Yeni İşçi Alımının İşverene Sağladığı Avantajlar

YENİ İŞÇİ ALIMININ İŞVERENE SAĞLADIĞI AVANTAJLAR

Tarih: 04.06.2010

Bu yazımızın konusunu, son günlerin en çok merak edilen yeni işçi alımında işverene sağlanan sigorta primi avantajları oluşturmaktadır. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunun’da Geçici 7. ve Geçici 9. Maddelerle istihdamın teşviki için düzenlenmiş olan sigorta primi teşvikleri ve bunlardan yararlanmanın koşulları yer almaktadır. 4447 Sayılı Kanunun adı geçen maddelerinde belirtilen düzenlemelerle yeni işe alımda çeşitli koşulların sağlanması durumunda belirli bir süre sigorta primi işveren hissesinin İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanması öngörülmektedir.

Başlıklar halinde Geçici 7. Madde ve Geçici 9. Madde ile sağlanan avantajlar ve bu avantajlardan yararlanma koşullarına değinelim.

A. 4447 Sayılı Kanunun Geçici 7. Maddesi İle Sağlanan Avantajlar ve Yararlanma Koşulları:

4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 5838 sayılı Kanunla 1.3.2009 tarihinden itibaren yeniden düzenlenen Geçici 7. Maddesine göre mevcut istihdama ilave olarak işe alınan kadınlar ile 18-29 yaş arası

Bağkurluya Taksit müjdesi

Daha önce basında yer alan 'borçlu esnafa haciz geleceğine' yönelik haberlerin aksine, borç yapılandırması olmayan veya 5 yıldan az borcu olanların bu borçlarının 36 aya kadar tecil ve taksitlendirilebilmesine imkan sağlanacak.

SGK Başkanlığından yapılan yazılı açıklamada, kuruma borçlu, eski adıyla Bağ-Kur'lu (4-B statüsünde) sigortalı sayısının 3 milyon 239 bin kişi olduğu, bu sigortalılardan 962 bininin hiç borcunun bulunmadığı, 1 milyon 54 bininin ise 2 bin TL'nin altında olmak üzere az miktarda borcu olduğu bildirildi. Açıklamada, şunlar kaydedildi: