkz id="linkz73">Piyasası</linkz> Kanununun 10/A maddesi uyarınca payları Merkezi <linkz id="linkz78">Kayıt</linkz> Kuruluşu tarafından kayden <linkz id="linkz77">izlenen</linkz>borsaya kote <linkz id="linkz76">şirketler</linkz> için Merkezi <linkz id="linkz79">Kayıt</linkz> Kuruluşu tarafından sağlanacak elektronik platformu ve diğer <linkz id="linkz75">şirketlerin</linkz> 6102 sayılı Türk <linkz id="linkz81">Ticaret</linkz> Kanununun 1527 nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca kuracakları veya <linkz id="linkz80">destek</linkz> hizmeti alabilecekleri bilişim sistemini,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ç) Elektronik Ortamda Katılma: Anonim <linkz id="linkz83">şirket</linkz> genel kurul <linkz id="linkz82">toplantılarına</linkz> Elektronik Genel Kurul Sisteminden katılmayı, görüş<linkz id="linkz84">açıklamayı</linkz>, öneride bulunmayı ve oy kullanmayı,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
d) Genel <linkz id="linkz86">Müdürlük</linkz>: İç <linkz id="linkz87">Ticaret</linkz> Genel <linkz id="linkz85">Müdürlüğünü</linkz>,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
e) İç yönerge: <linkz id="linkz88">Şirketlerin</linkz> genel kurul çalışma esas ve usullerine ilişkin kuralları içeren düzenlemeyi,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
f) İl <linkz id="linkz90">Müdürlüğü</linkz>: Gümrük ve <linkz id="linkz92">Ticaret</linkz> Bakanlığı İl <linkz id="linkz91">Ticaret</linkz> <linkz id="linkz89">Müdürlüklerini</linkz>,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
g) Kanun: 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk <linkz id="linkz93">Ticaret</linkz> Kanununu,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ğ) Mahkeme: <linkz id="linkz94">Şirketin</linkz> merkezinin bulunduğu Asliye Ticaret Mahkemesini,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
h) Şirket: Anonim şirketi,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ı) Tevdi eden: Sermaye Piyasası Kanununun 10/A maddesi uyarınca kayden izlenen payları veya pay senetlerini tevdi eden anonim şirket pay sahibini,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
i) Tevdi edilen: Kayden izlenen payları veya pay senetlerini, bunların sahipleri adına tevdi alan ve bu Yönetmeliğin 44 üncü maddesinde belirlenen kişi veya kuruluşları,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ifade eder.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
İKİNCİ BÖLÜM</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Genel Kurul Toplantılarına İlişkin Esaslar<br />
Toplantı çeşitleri</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 5 – (1) Şirketlerde aşağıda sayılan genel kurul toplantıları ve imtiyazlı pay sahipleri özel kurul toplantısı yapılır:</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
a) Olağan genel kurul toplantısı: Şirket organlarının seçimine, finansal tablolara, yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporuna, kârın kullanım şekline, dağıtılacak kâr ve kazanç paylarının oranlarının belirlenmesine, yönetim kurulu üyelerinin ibraları ile faaliyet dönemlerini ilgilendiren ve gerekli görülen diğer konulara ilişkin müzakereler yapmak ve karar almak üzere her hesap dönemi için yapılan toplantılardır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
b) Olağanüstü genel kurul toplantısı: Şirket için lüzumu halinde veya zorunlu ve ivedi sebepler çıktığı takdirde yapılan ve gündemini toplantı yapılmasını gerektiren sebeplerin oluşturduğu toplantılardır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
c) İmtiyazlı pay sahipleri özel kurulu toplantısı: İmtiyazlı payların bulunduğu şirketlerde, genel kurulun imtiyazlı pay sahiplerinin haklarını sınırlayacak tarzda esas sözleşmeyi değiştirmeye karar vermesi halinde, Kanunun 454 üncü maddesine göre esas sözleşme değişikliği kararını onaylamak için sadece imtiyazlı pay sahiplerinin katılımıyla yapılan toplantılardır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) İmtiyazlı pay sahiplerinin haklarını ihlal edecek nitelikteki esas sözleşme değişikliğinin görüşüleceği genel kurul toplantısında, imtiyazlı payları temsil eden sermayenin en az yüzde altmışına sahip olan imtiyazlı pay sahiplerinin veya temsilcilerinin toplantıda hazır bulunmaları ve bunların çoğunluğunun genel kurulda esas sözleşme değişikliğine olumlu oy vermeleri halinde, ayrıca özel kurul toplantısı yapılmaz.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Elektronik ortamda genel kurula katılma</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 6 – (1) Elektronik ortamda genel kurul toplantısının yapılması ve karar alınması, 28/8/2012 tarihli ve 28395 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anonim Şirketlerde Elektronik Ortamda Yapılacak Genel Kurullara İlişkin Yönetmelik hükümlerine tabidir. Anılan Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde bu Yönetmelik hükümleri kıyasen uygulanır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Genel kurullara elektronik ortamda katılma, öneride bulunma, görüş açıklama ve oy verme, fizikî katılmanın ve oy vermenin bütün hukuki sonuçlarını doğurur.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Toplantı zamanı</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 7 – (1) Genel kurul toplantıları aşağıda belirtilen zamanlarda yapılır:</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
a) Olağan genel kurul toplantısı, her hesap dönemi sonundan itibaren üç ay içinde yapılır. Buna göre hesap dönemi takvim yılı olan şirketlerde toplantılar yılın ilk üç ayı içinde, özel hesap dönemi olan şirketlerde ise, hesap döneminin bittiği günü izleyen ilk üç ay içinde yapılır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
b) Olağanüstü genel kurul toplantısı, şirket için toplantının yapılmasını gerektiren durumların ortaya çıktığı zamanlarda yapılır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
c) İmtiyazlı pay sahipleri özel kurulu; imtiyazlı payların bulunduğu şirketlerde genel kurul tarafından imtiyazlı pay sahiplerinin haklarını ihlal edecek mahiyette esas sözleşme değişikliğine karar verilmesi halinde, anılan karar tarihinden itibaren en geç bir ay içinde toplantıya çağrılır. Bu süre sonuna kadar imtiyazlı pay sahipleri toplantıya çağrılmazsa, her imtiyazlı pay sahibi yönetim kurulunun çağrı süresinin son gününden başlamak üzere onbeş gün içinde, bu kurulun toplantıya çağrılmasını mahkemeden isteyebilir. Çağrıya rağmen süresi içinde imtiyazlı pay sahipleri özel kurulu toplanamazsa, genel kurul kararı onaylanmış sayılır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Esas sözleşme değişikliği Bakanlık iznine tabi olan şirketlerde bu amaçla yapılacak genel kurul toplantıları, ancak bu izin alındıktan sonra yapılır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Toplantı yeri</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 8 – (1) Genel kurul toplantıları, esas sözleşmede aksine hüküm olmadıkça, şirketin merkezinin bulunduğu mülki idare birimi sınırları içinde yapılır. Şirket merkezinin bulunduğu yerde toplantının hangi adreste yapılacağı esas sözleşmede özel olarak belirtilmemişse, bunu belirleme yetkisi toplantı çağrısı yapanlara aittir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Toplantının, şirket merkezinin bulunduğu mülki idare birimi sınırları dışındaki başka bir yerde veya yurt dışında yapılabilmesi için bunun esas sözleşmede açıkça düzenlenmesi gerekir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Çağrı ilanında; toplantı yerinin doğru, anlaşılır ve ayrıntılı biçimde belirtilmesi gerekir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Çağrıya yetkili olanlar</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 9 – (1) Olağan ve olağanüstü genel kurullar ile imtiyazlı pay sahipleri özel kurulu, görev süresi sona ermiş olsa bile yönetim kurulu tarafından toplantıya çağrılır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Yönetim kurulunun mevcut olmaması veya devamlı olarak toplanamaması yahut toplantı nisabının oluşmasına imkan bulunmaması halinde, Kanunun 410 uncu maddesinin ikinci fıkrasına göre, mahkemeden izin alan pay sahibi genel kurulu toplantıya çağırabilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Şirket sermayesinin en az onda birini, halka açık şirketlerde yirmide birini oluşturan veya esas sözleşmede öngörülmesi halinde daha az sayıdaki pay sahiplerince oluşturulan azlık pay sahipleri, yönetim kurulundan, gerektirici sebepleri ve gündemi belirterek, genel kurulun toplantıya çağrılmasını veya genel kurul zaten toplanacak ise, karara bağlanmasını istedikleri hususların gündeme konulmasını yazılı olarak noter aracılığıyla isteyebilirler. Gündeme madde konulması isteminin, çağrı ilanının Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde yayımlanmasına ilişkin ilan ücretinin yatırılması tarihinden önce yönetim kuruluna ulaşmış olması gerekir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(4) Azlık pay sahiplerinin, genel kurulun toplantıya çağrılmasına ilişkin yönetim kuruluna yaptıkları başvurunun kabul edilmesine rağmen kırkbeş gün içerisinde toplantı çağrısının yönetim kurulu tarafından yapılmaması halinde azlık pay sahipleri, genel kurulu toplantıya çağırabilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(5) Azlık pay sahiplerinin, genel kurulun toplantıya çağrılmasına ilişkin talebinin yönetim kurulu tarafından reddedilmesi veya yedi iş günü içerisinde olumlu cevap verilmemesi üzerine Kanunun 412 nci maddesi gereğince mahkemece atanmış kayyım tarafından genel kurul toplantıya çağrılabilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(6) Tasfiye halinde olan şirketlerde tasfiye memurları, görevleri ile ilgili konular için genel kurulu toplantıya çağırabilirler.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(7) Süresi içerisinde yönetim kurulu tarafından toplantıya çağrılmaması üzerine, Kanunun 454 üncü maddesinin ikinci fıkrası uyarınca mahkeme tarafından yetkilendirilen imtiyazlı pay sahiplerinden her biri, imtiyazlı pay sahipleri özel kurulunu toplantıya çağırabilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Çağrı usulü</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 10 – (1) Genel kurul toplantıya, esas sözleşmede belirtilen şekilde, internet sitesi açmakla yükümlü olan şirketler internet sitelerinde ve her halde Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde yayımlanan ilan ile çağrılır. Çağrı, toplantıya elektronik ortamda katılma sistemini uygulayan şirketlerde elektronik genel kurul sisteminde de yapılır. Ayrıca, pay defterinde yazılı pay sahipleri ile önceden şirkete pay senedi veya pay sahipliğini ispatlayıcı belge vererek adresini bildiren pay sahiplerine, toplantı günü ile gündem ve ilanın çıktığı veya çıkacağı gazeteler iadeli taahhütlü mektupla bildirilir. 2499 sayılı Kanunun 11 inci maddesinin altıncı fıkrası hükmü saklıdır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Genel kurulun toplantıya çağrısı, ilan ve toplantı günleri hariç olmak üzere, toplantı tarihinden en az iki hafta önce yapılır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Çağrısı yapılan ilk toplantıda nisabın temin edilememesi halinde, genel kurul aynı usulle yeniden toplantıya çağrılır. İlk toplantının ilan metnine, nisabın sağlanamaması halinde yapılacak ikinci toplantının çağrısına dair konulan hükümler geçersizdir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(4) Azlığın istemi üzerine, Kanunun 420 nci maddesinin birinci fıkrası uyarınca genel kurul toplantısının, toplantı başkanının kararıyla bir ay sonraya ertelenmesi halinde, erteleme kararı, Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde ilan edilir ve internet sitesi açmakla yükümlü olan şirketlerin internet sitelerinde karar tarihinden itibaren en geç beş gün içinde yayımlanır. Ertelenen genel kurul bir ay sonra yapılmak üzere, çağrı usulüne uyularak tekrar toplantıya çağrılır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
İlanın içeriği</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 11 – (1) Genel kurulun toplantıya çağrılmasına ilişkin ilanlarda ve pay sahiplerine gönderilecek mektuplarda;</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
a) Toplantı günü ve saati,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
b) Toplantı yeri,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
c) Gündem,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ç) Gündemde esas sözleşme değişikliği var ise değişen maddenin/maddelerin eski ve yeni şekilleri,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
d) Çağrının kimin tarafından yapıldığı,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
e) İlk toplantının herhangi bir nedenle ertelenmesi üzerine genel kurul yeniden toplantıya çağrılıyor ise, erteleme sebebi ile yapılacak toplantıda yeterli olan toplantı nisabı,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
f) Olağan toplantı ilanlarında; finansal tabloların, konsolide finansal tabloların, yönetim kurulu yıllık faaliyet raporunun, denetleme raporunun ve yönetim kurulunun kâr dağıtım önerisinin şirket merkez ve şube adresleri belirtilmek suretiyle anılan adreslerde pay sahiplerinin incelemesine hazır bulundurulduğu,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
g) Kanunun 428 inci maddesinde tanımlanan temsilcilerin kimlikleri ve bunlara ulaşılabilecek iletişim bilgileri,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
belirtilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Yapılacak ilanda, genel kurul toplantısında kendisini vekil vasıtasıyla temsil ettirecekler için vekâletname örneklerine de yer verilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Çağrısız toplantı</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 12 – (1) Bütün pay sahipleri veya temsilcileri, aralarından biri itirazda bulunmadığı takdirde, çağrı usulüne uyulmaksızın genel kurul olarak toplanabilir ve bu toplantı nisabı varolduğu sürece karar alabilirler. Genel kurul toplantılarının yapılmasına ilişkin hükümler saklıdır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Gündem</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 13 – (1) Olağan genel kurul toplantısının gündeminde sırasıyla şu hususlar bulunur:</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
a) Açılış ve toplantı başkanlığının oluşturulması.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
b) Yönetim kurulunca hazırlanan yıllık faaliyet raporunun okunması ve müzakeresi.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
c) Denetçi raporlarının okunması.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ç) Finansal tabloların okunması, müzakeresi ve tasdiki.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
d) Yönetim kurulu üyelerinin ibrası.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
e) Kârın kullanım şeklinin, dağıtılacak kâr ve kazanç payları oranlarının belirlenmesi.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
f) Yönetim kurulu üyelerinin ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi hakların belirlenmesi.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
g) Faaliyet yılı içinde yönetim kurulu üyeliklerinde eksilme meydana gelmiş ve yönetim kurulunca atama yapılmış ise atamanın genel kurulca onaylanması.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ğ) Görev süreleri sona ermiş olan yönetim kurulu üyelerinin seçilmesi, şayet esas sözleşmede görev süreleri belirtilmemişse görev sürelerinin tespiti.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
h) Denetçinin seçimi.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ı) Lüzum görülecek sair hususlar.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Lüzum görülen sair hususlar gündeme açıkça yazılmalıdır. Görüşülecek konu önceden tespit edilip gündeme yazılmadan, “lüzum görülecek sair hususlar” şeklinde bir gündem maddesi belirlenemez.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Kanun ve esas sözleşme gereği genel kurulun yetkisinde olan ve olağanüstü genel kurul toplantı gündemini oluşturan her türlü konu, olağan genel kurul toplantı gündemine yazılabilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(4) Azlığın süresi içinde müracaat etmesi halinde, görüşülmesini istediği konular yönetim kurulu tarafından gündeme alınır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(5) Yapılan denetim sonucunda veya herhangi bir sebeple Bakanlıkça, şirket genel kurulunda görüşülmesi istenen konuların gündeme konulması zorunludur.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(6) Gündem, genel kurulu toplantıya çağıran tarafından belirlenir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Toplantı başkanlığı</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 14 – (1) Esas sözleşmede aksine herhangi bir düzenleme yoksa toplantıyı yönetecek başkan ve gereğinde başkan yardımcısı genel kurul tarafından seçilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Toplantı başkanı, tutanak yazmanı ile gerek görürse oy toplama memurunu tayin ederek başkanlığı oluşturur. Ayrıca tutanak yazmanı ve oy toplama memuru seçilmemişse, bunlara ait görevler toplantı başkanı tarafından yerine getirilir. Elektronik Genel Kurul Sistemindeki teknik işlemlerin toplantı anında yerine getirilmesi için toplantı başkanı tarafından uzman kişiler de görevlendirilebilir. Tek pay sahipli şirketlerde tutanak yazmanı ve oy toplama memuru seçilmesi zorunlu değildir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Toplantıda hazır bulundurulacak belgeler</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 15 – (1) Genel kurul toplantı yerinde;</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
a) Şirketin esas sözleşmesi,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
b) Pay defteri,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
c) Toplantıya çağrının yapıldığını gösteren gazete ve diğer belgeler,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ç) Yönetim kurulunca hazırlanan yıllık faaliyet raporu,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
d) Denetçi raporu,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
e) Finansal tablolar,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
f) Gündem,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
g) Gündemde esas sözleşme değişikliği varsa, izne tabi şirketlerde Bakanlıktan alınan izin yazısı ve eki değişiklik tasarısı, diğer şirketlerde ise yönetim kurulunca hazırlanmış değişiklik tasarısı,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ğ) Hazır bulunanlar listesi,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
h) Genel kurul erteleme üzerine toplantıya çağrılmışsa bir önceki toplantıya ilişkin toplantı tutanağı,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
fiziki ve/veya elektronik ortamda hazır bulundurulur.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Hazır bulunanlar listesi</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 16 – (1) Genel kurul toplantısına katılabilecekler listesi; Merkezi Kayıt Kuruluşu tarafından 2499 sayılı Kanunun 10/A maddesi uyarınca kayden izlenen paylar bakımından pay sahipleri çizelgesine, diğer paylardan senede bağlanmamış bulunan veya nama yazılı olan paylar ile ilmühaber sahipleri için pay defteri kayıtlarına ve hamiline yazılı pay senedi sahipleri bakımından ise giriş kartı alanlara göre yönetim kurulunca hazırlanır ve söz konusu liste yönetim kurulu başkanı veya başkanın yetkilendireceği yönetim kurulu üyelerinden biri tarafından imzalanır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Genel kurul toplantısına katılabilecekler listesi, Ek-2’deki örneğe uygun olarak hazırlanır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Yönetim kurulunca hazırlanan genel kurul toplantısına katılabilecekler listesi, toplantıda hazır bulunan pay sahipleri veya temsilcileri, toplantı başkanı ile Bakanlık temsilcisinin bulunma zorunluluğu olan toplantılarda Bakanlık temsilcisi tarafından imzalanır ve hazır bulunanlar listesi adını alır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Toplantıda bulunma zorunluluğu</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 17 – (1) Genel kurul toplantılarında murahhas üyeler ile en az bir yönetim kurulu üyesinin hazır bulunması şarttır. Diğer yönetim kurulu üyeleri de genel kurul toplantısına katılabilirler. Denetime tabi olan şirketlerin genel kurul toplantılarında denetçi de hazır bulunur.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Toplantıya katılma hakkı</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 18 – (1) Genel kurul toplantısına yönetim kurulu tarafından hazırlanan genel kurula katılabilecekler listesinde yer alan bütün pay sahiplerinin katılma hakkı vardır. Bu pay sahipleri genel kurul toplantılarına bizzat kendileri katılabileceği gibi üçüncü bir kişiyi de temsilcisi olarak genel kurula gönderebilir. Temsilcinin pay sahibi olması şartını öngören esas sözleşme hükmü geçersizdir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Gerçek kişi pay sahipleri, genel kurula katılabilecekler listesini kimliklerini ibraz etmek suretiyle, tüzel kişi pay sahipleri ise tüzel kişiyi temsil ve ilzama yetkili olan kişilerin kimlikleriyle beraber yetki belgelerini ibraz etmek suretiyle imzalarlar. Gerçek veya tüzel kişi pay sahiplerini temsilen genel kurula katılacakların ayrıca temsil belgelerini de ibraz etmeleri zorunludur.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Hamiline yazılı pay senedi sahipleri genel kurul toplantı gününden en geç bir gün önce, bu senetlere zilyet olduklarını ispatlayarak giriş kartı almak ve ibraz etmek suretiyle genel kurul toplantısına katılabilirler.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(4) Hamiline yazılı pay senedini, rehin, hapis hakkı, saklama sözleşmesi veya kullanım ödüncü sözleşmesi ve benzeri sözleşmeler sebebiyle elde bulunduran kimse, pay sahibi tarafından bu Yönetmelik hükümleri uyarınca yetkilendirilmişse genel kurula katılıp oy kullanabilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(5) Bir payın üzerinde intifa hakkı bulunması halinde aksi kararlaştırılmamışsa genel kurula katılma ve oy hakkı intifa hakkı sahibi tarafından kullanılır. Bu durumda genel kurul toplantısına katılan kimse intifa hakkı sahibi olduğunu belgelendirmek zorundadır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(6) Bir pay birden çok kişinin ortak mülkiyetinde ise, bunlar ancak kendi içlerinden veya dışarıdan seçecekleri bir temsilci vasıtasıyla genel kurula katılıp oy kullanabilirler.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(7) Halka açık olmayan şirketlerde gerek nama gerek hamiline yazılı pay senetleri sahiplerinin vekilleri vasıtasıyla toplantıda temsil edilebilmeleri için vekâletnamenin Ek-3’teki örneğe uygun olarak noter onaylı şekilde düzenlenmesi veya noter onaylı olmayan vekaletnamelerde noter huzurunda düzenlenmiş imza beyanının eklenmesi gerekir. Elektronik Genel Kurul Sisteminden yapılan temsilci tayinlerine ilişkin olarak Anonim Şirketlerde Elektronik Ortamda Yapılacak Genel Kurullara İlişkin Yönetmelik hükümleri ve Sermaye Piyasası Kurulunun halka açık şirketlerde genel kurula vekâleten katılma ve oy kullanılmasına ilişkin düzenlemeleri saklıdır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(8) Her pay sahibinin genel kurulda sadece bir kişi tarafından temsil edilmesi esastır. Ancak birden fazla kişiye temsil yetkisinin verilmesi veya tüzel kişi pay sahiplerini temsil ve ilzama yetkili birden fazla kişinin genel kurula katılması durumlarında ise bunlardan ancak birisi tarafından oy kullanılabilir. Oy kullanmaya kimin yetkili olduğunun yetki belgesinde gösterilmesi şarttır. Bu fıkra hükmü Kanunun 429 uncu maddesi uyarınca payların birden fazla kişiye tevdi edildiği durumda her biri oy hakkı sahibi olan tevdi eden temsilcilerine uygulanmaz.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(9) Pay sahiplerinin genel kurulda kanuni temsilciler vasıtasıyla temsil edilebilmesi bu durumun belgelendirilmesine bağlıdır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Oy hakkı ve kısıtlamaları</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 19 – (1) Her pay sahibinin genel kurulda en az bir oy hakkı vardır. Pay sahipleri oy haklarını, paylarının toplam itibarî değeriyle orantılı olarak fiziki veya elektronik ortamda kullanırlar. Ancak her durumda oy hakkının doğabilmesi için, esas sözleşmede daha yüksek bir miktarın ödenmesi öngörülmüşse bunun, öngörülmemişse pay tutarının dörtte birine karşılık gelen miktarın ödenmesi şarttır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Kanunun 479 uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkraları uyarınca esas sözleşme ile paylara oy hakkında imtiyaz tanınmış ise;</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
a) Esas sözleşme değişikliğinde,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
b) Yönetim kurulunun ibrasında ve yönetim kurulu aleyhine sorumluluk davası açılmasında,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
imtiyazlı oy kullanılamaz.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Pay sahiplerinden hiçbiri; kendisi, eşi, alt ve üstsoyu veya bunların ortağı oldukları şahıs şirketleri ya da hâkimiyetleri altındaki sermaye şirketleri ile şirket arasındaki kişisel nitelikte bir işe veya işleme veya herhangi bir yargı kurumu ya da hakemdeki davaya ilişkin olan müzakerelerde oy kullanamaz.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(4) Şirket yönetim kurulu üyeleriyle yönetimde görevli imza yetkisini haiz kişiler veya bunların temsilcileri, yönetim kurulu üyelerinin ibra edilmelerine ilişkin kararlarda kendilerine ait paylardan doğan oy haklarını kullanamaz. Ancak anılan kişiler, yönetim kurulu üyesi olmayan diğer pay sahiplerinin oy haklarını temsilen kullanabilirler.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Oy kullanma şekli</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 20 – (1) Özel mevzuatında, şirket esas sözleşmesinde, iç yönergede yer alan özel hükümler ve genel kurulda alınacak kararlar saklı kalmak kaydıyla, genel kurul toplantısında oylama açık ve el kaldırmak suretiyle yapılır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Elektronik ortamda yapılan genel kurullarda oy kullanımına ilişkin hükümler saklıdır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Vekaletnamenin unsurları ve geçerlilik süresi</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 21 – (1) Vekaletnamede; şirketin unvanı, ait olduğu genel kurul toplantısının tarihi, vekilin adı ve soyadı, pay sahibinin pay adedi ile adı ve soyadı veya unvanı ve imzasının bulunması şarttır. Bu bilgilerden herhangi biri bulunmayan özel veya genel vekâletnameler geçersizdir. Konuya ilişkin, Anonim Şirketlerde Elektronik Ortamda Yapılacak Genel Kurullara İlişkin Yönetmelik hükümleri ile Sermaye Piyasası Kurulunun düzenlemeleri saklıdır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Vekaletnameler, ait olduğu genel kurul toplantısı ve yeni bir vekil atanmadığı sürece hukuken bunun devamı sayılan toplantılar için geçerlidir. Gündemin değiştirilmemesi kaydıyla, nisabın yokluğu, azlığın talebi veya genel kurulun kararıyla yahut herhangi bir nedenle toplantının ertelenmesi halinde yapılacak toplantılar hukuken önceki toplantının devamı sayılır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Toplantı ve karar nisapları</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 22 – (1) Esas sözleşmede daha ağır bir nisap öngörülmemişse, aşağıdaki fıkralarda gösterilen konular dışındaki yapılacak genel kurullarda şirket sermayesinin en az dörtte birini temsil eden pay sahiplerinin veya temsilcilerinin hazır bulunmaları şarttır. Bu nisabın toplantı süresince korunması zorunludur. İlk toplantıda bu nisabın bulunmaması halinde, yapılacak ikinci toplantıda hazır bulunan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin temsil ettikleri sermayenin miktarı ne olursa olsun müzakere yapmaya ve karar vermeye yetkilidir. Kararlar toplantıda hazır bulunanların oylarının çoğunluğu ile alınır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Genel kurulda, şirket merkezinin yurtdışına taşınması, bilânço zararlarının kapatılması için yükümlülük ve ikincil yükümlülük kabul edilmesi hakkındaki kararlar sermayenin tümünü oluşturan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin oy birliğiyle alınır. İlk toplantıda bu nisabın bulunmaması halinde, yapılacak ikinci toplantıda da aynı nisap aranır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Şirketin işletme konusunun tamamen değiştirilmesine ilişkin esas sözleşme değişikliği kararları sermayenin en az yüzde yetmişbeşini oluşturan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin olumlu oylarıyla alınır. İlk toplantıda bu nisabın bulunmaması halinde, yapılacak ikinci toplantıda da aynı nisap aranır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(4) Dokuzuncu fıkra hükümleri saklı kalmak kaydıyla, tür değiştirme kararı genel kurulda mevcut bulunan oyların üçte ikisi ile alınır. Ancak bu kararın geçerli olabilmesi için karar lehinde kullanılan oyların esas veya çıkarılmış sermayenin üçte ikisini temsil etmesi şarttır. Şirketin limited şirkete dönüştürülmesinde, ek ödeme veya kişisel edim yükümlülüğünün doğması halinde veya şirketin kooperatife dönüştürülmesinde, kararlar tüm pay sahiplerinin oybirliği ile alınır. İlk toplantıda bu nisapların bulunmaması halinde, yapılacak ikinci toplantıda da aynı nisaplar aranır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(5) Bölünme kararı genel kurulda mevcut bulunan oyların dörtte üçü ile alınır. Ancak bu kararın geçerli olabilmesi için karar lehinde kullanılan oyların esas veya çıkarılmış sermayenin çoğunluğunu temsil etmesi şarttır. Bölünme sonucunda, devreden şirketteki mevcut pay oranının değişmesi halinde devreden şirketin bölünme kararı, oy hakkını haiz pay sahiplerinin en az yüzde doksanıyla alınır. İlk toplantıda bu nisapların bulunmaması halinde, yapılacak ikinci toplantıda da aynı nisaplar aranır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(6) Birleşme kararı genel kurulda mevcut bulunan oyların dörtte üçü ile alınır. Ancak bu kararın geçerli olabilmesi için, karar lehinde kullanılan oyların esas veya çıkarılmış sermayenin çoğunluğunu temsil etmesi şarttır. Ancak, birleşme sözleşmesinde bir ayrılma akçesi öngörülüyorsa, birleşme sözleşmesinin oy hakkını haiz pay sahiplerinin en az yüzde doksanının olumlu oyuyla onaylanması şarttır. Birleşme nedeniyle şirketin işletme konusunun tamamen değişmesi halinde, bu maddenin üçüncü fıkrasında öngörülen nisapla; işletme konusunda kısmi değişiklik öngörülmesi halinde ise bu maddenin onbeşinci fıkrasında öngörülen nisapla karar alınır. İlk toplantıda bu nisapların bulunmaması halinde, yapılacak ikinci toplantıda da aynı nisaplar aranır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(7) Şirket sermayesinin azaltılmasına ilişkin esas sözleşme değişikliği kararları, sermayenin en az yüzde yetmişbeşini oluşturan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin olumlu oylarıyla alınır. İlk toplantıda bu nisabın bulunmaması halinde, yapılacak ikinci toplantıda da aynı nisap aranır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(8) İmtiyazlı pay oluşturulması ve nama yazılı payların devrinin sınırlandırılmasına ilişkin esas sözleşme değişiklikleri kararı, toplam sermayenin yüzde yetmişbeşini temsil eden pay sahiplerinin veya temsilcilerinin olumlu oylarıyla alınır. İlk toplantıda bu nisabın bulunmaması halinde yapılacak ikinci toplantıda da aynı nisap aranır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(9) Pay senetleri menkul kıymet borsalarında işlem gören şirketlerde, sermayenin artırılması ve kayıtlı sermaye tavanının yükseltilmesine ilişkin esas sözleşme değişiklikleri ile birleşmeye, bölünmeye ve tür değiştirmeye ilişkin kararların görüşüleceği genel kurullarda, esas sözleşmede daha ağır bir nisap öngörülmemişse, şirket sermayesinin en az dörtte birini oluşturan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin hazır bulunmaları ve bu nisabın toplantı süresince korunması şarttır. İlk toplantıda bu nisabın bulunmaması halinde yapılacak ikinci toplantıda hazır bulunan pay sahipleri, sahip oldukları payların miktarı ne olursa olsun müzakere yapmaya ve karar vermeye yetkilidir. Kararlar toplantıda hazır bulunanların oylarının çoğunluğu ile alınır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(10) Şirketin tasfiyesi kararı, toplam sermayenin yüzde yetmişbeşini temsil eden pay sahiplerinin veya temsilcilerinin olumlu oylarıyla alınır. İlk toplantıda bu nisabın bulunmaması halinde yapılacak ikinci toplantıda da aynı nisap aranır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(11) Özel kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla, esas sözleşmede aksi düzenlenmedikçe, her çeşidi ile tahviller, finansman bonoları, varlığa dayalı senetler, iskonto esası üzerine düzenlenenler de dâhil diğer borçlanma senetleri, alma ve değiştirme hakkını haiz senetler ile her çeşit menkul kıymetlerin ihracı veya bu hususta yönetim kuruluna yetki verilmesi ile ilgili genel kurul kararları, sermayenin en az yüzde yetmişbeşini oluşturan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin olumlu oylarıyla alınır. İlk toplantıda bu nisabın bulunmaması halinde yapılacak ikinci toplantıda da aynı nisaplar aranır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(12) Genel kurul toplantısında, önemli miktarda şirket aktiflerinin toptan satışı kararı, şirket sermayesinin en az yüzde yetmişbeşini oluşturan pay sahiplerinin olumlu oylarıyla alınır. İlk toplantıda bu nisabın bulunmaması halinde, yapılacak ikinci toplantıda da aynı nisaplar aranır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(13) İmtiyazlı pay sahipleri özel kurul toplantısında, imtiyazlı payları temsil eden sermayenin en az yüzde altmışına sahip pay sahiplerinin veya temsilcilerinin hazır bulunmaları şarttır. Kararlar, toplantıda temsil edilen payların çoğunluğu ile alınır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(14) Şirket süresinin dolmasıyla veya genel kurul kararıyla tasfiyeye girmiş şirketlerde, tasfiyeden dönülmesi kararı, şirket sermayesinin en az yüzde altmışını oluşturan pay sahiplerinin olumlu oylarıyla alınır. Bu kararın alınabilmesi için şirket malvarlığının dağıtımına başlanmamış olmalıdır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(15) Bu maddede düzenlenen hususlar dışındaki esas sözleşme değişikliklerinin görüşüleceği genel kurul toplantılarında, şirket sermayesinin yarısını temsil eden pay sahiplerinin hazır bulunmaları şarttır. İlk toplantıda bu nisabın bulunmaması halinde, en geç bir ay içinde yapılacak ikinci toplantıda şirket sermayesinin en az üçte birini oluşturan pay sahiplerinin hazır bulunmaları yeterlidir. Kararlar toplantıda hazır bulunanların oylarının çoğunluğu ile alınır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(16) Bu maddenin 3 ila 15 inci fıkralarında gösterilen hususlarda, genel kurulda karar alınabilmesi için esas sözleşmede daha ağır nisaplar öngörülebilir. Bu durumda söz konusu toplantılarda esas sözleşmedeki nisaplara göre karar alınır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Toplantının açılması ve yönetimi</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 23 – (1) Çağrısı yönetim kurulu tarafından yapılan toplantılar, iç yönergede yapılan belirlemeye uygun olarak, çağrısı yönetim kurulu dışındaki yetkililer tarafından yapılan toplantılar ise iç yönergede bu konuda belirleme yapılmamışsa bu yetkililer tarafından fiziki ve elektronik ortamda açılır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Genel kurul, açılışı müteakip bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesi uyarınca oluşturulacak toplantı başkanlığı tarafından yönetilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Bakanlık temsilcisinin bulunması zorunlu olan toplantılarda bakanlık temsilcisinin, diğer toplantılarda ise toplantı başkanının; şirket esas sözleşmesi ve iç yönergesi ile Kanun ve diğer ilgili mevzuatta öngörülen hususların yerine getirildiğini ve gerekli nisabın sağlandığını tespit etmesinden sonra toplantıya devam edilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(4) Tek pay sahipli anonim şirketlerde, bu pay sahibi genel kurulun tüm yetkilerine sahiptir. Tek pay sahibinin genel kurul sıfatıyla alacağı kararların geçerlilik kazanabilmesi için yazılı olmaları şarttır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Temsilci bildirimlerinin açıklanması</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 24 – (1) Toplantı gündeminin görüşülmesine başlanmadan önce, organın temsilcisi, bağımsız temsilci ve kurumsal temsilci ile tevdi eden temsilcilerinin, temsil edecekleri kişilerin payları ile ilgili şirkete yaptıkları bildirimler, Kanunun 431 inci maddesi uyarınca doğrudan veya pay sahiplerinden birinin talebi üzerine toplantı başkanı tarafından açıklanır. Bu açıklamanın yapılmaması tek başına genel kurulda karar alınmasını engellemez. Ancak bu hususun tutanağa yazılması zorunludur.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Toplantı gündeminin görüşülmesi</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 25 – (1) Aşağıda belirtilen istisnalar dışında, toplantı gündeminde yer almayan konular görüşülemez ve karara bağlanamaz:</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
a) Pay sahiplerinin tamamının hazır bulunması halinde, gündeme oybirliği ile konu ilave edilebilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
b) Kanunun 438 inci maddesi uyarınca, herhangi bir pay sahibinin özel denetim talebi, gündemde yer alıp almadığına bakılmaksızın genel kurulca karara bağlanır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
c) Yönetim kurulu üyelerinin görevden alınmaları ve yenilerinin seçimi hususları, yıl sonu finansal tabloların müzakeresi maddesiyle ilgili sayılır ve gündemde konuya ilişkin madde bulunup bulunmadığına bakılmaksızın istem halinde doğrudan görüşülerek karar verilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ç) Gündemde madde bulunmasa bile, yolsuzluk, yetersizlik, bağlılık yükümünün ihlali, birçok şirkette üyelik sebebiyle görevin ifasında güçlük, geçimsizlik, nüfuzun kötüye kullanılması gibi haklı sebeplerin varlığı halinde, yönetim kurulu üyelerinin görevden alınması ve yerine yenilerinin seçilmesi hususları genel kurulda hazır bulunanların oy çokluğuyla gündeme alınır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Toplantıda hazır bulunan oyların çoğunluğunun kararıyla gündem maddelerinin görüşülme sırası değiştirilebilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Genel kurulda müzakere edilerek karara bağlanmış gündem maddesi, hazır bulunanların oy birliği ile karar verilmedikçe yeniden görüşülüp karara bağlanamaz.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Toplantı tutanağının düzenlenmesi</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 26 – (1) Genel kurul toplantısında yapılan görüşmeler ve alınan kararlar, toplantı başkanlığı tarafından tutanağa yazılır. Genel kurul tutanağı, toplantı mahallinde ve toplantı sırasında en az iki nüsha olarak düzenlenir. Tutanak, toplantı başkanlığı ve Bakanlık temsilcisinin katılması gereken toplantılarda Bakanlık temsilcisi tarafından imzalanır. Tek pay sahipli şirketlerde toplantıda hazır bulunan pay sahibinin veya temsilcisinin de toplantı tutanağını imzalaması zorunludur.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Tutanakta, Ek-4’teki örnekte olduğu gibi; şirketin unvanının, toplantı tarihinin ve yerinin, şirketin toplam sermayesinin ve pay adedinin, toplantıda hazır bulunan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin sahip oldukları pay sayılarının toplamı ve grupları ile paylarının itibari değerlerinin toplamı gösterilmek suretiyle toplantı nisabı, genel kurulda sorulan soruların ve verilen cevapların, alınan her karar için kullanılmış olumlu ve olumsuz oy sayılarının, Bakanlık temsilcisi bulunmakta ise bunların ad ve soyadları ile görevlendirme yazısının tarih ve sayısının, çağrıya dayalı toplantı yapılıyorsa çağrının ne surette yapıldığının; çağrısız toplantı yapılıyorsa bu durumun belirtilmesi zorunludur.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Toplantıda alınan kararlar, hiçbir tereddütte yer vermeyecek şekilde, olumlu ve olumsuz oyların toplamları da gösterilmek suretiyle tutanakta belirtilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(4) Toplantıda alınan kararlara muhalif kalarak, muhalefet şerhi yazmak isteyenlerin şerhleri tutanağa yazılır veya yazılı olarak verilen muhalefet şerhleri tutanağa eklenir. Tutanağa şerh koyan pay sahibinin adı ve soyadı yazılarak, muhalefet şerhinin ekli olduğu belirtilir. Tutanağa eklenen muhalefet şerhi de toplantı başkanı ve Bakanlık temsilcisi bulunan toplantılarda Bakanlık temsilcisi tarafından imzalanır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(5) Toplantı başkanının, Bakanlık temsilcisinin bulunması zorunlu olan toplantılarda Bakanlık temsilcisinin veya tek pay sahipli şirkette hazır bulunan pay sahibinin veya temsilcisinin imzalamadığı toplantı tutanakları geçersizdir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Toplantının yapılamaması</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 27 – (1) Aşağıdaki hallerde genel kurul toplantısı yapılamaz:</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
a) 32 nci maddede sayılan genel kurul toplantılarında Bakanlık temsilcisinin bulunmaması.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
b) Çağrısız ya da Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ile çağrısı yapılmadan toplanan genel kurullarda tüm pay sahiplerinin asaleten veya temsilen hazır bulunmaması.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
c) Çağrısız ya da Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ile çağrısı yapılmadan toplanan genel kurullarda tüm pay sahiplerinin asaleten veya temsilen hazır bulunmalarına rağmen aralarından birinin toplantının yapılmasına itirazda bulunması.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ç) Toplantının yapılmasının mahkeme kararıyla durdurulması.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Esas sözleşme değişikliği Bakanlık iznine tabi olan şirketlerde değişikliğe ilişkin iznin alınmamış olması halinde gündemde yer alan esas sözleşme değişikliği görüşülemez.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Toplantının ertelenmesi</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 28 – (1) Toplantı başlamadan önce, Kanun ve esas sözleşmede öngörülen asgari toplantı nisabının sağlanamaması veya toplantı sırasında yapılan yoklama sonucunda toplantı açılmadan önceki hazır bulunan pay listesine göre hesaplanan karar nisabı kadar payın temsil edilmediğinin anlaşılması halinde toplantı ertelenir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Kanun ve esas sözleşmeye uygun olarak çağırılmış genel kurul toplantısı ancak gündeme geçilmeden önce ve genel kurul tarafından alınacak bir karar ile ertelenebilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Finansal tabloların müzakeresi ve buna bağlı konular sermayenin en az onda birine, halka açık şirketlerde yirmide birine sahip azlık pay sahiplerinin istemi üzerine genel kurul kararına gerek olmaksızın, toplantı başkanı tarafından bir ay sonraya ertelenmesi zorunludur. Azlık pay sahipleri tarafından finansal tablolar hakkında ileri sürülecek tüm itirazların ilk toplantıda yapılması ve bunların tutanağa yazılması zorunludur.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(4) Erteleme üzerine yapılacak toplantıda aynı veya farklı gerekçelerle azlık pay sahipleri tarafından finansal tabloların müzakeresinin tekrar ertelenmesi talep edilemez. Ancak, finansal tabloların itiraza uğrayan ve tutanağa geçmiş noktaları hakkında ilgililer tarafından dürüst hesap verme ilkeleri uyarınca cevap verilmemiş olması sebebiyle azlık tarafından yapılacak erteleme talebi üzerine de toplantı yeniden bir ay sonraya ertelenir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(5) Kolluk güçlerinin ve varsa Bakanlık temsilcisinin görüşü alınmak suretiyle toplantının güvenlik açısından sağlıklı bir şekilde yapılamayacağının anlaşılması üzerine genel kurul, toplantı başkanlığı tarafından ertelenebilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(6) Kanunun 1527 nci maddesi uyarınca genel kurul toplantılarına elektronik ortamda katılma sistemini uygulayan şirketlerin genel kurul toplantılarında Elektronik Genel Kurul Sisteminin çalışması için Anonim Şirketlerde Elektronik Ortamda Yapılacak Genel Kurullara İlişkin Yönetmelik hükümlerine uygun şartların sağlanmadığının tespiti üzerine genel kurul, Bakanlık temsilcisinin görüşü alınmak kaydıyla toplantı başkanlığı tarafından ertelenebilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Toplantı sonunda yapılacak işlemler</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 29 – (1) Toplantı başkanı genel kurul toplantı tutanağının bir nüshasını ve hazır bulunanlar listesi dahil toplantı ile ilgili diğer tüm belgeleri, derhal şirkete teslim eder. Yönetim kurulunca genel kurul toplantısından sonra genel kurul tutanağının noter tasdikli bir sureti ile Bakanlık temsilcisi bulunan toplantılarda temsilcinin görevlendirme yazısının bir nüshası ve ticaret sicili müdürlüğünce istenecek diğer belgeler, derhal ilgili ticaret sicili müdürlüğüne verilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Yönetim kurulu tescil ve ilana tabi hususları, ticaret siciline tescil ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde ilan ettirir. İnternet sitesi açmakla yükümlü olan şirketler, genel kurul tutanağını hemen internet sitelerinde de ilân eder.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Toplantı başkanı, hazır bulunanlar listesinin, gündemin ve genel kurul toplantı tutanağının birer nüshasını Bakanlık temsilcisine teslim eder.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(4) Bu maddede belirtilen belgelerin Elektronik Genel Kurul Sistemi üzerinden elektronik platformlara iletilmesine Bakanlıkça karar verilebilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(5) Genel kurul işlemleri ile ilgili belgelerin elektronik ortamda güvenli elektronik imza ile düzenlenmesi halinde bu belgelerde noter onayı aranmaz.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Genel kurulun devredilemez görev ve yetkileri</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 30 – (1) Genel kurul aşağıda belirtilen görev ve yetkilerini bir başka organ veya kişilere devredemez:</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
a) Esas sözleşmenin değiştirilmesi.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
b) Yönetim kurulu üyelerinin seçimi, görevden alınması ile ücret, huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi haklarının belirlenmesi ve ibraları hakkında karar verilmesi.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
c) Kanunda öngörülen istisnalar dışında denetçinin seçimi.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ç) Finansal tablolara, yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporuna, yıllık kâr üzerinde tasarrufa, kâr payları ile kazanç paylarının belirlenmesine, yedek akçenin sermayeye veya dağıtılacak kâra katılması dâhil, kullanılmasına dair kararların alınması.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
d) Kanunda öngörülen istisnalar dışında şirketin sona ermesine ve tasfiyeden dönülmesine karar verilmesi.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
e) Önemli miktarda şirket varlığının toptan satışı.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
f) Esas sözleşme ile görev süreleri belirlenmemiş ise yönetim kurulu üyelerinin üç yılı aşmamak üzere görev sürelerinin belirlenmesi.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
g) Aksi kanunlarda öngörülmedikçe; her türlü tahvil, finansman bonoları, varlığa dayalı senetler, iskonto esası üzerine düzenlenenler de dâhil, diğer borçlanma senetleri, alma ve değiştirme hakkını haiz senetler ile her çeşit menkul kıymetlerin çıkarılması veya bu hususta yönetim kuruluna yetki verilmesi.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ğ) Birleşme, bölünme, tür değiştirme kararlarının alınması.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
h) Hakimiyet sözleşmesinin onaylanması.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ı) Genel kurulun çalışma esas ve usullerine ilişkin iç yönergenin onaylanması veya değiştirilmesi.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
i) Sermayenin azaltılmasına ilişkin yönetim kurulunca hazırlanan raporun onaylanması.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
j) Şirketin tescil tarihinden itibaren iki yıl içinde bir işletme veya aynın esas sermayenin onda birini aşan bir bedel karşılığında devralınmasına veya kiralanmasına ilişkin yapılmış sözleşmelerin onaylanması.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Birinci fıkranın (b) bendi uyarınca seçilecek yönetim kurulu üyelerinin;</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
a) Tüzel kişi adına tescil edilecek gerçek kişi de dahil olmak üzere tam ehliyetli olması,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
b) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 28 inci maddesi hükmü saklı kalmak kaydıyla Devlet memuru olmaması,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
c) İflasına karar verilmemiş olması,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ç) Özel mevzuatı ve/veya şirketin esas sözleşmesi ile getirilen özel şartları taşıması,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
zorunludur.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Genel kurul toplantısında hazır bulunmayanların yönetim kurulu üyeliklerine seçilmesi halinde, bunların bu göreve aday olduklarını veya görevi kabul ettiklerini belirten yazılı beyanlarının bulunması şarttır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Saklama müddeti</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 31 – (1) Genel kurul toplantısına ilişkin belgeler Bakanlıkça/il müdürlüğünce beş yıl süreyle saklanır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Genel kurul toplantısının şirket merkezinin bulunduğu ilden başka bir ilde yapılması hâlinde toplantıyla ilgili belgeler, toplantının yapıldığı yerdeki il müdürlüğü tarafından saklanır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Bakanlık Temsilciliğine İlişkin Esaslar<br />
Bakanlık temsilcisi bulundurma zorunluluğu</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 32 – (1) Aşağıda sayılan genel kurul toplantılarında ve bunların ertelenmesi halinde yapılacak ikinci toplantılarda Bakanlık temsilcisinin bulunması zorunludur:</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
a) Kuruluş ve esas sözleşme değişikliği işlemleri Bakanlık iznine tabi olan şirketlerin bütün genel kurul toplantılarında, diğer şirketlerde ise gündeminde, sermayenin arttırılması veya azaltılması, kayıtlı sermaye sistemine geçilmesi ve kayıtlı sermaye sisteminden çıkılması, kayıtlı sermaye tavanının arttırılması veya faaliyet konusunun değiştirilmesine ilişkin esas sözleşme değişikliği ile birleşme, bölünme veya tür değişikliği konuları bulunan genel kurul toplantılarında.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
b) Genel kurula elektronik ortamda katılım sistemini uygulayan şirketlerin genel kurul toplantılarında.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
c) Yurt dışında yapılacak bütün genel kurul toplantılarında.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ç) Yurt dışında yapılacak imtiyazlı pay sahipleri özel kurul toplantılarında.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Birinci fıkrada sayılanların dışındaki genel kurul toplantılarında ve imtiyazlı pay sahipleri özel kurullarında Bakanlık temsilcisinin bulunması zorunlu değildir. Ancak genel kurulu toplantıya çağıranların talep etmeleri ve bu taleplerin görevlendirme makamınca uygun görülmesi halinde Bakanlık temsilcisi görevlendirilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Bakanlık temsilcisi bulunması zorunlu olmayan toplantılar için, çağrı yapanlar dışındakilerin Bakanlık temsilcisi görevlendirilmesine ilişkin görevlendirme makamına doğrudan yapacakları başvurular dikkate alınmaz. Ancak sermayenin en az onda birini oluşturan pay sahipleri tarafından gerekçeleri de bildirilmek suretiyle Bakanlık temsilcisi görevlendirilmesine dair talep, görevlendirme makamının değerlendirilmesine sunulmak üzere şirkete yapılır. Toplantıya çağıranlar tarafından bu talebin görevlendirme makamına iletilmesi zorunludur.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(4) Birinci fıkrada belirtilen toplantılar ile ikinci ve üçüncü fıkralar uyarınca Bakanlık temsilcisi görevlendirilen toplantılarda, Bakanlık temsilcisinin yokluğunda alınan kararlar geçerli değildir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(5) Şirket genel kurullarında Bakanlık temsilcisi olarak görevlendirilenler, görevlendiren makam tarafından ilgili ticaret sicili müdürlüğüne bildirilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Bakanlık temsilcilerinin nitelikleri</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 33 – (1) Temsilcilerin aşağıda sayılan niteliklere sahip olmaları gerekir:</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
a) Genel Müdürlükte veya il müdürlüklerinde asil memur olarak çalışıyor olmak.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
b) Bakanlıkça veya il müdürlüklerince düzenlenen eğitime katılmış olmak ve bu eğitim sonunda Bakanlıkça yapılacak sınavda başarılı olmak.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
c) Görev sorumluluğuna ve temsil yeteneğine sahip olmak.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ç) En az yüksekokul mezunu olmak.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Elektronik ortamda yapılacak genel kurul toplantılarında görevlendirilecek Bakanlık temsilcilerinin ilave olarak, elektronik genel kurul sisteminin işleyişi ve kullanımına ilişkin Bakanlıkça yapılacak eğitime katılması ve eğitim sonucunda düzenlenecek sınavda da başarılı olması gerekir. Bu amaçla düzenlenecek eğitimler hizmet satın almak suretiyle de yapılabilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Bakanlık temsilcisi olarak görevlendirilecek kişilerin belirlenmesi için yapılacak sınavlara ilişkin usul ve esaslar Genel Müdürlükçe belirlenir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(4) Genel Müdürlükte, daire başkanı ve üstü kadrolarında bulunanlar ile il müdürleri için birinci fıkranın (b) bendinde yer alan sınav şartı aranmaz.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Bakanlık temsilcisinin görev ve yetkileri</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 34 – (1) Bakanlık temsilcisinin temel görevi, toplantının Kanun, bu Yönetmelik ve ilgili mevzuat ile esas sözleşme hükümlerine uygun olarak yürütülmesini gözetmektir. Bakanlık temsilcisi genel kurul tutanağının hazırlanmasına nezaret eder. Tutanağın, Kanun ve bu Yönetmelik hükümlerine uygun olarak düzenlenmesini sağlar. Bakanlık temsilcisi toplantının yapılması ve kararların alınması ile ilgili tespit ettiği hukuka aykırılıkları ve usulsüzlükleri, toplantı tutanağına da geçirtir ve ilgililerle birlikte imzalar.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Bakanlık temsilcisi toplantıdan önce görevlendirme yazısı ile kimliğini ilgililere gösterir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Bakanlık temsilcisi toplantıdan sonra, hazır bulunanlar listesi, gündem ve genel kurul toplantı tutanağının bir nüshasını alarak, Bakanlık merkez teşkilâtında Genel Müdürlüğe, illerde il müdürlüğüne teslim eder. Bakanlık temsilcisi; genel kurul toplantısı sırasında, Kanun, esas sözleşme ve bu Yönetmelik hükümlerine aykırılık olmasına rağmen herhangi bir nedenle toplantı tutanağında belirtilemeyen hususlar ile herhangi bir sebeple toplantının açılamaması veya açılan toplantının tamamlanamaması gibi hususların varlığı hâlinde, rapor düzenleyerek Bakanlığa/il müdürlüğüne verir. Bu rapor genel kurul belgeleriyle birlikte saklanır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(4) Bakanlık temsilcisinin birinci fıkradaki görev ve yetkileri, Bakanlık temsilcisinin bulunmadığı toplantılarda toplantı başkanı tarafından yerine getirilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Bakanlık temsilcisi istenmesi</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 35 – (1) Yönetim kurulu tarafından çağrısı yapılan genel kurul toplantılarında Bakanlık temsilcisinin bulundurulması için; yönetim kurulu üyelerinden herhangi biri tarafından veya şirketi temsil ve ilzama yetkili kılınan kişilerce toplantının yer, gün ve saati bildirilmek suretiyle toplantı tarihinden en az on gün önceden Ek-1’deki örneğe uygun olarak bir dilekçe ile müracaat edilmelidir. Genel kurulun, yönetim kurulu dışında çağrıya yetkili olanlar tarafından çağrılması halinde, dilekçe bunlar tarafından imzalanır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Müracaatın on günden daha kısa bir sürede yapılabilmesi müracaat merciinin uygun görüşüne bağlıdır. Genel kurul toplantılarının yoğun olduğu dönemlerde Bakanlık temsilcisi görevlendirilmesinde bir aksaklığa yol açılmaması için toplantıya çağrı işlemlerine başlanmadan önce gün alınması hususunda Genel Müdürlük/il müdürlükleri düzenleme yapmaya yetkilidir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Yurt dışında yapılacak toplantılar için bu süre otuz gündür.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Bakanlık temsilcisi istenmesine ilişkin başvuruya eklenecek belgeler</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 36 – (1) Başvuru dilekçesine aşağıdaki belgeler eklenir:</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
a) Yönetim kurulu kararının noter onaylı bir örneği veya karar defterinin ilgili sayfasının şirket yetkililerince aslına uygunluğunun tasdik edilmiş fotokopisi ve tasdik eden yetkilinin imza sirküleri.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
b) Dilekçeyi imzalayanların imza sirküleri.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
c) Genel Kurulun mahkemece izin verilmiş pay sahipleri tarafından toplantıya çağrılması halinde buna ilişkin mahkeme kararının bir örneği.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ç) Genel kurulun mahkemece atanmış kayyım tarafından çağrılması halinde buna ilişkin mahkeme kararının bir örneği.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
d) İmtiyazlı pay sahipleri özel kurulunun toplantıya çağrılması mahkeme kararına dayanıyor ise buna ilişkin mahkeme kararının bir örneği.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
e) Gündem.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
f) Bakanlık Temsilcisi ücretinin yatırıldığına dair banka dekontu.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Bakanlık temsilci görevlendirilmesi</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 37 – (1) Toplantı yeri yurt içinde olan genel kurul toplantılarında Bakanlık temsilcisi görevlendirme yetkisi Valiliklere aittir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Toplantı yeri yurt dışında ise müracaat Genel Müdürlüğe yapılır ve Bakanlık temsilcisi görevlendirme yetkisi Genel Müdürlüğe aittir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Toplantının 17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirlenen ulusal bayram ve genel tatil günlerine rastlaması halinde görevlendirme yapılmaz.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(4) Temsilcilik görevini yürütenlerden kınama veya daha ağır disiplin cezası alanlara bir yıl süre ile görev verilmez.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(5) İl Müdürleri, gerekçeleri ile beraber önceden Bakanlığın uygun görüşü alınması kaydıyla veya Bakanlık talimatı gereği Bakanlık temsilcisi olarak görevlendirilebilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Bakanlık temsilcisinin ücretleri ve giderleri</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 38 – (1) Şirketlerin yurt içinde yapılacak genel kurul toplantılarında görevlendirilen Bakanlık temsilcilerinin ücretleri, her yıl Bütçe Kanununun (H) cetvelinin (I-B) bendi ile tespit edilen Devlet memurlarına ödenen en yüksek yurtiçi gündelik tutarının üç katı; hafta tatili günleri için dört katı net olarak ödenir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Yurt dışında yapılacak genel kurul toplantılarında görevlendirilecek Bakanlık temsilcilerinin, kendi aylık/kadro dereceleri için 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanununun 34 üncü maddesi uyarınca Bakanlar Kurulunca tespit edilen gündelikleri ilgili şirket tarafından karşılanır. Bu amaçla yapılacak görevlendirmeler beş günü aşamaz.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Birinci ve ikinci fıkra uyarınca ödenecek ücret ile ilgili tahakkuk edecek vergiler süresi içerisinde şirket tarafından ilgili vergi dairesine yatırılır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(4) Bakanlık temsilcisi ücretleri, Genel Müdürlük/il müdürlükleri adına bankalarda açılacak hesaplara yatırılır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(5) Yurt dışında yapılacak genel kurul toplantılarına görevlendirilen Bakanlık temsilcisinin yol giderleri ilgili şirket tarafından karşılanır. Yurt içinde yapılan toplantılarda ise toplantı mahalline gidiş ve dönüş şirket tarafından temin edilecek araçla sağlanır. Bunun mümkün olamaması halinde yol giderleri belgelendirilmek kaydıyla şirket tarafından karşılanır. Kendi aracıyla gidilmesi veya gider belgesinin ibraz edilmemesi halinde şirketçe hiçbir ödeme yapılmaz. Şirketler tarafından yatırılan paraların Bakanlık temsilcilerine ödenmesine ilişkin esaslar Genel Müdürlükçe belirlenerek il müdürlüklerine yazılı olarak duyurulur.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Bakanlık temsilcisinin ve toplantı başkanının sorumluluğu</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 39 – (1) Bakanlık temsilcisi ve toplantı başkanı, görevini Kanuna, bu Yönetmeliğe ve ilgili mevzuata uygun olarak tarafsız, dürüst ve özenli şekilde yapmakla yükümlüdür.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Bakanlık temsilcisinin birinci fıkraya aykırı davranışlarından dolayı; hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun disiplin hükümleri uygulanacağı gibi, ayrıca kendisine belli bir süre temsilcilik görevi verilmez.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Toplantı başkanı, birinci fıkraya aykırı davranışlarından ötürü şirkete ve pay sahiplerine karşı sorumludur.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
İç Yönerge<br />
İç yönergeye ilişkin esaslar</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 40 – (1) İç yönerge, Kanunun izin verdiği durumlar dışında, ortakların genel kurula katılma, oy kullanma, dava açma, bilgi alma, inceleme ve denetleme gibi vazgeçilemez nitelikteki haklarını, toplantı başkanlığının Kanundan kaynaklanan görev ve yetkilerini sınırlandıran veya ortadan kaldıran hükümler içeremez.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Özel kanunlara tabi şirketler, iç yönergenin hazırlanmasında, bu Yönetmelikte belirtilen hususların yanında, tabi oldukları özel mevzuat hükümlerini de dikkate almak zorundadırlar.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Yönetim kurulu, iç yönergeyi Kanun ve bu Yönetmelik hükümleri ile Ek-5’teki örneğe uygun olarak hazırlar ve genel kurulun onayından sonra yürürlüğe koyar.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(4) İç yönerge, genel kurulun onay tarihinden itibaren onbeş gün içinde ticaret siciline tescil ve ilan ettirilir. Ayrıca; internet sitesi açmakla yükümlü olan şirketlerce, ilan tarihini izleyen beş gün içerisinde internet sitesinde de yayımlanır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(5) İç yönergede yapılacak değişikliklerde de aynı usul izlenir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
İç yönergede yer alacak asgari hususlar</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 41 – (1) Yönetim kurulu tarafından hazırlanacak iç yönergede asgari olarak aşağıda sayılan hususlara yer verilmesi zorunludur:</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
a) Toplantı yerine giriş ve toplantının açılması.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
b) Toplantı başkanlığının oluşturulması.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
c) Toplantı başkanlığının görev ve yetkileri.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ç) Gündemin görüşülmesine geçilmeden önce yapılacak işlemler ve gündem.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
d) Toplantıda söz alma ve oy kullanma usulü.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
e) Toplantı tutanağının düzenlenmesi.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
f) Toplantı sonunda yapılacak işlemler.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Yönetim kurullarınca hazırlanacak iç yönergelerin, Ek-5’teki iç yönerge örneğine uygun içerikte olması zorunludur. Bunlar dışında genel kurul çalışmalarına ilişkin esas ve usullerin belirlenmesine yönelik ilave kurallara da yer verilebilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
İç yönerge hükümlerinin uygulanması</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 42 – (1) Genel kurulun çalışma esas ve usullerine ilişkin iç yönerge hükümleri, toplantı başkanlığı oluşturuluncaya kadar yönetim kurulu adına, yönetim kurulunun başkanı veya başkan vekili ya da başkanın görevlendireceği yönetim kurulunun bir üyesi tarafından; toplantı başkanlığının oluşturulması sonrasında ise toplantı başkanı tarafından uygulanır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Tek pay sahipli anonim şirketler</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 43 – (1) Tek pay sahipli anonim şirketlerin yönetim organlarınca da bu bölümde belirtilen asgari unsurları içerecek şekilde bir iç yönerge hazırlanması ve bu iç yönergenin şirket genel kurulunca onaylanması şarttır. Tek pay sahibi, toplantı başkanlığı için öngörülen tüm görevleri tek başına yerine getirebilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
BEŞİNCİ BÖLÜM</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Anonim Şirketlerde Tevdi Eden Temsilciliğine İlişkin Usul ve Esaslar<br />
Tevdi edilen kişi veya kuruluşlar</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 44 – (1) Pay sahipleri, şirket genel kurul toplantılarında, pay ve pay senetlerinin kendilerine tevdi edilmiş olması koşuluyla;</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
a) Sermaye Piyasası Kanununun 10/A maddesi uyarınca kayden izlenen paylar için aracı kuruluşları,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
b) Diğer pay senetleri için aracı kuruluşların yanı sıra portföy yönetim şirketlerini, ilgili mevzuatlarında pay senedi saklama yetkisi olan kişi veya kuruluşları ve rehin alacaklısını,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
tevdi eden temsilcisi olarak yetkilendirebilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Tevdi eden temsilciliğine ilişkin yetkilendirme ve temsil belgesi</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 45 – (1) Kendisine tevdi edilmiş olan pay ve pay senetlerinden doğan genel kurul toplantısına katılma ve oy hakkının, tevdi edilen tarafından kullanılabilmesi için, tevdi eden ile tevdi edilen arasında bu paylardan kaynaklanan oy hakkının tevdi edilen tarafından kullanılacağına ilişkin taraflar arasındaki sözleşmede açık bir hükme yer verilmesi veya Ek-6’da yer alan örnekteki içeriğe uygun şekilde düzenlenecek temsil belgesinin verilmesi zorunludur. Ancak elektronik genel kurul sistemini uygulayan şirketlerde bu yetkilendirme anılan sistem üzerinden de yapılabilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Genel kurula katılma ve oy hakkının kullanılmasına ilişkin yetki süreli veya süresiz olarak tanınabilir. Bu yetkinin verilmiş olması, tevdi edilenin her genel kurul toplantısından önce tevdi edenden katılma ve oy haklarının nasıl kullanılacağına ilişkin talimat alma zorunluluğunu ortadan kaldırmaz.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Tevdi eden, temsilcisini genel kurul gününden bir gün öncesine kadar değiştirebilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Talimat istenmesi</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 46 – (1) Tevdi edilen, her genel kurul öncesinde Kanunun 429 uncu maddesi uyarınca tevdi edene başvurarak genel kurul gündeminde yer alan konularla ilgili hangi yönde oy kullanılacağına ilişkin talimatını talep etmekle yükümlüdür. Bu yükümlülük yerine getirilmeden genel kurula katılınmış olması, Kanunun 433 üncü maddesinin ikinci fıkrasına göre yetkisiz katılma anlamına gelmez.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Zamanında bildirim yapılmakla birlikte tevdi edenden talimat alınamamışsa tevdi edilen oyunu genel talimata uygun olarak kullanır. Böyle bir talimat yoksa tevdi edilen oyunu yönetim kurulunun önerileri yönünde verir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Talimatların iletilmesi</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 47 – (1) Tevdi eden, katılma ve oy hakkının nasıl kullanılacağına ilişkin talimatlarını, her bir gündem maddesi için ayrı ayrı olmak kaydıyla kabul veya red şeklinde belirtmek suretiyle tevdi edilene bildirir. Bu bildirim, asgari olarak Ek-7’de yer verilen örnekteki bilgileri ihtiva etmek kaydıyla, taraflar arasında mutabık kalınan iletişim araçlarıyla yapılabilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(2) Kanunun 1527 nci maddesi uyarınca genel kurul toplantısına elektronik ortamda katılma ve oy kullanma sistemini uygulayan şirketlerin yapacakları genel kurul toplantılarına ilişkin talimatlar tevdi edilene, gizliliğini sağlayacak teknik yeterliliğe haiz olması durumunda, Elektronik Genel Kurul Sisteminden de iletilebilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(3) Genel kurul toplantısının ertelenmesi halinde, birinci ve ikinci fıkra uyarınca verilen talimatlar, tevdi eden tarafından değiştirilmediği sürece, hukuken bunun devamı sayılan genel kurul toplantısı için de geçerlidir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
(4) Tevdi eden daha önce vermiş olduğu talimatları en geç genel kurul toplantı tarihinden bir gün öncesine kadar birinci ve ikinci fıkrada belirtilen şekilde değiştirebilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
ALTINCI BÖLÜM</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Çeşitli ve Son Hükümler<br />
Yürürlükten kaldırılan Yönetmelik</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 48 – (1) 7/8/1996 tarihli ve 22720 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sermaye Şirketlerinin Genel Kurul Toplantıları ve Bu Toplantılarda Bulunacak Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Komiserleri Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Mevcut Bakanlık komiserleri</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Daha önce şirket genel kurul toplantılarına Bakanlık komiseri olarak görevlendirilenler, bu Yönetmeliğin 33 üncü maddesi gereğince Bakanlık temsilcisi olabilecekler belirleninceye kadar, şirket genel kurul toplantılarına Bakanlık temsilcisi olarak görevlendirilir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
İç yönergenin hazırlanması</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerine uygun olarak yönetim organınca hazırlanacak iç yönergenin en geç 2013 yılında yapılacak olağan genel kurul toplantısında onaya sunulması zorunludur.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Yürürlük</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 49 – (1) Bu Yönetmeliğin;</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
a) 19 uncu maddesinin ikinci fıkrasının (b) bendi 1/7/2013 tarihinde,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
b) İnternet sitesinde ilan yükümlülüğünü düzenleyen hükümleri 1/10/2013 tarihinde,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
c) Diğer hükümleri yayımı tarihinde,</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
yürürlüğe girer.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
Yürütme</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
MADDE 50 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gümrük ve Ticaret Bakanı yürütür.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">EK-1<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">DİLEKÇE ÖRNEĞİ<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 9pt;">GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞINA<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 9pt;">(İç Ticaret Genel Müdürlüğü)<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 9pt;">ANKARA<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 9pt;">VEYA<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 9pt;">............. VALİLİĞİNE<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 9pt;">(İl Ticaret Müdürlüğü)<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">Şirketimizin ........... yılına ait olağan/olağanüstü genel kurul toplantısı ............. tarihinde saat .........'da ................. adresinde yapılacaktır. Söz konusu toplantıda Bakanlık temsilcisi görevlendirilmesini arz ederiz.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">Şirketin tescilli adresi :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">Telefon numarası :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">Ticaret Sicili Numarası :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div align="center" style="background-color: white;">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; width: 567px;"><tbody>
<tr><td style="font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 242pt;" valign="top" width="323"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 242.05pt;" valign="top" width="323"><div align="center" class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-size: 9pt;">Şirketin unvanı veya kaşesi<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-size: 9pt;">Şirket adına imza atmaya yetkili kişinin/kişilerin<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-size: 9pt;">Adı ve Soyadı<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-size: 9pt;">İmza<o:p></o:p></span></div>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 9pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">EKLER :<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">1) Genel kurulu toplantıya çağıran organın kararı,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">2) Gündem,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">3) Toplantıya ait ilânların yayımlandığı gazeteler,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">4) Bakanlık temsilcisi ücretinin yatırıldığına dair banka dekontu,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">5) Dilekçeyi imzalayanın imza sirküleri,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">6) Genel kurulu toplantıya çağıran organın göreve seçildiklerini gösterir Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: right; text-indent: 35.45pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">EK-2<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">GENEL KURULDA HAZIR BULUNANLAR LİSTESİ ÖRNEĞİ<o:p></o:p></span></b></div>
<pre style="background-color: white; font-family: 'Prestige12 BT'; font-size: 10pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 9pt;"> </span></pre>
<pre style="background-color: white; font-family: 'Prestige12 BT'; font-size: 10pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;"><b><span lang="X-NONE" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 9pt;">......................…ŞİRKETİNİN.................. TARİHİNDE YAPILAN ........... GENEL KURUL
<o:p></o:p></span></b></pre>
<pre style="background-color: white; font-family: 'Prestige12 BT'; font-size: 10pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;"><b><span lang="X-NONE" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 9pt;">TOPLANTISINDA HAZIR BULUNANLAR LİSTESİ<o:p></o:p></span></b></pre>
<pre style="background-color: white; font-family: 'Prestige12 BT'; font-size: 10pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;"><span lang="X-NONE" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 9pt;"> </span></pre>
<div align="center" style="background-color: white;">
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; width: 530px;"><tbody>
<tr style="height: 1pt;"><td style="border: 1pt solid windowtext; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 59.7pt;" width="80"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow'; font-size: 6pt;">PAY SAHİBİNİN AD/SOYAD/UNVANI<o:p></o:p></span></b></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: solid solid solid none; border-top-color: windowtext; border-top-width: 1pt; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 21.8pt;" width="29"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow'; font-size: 6pt;">T.C./<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow'; font-size: 6pt;">V.K. NO<o:p></o:p></span></b></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: solid solid solid none; border-top-color: windowtext; border-top-width: 1pt; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 32.7pt;" width="44"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow'; font-size: 6pt;">UYRUĞU<o:p></o:p></span></b></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: solid solid solid none; border-top-color: windowtext; border-top-width: 1pt; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 30.55pt;" width="41"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow'; font-size: 6pt;">ADRESİ<o:p></o:p></span></b></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: solid solid solid none; border-top-color: windowtext; border-top-width: 1pt; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 38.05pt;" width="51"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow'; font-size: 6pt;">PAYLARIN TOPLAM İTİBARİ DEĞERİ (TL)<o:p></o:p></span></b></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: solid solid solid none; border-top-color: windowtext; border-top-width: 1pt; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 38.05pt;" width="51"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow'; font-size: 6pt;">PAYLARIN EDİNİM ŞEKLİ VE TARİHİ(*)<o:p></o:p></span></b></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: solid solid solid none; border-top-color: windowtext; border-top-width: 1pt; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 32.85pt;" width="44"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow'; font-size: 6pt;">KATILIM ŞEKLİ (**)<o:p></o:p></span></b></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: solid solid solid none; border-top-color: windowtext; border-top-width: 1pt; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 35.9pt;" width="48"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow'; font-size: 6pt;">TEMSİLCİ TÜRÜ (***)<o:p></o:p></span></b></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: solid solid solid none; border-top-color: windowtext; border-top-width: 1pt; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 44.6pt;" width="59"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow'; font-size: 6pt;">TEMSİLCİNİN AD/SOYAD/ UNVANI<o:p></o:p></span></b></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: solid solid solid none; border-top-color: windowtext; border-top-width: 1pt; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 42.25pt;" width="56"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow'; font-size: 6pt;">TEMSİLCİNİN<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow'; font-size: 6pt;">T.C./<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow'; font-size: 6pt;">V.K. NO’SU<o:p></o:p></span></b></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: solid solid solid none; border-top-color: windowtext; border-top-width: 1pt; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 20.8pt;" width="28"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow'; font-size: 6pt;">İMZA<o:p></o:p></span></b></div>
</td></tr>
<tr style="height: 1pt;"><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 59.7pt;" valign="top" width="80"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 21.8pt;" valign="top" width="29"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 32.7pt;" valign="top" width="44"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 30.55pt;" valign="top" width="41"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 38.05pt;" valign="top" width="51"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 38.05pt;" valign="top" width="51"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 32.85pt;" valign="top" width="44"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 35.9pt;" valign="top" width="48"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 44.6pt;" valign="top" width="59"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 42.25pt;" valign="top" width="56"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 20.8pt;" valign="top" width="28"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td></tr>
<tr style="height: 1pt;"><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 59.7pt;" valign="top" width="80"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 21.8pt;" valign="top" width="29"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 32.7pt;" valign="top" width="44"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 30.55pt;" valign="top" width="41"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 38.05pt;" valign="top" width="51"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 38.05pt;" valign="top" width="51"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 32.85pt;" valign="top" width="44"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 35.9pt;" valign="top" width="48"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 44.6pt;" valign="top" width="59"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 42.25pt;" valign="top" width="56"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 20.8pt;" valign="top" width="28"><div class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<pre style="background-color: white; font-family: 'Prestige12 BT'; font-size: 10pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;"><b><span lang="X-NONE" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 9pt;"> </span></b></pre>
<pre style="background-color: white; font-family: 'Prestige12 BT'; font-size: 10pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;"><span lang="X-NONE" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 9pt;">ŞİRKETİN SERMAYESİ</span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 9pt;"> VE PAYLARIN TOPLAM İTİBARİ DEĞERİ</span><span lang="X-NONE" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 9pt;">:</span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></pre>
<div class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">ASGARİ TOPLANTI NİSABI:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">MEVCUT TOPLANTI NİSABI:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div align="center" style="background-color: white;">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; width: 567px;"><tbody>
<tr><td style="font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 353pt;" valign="top" width="471"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-size: 9pt;">BAKANLIK TEMSİLCİSİ<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-size: 9pt;">İSİM/İMZA</span></b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td><td style="font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 353pt;" valign="top" width="471"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-size: 9pt;">TOPLANTI BAŞKANI<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoBodyText3" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-size: 9pt;">İSİM/İMZA</span></b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<b><i><span style="font-size: 9pt;">(*) Payların edinim şekli ve tarihi olarak; eğer pay menkul kıymet borsası aracılığıyla edinilmişse “borsa içi”, borsa dışından edinilmişse “borsa dışı” ibaresi ile birlikte payların edinim tarihleri yazılacaktır.<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<b><i><span style="font-size: 9pt;">(**) Katılım şekli olarak; pay sahibinin bizzat kendisi katılması durumunda “asaleten”, pay sahibini temsilen bir başkasının katılması durumunda ise “temsilen” ibaresi yazılacaktır.<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<b><i><span style="font-size: 9pt;">(***) Temsilci türü olarak; temsil şekline göre “organın temsilcisi”, “bağımsız temsilci”, “kurumsal temsilci”, “tevdi eden temsilcisi” veya “vekaleten” ifadelerinden biri yazılacaktır.<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: right; text-indent: 35.45pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">EK- 3<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-size: 9pt;">VEKALETNAME ÖRNEĞİ<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-size: 9pt;">VEKALETNAME<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">Sahibi olduğum …………TL toplam itibari değerde paya ilişkin olarak .................. .................. Anonim Şirketinin ............. tarihinde ......................... adresinde saat .......... de yapılacak ............ yılına ait olağan/olağanüstü genel kurul toplantısında beni temsil etmeye ve gündemdeki maddelerin karara bağlanması için oy kullanmaya .....................'yı vekil tayin ettim. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div align="center" style="background-color: white;">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; width: 567px;"><tbody>
<tr><td style="font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 242pt;" valign="top" width="323"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</td><td style="font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 242pt;" valign="top" width="323"><div align="center" class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-size: 9pt;">VEKALETİ VEREN<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-size: 9pt;">Adı Soyadı/Unvanı<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-size: 9pt;">Tarih ve İmza<o:p></o:p></span></div>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">NOT : Vekaletnamenin noter tasdiksiz olması halinde vekaleti verenin noter tasdikli imza sirküleri vekaletnameye eklenecektir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: right;">
<b><span style="font-size: 9pt;">EK- 4<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-size: 9pt;">TOPLANTI TUTANAĞI ÖRNEĞİ<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-size: 9pt;">.......... Anonim Şirketinin............ Tarihinde Yapılan ……. Genel Kurul Toplantı Tutanağı<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;"> ............... Anonim Şirketinin ........ yılına ait genel kurul toplantısı ........ tarihinde, saat ....... de, şirket merkez adresi olan ............... ................ adresinde, /............... İl Gümrük ve Ticaret Müdürlüğü'nün ........ tarih ve .......... sayılı yazılarıyla görevlendirilen Bakanlık Temsilcisi .........'ın gözetiminde yapılmıştır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;"> Toplantıya ait çağrı; kanun ve esas sözleşmede öngörüldüğü gibi ve gündemi de ihtiva edecek şekilde, Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinin ....... tarih ve .......... sayılı nüshasında ilân edilmek suretiyle ve ayrıca nama yazılı pay sahipleri ile önceden pay senedi tevdi ederek adresini bildiren hamiline yazılı pay sahiplerine taahhütlü mektupla, toplantı gün ve gündeminin bildirilmesi suretiyle süresi içinde yapılmıştır. Hazır bulunanlar listesinin tetkikinde, şirket paylarının …….toplam itibari değerinin; toplam itibari değeri ......... TL olan, ……payın temsilen, toplam itibari değeri......... TL olan …….payın asaleten olmak üzere toplantıda temsil edildiği ve böylece gerek Kanun gerekse esas sözleşmede öngörülen asgari toplantı nisabının mevcut olduğunun anlaşılması üzerine toplantı ........... tarafından açılarak gündemin görüşülmesine geçilmiştir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">1 – Toplantı başkanlığına ...........nın seçilmelerine oybirliğiyle/........... olumsuz oya karşılık ......... oyla karar verildi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">2 - Yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporu ve varsa denetçi tarafından verilen rapor okundu ve müzakere edildi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">3 - Bilânço ve kâr/zarar hesapları okundu ve müzakere edildi. Yapılan oylama sonucunda, bilânço ve kâr/zarar hesapları oybirliğiyle/....olumsuz oya karşılık ...... oyla tasdik edildi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">Şirket kârından Kanun ve esas sözleşme gereği yapılması gereken miktarlar ayrıldıktan sonra kalan kısmın tamamının/bir bölümünün dağıtılmasına oybirliğiyle/...... olumsuz oya karşılık ....... oyla karar verildi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">Birinci temettünün ....... tarihinde, dağıtımına karar verilen kârın ise ......... tarihinde dağıtılmasına oybirliğiyle/....... olumsuz oya karşılık ....... oyla karar verildi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">4 - Yapılan oylama sonucunda yönetim kurulu üyeleri oybirliğiyle/...... olumsuz oya karşılık ....... oyla ibra edildiler. Yapılan oylama sonucunda, varsa denetçi oybirliğiyle/...... olumsuz oya karşılık ...... oyla ibra edildi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">5 - Yönetim kurulu üyelerine ........ TL, varsa denetçiye ........ TL aylık/yıllık ücret ödenmesine oybirliğiyle/....... olumsuz oya karşılık ..... oyla karar verildi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">6 - Şirketin yönetim kurulu üyeliklerine ...... yıl süreyle görev yapmak üzere .......,..........., .............'nın seçilmelerine oybirliğiyle/.......olumsuz oya karşılık………. oyla karar verildi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">Denetçiliğe ..............'nın seçilmesine oybirliğiyle/........ olumsuz oya karşılık ……….oyla karar verildi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">7 - (Gündemde olmak kaydıyla görüşülüp karara bağlanan sair konular yazılır.)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText3" style="background-color: white; font-size: 8pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Not: </span></b><span style="font-size: 9pt;">Tutanak<b> </b>Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin birinci fıkrasında belirtildiği şekilde imzalanır.<o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: right; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: right; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
EK-5<br />
İÇ YÖNERGE ÖRNEĞİ<br />
<br />
………… Anonim Şirketi Genel Kurulunun<br />
Çalışma Esas ve Usulleri Hakkında İç Yönerge<br />
<br />
BİRİNCİ BÖLÜM<br />
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar<br />
Amaç ve kapsam<br />
MADDE 1- (1) Bu İç Yönergenin amacı; ………… Anonim Şirketi genel kurulunun çalışma esas ve usullerinin, Kanun, ilgili mevzuat ve esas sözleşme hükümleri çerçevesinde belirlenmesidir. Bu İç Yönerge, ………… Anonim Şirketinin tüm olağan ve olağanüstü genel kurul toplantılarını kapsar.<br />
Dayanak<br />
MADDE 2- (1) Bu İç Yönerge, Anonim Şirketlerin Genel Kurul Toplantılarının Usul Ve Esasları İle Bu Toplantılarda Bulunacak Gümrük Ve Ticaret Bakanlığı Temsilcileri Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak yönetim kurulunca hazırlanmıştır.<br />
Tanımlar<br />
MADDE 3- (1) Bu İç Yönergede geçen;<br />
a) Birleşim : Genel kurulun bir günlük toplantısını,<br />
b) Kanun: 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununu,<br />
c)Oturum: Her birleşimin dinlenme, yemek arası ve benzeri nedenlerle kesilen bölümlerinden her birini,<br />
ç) Toplantı: Olağan ve olağanüstü genel kurul toplantılarını,<br />
d) Toplantı başkanlığı: Kanunun 419 uncu maddesinin birinci fıkrasına uygun olarak genel kurul tarafından toplantıyı yönetmek üzere seçilen toplantı başkanından, gereğinde genel kurulca seçilen toplantı başkan yardımcısından, toplantı başkanınca belirlenen tutanak yazmanından ve toplantı başkanının gerekli görmesi halinde oy toplama memurundan oluşan kurulu,<br />
ifade eder.<br />
İKİNCİ BÖLÜM<br />
Genel Kurulun Çalışma Usul ve Esasları<br />
Uyulacak hükümler<br />
MADDE 4 – (1) Toplantı, Kanunun, ilgili mevzuatın ve esas sözleşmenin genel kurula ilişkin hükümlerine uygun olarak yapılır.<br />
Toplantı yerine giriş ve hazırlıklar<br />
MADDE 5 – (1) Toplantı yerine, yönetim kurulu tarafından düzenlenen hazır bulunanlar listesine kayıtlı pay sahipleri veya bunların temsilcileri, yönetim kurulu üyeleri, var ise denetçi, görevlendirilmiş ise Bakanlık temsilcisi ve toplantı başkanlığına seçilecek veya görevlendirilecek kişiler girebilir. (Şirketin diğer yöneticileri, çalışanları, misafirler, ses ve görüntü alma teknisyenleri, basın mensupları gibi kişilerin de toplantı yerine girmesi öngörülüyorsa bu durum ayrıca İç Yönergede belirtilecektir.)<br />
(2) Toplantı yerine girişte, gerçek kişi pay sahipleri ile Kanunun 1527 nci maddesi uyarınca kurulan elektronik genel kurul sisteminden tayin edilen temsilcilerin kimlik göstermeleri, gerçek kişi pay sahiplerinin temsilcilerinin temsil belgeleri ile birlikte kimliklerini göstermeleri, tüzel kişi pay sahiplerinin temsilcilerinin de yetki belgelerini ibraz etmeleri ve bu suretle hazır bulunanlar listesinde kendileri için gösterilmiş yerleri imzalamaları şarttır. Söz konusu kontrol işlemleri, yönetim kurulunca veya yönetim kurulunca görevlendirilen bir veya birden fazla yönetim kurulu üyesince yahut yönetim kurulunca görevlendirilen kişi veya kişiler tarafından yapılır.<br />
(3) Tüm pay sahiplerini alacak şekilde toplantı yerinin hazırlanmasına, toplantı sırasında ihtiyaç duyulacak kırtasiyenin, dokümanların, araç ve gereçlerin toplantı yerinde hazır bulundurulmasına ilişkin görevler yönetim kurulunca yerine getirilir. (Toplantı, sesli ve görüntülü şekilde kayda alınacaksa bu husus İç Yönergede belirtilecektir)<br />
Toplantının açılması<br />
MADDE 6 – (1) Toplantı şirket merkezinin bulunduğu yerde (Esas sözleşmede aksine bir hüküm varsa bu durum belirtilecektir.), önceden ilan edilmiş zamanda (Kanunun 416 ncı maddesinde belirtilen çağrısız toplantı hükümleri saklıdır) yönetim kurulu başkanı ya da başkan yardımcısı veya yönetim kurulu üyelerinden birisi tarafından, Kanunun 418 inci ve 421 inci maddelerinde belirtilen nisapların sağlandığının bir tutanakla tespiti üzerine açılır. (Esas sözleşmede aksine bir hüküm varsa bu durum belirtilecektir.)<br />
Toplantı başkanlığının oluşturulması<br />
MADDE 7- (1) Bu İç Yönergenin 6 ncı maddesi hükmü uyarınca toplantıyı açan kişinin yönetiminde öncelikle önerilen adaylar arasından genel kurulun yönetiminden sorumlu olacak pay sahibi olma zorunluluğu da bulunmayan bir başkan ve gerek görülürse başkan yardımcısı seçilir.<br />
(2) Başkan tarafından en az bir tutanak yazmanı ve gerekli görülürse yeteri kadar oy toplama memuru görevlendirilir. (Esas sözleşmede aksine bir hüküm varsa bu hususa ve tek pay sahipli anonim şirketlerde bu pay sahibinin toplantı başkanlığı için öngörülen tüm görevleri tek başına yerine getirebileceğine ilişkin hususa iç yönergede yer verilir. Ayrıca elektronik genel kurul sistemini kullanan şirketler için bu konudaki teknik işlemlerin toplantı anında yerine getirilmesi amacıyla toplantı başkanı tarafından uzman kişiler görevlendirilebileceği de İç Yönergede belirtilir.)<br />
(3) Toplantı başkanlığı, toplantı tutanağını ve bu tutanağa dayanak oluşturan diğer evrakı imzalama hususunda yetkilidir.<br />
(4) Toplantı başkanı genel kurul toplantısını yönetirken Kanuna, esas sözleşmeye ve bu İç Yönerge hükümlerine uygun hareket eder.<br />
Toplantı başkanlığının görev ve yetkileri<br />
MADDE 8 – (1) Toplantı başkanlığı, başkanın yönetiminde aşağıda belirtilen görevleri yerine getirir:<br />
a) Toplantının ilanda gösterilen adreste yapılıp yapılmadığını ve esas sözleşmede belirtilmişse toplantı yerinin buna uygun olup olmadığını incelemek.<br />
b) Genel kurulun toplantıya, esas sözleşmede gösterilen şekilde, internet sitesi açmakla yükümlü olan şirketlerin internet sitesinde ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde yayımlanan ilanla çağrılıp çağrılmadığını, bu çağrının, ilan ve toplantı günleri hariç olmak üzere, toplantı tarihinden en az iki hafta önce yapılıp yapılmadığını, pay defterinde yazılı pay sahiplerine, önceden şirkete pay senedi veya pay sahipliğini ispatlayıcı belge vererek adreslerini bildiren pay sahiplerine, toplantı günü ile gündem ve ilanın çıktığı veya çıkacağı gazetelerin iadeli taahhütlü mektupla bildirilip bildirilmediğini incelemek ve bu durumu toplantı tutanağına geçirmek.<br />
c) Toplantı yerine giriş yetkisi olmayanların, toplantıya girip girmediklerini ve toplantı yerine girişle ilgili olarak bu İç Yönergenin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında hüküm altına alınan görevlerin yönetim kurulunca yerine getirilip getirilmediğini kontrol etmek.<br />
ç) Genel kurulun, Kanunun 416 ncı maddesi uyarınca çağrısız toplanması halinde pay sahiplerinin veya temsilcilerinin tümünün hazır bulunup bulunmadığını, toplantının bu şekilde yapılmasına itiraz olup olmadığını ve nisabın toplantı sonuna kadar korunup korunmadığını incelemek.<br />
d) Değişikliğe gidilmiş ise değişiklikleri de içeren esas sözleşmenin, pay defterinin, yönetim kurulu yıllık faaliyet raporunun, denetçi raporlarının, finansal tabloların, gündemin, gündemde esas sözleşme değişikliği varsa yönetim kurulunca hazırlanmış değişiklik tasarısının, esas sözleşme değişikliği Gümrük ve Ticaret Bakanlığının iznine tabi olması durumunda ise Bakanlıktan alınan izin yazısı ve eki değişiklik tasarısının, yönetim kurulu tarafından düzenlenmiş hazır bulunanlar listesinin, genel kurul erteleme üzerine toplantıya çağrılmışsa bir önceki toplantıya ilişkin erteleme tutanağının ve toplantıya ilişkin diğer gerekli belgelerin eksiksiz bir biçimde toplantı yerinde bulunup bulunmadığını tespit etmek ve bu durumu toplantı tutanağında belirtmek.<br />
e) Hazır bulunanlar listesini imzalamak suretiyle asaleten veya temsilen genel kurula katılanların kimlik kontrolünü itiraz veya lüzum üzerine yapmak ve temsil belgelerinin doğruluğunu kontrol etmek.<br />
f) Murahhas üyeler ile en az bir yönetim kurulu üyesinin ve denetime tabi şirketlerde denetçinin toplantıda hazır olup olmadığını tespit etmek ve bu durumu toplantı tutanağında belirtmek.<br />
g) Gündem çerçevesinde genel kurul çalışmalarını yönetmek, Kanunda belirtilen istisnalar haricinde gündem dışına çıkılmasını önlemek, toplantı düzenini sağlamak, bunun için gerekli tedbirleri almak.<br />
ğ) Birleşimleri ve oturumları açmak, kapatmak ve toplantıyı kapatmak.<br />
h) Müzakere edilen hususlara ilişkin karar, tasarı, tutanak, rapor, öneri ve benzeri belgeleri genel kurula okumak ya da okutmak ve bunlarla ilgili konuşmak isteyenlere söz vermek.<br />
ı) Genel kurulca verilecek kararlara ilişkin oylama yaptırmak ve sonuçlarını bildirmek.<br />
i) Toplantı için asgari nisabın toplantının başında, devamında ve sonunda muhafaza edilip edilmediğini, kararların Kanun ve esas sözleşmede öngörülen nisaplara uygun olarak alınıp alınmadığını gözetmek.<br />
j) Kanunun 428 inci maddesinde belirtilen temsilciler tarafından yapılan bildirimleri genel kurula açıklamak.<br />
k) Kanunun 436 ncı maddesi uyarınca, oy hakkından yoksun olanların anılan maddede belirtilen kararlarda oy kullanmalarını önlemek, oy hakkına ve imtiyazlı oy kullanımına Kanun ve esas sözleşme uyarınca getirilen her türlü sınırlamayı gözetmek.<br />
l) Sermayenin onda birine (halka açık şirketlerde yirmide birine) sahip pay sahiplerinin istemi üzerine finansal tabloların müzakeresi ve buna bağlı konuların görüşülmesini, genel kurulun bu konuda karar almasına gerek olmaksızın bir ay sonra yapılacak toplantıda görüşülmek üzere ertelemek.<br />
m) Genel kurul çalışmalarına ait tutanakların düzenlenmesini sağlamak, itirazları tutanağa geçirmek, karar ve tutanakları imzalamak, toplantıda alınan kararlara ilişkin lehte ve aleyhte kullanılan oyları hiçbir tereddüde yer vermeyecek şekilde toplantı tutanağında belirtmek.<br />
n) Toplantı tutanağını, yönetim kurulu yıllık faaliyet raporunu, denetime tabi şirketlerde denetçi raporlarını, finansal tabloları, hazır bulunanlar listesini, gündemi, önergeleri, varsa seçimlerin oy kâğıtlarını ve tutanaklarını ve toplantıyla ilgili tüm belgeleri toplantı bitiminde bir tutanakla hazır bulunan yönetim kurulu üyelerinden birine teslim etmek.<br />
Gündemin görüşülmesine geçilmeden önce yapılacak işlemler<br />
MADDE 9 – (1) Toplantı başkanı, genel kurula toplantı gündemini okur veya okutur. Başkan tarafından gündem maddelerinin görüşülme sırasına ilişkin bir değişiklik önerisi olup olmadığı sorulur, eğer bir öneri varsa bu durum genel kurulun onayına sunulur. Toplantıda hazır bulunan oyların çoğunluğunun kararıyla gündem maddelerinin görüşülme sırası değiştirilebilir.<br />
Gündem ve gündem maddelerinin görüşülmesi<br />
MADDE 10 – (1) Olağan genel kurul gündeminde aşağıdaki hususların yer alması zorunludur:<br />
a) Açılış ve toplantı başkanlığının oluşturulması.<br />
b) Yönetim kurulu yıllık faaliyet raporunun, denetime tabi şirketlerde denetçi raporlarının ve finansal tabloların görüşülmesi.<br />
c) Yönetim kurulu üyeleri ile varsa denetçilerin ibraları.<br />
ç) Süresi dolan yönetim kurulu üyeleri ile denetime tabi şirketlerde denetçinin seçimi.<br />
d) Yönetim kurulu üyelerinin ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi haklarının belirlenmesi.<br />
e) Kârın kullanım şeklinin, dağıtımının ve kazanç payları oranlarının belirlenmesi.<br />
f) Varsa esas sözleşme değişikliklerinin görüşülmesi.<br />
g) Gerekli görülen diğer konular.<br />
(2) Olağanüstü genel kurul toplantısının gündemini, toplantı yapılmasını gerektiren sebepler oluşturur.<br />
(3)Aşağıda belirtilen istisnalar dışında, toplantı gündeminde yer almayan konular görüşülemez ve karara bağlanamaz:<br />
a)Ortakların tamamının hazır bulunması halinde, gündeme oybirliği ile konu ilave edilebilir.<br />
b) Kanunun 438 inci maddesi uyarınca, herhangi bir pay sahibinin özel denetim talebi, gündemde yer alıp almadığına bakılmaksızın genel kurulca karara bağlanır.<br />
c)Yönetim kurulu üyelerinin görevden alınmaları ve yenilerinin seçimi hususları, yıl sonu finansal tabloların müzakeresi maddesiyle ilgili sayılır ve gündemde konuya ilişkin madde bulunup bulunmadığına bakılmaksızın istem halinde doğrudan görüşülerek karar verilir.<br />
ç) Gündemde madde bulunmasa bile yolsuzluk, yetersizlik, bağlılık yükümünün ihlali, birçok şirkette üyelik sebebiyle görevin ifasında güçlük, geçimsizlik, nüfuzun kötüye kullanılması gibi haklı sebeplerin varlığı halinde, yönetim kurulu üyelerinin görevden alınması ve yerine yenilerinin seçilmesi hususları genel kurulda hazır bulunanların oy çokluğuyla gündeme alınır.<br />
(4) Genel kurulda müzakere edilerek karara bağlanmış gündem maddesi, hazır bulunanların oy birliği ile karar verilmedikçe yeniden görüşülüp karara bağlanamaz.<br />
(5) Yapılan denetim sonucunda veya herhangi bir sebeple Bakanlıkça, şirket genel kurulunda görüşülmesi istenen konular gündeme konulur.<br />
(6) Gündem, genel kurulu toplantıya çağıran tarafından belirlenir.<br />
Toplantıda söz alma<br />
MADDE 11 – (1) Görüşülmekte olan gündem maddesi üzerinde söz almak isteyen pay sahipleri veya diğer ilgililer durumu toplantı başkanlığına bildirirler. Başkanlık söz alacak kişileri genel kurula açıklar ve başvuru sırasına göre bu kişilere söz hakkı verir. Kendisine söz sırası gelen kişi, toplantı yerinde bulunmuyor ise söz hakkını kaybeder. Konuşmalar, bunun için ayrılan yerden, genel kurula hitaben yapılır. Kişiler kendi aralarında konuşma sıralarını değiştirebilirler. Konuşma süresinin sınırlandırılması halinde, sırası gelip konuşmasını yapan bir kişi, konuşma süresi dolduğu zaman, ancak kendinden sonra konuşacak ilk kişi konuşma hakkını verdiği takdirde konuşmasını, o kişinin konuşma süresi içinde tamamlamak koşuluyla sürdürebilir. Diğer bir biçimde konuşma süresi uzatılamaz.<br />
(2) Toplantı başkanınca, görüşülen konular hakkında açıklamada bulunmak isteyen yönetim kurulu üyeleri ile denetçiye sıraya bakılmaksızın söz verilebilir.<br />
(3) Konuşmaların süresi, başkanın veya pay sahiplerinin önerisi üzerine, gündemin yoğunluğu, görüşülmesi gerekli konuların çokluğu, önemi ve söz almak isteyenlerin sayısına göre genel kurulca kararlaştırılır. Bu gibi durumlarda, genel kurul, önce konuşma süresinin sınırlanmasının gerekip gerekmeyeceğini ve sonra da sürenin ne olacağı konularında, ayrı ayrı oylamayla karar verir.<br />
(4) Kanunun 1527 nci maddesi uyarınca genel kurula elektronik ortamda katılan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin görüş ve önerilerini iletmelerine ilişkin olarak anılan madde ve alt düzenlemelerde belirlenmiş usul ve esaslar uygulanır.<br />
Oylama ve oy kullanma usulü<br />
MADDE 12 – (1) Oylamaya başlamadan önce, toplantı başkanı, oylanacak konuyu genel kurula açıklar. Bir karar taslağının oylaması yapılacak ise, bu yazılı olarak saptanıp okunduktan sonra, oylamaya geçilir. Oylamaya geçileceği açıklandıktan sonra, ancak usul hakkında söz istenebilir. Bu sırada, talep etmesine rağmen kendisine söz verilmemiş pay sahibi varsa, hatırlatması ve Başkanca doğrulanması koşuluyla konuşma hakkını kullanır. Oylamaya geçildikten sonra söz verilmez.<br />
(2) Toplantıda görüşülen konulara ilişkin oylar, el kaldırmak veya ayağa kalkmak ya da ayrı ayrı kabul veya ret denilmek suretiyle kullanılır. Bu oylar toplantı başkanlığınca sayılır. Gerektiğinde, başkanlık, oy sayımında yardımcı olmak üzere yeter sayıda kişiyi görevlendirebilir. El kaldırmayanlar, ayağa kalkmayanlar veya herhangi bir şekilde beyanda bulunmayanlar “ret” oyu vermiş sayılır ve bu oylar değerlendirmede ilgili kararın aleyhinde verilmiş kabul edilir. (Bu maddede belirtilenler dışında oy kullanma yöntemleri öngörülüyorsa İç Yönergede belirtilecektir.)<br />
(3) Kanunun 1527 nci maddesi uyarınca genel kurula elektronik ortamda katılan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin oy kullanmalarına ilişkin olarak anılan madde ve alt düzenlemelerde belirlenmiş usul ve esaslar uygulanır.<br />
Toplantı tutanağının düzenlenmesi<br />
MADDE 13 – (1) Toplantı başkanınca, pay sahiplerini veya temsilcilerini, bunların sahip oldukları payları, grupları, sayıları ve itibari değerlerini gösteren hazır bulunanlar listesi imzalanır, genel kurulda sorulan soruların ve verilen cevapların özet olarak, alınan kararların ve her bir karar için kullanılan olumlu ve olumsuz oyların sayılarının tutanakta açık bir şekilde gösterilmesi ile tutanağın Kanun ve ilgili mevzuatta belirtilen esaslara uygun olarak düzenlenmesi sağlanır.<br />
(2) Genel kurul tutanağı toplantı yerinde ve toplantı sırasında daktiloyla, bilgisayarla veya okunaklı şekilde mürekkepli kalem kullanılmak suretiyle el yazısıyla düzenlenir. Tutanağın bilgisayarda yazılabilmesi için toplantı yerinde çıktıların alınmasına imkân sağlayacak bir yazıcının olması şarttır.<br />
(3) Tutanak en az iki nüsha halinde düzenlenir ve tutanağın her sayfası, toplantı başkanlığı ile katılmış olması halinde Bakanlık temsilcisi tarafından imzalanır.<br />
(4) Tutanakta; şirketin ticaret unvanı, toplantı tarihi ve yeri, şirketin paylarının toplam itibari değeri ve pay adedi, toplantıda asaleten ve temsilen olmak üzere temsil edilen toplam pay adedi, katılmışsa Bakanlık temsilcisinin adı ve soyadı ile görevlendirme yazısının tarih ve sayısı, toplantı ilanlı yapılıyorsa davetin ne surette yapıldığı, ilansız yapılıyorsa bunun belirtilmesi zorunludur.<br />
(5) Toplantıda alınan kararlara ilişkin oy miktarları, hiçbir tereddütte yer vermeyecek şekilde rakamla ve yazıyla tutanakta belirtilir.<br />
(6) Toplantıda alınan kararlara olumsuz oy veren ve bu muhalefetini tutanağa geçirtmek isteyenlerin adı, soyadı ve muhalefet gerekçeleri tutanağa yazılır.<br />
(7) Muhalefet gerekçesinin yazılı olarak verilmesi halinde, bu yazı tutanağa eklenir. Tutanakta, muhalefetini belirten ortağın veya temsilcisinin adı, soyadı yazılır ve muhalefet yazısının ekte olduğu belirtilir. Tutanağa eklenen muhalefet yazısı toplantı başkanlığı ve katılmışsa Bakanlık temsilcisi tarafından imzalanır.<br />
Toplantı sonunda yapılacak işlemler<br />
MADDE 14- (1) Toplantı başkanı, toplantı sonunda tutanağının bir nüshasını ve genel kurulla ilgili diğer tüm evrakı toplantıda hazır bulunan yönetim kurulu üyelerinden birine teslim eder. Taraflar arasında düzenlenecek ayrı bir tutanakla bu durum tespit edilir.<br />
(2) Yönetim Kurulu, toplantı tarihinden itibaren en geç on beş gün içerisinde, tutanağın noterce onaylanmış bir suretini ticaret sicili müdürlüğüne vermek ve bu tutanakta yer alan tescil ve ilana tabi hususları tescil ve ilan ettirmekle yükümlüdür.<br />
(3) Tutanak, internet sitesi açmakla yükümlü olan şirketlerce genel kurul tarihinden itibaren en geç beş gün içerisinde internet sitesine de konulur.<br />
(4) Toplantı başkanı ayrıca, hazır bulunanlar listesinin, gündemin ve genel kurul toplantı tutanağının bir nüshasını katılmış olması halinde Bakanlık temsilcisine teslim eder.<br />
Toplantıya elektronik ortamda katılma<br />
MADDE 15- (1) Genel kurul toplantısına Kanunun 1527 nci maddesi uyarınca elektronik ortamda katılma imkânı tanındığı durumda yönetim kurulunca ve toplantı başkanlığınca yerine getirilecek işlemler Kanunun 1527 nci maddesi ve ilgili mevzuat dikkate alınarak ifa edilir.<br />
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM<br />
Çeşitli Hükümler<br />
Bakanlık temsilcisinin katılımı ve genel kurul toplantısına ilişkin belgeler<br />
MADDE 16 – (1) Bakanlık temsilcisinin katılımı zorunlu olan toplantılar için temsilcinin istenmesine ve bu temsilcinin görev ve yetkilerine ilişkin Anonim Şirketlerin Genel Kurul Toplantılarının Usul ve Esasları ile Bu Toplantılarda Bulunacak Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Temsilcileri Hakkında Yönetmelik hükümleri saklıdır.<br />
(2)Genel kurula katılabilecekler ve hazır bulunanlar listesinin hazırlanmasında, genel kurulda kullanılacak temsil belgeleri ile toplantı tutanağının düzenlenmesinde birinci fıkrada belirtilen Yönetmelik hükümlerine uyulması zorunludur.<br />
İç Yönergede öngörülmemiş durumlar<br />
MADDE 17 – (1) Toplantılarda, bu İç Yönergede öngörülmemiş bir durumla karşılaşılması halinde genel kurulca verilecek karar doğrultusunda hareket edilir.<br />
İç Yönergenin kabulü ve değişiklikler<br />
MADDE 18 – (1) Bu İç Yönerge, ………… Anonim Şirketi genel kurulunun onayı ile yönetim kurulu tarafından yürürlüğe konulur, tescil ve ilan edilir. İç Yönergede yapılacak değişiklikler de aynı usule tabidir.<br />
İç Yönergenin yürürlüğü<br />
MADDE 19 – (1) Bu İç Yönerge, …………Anonim Şirketinin ……….. tarihli genel kurul toplantısında kabul edilmiş olup, Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde ilanı tarihinde yürürlüğe girer.<br />
<br />
<br />
AÇIKLAMALAR:<br />
İç Yönerge, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler tarafından hazırlandığında;<br />
1) Bu iç yönerge örneğinde yer alan; “yönetim kurulu” ifadeleri, “yönetici” veya “yöneticiler” şeklinde, “anonim” ifadeleri “sermayesi paylara bölünmüş komandit” şeklinde, “pay sahibi” ifadeleri “ortak” şeklinde değiştirilecektir.<br />
2) Tek pay sahipli anonim şirketler için öngörülen hükümlere ise hazırlanacak İç Yönergede yer verilmeyecektir.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: small;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: right;">
<b><span style="font-size: 9pt;">EK-6<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-size: 9pt;">TEVDİ OLUNAN PAYLARA İLİŞKİN TEMSİL BELGESİ ÖRNEĞİ<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 35.45pt;">
<span style="font-size: 9pt;">A) TEVDİ EDEN<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 35.45pt;">
<br /></div>
<div align="center" style="background-color: white;">
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; width: 567px;"><tbody>
<tr><td style="border: 1pt solid windowtext; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 194.63333129882813px;" valign="top" width="37%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">(1) Ad Soyad/Unvan:<o:p></o:p></span></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: solid solid solid none; border-top-color: windowtext; border-top-width: 1pt; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 339.6333312988281px;" valign="top" width="62%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 194.63333129882813px;" valign="top" width="37%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">(2) Vatandaşlık Numarası/Vergi Kimlik/MERSİS Numarası:<o:p></o:p></span></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 339.6333312988281px;" valign="top" width="62%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 194.63333129882813px;" valign="top" width="37%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">(3)Adres:<o:p></o:p></span></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 339.6333312988281px;" valign="top" width="62%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt;">
<span style="font-size: 9pt;">B) TEVDİ EDİLEN<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt;">
<br /></div>
<div align="center" style="background-color: white;">
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; width: 567px;"><tbody>
<tr><td style="border: 1pt solid windowtext; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 241.63333129882813px;" valign="top" width="45%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">(4) Ad Soyad/Unvan:<o:p></o:p></span></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: solid solid solid none; border-top-color: windowtext; border-top-width: 1pt; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 292.6333312988281px;" valign="top" width="54%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 241.63333129882813px;" valign="top" width="45%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">(5) Vergi Kimlik/MERSİS Numarası:<o:p></o:p></span></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 292.6333312988281px;" valign="top" width="54%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 241.63333129882813px;" valign="top" width="45%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">(6) Adres:<o:p></o:p></span></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 292.6333312988281px;" valign="top" width="54%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 241.63333129882813px;" valign="top" width="45%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">(7) Tevdi Edilen Payların Sayısı ve Toplam İtibari Değeri:<o:p></o:p></span></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 292.6333312988281px;" valign="top" width="54%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">Tevdi edilen nezdinde yukarıda belirtilen paydan/pay senetlerinden doğan genel kurul toplantılarına katılma ve tevdi eden tarafından her genel kurul öncesinde verilecek talimatlar çerçevesinde genel kurul gündem maddelerine ilişkin oy kullanma konusunda tevdi edilen yetkilendirilmiştir. (Tarih)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div align="center" style="background-color: white;">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; width: 567px;"><tbody>
<tr><td style="font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 230.3pt;" valign="top" width="307"><div align="center" class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Tevdi Eden<o:p></o:p></span></b></div>
</td><td style="font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 230.3pt;" valign="top" width="307"><div align="center" class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Tevdi Edilen<o:p></o:p></span></b></div>
</td></tr>
<tr><td style="font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 230.3pt;" valign="top" width="307"><div align="center" class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Kaşe/İmza<o:p></o:p></span></b></div>
</td><td style="font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 230.3pt;" valign="top" width="307"><div align="center" class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">Kaşe/İmza<o:p></o:p></span></b></div>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<b><u><span style="font-size: 9pt;">Açıklamalar:<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">1) Payın sahibi yazılacaktır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">2)Pay sahibi Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı gerçek kişi ise TC kimlik numarası, tüzel kişi ise vergi kimlik numarası (Gümrük ve Ticaret Bakanlığının Merkezi Sicil Kayıt Sistemi uygulamaya geçtiğinde MERSİS numarası) yazılacaktır. Pay sahibi yabancı ise yabancı kimlik numarası veya vergi kimlik numaralarından biri yazılacaktır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">3) Adres bilgisi yazılacaktır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">4) Payların tevdi edildiği kişinin ad soyadı veya aracı kuruluşun unvanı yazılacaktır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">5) Tevdi edilenin vergi numarası veya MERSİS numarası yazılacaktır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">6) Tevdi edilenin adresi yazılacaktır.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-size: 9pt;">7) Tevdi edilen pay sayısı ve toplam itibari değeri yazılacaktır. Ancak, Sermaye Piyasası Kanununun 10/A maddesi uyarınca kayden izlenen payların tevdi edildiği durumda, bu alana payların bulunduğu aracı kuruluştaki hesap numarası yazılarak da belirleme yapılabilecektir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: right; text-indent: 35.45pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">EK-7<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<b><span style="font-size: 9pt;">TALİMAT BİLDİRİM FORMU ÖRNEĞİ<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt -14.2pt;">
<span style="font-size: 9pt;">(I) GENEL KURUL<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" style="background-color: white;">
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; width: 567px;"><tbody>
<tr><td style="border: 1pt solid windowtext; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 136.63333129882813px;" valign="top" width="26%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">Genel Kurul Toplantısı Yapacak Şirket<o:p></o:p></span></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: solid solid solid none; border-top-color: windowtext; border-top-width: 1pt; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 397.6333312988281px;" valign="top" width="73%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 136.63333129882813px;" valign="top" width="26%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">Genel Kurul Tarihi<o:p></o:p></span></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 397.6333312988281px;" valign="top" width="73%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">(II) GÜNDEM MADDELERİNE İLİŞKİN TALİMATLAR<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" style="background-color: white;">
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; width: 567px;"><tbody>
<tr><td style="border: 1pt solid windowtext; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 85.63333129882813px;" valign="top" width="17%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">Gündem No(*)<o:p></o:p></span></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: solid solid solid none; border-top-color: windowtext; border-top-width: 1pt; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 106.63333129882813px;" valign="top" width="21%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">Kullanılacak Oy<o:p></o:p></span></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: solid solid solid none; border-top-color: windowtext; border-top-width: 1pt; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 326.6333312988281px;" valign="top" width="60%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">Açıklama (**)<o:p></o:p></span></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 85.63333129882813px;" valign="top" width="17%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">1<o:p></o:p></span></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 106.63333129882813px;" valign="top" width="21%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">KABUL □<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">RED □<o:p></o:p></span></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 326.6333312988281px;" valign="top" width="60%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 85.63333129882813px;" valign="top" width="17%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">2<o:p></o:p></span></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 106.63333129882813px;" valign="top" width="21%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">KABUL □<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 9pt;">RED □<o:p></o:p></span></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 326.6333312988281px;" valign="top" width="60%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 85.63333129882813px;" valign="top" width="17%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 106.63333129882813px;" valign="top" width="21%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 326.6333312988281px;" valign="top" width="60%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 85.63333129882813px;" valign="top" width="17%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 106.63333129882813px;" valign="top" width="21%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 326.6333312988281px;" valign="top" width="60%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 85.63333129882813px;" valign="top" width="17%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 106.63333129882813px;" valign="top" width="21%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 326.6333312988281px;" valign="top" width="60%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 85.63333129882813px;" valign="top" width="17%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 106.63333129882813px;" valign="top" width="21%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td><td style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-style: none solid solid none; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 326.6333312988281px;" valign="top" width="60%"><div class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<b><span style="font-size: 9pt;">(*) </span></b><span style="font-size: 9pt;">Form gündem sayısını içerecek şekilde hazırlanacaktır. Eksik hazırlanması veya kullanılacak oya ilişkin verilmiş talimatın yazılmamış olması halinde Yönetmeliğin 46 ncı maddesinin ikinci fıkrasına uygun şekilde hareket edilir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<b><span style="font-size: 9pt;">(**) </span></b><span style="font-size: 9pt;">Tevdi eden ilgili gündeme ilişkin varsa açıklamalarını bu bölüme yazabilecektir. Eğer “red” oyu kullanma talimatı ile birlikte tutanağa muhalefet şerhi de yazdırılmak isteniyorsa, bu husus açıklama kısmına yazılacaktır.</span></div>
Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2499478787951676653.post-43273576495569263792012-11-22T09:35:00.005-08:002012-11-22T09:36:40.344-08:00KDV'de Özellikli 57 Konu - Mevzuata Göre Değerlendirmeler<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.kdv.uzmanlasmisbilgi.biz.tr/#form" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvOrMAet7oWKyLjwwZwNF3ilDCNQwRZuebjLvz2Je-GWYSanM50q5LqAfG9sTa9bqRvEPj93x1LHC3CeVpOL8XD-qYgGPrQWUtDDOUZKsHESHu4XYYVnl9tqARIw5nMrE3FvsxQMjujdM/s1600/kdv.gif" /></a></div>
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">KDV'de Özellikli Konular başlıklı 57 ayrı başlıkta ele alınan hususlar güncel mevzuata göre değerlendirildi ve ayrıştırıldı. Çalışmayı incelemek ve satın almak için <a href="http://www.kdv.uzmanlasmisbilgi.biz.tr/#form" target="_blank">tıklayınız...</a></span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span>
<br />
<h4>
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;"><b><span style="color: blue;">Konu Başlıkları:</span></b></span></h4>
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">1. İndirilemeyecek KDV</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">2. Binek otomobil alım satımında KDV uygulaması</span><img alt="" src="http://lptr.rs.ro/upload_img/29_kdv.uzmanlasmisbilgi.biz.tr/images/287_1.jpg" style="background-color: white; float: right; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; height: 149px; line-height: 20px; width: 200px;" /><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">3. Jeep ve arazi taşıtı alımında ödenen KDV ’nin indirimi</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">4. KDV tevkifatı ve uygulama örnekleri</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">5. Yapım işlerinde KDV tevkifatı uygulaması</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">6. Güncel KDV oranları</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">7. Ortaktan alınan kredinin fayzi için KDV hesaplanması</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">8. Leasing (finansal kiralama) işlemlerinde KDV oranı</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">9. KDV uygulamasında ihracat istisnası</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">10. Yüklenilen KDV içeriğine eklenebilecek harcama ve alımlar</span><br />
<a name='more'></a><br style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;" />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">11. KDV iadesinde genel esaslar ve özel esaslar uygulaması</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">12. İhraç kaydıyla yapılan mal teslimlerinde KDV uygulaması</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">13. Teknoloji geliştirme bölgelerinde faaliyette bulunan girişimcilere uygulanan KDV istisnası</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">14. Yurtdışı roaming işlemlerinde KDV</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">15. Genel başlıklar halinde KDV istisnaları</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">16. Hizmet ihracatında KDV iadesi</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">17. Taşımacılık sektöründe KDV istisnası</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">18. Serbest bölgelere yapılan teslimlerde KDV uygulaması</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">19. Oto alım satımı yapanların KDV açısından değerlendirilmesi</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">20. İthal edilen mallara ilişkin gözetim nedeniyle yüklenilen fazla KDV’nin indirimi mümkün mü?</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">21. İstisna kapsamında KDV’siz teslimatın iadesi durumunda KDV</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">22. Basit usulde KDV uygulaması</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">23. Döviz cinsinden yapılan işlemlerin KDV karşısındaki durum</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">24. İndirimli orana tabi teslimler dolayısıyla KDV iadesi</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">25. Hizmet ithalatında KDV</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">26. İthalatta KDV matrahını oluşturan unsurlar</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">27. Yazılım ithalatında KDV indirimi ve tevkifat uygulaması</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">28. Kanunen indirimi yapılamayan ancak gider yazılabilen KDV</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">29. Şirketlerin birleşme, devir ve bölünmelerinde KDV indirimi</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">30. Yurtdışında yapılan inşaat onarım ve montaj işlerinde KDV</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">31. KDV’ye tabi olmayan ödemelerin yansıtılmasında KDV</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">32. Şirketlerde tasfiye sonunda oluşan devreden KDV</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">33. Yurtdışından temin edilen kredilerin KDV karşısındaki durum</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">34. Ciro primlerinde KDV uygulaması</span><img alt="" src="http://lptr.rs.ro/upload_img/29_kdv.uzmanlasmisbilgi.biz.tr/images/3d_man_with_check_mark.jpg" style="background-color: white; float: right; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; height: 149px; line-height: 20px; width: 200px;" /><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">35. İskontoların KDV karşısındaki durum</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">36. Yansıtma faturalarında KDV</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">37. İmha edilen mallara ilişkin yüklenilen KDV</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">38. Konsinye satışlarda KDV uygulaması</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">39. Kur farklarında KDV uygulaması</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">40. Zayi olan mallarda KDV uygulaması</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">41. Çalınan ürünler ve KDV</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">42. Tazminat ödemelerinde KDV uygulaması</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">43. Dönem geçtikten sonra kaydedilen faturaların KDV indirimi</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">44. Promosyon ve numune ürün tesliminde KDV</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">45. Malların değer düşüklüğü durumunda KDV</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">46. Konut yapı kooperatiflerinin üyelerine konut tesliminde KDV uygulaması</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">47. Konut yapı kooperatiflerinde KDV mükellefiyeti</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">48. İrtibat bürolarının KDV mükellefiyeti</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">49. Personele yapılan bedelsiz teslimlerde KDV uygulaması</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">50. Taşınmazların kamulaştırılmasında KDV uygulaması</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">51. Adi ortaklıklarda ortaklık değişikliği ve hisse devrinde KDV</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">52. Kat karşılığı inşaat taahhüt işlerinde KDV uygulaması</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">53. Konutların tamamlanmadan kaba inşaat halinde satılması durumunda KDV uygulaması</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">54. Konut tesliminde KDV</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">55. Kısım kısım yapılan hizmet ifalarında KDV</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">56. Ortağa verilen borç paraların KDV karşısındaki durum</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">57. Sms yoluyla toplanan bağışlarda KDV</span>Mali Rehberhttp://www.blogger.com/profile/04800620069640952575noreply@blogger.com0