6111 Sayılı Kanun'la 4447 sayılı kanuna eklenen geçici 10. madde ile SGK teşviği getirildi.
2011-45 sayılı Genelge ile konuya ilişkin açıklamalar detaylı olarak ikincil mevzuatla açıklandı;
6111 sayılı Torba yasa ile 4447 sayılı Kanununa Eklenen Geçici 10.Maddesi ile
Teşvik Uygulaması genişletilmiştir.
31/12/2015 tarihine kadar işe
alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, bu maddenin yürürlük tarihi
olan 01.03.2011’den itibaren özel sektör işverenlerince işe alınan;
a)Fiilen çalıştırılanlar
b)İşe alındıkları tarihten önceki
altı aya ilişkin SGK verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar
dışında olmaları
c)Aynı döneme ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen
prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olmaları
ç)Bu maddede belirtilen diğer koşulları da sağlamak kaydıyla,
d)5510
sayılı Kanunun 81. maddesinde sayılan ve 82. maddesi uyarınca belirlenen prime
esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait
tutarı, işe alındıkları tarihten itibaren İşsizlik Sigortası Fonundan
karşılanır.
Teşvik Unsurları:
a) 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük
erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan; 1)Mesleki yeterlik
belgesi sahipleri için 48 ay süreyle,
2)Mesleki ve
teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi veya Türkiye İş Kurumunca
düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirenler için 36 ay
süreyle, 3) (1) ve (2) numaralı alt bentlerde sayılan belge ve
niteliklere sahip olmayanlar için 24 ay süreyle,
b) 29 yaşından
büyük erkeklerden (a) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentlerinde sayılan belge
ve niteliklere sahip olanlar için 24 ay süreyle,
c) (a) ve (b) bentleri
kapsamına girenlerin Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe
alınmaları halinde ilave olarak 6 ay süreyle,
ç) 5510 sayılı Kanunun 4-1(a)
bendi kapsamında çalışmakta iken, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra
mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya
yüksek öğretimi bitirenler için 12 ay süreyle,
d) 18 yaşından büyüklerden bu
fıkranın (a), (b) ve (ç) bentlerine girmeyenlerin Türkiye İş Kurumuna kayıtlı
işsizler arasından işe alınmaları halinde 6 ay süreyle,uygulanır.
Destek Unsurlarından Yararlanmada İş-Kur’un Önemi:
Bu maddede sayılan belge ve nitelikler nedeniyle destek
unsurundan yararlanabilmek için sigortalıların sahip oldukları mesleki yeterlik,
mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretim kurumları veya Türkiye
İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarına ilişkin belgelerde
belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınmaları veya çalışıyor olmaları
gerekir.
Teşvik Desteği Sigortalının Kendisine Uygulanacaktır:
Bu maddeyle sağlanan destek unsurundan aynı sigortalı için bir
kez yararlanılabilir. Sigortalı, destek süresini tamamlamadan işsiz kalması
halinde, kalan süreden yeniden yararlanamaz.
18 yaşından büyük ve 29
yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan, aynı bent kapsamında
yeniden işe alınmaları ve (1) veya (2) numaralı alt bentlerde sayılan belge ve
nitelikleri ;
1)Mesleki yeterlik belgesi sahipleri
2)Mesleki ve teknik
eğitim veren orta veya yüksek öğretimi veya Türkiye İş Kurumunca düzenlenen
işgücü yetiştirme kurslarını bitirenler bu dönemde temin etmeleri halinde
destekten yeniden yararlanabilirler. Bu durumda ilk yararlanma
süresi, ikincisinden düşülür ve toplam yararlanma süresi en son yararlanılan
destek için maddede öngörülen süreyi aşamaz.
Prim Borcu Bulunmayacak: İşveren hissesine ait
primlerin Fondan karşılanabilmesi için işverenlerin çalıştırdıkları
sigortalılarla ilgili olarak; 5510 sayılı Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet
belgelerini yasal süresi içerisinde SGK’na vermesi, sigortalıların tamamına ait
sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarını yasal süresi içinde
ödemesi ve kapsama giren sigortalının işe alındığı işyerinden dolayı Sosyal
Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve
gecikme zammı borcu bulunmaması şarttır.
Prim Borçlarını Yapılandırma Kapsamına Alınanlar Teşvikten
Yararlanır: Sosyal Güvenlik Kurumuna olan prim, idari para
cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının 6183
sayılı Kanunun 48 . maddesine göre tecil ve taksitlendirilmiş veya ilgili diğer
kanunlar uyarınca prim borçlarının yeniden yapılandırılmış ve taksitlendirilmiş
olması, bu tecil, taksitlendirme ve yeniden yapılandırma devam ettiği sürece
işverenlerin bu fıkra hükmünden yararlanmasına engel teşkil etmez.
Teşvik Hangi İşyerlerine Uygulanmayacaktır: Bu
madde hükümleri;
1.)21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 30. maddesinin
ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri
2.)8/9/1983 tarihli ve 2886 sayılı Devlet İhale Kanununa tabi
işyerleri
3.)4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa ve
uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri
4.)4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin
işyerleri
5.) Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi çalışanlar ve yurt dışında
çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz.
Sigortalı Bildirmemenin Cezası: 5510 sayılı Kanun
gereğince yapılan kontrol ve denetimlerde, çalıştırdığı kişileri sigortalı
olarak bildirmediği tespit edilen işverenler bir yıl
süreyle bu maddeyle sağlanan destek unsurlarından yararlanamaz.
Teşvik Prime Esas Kazancın İşveren Hissesinin Tamamından
Alınacaktır: Bu maddeyle sağlanan destek unsuru,
5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi(%5
prim teşviki) uygulandıktan sonra kalan sigorta primlerinin işveren
hisselerine ait oranı üzerinden, bu maddede belirtilen esaslar dikkate alınarak
uygulanır.
Banka ve Borsa Sandıklarında Çalışanlarda Teşvik Kapsamına Dahil
Edilmiştir: Bu maddede düzenlenen teşvik, 5510 sayılı Kanun
kapsamında bulunanlarla aynı şartlarda olmak üzere 506 sayılı Kanunun geçici 20.
maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personeli için de uygulanır.
2020 Yılına Kadar Süre Uzayabilir: Bakanlar
Kurulu, bu maddenin uygulanma süresini 2015 yılından itibaren beş yıla kadar
uzatmaya yetkilidir.
E-Bildirge Sisteminde Yapılan Düzenleme : E-Bildirge
ekranına giriş yapıldıktan sonra ‘’4447 /10 Geç.10.md.Sigortalı giriş’’ butonu
seçilerek,ikinci bir ekran açılacaktır.Açılan ekranda Mart ayından itibaren
sigortalı girişi yaptığınız sigortalıları göreceksiniz.İncele butonlarını
tıkladığınızda karşınıza üçüncü ekran açılacaktır.Bu ekrandan kişi işe yeni
başlayan bir sigortalı kısmı butonunu tıkladığınızda karşınıza dördüncü ekran
açılacaktır.burada seçeceğiniz alt bölümlere göre teşviklerinizin süresi
tanımlanacaktır.Onayla butonunu tıkladığınız zaman tekrar bir ekran
açılacaktır.Ana ekran karşınıza çıkacaktır.Barkotlu formunuzu aldıktan sonra
ilgili belgelerle birlikte bir yazı ekinde bir ay içinde SGK şubesine teslim
edeceksiniz.
1 yorum:
2020 Ye uzatılmıştır
Yorum Gönder