Döviz Bürosu Nasıl Açılır?

Son yıllarda döviz kurlarındaki hızlı değişiklik ve yabancıların ülkemizdeki yoğunluğunun artması nedeniyle halkımızın dövize olan talebi dışında dövizle işlem hacmi yükselmeye başladı. Bu durum dövizle işlem yapılan yerlere ve döviz bozdurma noktalarına olan ihtiyacı artırdı.

Hükümet yaptığı düzenleme ile döviz bürolarını sınıflandırdı ve şartları ağırlaştırarak belirli standartları zorunlu kıldı. 32 Sayılı Bakanlar Kurulu kararı ve tebliğ düzenlemeleri ile dövizle işlem yapılmasına ve döviz bürosu açmanın koşullarına ilişin çeşitli düzenlemeler yapıldı .Mevzuata ilişkin düzenlemeler, denetim ve başvuruların değerlendirilmesi Hazine ve Maliye Bakanlığı Finansal Piyasalar ve Kambiyo Genel Müdürlüğü tarafından yapılmaktadır. En son düzenleme 2018 yılında 32 sayılı karara ilişkin 32-45 sayılı tebliğ ile yapıldı. Döviz büroları A tipi ve B tipi yetkili müessese olmak üzere ikiye ayrılmaktadır, şimdi her iki tip döviz bürosu açılışı için gerekli süreçleri inceleyelim;

Emeklilikte yaşa takılanlar son durum

Emeklilikte Yaşa Takılanlar Son Durum (video)

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) mağdurları 2018 yılında hiç olmadığı kadar örgütlü bir şekilde gündemde kalmayı başardılar. Verdikleri mücadelenin neticesini sosyal medya, yazılı ve görsel basında sürekli yer alarak görmüş oldular. Sonunda siyasetin de gündem konusu oldular.

Bağkur borçlarınızı nasıl sildirebilirsiniz

Muhasebe Rehberim Web Sitesi Yayında

Günümüzün bireysel veya kurumsal tüm süreçlerinde mali hareketlerin anlaşılabilir olmasını sağlayan muhasebe olmazsa anlamsız olur. Mali işlemlerin kaydedilmesi sınıflandırılması ve analiz edilmesi oldukça önemli.

Düğünde Takılan Takının ve Sevgiliye Verilen Hediyenin Vergisi

DÜĞÜNDE  TAKILAN TAKI VE SEVGİLİYE VERİLEN HEDİYELER İÇİN VERGİ ÖDENİR Mİ? 

Değerli okuyucular bugünlerde medyada İzmirli bir babanın kızının düğününde taktığı 400 bin dolar değerindeki takı için maliyenin denetim sonucu vergi tahakkuk ettirmesi konusu işlenmektedir.  Haliyle anne babalar tereddüt etmeye başladılar, “taktığımız takılardan dolayı kızımız, oğlumuz vergi ödeyecek mi, ödemeyecek mi”.  Mağdurların aldığı özelgede, “yasaya göre Gayrimenkuller hariç, örf ve adete göre verilmesi mutat bulunan hediye, cihaz ( çeyiz), yüzgörümlüğü ve drahomaların veraset ve intikal vergisinden muaf” tutulduğu, istisnaya konu mallar için de bir limit bulunmadığı kaydedildi. Özelgede, “Değeri yüksek olan bu nevi hediyelerin örf ve ananeler içinde olup olmadığı hususu değerlendirilerek veraset ve intikal vergisine tabi tutulabilecektir” denildi. Bu yazımızda konuyu veraset ve intikal vergisi açısından değerlendireceğiz.

2014 Asgari Ücret

Asgari ücret 2014 ün brüt tutarı 1.071 TL ve 2014 asgari ücret in net tutarı 846 lira olarak Çalışma Bakanı Faruk Çelik tarafından açıklandı. Çalışanları ilgilendiren asgari ücret 2014ün net hesabı ve işverene maliyeti aşağıda hesaplanmıştır. 01.07.2014 tarihinden itibaren tüm çalışanlar için brüt asgari ücret 1.071 lira, net asgari ücret 846 liradır. Asgari ücret 2014 net ve asgari ücret 2014 brüt rakamlarını aşağıda görebilirsiniz.

Asgari Ücret 2014; yılda 2 dönem halinde belirlenen 2014 asgari ücret, ücret geliri elde eden kişilerin bir aylık çalışmaları karşılığında, temel ihtiyaçlarını karşılayacak ölçüde ödenmesi gereken en düşük asgari ücrettir. Asgari Ücret günlük olarak belirlenir ve çalışma gün sayısına göre hesaplanır. Ayrıca Asgari Ücret 2014 Komisyon tarafından belirlenir ve komisyon kararları kesindir.

Vergi İadesi Talepleri Elektronik Ortamda Gerçekleşecek

10.10.2013 tarih ve 429 seri nolu VUK genel tebliği ile İadelere tek dilekçe standardı getirildi;

Tebliği aşağıda paylaşıyorum;

1. Giriş ve Kapsam

Vergi kanunları gereği iade hakkı doğuran işlemler nedeniyle nakden veya mahsuben talep edilecek iadelerin başvurularına ilişkin olarak 10/1/1961 tarihli ve 10703 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılıVergi Usul Kanununun 120 nci maddesi ve diğer vergi kanunlarının Bakanlığımıza verdiği yetkiye istinaden aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır.

2. İade Talep Dilekçelerinin Standart Hale Getirilmesine İlişkin Esaslar

Bu Tebliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, iade hakkı doğuran işlemler nedeniyle nakden veya mahsuben yapılacak iade talepleri, Başkanlığımız internet vergi dairesi üzerinden elektronik ortamda, bu Tebliğ ekindeki standart dilekçeler kullanılmak suretiyle yapılır.

Kıdem Tazminatı Fonu Uygulaması Ne Zaman Başlıyor

Bigpara.com  sitesinin haberine göre kıdem tazminatı fonu çalışmaları yeniden hız kazandı. Buna göre, hak kazanılan kıdem hesabı 10 yıl boyunca talep edilmezse, hesapta biriken para Maliye Bakanlığı’na aktarılacak.

Kıdem Tazminatı Fonu Taslağı Eylül'de SunulacakÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’in Eylül ayında sosyal taraflara sunacağını açıkladığı kıdem tazminatı fonu çalışmaları, yeniden hız kazandı. Yeni kurulacak fonun en önemli unsurlarından olacak işçi ve işverenden yapılacak kesinti oranının, çalışmanın sonunda sosyal taraflarla uzlaşılarak belirlenmesi benimsendi. Bunun dışındaki birçok detay ise netleşti. Her çalışan için bireysel kıdem hesabı kurulmasını öngören yeni modelde, “İşverenin zamanında ödemediği kıdem primini daha sonraki dönemde ödemesi” imkanı da getiriliyor.

Malulen Emeklilik Kapsamına Alınan Hastalıklar

Malulen emekli olma kapsamı hastalık kriterleri genişletildi;

Malulen emeklilik konusunu mağdurları böbrek hastaları, organ nakli bekleyen hastalar ve kanser hastalarını sevindirecek yeni düzenleme çıktı. Tüberküloz ve sara gibi pek çok kronik hastalık maluliyet kapsamına alındı. Böbrek hastalarının emekliliklerinin yanması korkusuyla nakil olmak istememeleri devri de sona erdi. Sigortalıların çalışma gücünün en az yüzde 60’ını kaybedip kaybetmediklerinin tespitinde

İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemleri

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İŞYERİ BİNA VE EKLENTİLERİNDE ALINACAK SAĞLIK VE GÜVENLİK

ÖNLEMLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK yayınladı.

17.07.2013 Çarşamba Günü 28710 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan yönetmeliğin detayları;

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işyeri bina ve eklentilerinde bulunması gereken asgari sağlık ve güvenlik şartlarını belirlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına giren bütün işyerlerini kapsar.

(2) Bu Yönetmelik;

a) İşyeri dışında kullanılan taşıma araçlarında veya taşıma araçlarının içindeki işyerlerinde,

b) Yapı ve benzeri geçici veya hareketli iş alanlarında,

c) Maden, petrol ve gaz çıkarma işlerinde,

ç) Balıkçı teknelerinde,

d) Tarım veya orman işyerlerine ait işyeri bina ve eklentileri hariç, işyerinin sınırları içerisinde olmakla beraber işyeri bina ve eklentilerinde çalışanları iş sağlığı ve güvenliği açısından etkilemeyecek uzaklıkta olan veya işyeri bina ve eklentileri ile iş sağlığı ve güvenliği açısından etkileşim içerisinde olamayacak kadar uzak tarım ve orman alanlarında,

uygulanmaz.

E Fatura ve E Defter Uygulamasında Sorular ve Cevaplar

SORULARLA CEVAPLARLA E FATURA E DEFTER UYGULAMASI

E fatura ve E defter 

1)     E-fatura yeni bir belge türü müdür?

Hayır.Kâğıt fatura ile aynı hukuki niteliklere sahiptir. Dolayısıyla aynı mal veya hizmet satışı işleminde hem kâğıt faturanın hem de elektronik faturanın bir arada düzenlenmesi mümkün değildir.

2)     E-fatura uygulaması neler getiriyor?

E-fatura uygulamasından yararlanan kullanıcılar; sistemde kayıtlı kullanıcılara e-fatura gönderebilir, sistemde kayıtlı kullanıcılarda e-fatura alabilir ve söz konusu e-faturalarını bilgisayar ortamında muhafaza ederek istendiğinde ibraz edebilirler.

3)     E-fatura ve e-defter uygulaması hangi mükellefleri kapsamaktadır?

Kapsam dâhil indeki mükellefler 2 başlık altında toplanabilir.

a) 4.12.2003 tarihli ve 5015 sayılı Petrol Piyasası Kanunu kapsamında madeni yağ lisansına sahip olanlar ile bunlardan 2011 takvim yılında mal alan mükelleflerden 31.12.2011 tarihi itibariyle asgari 25 Milyon TL brüt satış hasılatına sahip olanlar.

Günde En Fazla 7,5 Saat Çalışılması Gereken İşler Yönetmeliği

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığın SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER 
HAKKINDA YÖNETMELİK  yayınladı. 

16 Temmuz 2013 SALI tarihli ve 28709 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan yönetmelik aşağıdaki gibidir


BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam ve Dayanak

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Yönetmelikte belirtilen işlerde, çalışanların sağlık kuralları bakımından, çalışabilecekleri azami çalışma sürelerini düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, sağlık kuralları bakımından günde ancak yedi buçuk saat veya daha az çalışılması gereken işleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 30 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Emeklilik İçin Yaşı Bekleyenlere Fırsat

Emeklilik için yaşı bekleyen sigortalılara yönelik çalışma, prim günü şartına takılan yaklaşık 100 bin kişiye umut oldu. 

Yıl ve yaş şartlarını tamamlamış prim günü eksiği bulunanlar, geçmişe dönük borçlanma ile emekli olma şansına sahip olacaklar. 

100 bin kişiyi emeklilik umudu sardı. Emeklilik için prim günü ile  yıl şartlarını tamamlayıp yaşı bekleyenlere yönelik  yapılan çalışma, prim günü eksik olan kişileri de umutlandırdı. Yaş ve yıl şartlarını doldurmuş ama prim günü eksik olan kişiler, geçmişe yönelik borçlanma yaparak, emeklilik hakkını kazanmak istiyor.

2013 Gayrimenkul Sermaye İradı Kira Geliri Beyanı

Sadece Mesken Kira Geliriniz Varsa;

• → 2012 yılı içerisinde tahsil etmiş olduğu toplam konut kira geliri 3000 TL üzeri olanlar beyanname vermek zorundadırlar.
• → 2012 yılı için 3000 TL istisna uygulanacaktır. Bu istisnadan sadece konut kira geliri elde edenler faydalanabilecektir.
• → Bu istisna sadece tek konut için uygulanacak olup birden fazla konut kirası elde edenler için istisna kira gelirleri toplamına bir defa uygulanacaktır.
• → Bir konuta birden fazla kişinin ortak olması halinde ise bu konuttan elde edilen kira geliri için her bir ortak söz konusu istisnadan ayrı ayrı yararlanabilir.

Mali Müşavirler'den Başbakana Açık Mektup

Sayın Recep Tayyip Erdoğan
Türkiye Cumhuriyeti Başbakanı

Sayın Başbakanım;

“Bağımsız Denetim” konusunda, “saydamlık, katılımcılık ve adalet” ilkeleriyle hareket etmesini beklediğimiz Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (KGK) hazırladığı ve 26 Aralık Çarşamba Günü Resmi Gazete’de yayınlanan “Bağımsız Denetim Yönetmeliği” ile muhasebe meslek camiasının üyesi bizlerde hem hayal kırıklığı yarattı, hem de büyük bir haksızlığa yol açtı.

Türkiye’de “şeffaf, denetlenebilir ve kayıtlı bir ekonomi” idealinde yetki bekleyen ve elini taşın altına koymaya hazır bir meslek mensubu olarak bizler;  “Bağımsız Denetim Yönetmeliği”nin bu haliyle, bir yandan ülkemizin geleceğini olumsuz etkileyecek, bir yandan da yasayla kazanılmış haklarımızı kullanmamızda en büyük engeli ortaya koyacak durumu oluşturduğunu üzülerek gördük.

Bağımsız Denetim Yönetmeliği Yayınlandı 26.12.2012

26 Aralık 2012 Tarihli Resmi Gazete
Sayı: 28509

Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumundan:

BAĞIMSIZ DENETİM YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

 

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ve 26/9/2011 tarihli ve 660 sayılı Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde yapılacak bağımsız denetime, bağımsız denetim kuruluşlarına ve bağımsız denetçilere ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; 6102 sayılı Kanun ve 660 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde yapılacak bağımsız denetime, bağımsız denetim kuruluşlarının ve bağımsız denetçilerin; yetkilendirilmelerine, sicil kayıtlarının tutulmasına, yükümlülüklerine, sorumluluklarına, bunların Kurum tarafından incelenmesine ve denetlenmesine ve bunlar hakkında uygulanacak idari yaptırımlara ilişkin usul ve esasları kapsar.

Mutlu Yıllar

Mutlu Yıllar

2013 Asgari Ücret

Asgari ücret 2013 için brüt tutarı 978,75 TL olarak, 2013 asgari ücret in net tutarı 774 lira olarak açıklandı. Çalışanları ilgilendiren asgari ücret 2013 un net hesabı ve işverene maliyeti aşağıda hesaplanmıştır. 01.07.2013 tarihinden itibaren 16 yaşından büyükler için brüt asgari ücret 1021,50 lira, net asgari ücret 804,70 liradır. Asgari ücret 2013 net ve asgari ücret 2013 brüt rakamlarını aşağıda görebilirsiniz.

01.01.2013 - 30.06.2013 tarihleri arasında (ASGARİ ÜCRET);
ASGARİ ÜCRET 16 YAŞINDAN BÜYÜKLER İÇİN BRÜT: 978,75 TLASGARİ ÜCRET 16 YAŞINDAN BÜYÜKLER İÇİN NET:   774 TL

Asgari Ücret 2013; İşgörme edimini yerine getiren işçiye, yapmış olduğu çalışmalar karşılığında temel ihtiyaçlarını karşılayacak ölçüde ödenmesi gereken en düşük ücrettir. Asgari Ücret 2013 tutarı Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenmektedir. Komisyon kararları kesindir. Ücretler işçilerin 16 yaşını doldurmuş olup olmadıklarına göre ayrı ayrı belirlenir. Asgari Ücret, günlük olarak belirlenir ve çalışma gün ve çeşidine göre hesaplamalar yapılır. Asgari ücret resmi gazetede yayınlanır ve yayın tarihini izleyen ayın ilk gününden itibaren yürürlüğe girer.

Asgari Ücret 2013 yılı Tablosu:

ASGARİ ÜCRET VE YASAL KESİNTİLER (01.01.2013 - 30.06.2013 Dönemi)
	16 Yaşından Büyükler İçin
Brüt Ücret	978,75 TL
Sigorta Primi İşçi Payı	137,03 TL
İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı	9,79 TL
Gelir Vergisi Matrahı	831,94 TL
Gelir Vergisi	124,79 TL
Damga Vergisi	6,46 TL
Kesintiler Toplamı	278,06 TL
Asgari Geçim İndirimi (Bekar ve Çocuksuz)	73,41 TL
NET ELE GEÇEN (Asgari Ücret + AGİ)	774 TL

www.cihaterturk.com

421 No.lu VUK Tebliği İle Eelektronik Defter Zorunlu Oldu

Resmi Gazete No 28497 Resmi Gazete Tarihi 14/12/2012 Kapsam   1. Giriş
1.1. Elektronik fatura kullanımına ilişkin usul ve esasları belirleyen ve 5/3/2010 tarihli ve 27512 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 397) ile anonim ve limited şirketlerin elektronik fatura oluşturmalarına, alıcısına iletmelerine, muhafaza ve istenildiğinde ibraz etmelerine izin verilmiştir. 28/6/2012tarihli ve 28337 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 397 Sıra Numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Genel Tebliği (Sıra No: 416) ile de 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 232 ncimaddesi kapsamında fatura düzenlemek zorunda olan mükelleflere elektronik fatura uygulamasından yararlanma hakkı tanınmıştır.

FİNANSAL KİRALAMA, FAKTORİNG VE FİNANSMAN ŞİRKETLERİ KANUNU - 6361 SAYILI KANUN

13 Aralık 2012 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 28496

FİNANSAL KİRALAMA, FAKTORİNG VE FİNANSMAN ŞİRKETLERİ KANUNU

Kanun No. 6361

Kabul Tarihi: 21/11/2012

BİRİNCİ KISIM

Genel Hükümler

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı; finansal kuruluş olarak faaliyet gösteren finansal kiralama, faktoring ve finansman şirketlerinin kuruluş ve çalışma esasları ile finansal kiralama, faktoring ve finansman sözleşmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Türkiye’de kurulu finansal kiralama, faktoring ve finansman şirketleri bu Kanun hükümlerine tabidir.

(2) Bankalarca yapılan faktoring işlemleri ile katılım bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarınca yapılan finansal kiralama işlemleri bu Kanun hükümlerine tabidir.

(3) Finansal kiralama şirketlerince yapılan faaliyet kiralaması işlemleri hakkında bu Kanunun finansal kiralama işlemlerine ilişkin hükümleri uygulanmaz.

(4) Konutların finansal kiralama yoluyla tüketicilere kiralanmasında ve finansman şirketlerinin konut finansmanı faaliyetlerine ilişkin olarak diğer kanunlarda yer alan hükümler saklıdır.